家族の事情で他県はへ引っ越すことになり 12月末で退職 今月中旬に引っ越し終了 今、バタバタと住所変更、国保や年金 ハローワークと各種手続き中 当初思ってたより、いろいろあるなと思いました これから就活に入ります 初めて住むところなので土地勘がなく、何するにもナビ見てから 通勤30分圏内で探そうと思ってます 通所中心で探そうと思ってるので、送迎がネックになりそうです ここにきてコロナ感染拡大中、このタイミングで入職することに躊躇してしまいます 焦る気持ちと落ち着いてからでもと思う気持ちとあり、複雑です あと有休消化もあったので1ヶ月程仕事をしてません この生活に慣れるのも怖いですし、当たり前ですが稼がないと生活できないのも分かってます 同じ様に躊躇してる方居ますか?
モチベーションコロナ転職
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
たつ
介護福祉士
今躊躇しているわけではないのですが、 躊躇したらダラダラしてしまいそうなので、間髪入れずに転職しました。 土地勘ないところで送迎もありです。 ですが、なんとかなります。 なんなら道覚えられるので、メリットでしたよ。
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退職願を出すつもりで 上司に話をしましたが 急展開が、、、 「あなたの貴重な意見のおかげで 業務改善をすることになりました。」 なのでまだいて欲しいと懇願されました。 私自身、腰痛もあるため これ以上は動けないことを伝えると、 「日数を減らしてでもいいから」と。 みなさんならどうしますか?( ; ; )
腰痛退職上司
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ご理解いただけたのなら良かったですね。 腰痛でこれ以上は動けない、と伝えたとありますが、日数を減らすと言う事は、同じ業務ですが、日数を減らしたら大丈夫になりますか? 他の業務にも携わり日数を維持などのお話は無かったのでしょうか? 日数が減っても収入的に大丈夫で、腰の具合が良くなったら元に戻れると良いのですが、どうなのでしょう。 改善の様子も見られると良いですね。
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来月から有料老人ホームに併設されたデイサービスの相談員として働く予定です。 入居されている方が、デイに来られます。 以前は、デイの相談員として働いていましたが外部の方だったので、併設されたデイは初めてです。 どのような仕事内容か相談員としての流れなど分かる方がいらっしゃったら教えて下さい。
相談員有料老人ホームデイサービス
メイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
かばおくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
基本的な相談員業務は変わらないと思います。有料老人ホームは介護付きじゃないところなんですね。送迎がなかったりするので送迎減算に気をつけたり、利用時間が曖昧になるので請求の時や、担当のケアマネジャーさんとの連携に気をつけた方が良いと思います。あと、デイ利用後の生活にも併設であれば、より具体的な申し送りやケアができると思いますよ。頑張ってくださいね。
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考えが決まり…言い方良くないけど… 腹くくりました。 決断出来たのは、アドバイス頂けた多数のここにいる皆様のおかげです。有難うございます。 それに、先日面接行きました会社から、翌日に内定のご連絡頂けた…。感謝。 来週は、後2社。勝ち取れるように頑張ってみます 日曜日には、現会社に渡す退職願い、退職届書いて 月曜日に渡します。色々言われると思うけど我慢します。日曜日は、戦闘に備えゆっくりします
退職転職職場
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
すごい!動きはじめたのですね。 良いご縁があります様に❣️
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介護福祉士を取得して、すぐに新しい施設に転職された方っていますか?
