いつもお世話なります。転職を来月ぐらいで考えています。今まで経験ある生活相談員か、訪問介護か、迷っています。訪問介護は全く経験ありません。
生活相談員相談員訪問介護
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
ミニマム
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは🌼訪問介護の管理者をしています☺️ 訪問介護の事でどんな事が聞きたいとかありますでしょうか?
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いまの施設に入社して1年5ヶ月になるのですが早出専門で入社して時間は7時~10時までの契約で入って先月までは月に何回は13時までの出勤があり何とか生活が出来て居たのですが今月から私の許可なく10時までの出勤になりました。 転職した方がいいのでしょうか?
早出転職愚痴
ともこ
介護職・ヘルパー, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
ん!? つまり、元々の契約通りの、10時までになったのですよね? ちょっと問題点が、見えませんが…
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今のデイケア退職したくて、 転職活動中です。 雇用契約書みたら、2ヶ月以上前に届けるって書いてありました… こんなに前に届ける会社、初めてです。 労基法では、2週間前なのに。 きっと人が集まらないから、 そんな前に言うんだろうな。 時給は良いけど、老人介護から少し 離れてみようと思っています。 次は障害者の生活支援員をやりたいです!
デイケア退職転職
かごめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
care
介護福祉士, ユニット型特養
私も今現在、退職願を提出しまして、退職金などの手続き中です。 私の会社でも、雇用契約書に2ヶ月以上前と定められていました。 わりとどこもそんな感じだと思います。 慢性的に人手不足な職業ですので、当たり前に急に辞められると補充が追い付きません。 良い転職先が見つかると良いですね😊
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転職面接ですが、アットホームな雰囲気と少しはりつめた空気の面接でわかったりしますか?あと、面接すぐ終わるところと少し長めのところで差が出たりしますか? いろいろ今働きながらの転職で悩んでて。今のところが未経験で入って一年半で次の決めたところでは長く勤めたいと思ってます。
転職人間関係
まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
しし
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はじめまして。 私も現在転職を考えています。今の職場は未経験、無資格の私を採用していただいたので悩むところなのですが…。 面接もいろいろですよね。長かったり短く聞くだけ聞いて終わりだったり。 こちらの話を聞くだけだったり面接される方の思いを話してくださるとか。 そこで悪い話はしないと思うので面接の中では分からないかもしれないですね。 面接される方以外の職員さんや、掃除がされてるかとかでちょっとは空気感が感じられるかもしれないですね。 頑張ってくださいね!
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お久しぶりです。結婚をして1年になります。今は、二人の生活を楽しんでいます。しかし、 4月の下旬で旦那さんの実家に入ることになりました。その為今のヘルパー事業所を退職することにしました。在宅の家に行くのに通勤の時間がかかるので。 子供はいません。でも、義父が今年免許の更新で認知検査があり、免許返納すれば買い物や通院の付き添いは私がしないといけません。時間帯での仕事を探していますが介護の業界の時間帯の求人はありません。皆さんはどのような感じで勤務されてますか❓️
恋愛家庭子供
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
わ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
私は同居して20年です。 結婚して5年目に同居を始めました。 義理の曽祖母・義父・義母・旦那・子供4人・私の9人で生活していました。 同居を始めたばかりの頃、義父母は働いていたので、育児をしながら認知症で徘徊のあった義理の曽祖母の介護をしていました。 今は義理の曽祖母が亡くなって7〜8年経ちます。 経験から、同居して2年ぐらいは、お互いの生活習慣の戸惑いや、食べ物の好みの違いなどから、イライラすることもあると思います。 なので、自分の時間を作る為にも訪問介護で働ける場所を探しましょう。 そして、自分の働く訪問介護事務所を利用してもらい、買い物や通院の付き添いに賃金が発生するようにしたら、自分のお小遣い稼ぎになる。 これは、私の自宅に来ていた保健所の方に言われた息抜き方法です。 なぜ、嫁がやって当たり前なのか、なぜしなければいけないのか… 親は子供を育てる責任がある。 子供は親を見る義務がある。 嫁の立場からみたら残念ながら奉仕なんです。 義理の曽祖母の具合が悪くなり、自宅に救急車を呼んだこともあります。 先月は、夜22時に義母が「苦しい、苦しい」と言うので救急車を呼びました。狭心症の心臓発作だと病院で言われました。夜中の3時に帰宅し、家事を済ませて1時間ほど寝ましたが、朝食と子供4人と旦那、私のお弁当を6個作り仕事に行きました。 それでも、嫁なら当たり前だと思われてるのか、義父からも旦那からも「ありがとう」など感謝の言葉をかけられた事はありません。 だから思うのです、訪問介護なら、堂々と家から出る事ができて、自分の予定がある時は調整をしながら稼げる仕事だと思うので、お勧めします。
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転職するかに関しての質問です 転職に関しては去年からずっと考えていました 現在、私はデイサービスに務めて3年になる介護福祉士です 毎日、忙しくバタバタと施設内を走り回っています ご利用者様の為に頑張ろうとは思っているのですが、私の働くデイでは要介護の高い方や帰宅願望の強い方が多く、時には暴言を吐かれたり、突き飛ばされたりすることも多々あります それ自体は仕方ないことだとは思っているのですが、帰宅願望の強い方を対応するのが私ばかり… 仕方ないとはわかっていますが、いつも暴言を吐かれたりするのが辛いです…。 周りに他の職員はいますが、代わりに対応してくれることはほとんどないです また私は早出の為、帰りの送迎には行かずに施設内に残って明日の準備や清掃などの雑用をしていることがほとんどです その雑用も仕事量が多く、1人で行うのは大変です ご利用者のご自宅からの電話がくれば、時間内に間に合いません… 以前、遅出の方に帰ってきたらやってもらおうと洗い物などを残しておいたら、次の日の朝まで置きっぱなしで結局、朝自分がやるなんてこともありました… 休憩時間は30分しかなく、なにかイベントのある時は休憩時間は歯を磨く数分しかありません また残業をしても残業と認められず残業代は出ません これで給与も基本給が14万というのが辛く、なんのために働いているか分からない状況に陥っています 12月頃、施設長に仕事が辛いことを理由に退職したいと伝えたところ、「職員入るから考え直して欲しい」と言われ、今も働いています 確かに職員は3名増えましたが、うち2人は未経験の方で1から教えることが多く、結局仕事が増えてしまっている状況です… 私が甘いだけかもしれませんが、本当に辛いです… 周りは「介護向いてる」と言ってくれますが、私は正直介護の仕事も限界なのではないかと思っています なにかアドバイスをくださると嬉しいです…
退職転職デイサービス
いちご
介護福祉士, デイサービス
chi-
ケアマネジャー, 訪問介護
いちごさんは責任感が強くて、一生懸命頑張る方なんですね。 私もケアマネージャーしておりますが、暴言を吐かれたりすることもあり、それが続くととても辛いですよね。 いちごさんは誰もやってくれないから私がやらないとと、頑張ってらっしゃると思います。 私が一つアドバイス出来るとしたら、 もう少し周りの方を頼ってみるのはどうでしょう⁇ 例えば、帰宅願望が強い方の対応に関しては『毎日なんとかおさまるように対応はしてるんですけど、なかなか上手くいかなくて。私が何言っても利用者さんは聞く耳を持ってくださらないので、〇〇さん(職場の同僚)はお話聞くのもお上手だし、一度対応してみていただけませんか⁇助けてください😭』とか 雑用も気付いてやってくれる方ばかりではないと思うので、ゆとりが少しでもありそうな職場の方がいれば『〇〇さん、私これやるので、こっちの事をお願いしてもいいですか?』とかですね☺︎ やって欲しい事、やっといて欲しい事を発信して現場を回していくのもお仕事の一つだと考え取り組むとマネジメント力も上がり、どこでもいちごさんが重宝される存在によりなっていかれるんじゃないかと思います。 私もどうしても馬が合わない利用者さんは他のケアマネージャーと変わってもらったり、他の利用者さんを逆に引き受けたりとやはり相性があるので助け合って仕事をしています☺︎ この仕事辛いことも多いかと思いますが、本当に素晴らしい仕事だと思います‼︎ お互い頑張りましょうね☺︎
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お疲れ様です。 現役ケアマネの方に質問です。 来年ケアマネの試験を受け、合格したらケアマネとして働こうと思っています。 まだ一年以上先の話なので、時間に余裕があり資格やスキルを習得したいと思っています。 そこで、それまでに取っておいたほうがいい資格や、勉強しておいた方がいい事など教えて下さい。
介護福祉士試験勉強ケアマネ
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
しほ
介護福祉士, グループホーム
ケアマネとして働く場所にもよると思いますが、 GHや小多機でケアマネをする場合だと計画作成担当者の研修を受ける必要がありますよー!