介護福祉士試験転職介護福祉士
あこ
介護福祉士, グループホーム
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士を取ってすぐになるかは分からないですが、、、資格を1年前にとり、転職を2回しています
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今日総務の方から、系列病院のMSWやってみないかと声かけられた! 介福とる来年の試験までは実務経験も積まないと受験資格得られないから今すぐは流石にお断りしたけど、社福の資格を活かせる機会が早速やってきたのは嬉しかった。結構大変なのかな…
資格介護福祉士
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
メディカル、やらないのもったいないような、でも資格もせっかくなら取れるように…お気持ちも分かります。 嬉しい迷いと決定ですね。
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内定もらっている施設が寝たきりでしっかり会話ができる方が2名とのこと。 見学の際は職員は明るかった。 私は入居者と話すのが好き。 人間関係は、良さそう。 全部完璧な施設はないと思ってるけど 今の施設は人間関係は悪い 他も見た方がいいのか決めていいのか悩んでます。
人間関係施設ストレス
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
いろいろ見すぎると分からなくなりますよね。比較のために、他の施設も見てみるのもありかと思います。 私は転職のとき、雰囲気がよければ、あとは待遇が一番いいところにしました。
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去年11月頃から、偏頭痛、動悸、胸痛があり、最近では急に泣きたくなる気分になることが出てきました。リーダーが、正職員を叱責してるのを見ると、私は見たり聞いたりしただけで、動悸してきて、なにもしてなくても、胸が締め付けられる感じで痛くなります。 ちらほら辞める方等も出てきていて、今は辞め時では無いのかなぁ、と悩んでます。 今は実務者研修の通信教育をやっていて、夏頃には資格取得予定です。 夏頃で、勤続期間的にもキリが良いので、その頃に辞めるべきかな、とは思っているのですが..😞💨 何かアドバイスください。
実務者研修退職
かめたむ
ミー
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 随分と辛い想いをされてお察しします 退職の時期はあなた次第ですが 夏のボーナスをいただいた後に退職届を提出して退職もありかなと思います 注意しなければいけないのは 周りの人に退職の意思を秘密にしておくことです 私は3ヶ月まえから辞める意思を上司に伝えていました 冬のボーナス0でした 経営者は何を考えているのかわかりません 今後使えない職員にボーナス払いたくないと思うかもしれません ご注意下さい ご参考までに
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みなさんなら、どうされますか? 自分の中で悩みすぎて、答えでません。 ①通勤時間が、一時間弱かかる、 又、給料も今より80000円ほどUPする職場。 ②通勤時間は、15分くらい。 給料は、今の職場より、20000円程UPする職場。 悩んでます
給料転職職場
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
ichis
介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
1ですね 自分は人間関係が良ければそれでいいしか アタマがはいっていません
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自分は今介護歴8年目(特養)で保有資格として介護福祉士、福祉住環境2級を所持しています。 来年ケアマネジャーの受験を考えています。 今後のキャリアプランについて悩んでいます。 持っていた方がよい資格や皆さんのキャリアプランなどありましたら教えてください。
資格特養
さとむー
介護福祉士, ユニット型特養
hazeo19
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
キャリアアップを考えるのであればやはりケアマネはとっておいた方がいいでしょうね。そちら方向に進まれるのであれば社会福祉士の取得もいいかも。現場志向であれば認知症ケア専門士がいいと思います。
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最近、求人誌を見ていると、介護関係の施設よりも障害者のグループホームが次々に開設していくのが見受けられます。これは何か法律が変わって新たに作る感じになったのでしょうか?
障害者仕事紹介グループホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
私も介護職〜障害者福祉のグルホで今は働いてます。需要と供給でしょうね?タイミングも有りそうです。
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転職するにあたって、自己分析をした方いますか? 同じ職種に転職するなら、意味が ないような気もします。 一方で、 「仕事をする上で、どんな介護を目指したいか?」 を整理する というのは大切だと思います。 自己分析って、これができれば良いんですかね。 そんなことしなくても、内定がもらえますか?
就職面接勉強
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護でしたら慢性的な人材不足ですので自己分析しなくても内定はもらえるとおもいますが、似た系統の施設で何回か転職するなら、自分に合う合わないの分析は必要かもですね。大規模は合わないけど小規模ならうまく働けた、、など。
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内定を頂き、「正式に働かせて頂きます」と先方に返事をし給与設定書も頂戴しましたが… 並行して面接していて今回お断りした企業より再度面接したいと依頼を受け面接をしました。 結果として内定受諾した企業より一度お断りした企業の方に魅力が湧き、そちらに行きたいと思うようになりました。 その場合、先に内定受諾した企業を辞退するのはやはり不味いですか?