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現在転職を検討中です。 グループホームから特養に転職された方 ・グルホとの違い ・忙しさ ・待遇 など どんな感じだったか聞きたいです。 また、利用者様との距離感や、寄り添った介護は出来ないのでしょうか?
グループホーム特養ケア
カイゴトークびぎなー
グループホーム, 無資格
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
特養 従来型の特養ですか? それなら全く違う世界になるでしょう 特養は、密着型では、ありません お分かりだと思いますが、 そして介護度も軽い方から重度の方までいらっしゃいます。 軽度の方には、殆どの方に 同じ行動をとっていただく様に なっているところが、多いと思うので カイゴトークびきなーさんが、 感じられる向き 不向きで 違うと思いますよ
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来月にケアマネの研修が終わり資格証が届いたら晴れてケアマネになれます。 今、居宅の求人をサイトで見てます。 未経験可能、経験不問と書いてある所に電話して 新ケアマネでも良いか確認して、「資格証が届いたら職安に行き紹介して貰って下さい」と言われました。 ケアマネの居宅の職員人数て決まってるんですか? 一人辺り35人だとしたら、新人が入社したら 35人は新たに利用者さんが増えるんですか? 何も知らなくてすみません。
ケアマネ新人資格
ソースカツ丼
介護福祉士, 居宅ケアマネ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
やる気は分かりますし、ケアマネ合格、つまり福祉経験と知識の基本は持っておられるで、担当利用者持って、やりたいと思いますよね。 でも、へんな言い方ですが、一歩一歩ずつのイメージが正しいです。 法人差や、指導者差があると思います。 私のしってる限りで、半年は、1ヶ月で1、2件や、多くて5件~10件以内~です。 実感されてると思いますが、実務研修は、本当の実務にはほぼ役に立たないです。 フレブルさんは、担当者会議など、数百件は経験された方ですか? あると、吸収はとてもしやすいです。つまり、生活相談員など、されてると、プラススタートですね。 たとえば、介護保険が6月切れる…だからいつの活動で、何を書いてもらって、どこはケアマネが書いてよいのか、介護保険証は、その時どうするのか、区変はなぜ掛けるのか、その次の日はケアプランはどーなるのか、65歳になると、たとえば訪問看護はどー制度が変わるのか、インテークはどのタイミングで、どこまで、どう判断して確認するのか…こういった、最初に知りたい事を、実務研修でやって欲しい…私含めて、知り合いがいっていました。もちろん、一つ一つ覚えれば良いことです。でも、最初は迷いもあるので、いきなり35件等は、余程困っている小さな法人経営の居宅でない限り、ないと思います。 でも、楽しいですよ。 一年目処に、頑張って下さいね。最初からやる気全開、もちろん素晴らしい姿勢です。
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最近連続で投稿すいません。転職活動でいろいろ不安で。常に求人をかけてるところとかけてないところって差はありますか?あと、転職活動の際、何施設か受けましたか?私は今2つ受けてあと何社か受ける予定です。
仕事紹介転職施設
まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
急ぎでなければ、予定の2社で良いのでは? 逆にあまり受けすぎると、採用が重なった時にあとあと困ります。 地元ではずっと求人をかけているところが多数あります。 ケアマネになって何気に施設に聞いたところ、規定数にならない。 有休を取らせたり、パートでも多めに入れたい。 などです。入れ替わりの激しい施設もあると思いますが、常時募集をかけているところが、必ずしも不評とは限りません。
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質問失礼致します。今派遣で有料にいますが、もうすぐ期間満了で別の所を考えています。 ユニット型特養の提案を受けましたが、特養は経験がありません。ユニット型特養は大変なのでしょうか?
特養人間関係施設
アミーゴ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
形はユニット型特養でも、中身は従来型とやってることがかわらないような施設も実際には多いです。人手が足りなかったりすると、ユニット型も職員を固定化できなかったり、流作業のようにもなるので、なんとも言えませんが、、、 今までの有料が自立の方が多かったですが?特養は寝たきりの方も多いので、そういう意味では勉強になるかと思います。
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皆さんの働く施設では、今までに社員旅行はありましたか??交代勤務で全員揃っては厳しいかと思いますが 何回かに分けるとか?どんな方法で行っていたか、聞かせてもらいたいです。
施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
かつてありました、日帰りと泊まりの両方で希望を取りどちらかに参加、費用は毎月の積み立て。日帰りは3回くらいに分けて、泊まりは2回くらいに分けて出発。 参加者が少なくなり自然消滅しました、バスを貸し切るので費用が高く不満が多かったですね。オマケに上司まで一緒…行きたくないです。シフトを組んだ委員の方は苦労されたと思います。
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皆さんが働く施設では、職員の福利厚生?お楽しみはありますか?私がかつて働いた施設は、バレンタインデーには理事長から全職員にチョコレートのプレゼント、正月には、つきたての餅、誕生日にもプレゼントがあったりしました。
行事施設職員
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
勤務年数が10年越えると、賞与もらえます。私は温泉旅行ペアチケットもらって、旦那とただの温泉旅行楽しみました❗️😄
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頭悪子さんの私の相談に際し色々アドバイス 頂き本当に有難うございました。 もう迷わない‼️ 今月中旬より新規一転❇️ 前々から気になってきた職場へ転職します。 ゅし、くよくよしないで頑張ります。 もし、グタグタしてしまう投稿したら カツをいれて下さい。笑っ
資格転職人間関係
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
今までのコメントなど、拝読しましたよ。 人の心の深さを感じています。 本当は、頭良すぎ子… 頭も、知識と回転での、まあ良い、もう少し、が勝手につくられた基準はあり得るのでしょうねー、 でも、頭良すぎ子、に変えて下さいね。 あの、これ本心ですよ。
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現在、働きながら転職活動中です。今働いてるところはその場で採用を言われて、考える時間を一週間もらって、それから行くことにして一年半経ちます。 今数件面接(特養)にいってるのですが、中見せてくれるところと見せてくれないところがあります。皆様は見せてくれるところを選びましたか?あと、施設長の雰囲気で施設ってなんとなくイメージできますか?
施設長転職人間関係
まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
しらすとまと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
コロナ禍で中見れる施設限られてますよね。 今回、私も派遣ですが2件、同日見学で、 中案内して下さった施設は…電気もろくに付けない薄暗い感じで面談していただいた方も暮らそうだった。 もう1つは、相談室だけでしたが玄関・廊下が明るくて、面談してくださった方もにこやかで、こちらに決めましたwww 結果、職員さんもみな優しくて良かったでした。 …そういえば、辞めた施設も、薄暗かったなぁ…笑。
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規模の小さい社会福祉法人で働くメリットやデメリットはありますでしょうか?(私の会社は都内に1ヶ所の特養しかないです)
特養施設職場
マウン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
移動が少ないのがメリットかと思います。 かつて、かなり大きな福祉エリアで働きましたが、法人内の移動激しかったです。
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一年以上頑張って、そけいヘルニアになってオペしました。 腰も限界で、1/31に退職しました。 しばらく休んで、幸いにも別の職種で採用されたので、2/19から働きます。 皆さん身体には十分注意してください。 今までお世話になりました。
ヘルニア採用職種
ブリカマ
有料老人ホーム, 初任者研修
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
お疲れ様でした。 心機一転、春ですね。 職種は違っても身体が一番です。 無理せず、ご活躍を。
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ここは、直接介護をされてる方がほとんどなのかなと思うのですが、中には、特養や障がい者施設で、事務をされてる方や管理職の方はいらっしゃいますか? もし、いらっしゃったら、教えてもらいたいです。 管理職としての魅力は何ですか? 管理職になれたことは、嬉しいことでしたか? 管理職として、人材を採用するときに意識しているポイントは何ですか? よろしくお願いします。
管理職
らおみ
介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
昨年末で退職しましたが、管理者をしておりました。 新規事業立ち上げもしましたので、事務も含め何なら何までやりました。 魅力と捉えて考えた事はないですが、新規の所なら設えや環境整備など、全てに関わりコーディネートを考える事が出来たことはやり甲斐がありました。他に何があるのか、出来るのか開拓していく事もそうでした。 既存の所でもアイデアや改善案、いかに良くするかなどを日々考えていました。 会社の方針によっても魅力の捉え方は違うかもしれませんね。 嬉しい事は、好転していく事を実感した時や他との関係性が構築できた時。安定したサービス提供ができてスムーズに事が運んだ時は嬉しいです。 基本的なマナーはもちろんですが、経歴などちょっとした話の中からその人らしさを見出してみます。姿勢、気持ちや協調性、向上心などその方の職場でのイメージを浮かべながら対応しています。 いい事ばかり並べても介護の現場は大変な事が多いので、職場の話をして考えや反応も伺います。
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何に悩んでいるかというと転職するかに関してです 現在の職場はこんな所あるの?!って程に職員の人間関係が良好で、他事業所の職員がスタッフの仲の良さに驚くほどです しかし、仕事となってくると中途の介護未経験者が多いためか全体的に見て技術がとても低いと感じてしまいます また、とても仕事量が多くハードです ハードな為職員によっては自分のラインすらまわすことが出来ず、仕事ができる人がフォローしなければならない状態になっています 実際自分も毎回のように他スタッフのフォローをしています それが当たり前になっていること自体がしんどいです スタッフの技術力自体が足りてないのはホーム長も分かっていますが、それに対して「貴女みたいな技術力がある人に横のつながりで技術力を上げてほしい」と言われます こんなに働いてこの給料(基本給19万)かあ、と思うと悲しくなる一方です ちょっと前に介護専門のエージェントさんとお話したのですが、今転職するとなると今後のキャリアアップを考えた時に年数的に痛いというお返事がありました (転職してまだ1年なので…) どうしたものかと頭を抱える日々です…(´・ω・`)
有料老人ホーム給料転職
やさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
すごく、良いところ、としか思えません。 人間関係がほぼ完全に良く、外部から見てもわかるほど…聞いたことありません。 ぜび、大事な仲間として、レベルアップにも力を貸して差し上げれば、と思います。 大体のかたは、同じ感想では…と想像できます。
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人間関係とか、一日の仕事の流れ、なんでもいいので教えていただきたいです!