面接給料
ターキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
本当はよくないことかもしれませんが、大学生の就活などには割とよくあることだと思います。内定辞退の文書を送るといいですよ。
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3月末で高齢者特別養護老人ホームを退職します。 今度は仕事問わず日勤オンリーで探していて複数障害者支援の求人があり応募しようか迷っています。 作業所AとB とあり、どのような違いがあるのか、また就労している方で大変なところや難しいこと等教えていただきたいです。 夜勤なしの為体にはまだ負担は少なくなりそうですが、認知症とは違った難しさがあるんだろうなとは思います…
障害者介護福祉士施設
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
琴葉
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
大まかにはA型は就労になり給与になります。ですので時給(日給)で最低賃金は支給しなくてはなりません。 B型は工賃になります。作った物が売れたら関わった人(グループ)で分配します。 上の観点から最終的にはA型は一般企業で就労することを目的とし働けるように指導して行きます。(就労を目的とせずで能力が高い人もいるかも知れませんが) B型は一般企業での就労が困難な方が(知的や精神)の方が多いと思います。
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介護士のスキルアップ。 みなさんはどこを目指して、 またはどんな介護士を 目指して頑張っていますか? 私はケアマネを取得するか 悩んでいますが、現場で直接 利用者さんと関わることもすきです。 どこを目指していこうかと ちょっと悩みの沼にハマってます、、、笑
実務者研修初任者研修転職
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
s
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
日本の介護技術を介護発展途上の日本以外の国に広めたい。
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夜勤がキツくなってきたので日勤業務だけでお給料もそれなりにもらえるところ探してます。知ってる方いらっしゃいますか。教えてください。
給料夜勤
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
あたしの職場はケアハウスですけど だいたい手取り15万から16万です😄💝 福利厚生引かれてですけどね… 早番と遅番のみの掃除業務と受付業務です😀
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直接介護たちに関わる現場に処遇改善がいくのはもう納得した。 でもね、相談員だってケアマネだって介護職。 会社によっては処遇改善分が現場職より年収低いところもある。 ステップアップしたいけど現場にとどまる理由の一つですね。
処遇改善相談員ケアマネ
のん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
分かります!相談員やケアマネに処遇改善手当がつかないことに納得できません。 相談員やケアマネにも同等のものをつけてもらいたいです。 ケアマネする人がいなくなりそうです。
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有料老人ホームと特別養護老人ホームの違いを知りたいです。 現場の雰囲気も違いますか?
有料老人ホームユニット型特養職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
s
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
有料は色々介護付きなど3種類の形があって、 特養でもユニットか従来型なのかありますので どう働きたいかによりますよ
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お疲れさまです。 転職を考えている方に質問です。 転職によって解決したいことは何ですか? 下の選択肢またはコメントで教えて下さい。 ①給与を上げたいから。 ②人間関係の良い職場にいくため。 ③したい仕事をするため。 ④気分転換。 ⑤家族の時間をつくるため。 ⑥なんとなく転職したい。 ⑦その他(コメントで)
休み転職人間関係
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
うめきち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養
現在転職を考えています。 転職理由は➄家族の時間を作るためです。 家族が体調悪く介助が必要な為、転職したいと考えています!
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くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。毎年10月から11月が応募締め切りなので、夏ぐらいではないかと思います。受講料が九万円近くと結構しますがXさんは会社負担で行かれますか?それとも自己負担ですか?
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現在、29歳。介護福祉士を取得して今年で4年目になります。30代に向かう中でスキルアップを考えた時に取っといた方が良い資格とかありますか?またオススメの資格とかありますか?
資格特養介護福祉士
RuRu
介護福祉士, 従来型特養
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です。 実務経験5年以上にはなってしまいますが、ケアマネ資格なんでいかがですか? 私自身は何度もケアマネをとろうと勉強しましたが難しくて理解できず、断念してしまいました。余裕ができたらケアマネを取りたいなと思ってます。
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やっと退職の話ができ、 明日正式に話をしてきます。 人手不足の中、退職するので すごく申し訳ないですが、 自分の体を優先し、退職します。 おつぼねさんの耳に入った後の勤務 恐怖ですね、、、 勇気をください(T ^ T)(T ^ T)(T ^ T)
転職人間関係ストレス
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
何か言われたら、 そんなに気を使わないでください。 って言ったらどうでしょうか?