転職人間関係施設
ぴよまる
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
転職して、1週間です。 指導についてもらってる先輩とは、色々お話できるのですが。 ほかの先輩方とコミュニケーションがとれません。。 何を話せば良いのか… 自分的にはこれから、色々な先輩と仕事をするから 少しでもお話したいなーと思ってるんですけど なにか良い話題?はありませんか?
転職介護福祉士愚痴
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
まだまーだ一週間。 無理に話さなくてもよいです。 タクシーと同じ、話したければ、話せばよい。です。 挨拶、感謝、だけは自然にやっていきましょう。 基本は皆さん、同じ流れを通るのです👍️
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ディサービスで、10年相談員をしていました。 ストレスや、うつ病症状出始め、爆発。いつのまにか退職扱い。 まだ、離職から1ヶ月経ちませんが、次の仕事考えてます。訪問介護を経験したいのですが勇気が出ないです。 みなさん、転職する際は何を基準されてますか?今も前の職場の事を考えてしまう弱い自分がいます。新しいとこ決まってもないのに、やっていけない自分を想像します。
訪問介護退職介護福祉士
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
ゆずきさんの、何を知ってるわけではありませんが、訪問介護は、かなり精神にダメージのケースがあると、よく聞きます。 でも、生活相談員までしていて、心身にきたダメージが何か… 職員同氏に関することなら、やってみる価値はあるかも知れないですが。どこも、何の仕事でも、無人環境はあり得ないので、人間関係はあるのですが、せめて、業種は本当にやりたいのか、ゆっくり、ワンクッション心を置いて、考えてみて下さい。数分遅れはもちろん、早いだけで「ふざけるな」、「前の人は良いひとやった」など、よくあるらしいです。流せますか? 心がデリケートな方=まじめ、優しい、真剣に話を聞く…方との印象なので、気になりましたよ。 やはり、転職は、1からのスタートですし、色々とエネルギーを使いますからね。 でも、キット、ここで良かったー、の所と出会うと思っています。
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最短でどのくらいで退職された経験をお持ちですか?何回もありますか? 私は昨年11月に実務者研修を取り、12月から初めての介護施設(特養)に入職しました。習った事の理想と現実のギャップや早番、遅番シフトに耐えられず20日で辞め、今月から有料老人ホームで働き始めましたが、職員の利用者への言葉遣い(子ども、赤ちゃん扱い)や感染対策の意識の低さ、残業代なし(代わりに別日、退勤時間を早くするなどあるらしいが詳しくは分からない)日勤と夜勤の2交代制のため日勤は休憩時間は全員一緒に取るため、いつ呼ばれるかわからないという理由で理由なく外に出る事ができないことや社長の人格、会社の方針など苛立ちや不信感を感じ、すぐにでも辞めたい気持ちです。 こんな短期間に2か所も辞めて次があるのか不安でもう少し頑張ってみようか、辞めようか迷っています。 皆様のコメントを参考にささせていただきたいです。長文読んでいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。
退職特養夜勤
ひー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
最短で5日でやめました。まだ年金手帳を出す前ということもあり、退職後も職歴にはかかきませんでした。あまりに期間が短ければ職歴に乗せる必要はないと思います。
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私は今、就活中です。2つの施設でめっちゃ迷っています。 ①老人保健施設で中途採用。通勤時間は車で15分~20分くらい。 ②有料老人ホームでオープニングスタッフ。通勤時間は車で5分以内です。 皆さんでしたらどちらの施設に応募しますか? 給料などは変わりません。 よろしくお願いします。
有料老人ホーム転職施設
パンダ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
パンダさん はじめまして、お疲れ様です。 どちらも魅力的… 2番ですかね、興味あります
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居宅のケアマネとして4年目になります。 もうすぐ5年になり施設から主任ケアマネをとるように言われそうです。 主任ケアマネを持ってる方、研修は如何でしたか??また、主任ケアマネになってみて考え方なども変わりましたか?
ケアマネ
日光
ケアマネジャー, 病院
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
都道府県で、研修内容の差はあると思います。が、事例がロープレでありながら、事例そのものでなく、ケアマネ役の人の考えについてのみ、思考過程を発表するなど、とても神経は使いました。 でも、他の研修と同じく、実務にはほど遠いものです。
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特養から急性期病棟看護助手へ転職を考えているのですが、急性期というと入退院が激しく重篤な患者さんが入れ代わり立ち代わり。といったイメージです。 そこで、経験者の方いらっしゃいましたら、急性期の看護助手の仕事内容、どういったケアをするのか等、教えていただけないでしょうか?
看護助手転職特養
まる
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, ユニット型特養
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
よく入院をしましたが、急性期の助手さんは患者を検査室まで連れて行ったり、入院患者の迎えに行ったり、シーツ交換、清拭タオルを配ったり、お茶、配膳、、雑用がメインでしたよ。時にはナースと一緒に介助にあたることもあるかもしれませんが、、、病院は病院でも療養型で働く介護士とは立ち位置も違います、、、。どうしても看護師が立場上上になりますので、そのあたりの人間関係に耐えられるかどうかが大事だと思います。施設でもナースと介護の派閥はよくありますが、、あくまでも看護助手という立場なので、助手を見下すナースは現実的に多いです。
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40のおっさんですが介護業界のブランクってどこまでは許されますか?計画も簡単に1年で辞めて落ちたとこリベンジしたり他の仕事もなかったり8ヶ月たちます。転職回数は多いものの今まではまだ3ヶ月とか半年でしたが焦っております。介護福祉士はもってますがこんなにないとは思わなかったです。だいたい契約社員でボーナスなし引かれると生活保護並の求人が多いですが他も道路の警備やアルバイトならあるかもしれません。コロナも増えており不安でたまりませぬ。
人間関係施設ストレス
たー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 小規模多機能型居宅介護
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士
男性の介護福祉士さんは引手あまたですよ!
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まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
特養で働いてるんですね!私も今特養で次の転職で悩んでます😅
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めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
まーさん コメント失礼します。 引き継ぎなどあるので円満に退社するなら1か月前に退職届けを出すのがベストだと思います。 私も1か月前に出してそして有給などを使いました。 参考程度になるなら…🤗
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ユニット型特養。 1ユニット10人。 ほぼ全員コミュケーションできない。 食事介助ほぼ全員。 介護度5ばかりの利用者。←自力ではなにもできない。 誰でもできるやんと思った。 やりがいを感じないよ。 退職しよう。 こんな介護がやりたくて介護職を選んだんじゃない。 朝起こして、食介して、水分介助して、寝かせて、パット交換して、起こしての繰り返し。 言い方悪いけど、作業だぞこんなのは。 もっと均等に割り振り出来ないかな💦 食介の手伝いにもこない。 夕飯の早出し16:20 夕飯17:00 そして、OJTできてない。 日誌的なモノは書かなくて楽だけど。 一応、指示はくれるけと。 ちょっと色々ビックリ。 人間関係は、良好だと思います。 転職失敗経験ありますか?
ユニット型特養介護福祉士
王子
介護福祉士, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
ありますー いまの会社に転職失敗??と思ってます。 辞めたところは忍耐力が足りなかった、、、という気持ちです。 良いところ悪いところまちまち、でも後悔ですwww
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・短冊を飾りました・七夕にまつわる食事が出ました・七夕に関係したレクをしました・特に何もしませんでした・8月に行います・その他(コメントで教えてください)
・足に制汗剤を塗っています・こまめに足を洗います・靴に脱臭剤を入れています・何もしていません・匂いは気になりません・その他(コメントで教えてください)