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皆様、お疲れさまです。 転職を経験された方で 転職して 良かったことや悪かったことを 教えてください。 私は転職で給与が大幅に増加しました。 ただ、前職では小さな組織だったので 色々な仕事をできましたが、 現職は大きい組織なので、 仕事がシェアされており、 経験できる仕事が少なくなったのは 少しつらい点です。
ボーナス正社員給料
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
日光
ケアマネジャー, 病院
特養の介護士から居宅ケアマネに転職しました。 悪かった事は給料が大幅に減ったこと。夜勤もしなくなりましたので、手当や処遇改善もなくなりました。 良かった事は規則正しい生活がおくれるようになり、体もしんどくなくなりました。
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こんばんは😊 いま、2ヶ所の訪問介護(常勤ヘルパー)で、4月から働かないかと声を掛けられており、来週話を聞いてきます。 ◯サービス付き高齢者向け住宅の常勤ヘルパー ◯某大手保険会社が経営する訪問介護事業所 どちらも隣町にあります。 私の介護職のスタートは訪問介護なのですが、常勤ヘルパーと、サービス付き高齢者向け住宅のヘルパーはどんな感じなのかよくわかりません。 訪問介護に詳しい方、教えていただきたく思います。 (特に勤務時間や休日など)
職種訪問介護休み
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
53歳へこむかいふくし
介護福祉士, 介護老人保健施設
サ高住の中で (生活援助が大半になるのでしょうか?)一軒ずつ周り、援助依頼内容を行う 訪問介護の常勤は 月にかなりの件数を担当すると思います 常勤なので(時間数が多いので) 社会保険に加入しての勤務ですかね 両方を常勤で掛け持ちは難しいのでは? 私の以前勤めていた訪問介護事業所は月に100時間以上働いての常勤扱いでした
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みなさんの働いている会社は社会福祉法人・株式会社どちらですか?
転職施設職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
法人です。^_^
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株式会社経営の 介護老人ホームって お給料とか 働いてもいいところだと思いますか? 教えてください🙇♂️
給料転職職場
あや
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 うーん…施設の規模、人員、お給料…どれもピンキリではないでしょうか💦 現在は1円の資本金で株式会社を簡単に設立出来るので… ウチも株式会社(一応)ですが規模などは大きくなく…賃金面もビックリするほどは… あまりご参考にならず申し訳ありません。
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みんなそれぞれ価値観が違うように、介護の支援に対してもみんなそれぞれ考え方があると思う。 例えば、まだ見守りがいる人が1人でPトイレに行っているのを見つけて、転倒歴もあった人だからセンサーの位置を検討するべきだと、私は思う。 でも、他の介護福祉士・看護師からしたら、少しずつ高次脳も抜けてきてしっかりしてきたから、自立に向けてセンサーを除去してもいいと思うっていう人もいる。 確かに自立に向けて支援していく施設だから、先輩方の考えが正しいんだと思う。なんか4年目が終わる年になっても自分の考えが成長してないような気がして嫌になる。 長文、失礼しました。
センサー看護師先輩
にっぴ
介護福祉士
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
大前提です。 介護、つまり人様に対峙する仕事に、正解は、あってないような物ではないですか? ちょっと変な言い回しになりましたが、正解が沢山ある場合、逆にそれしかいけない場合があります。それをドンピシャで見つけるのは、至難のわざです。なので、考え方の一例としてになりますが、 まず、ルール違反はダメです。当たり前ですね。 そして、同じように当てはめるのもダメです。利用者様は病気が、性格や生活歴が同じようであっても、同じではありません。いわゆるバイスティックの原則で言う中の一つ、個別性です。また、同じ方でも、昨日とは、午前とは違う。それまで意識して、本当に、職員に自分なりの正解をとしてお伝えする気持ちをもっているか? 元々が間違えてるかも知れない。 でも、これが正しいと信じてご指導される…つまり、分からないですよね。 そんな中でも、これは確かにそう、な事もあるので、介護は成長できます。 結論は、 介護のプロとして、理解すべき知識を持つ事、 絶対にダメな事が有ること、 利用者様にはもちろん、他の職員に押し付けない事、 それを教える立場の方は理解してないといけないです。 でも、受ける側もまた色々、良いところを受け入れ、違うなと感じたら、やらなければ良いです。 ぜひ、双方「間」、「余裕」をもって、やりとりして欲しいですね。根本を考えないと、いつまでも介護での人間関係は改善しませんねー。 せっかく、人様の生活を支える、素晴らしい仕事を選んだ、心底は優しい方のはずですから。もちろん、私も、こう言いながら、反省なんですけどね。
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日々勉強不足、経験不足を感じており、他力本願ですがまた一から人の下で働いてみたく転職を考えています。 今と同じ形態の特養(しっかりとした母体で職員の評判もいい、今より忙しくなるのが予想され大変さはある、給料も今より上がる)を考えています。 が…私は今の特養に勤めて5年ですが、やっと人に教えてもよい位の技量になった、と言えるくらい覚えも悪く、多人数より少人数で、焦らず割とゆったり(暇という訳ではなく)、働くのが向いている性質だというのがここ数年で分かってきました。 そんな性質の私でも、3年目と5年目では雲泥の差で仕事が出来る様になり、自分でもまだ成長出来るんだ、と自分自身の伸び代も感じています。 自分の性質に合った施設(グループホームなど)で働き、プライベートで勉強をしてケアマネなどの資格を取るか、別の特養で再度介護技術や知識を磨き直すか…迷っています。 年齢も年齢(30半ば)なので、次の施設でも3年以上勤め、ゆくゆくは、相談員やケアマネに転職しようと思っています。
勉強給料資格
ニック
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
そんな向上心をお持ちなら、ぜひやってみて下さい。 本心を、2つコメントさせて下さいね。 まず、特養希望、少人数なら、地域密着型特養は周りにありませんか?たいてい大きく安定の法人がやっています。もちろん、元々社会福祉法人などに限られて開設されるのですが、やはりピンからキリまでありますね。 そしてもう一点。失礼かとは思いながらです。 最初から3年以上勤め、つまりその勤続年数が意識していても、無意識でも目標になっているわけです。採用して下さる法人と仲間、そして利用者様の事を考えておられますか? やっと慣れて、何でも任せられて、辞める(かもしれない)。結果なら仕方ないと思いますが、最初から、3年と区切った思いがでる事が、不思議です。 面接など、大人としての、ごまかしは有りえても、やはりそこで働きたい気持ちは、真心でないと、失礼かも知れません。ぜひ、ずっと働きたい前提条件で考えてみて下さい。3年は、短いです。ご自分の目線だけでなく、見てみると…。 せっかく向上心の素晴らしい考えをお持ちなのですから…でも、それが逆に駆け足になってるのかも知れませんね。
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何事にも一生懸命になってしまい、 手を抜けず、肉体的にも精神的にも くたくたになってしまう私の性格。 こんな私が働きやすい職場は どんなとこでしょうか? アドバイスください( ; ; )
デイサービス人間関係施設
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
訪問ヘルパーかな?
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皆様、お疲れさまです。 私の現在の状況では 実務者研修を受けないと 介護福祉士受験資格は ないようです。 そうなると旧ホームヘルパー2級資格での 受講です。 ネットで探すと受講料が最低8万円程度 必要です。結構、負担が大きいと感じます。 無料のところは人材紹介会社経営の ところで紹介料で受講料を回収する 仕組みのようです。 皆様はどこの会社で受講されていますか?
実務者研修研修資格
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
はてな
初任者研修, 実務者研修
くまきちさん、こんにちは。 現在は介護福祉士を受験するには、介護福祉士養成施設を卒業する又は実務者研修を受講し修了+実務経験3年以上(介護業務に限る)になっています。 旧ホームヘルパー2級をお持ちの場合は実務者研修を受講する時に一部科目免除はあります。 私は教育訓練給付金制度を活用しました。実務者研修の場合は社協などで修学資金貸付制度があったりしますのでそういう制度を利用されるのも一つの方法です。 介護福祉士養成施設(介護福祉士科のある専門学校)で実務者研修を受講しました。結構大変でしたけど。 職場の法人内で開講されてる所もあります。
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・下着を下したとたんに出てしまう💦・頻尿の利用者さんが多くてエンドレス・パンツの中からティッシュが出てくる・リハパンの後ろが破れている・便が沢山出るとこっちもスッキリ・その他(コメントで教えてください)