「キャリア・転職」のお悩み相談（41ページ目）

転職を考えてます。いくつか声をかけて頂いてる所や求人で一人夜勤の所があります。 条件も丁度良いのですが、一人夜勤が休憩はどうしてるのか・急変時等の対応等が不安です。 皆様の意見をお聞きしたいです。何人を一人で見てたのか等。20人近くを一人夜勤はきついよなと思ってます。

転職夜勤

社会福祉協議会で働きたいと考えています。 ただ採用試験内容を拝見させていただくと中々大変そうだなと感じております。 一度採用試験を受けたとして不採用となった場合、 その同じ社会福祉協議会へ再挑戦は基本できないのでしょうか。 わかる方がいましたらぜひ教えていただきたいです。

採用

先日、児童発達支援について、やりがい等コメントしていただき、とても参考になりました。 今は、児童発達支援の求人に3つ応募しています。その中の一つは、見学してから面接になります。 職場のシフトで、ちょうど休みがいい感じであって、面接を受けようと思いますが、仕事の疲労も取りつつ、あまり疲れない程度に面接設定しないと駄目だなと思ってます。 例えばですが、１日に２つの面接を受けた方はおりますか⁉️ もし、駄目だった場合の為に介護の求人も応募しています。 面接を受ける間には、無料で履歴書等を見てもらえる所で添削してもらい、がっつり利用して乗り換えたいと思っています。

転職人間関係ストレス

現在、サ高住で日勤のみで働いていますが、やはり周りからみると、早遅、夜勤もせず日勤のみして、仕事の辛さ、大変さ分からないくせにと、私が意見するものなら二言目には言われます。早遅、夜勤の大変さわかりますよ、介護福祉士なって25年、老健、デイ、病院と仕事してきているので。家庭の都合上出来なくなり、そう言われるのが嫌で転職探して、日勤のみでも良いと説明されたのが今の職場。やはり日勤のみの仕事はデイ、訪問しかないのでしょうか?同僚に日勤のみの職員はイラつきの原因になるのでしょうか?

人手不足転職夜勤

入社時から有休20日発生、年休122日、リフ休6日、賞与4.1ヶ月分だと、、公務員みたいな待遇だ、、年収も過去イチ。 採用試験があるのも驚き😂 一応内定頂いているけどより豊かにする為勝負してこよう。

ボーナス給料転職

転職活動再開を宣言しましたが、今回の面接は人生初のオンライン面接となりました。自宅でやる事とこっそり見えないところに、聞かれそうな内容の考えをまとめたメモを用意出来るかも…？という意味では良いかもですが、オンライン面接が人生初なので逆にどうしようかと。どなたか転職のオンライン面接って経験ある方います⁇ちなみにその時は自宅でやりました？それともリモートワークでどっかスペースを用意しましたか？

SNS面接転職

なぜ転職したのか？orしたいのか？ 具体的に教えて頂きたいです！ より働きやすい環境を現施設でも提供する為に参考にさせて下さい！ 宜しくお願い致します🙇🏻‍♂️

トラブル転職人間関係

転職するなら、うちの施設見学してよかったら面接受けてみない？と話を頂いたのですが。初めは見学なら行ってみようと思いましたが、また、繋がりが深くなると辛いなと、、感じてしまい。お断りしました。現在も迷いながら今の仕事しながらの転職活動中です。なかなか踏ん切りつかない自分が情けないです。６月のボーナス頂いたら新たな場所でと。思っていますが。。

ボーナス面接転職

先日、こちらで退職するにあたって、私の職場では辞める１ヶ月前に伝えれば、承認されるか、聞きました。言うのにちょっと緊張しましたが、承諾してもらえました。 体力的にも特養のユニット型は、私にはキツくて、何回も思い留まりましたが、ちょうどやってみたい仕事の求人に目が止まりました。 それで、こちらで児童発達支援の仕事をした事がある方はおりませんか⁉️ それか、現在仕事をしている方はおりますか⁉️差し支えなければ、仕事の苦労や、やりがいはどうかお聞きしたいです。 宜しくお願いいたします。

退職転職特養

今求職中です。通いたい職場は50分近くかかるんですが、どうしたらいいのか迷ってます。

転職職場

まだ介護を始めて間もないです。 現在派遣で就業中ですが、利用者様の介助に入っていてもナースコールが鳴り、 社員が何人もいてもおしゃべりをしていてナースコールを無視するので、わたしが介助を中断してその対応に当たる始末です。 このような施設ではなく普通に社員が働く施設を探すコツみたいなものはありますか？

コール施設職員

私は15年間精神科の看護助手として働いています。 介護福祉士の資格を取得し、転職を考えていますが、周りに施設等で働いていたり経験者などが居らず、どの様な施設がいいのか悩んでいます。 実際に働いている方からのアドバイスとしメリット、デメリットを教えて欲しいです。お力よろしくお願いします。 例えば デイケアーとは 特養とは　などです。

看護助手デイケア資格

管理者の意識の違いでやる気がなくなり、モチベーションも下がり、3月で退職します。 正職員で8年働いてきましたが、管理者の視点で 人事考課の評価の酷さがあんまりでした。 自分は頑張ってきたつもりです。 5評価で1を何個かつけられて本当に酷いです。 管理者からの指示や助言もなく、、、 退職すると言ったら評価にも響くもんでしょうか？

管理者モチベーション人間関係

今の職場、業者さんに紹介して貰って入った所なのですが最初に聞いてた話と違い………転職しようかと思ってるのですが、今勤めてる所ともう1箇所で迷い、どちらも内定を頂いておりました。 もう1箇所の方の施設を断りました（業者経由で） その断った方の施設をもう一度勤めてみたいから、と言って応募するのはやはり駄目なのでしょうか……… 少し前に業者の方にご相談した時は断られる可能性が高いと言われました。 ダメ元で応募してみるべきかと悩んでしまっています。。。 また、夜勤前に委員会に参加しろって今までほぼ無かったのですが、まだ当たり前にある施設ってあるんですね………（これは愚痴です）

転職

アラフィフですが、残り人生を障害者福祉の仕事をしたいと思っています。 この年での高齢者からの転職は厳しいですか? 経験者の方、教えて下さい。

障害者

産業ケアマネジャーの資格をとって働いている方はいらさっしゃいますか？ 仕事と介護の両立で悩まれている方への支援としてサービスありきではない考え方を含めてお返事お待ちしております。

家庭ケアマネ資格

最近日に日に転職したいと思ってます。 管理者に日々の業務を改善して欲しいと頼んでいるのですが、一向に改善してくれずイライラする日々です。 別の仕事をしたいですが、管理者に何と伝えていいか分からずダラダラと日にちが過ぎていきます。 いつぐらいから辞めたいと伝えたらいいのでしょうか？ また上司に何と伝えたらいいのでしょうか？

イライラ管理者モチベーション

現在、介護付き有料老人ホームに勤めています。 私がいるフロアは40名。日勤帯は4〜5人います。介護度3からの人が殆どで認知症で不穏になり何度もコールする人、転倒リスクがあるのでセンサー反応しその都度訪室しなければならない人、パーキンソンの寝たきりで1時間に一回は必ずパット交換しなければならない人、食事介助は10人となかなかハードです。常にコールが鳴っている状況で入居者様とゆっくり会話する暇もないです。建物の作りも100メートルほどある廊下に居室が配置されておりセンサーが反応すると、端から端までダッシュすることもしばしば💦夜勤もするし、年齢も40後半になり、これから先体力面に不安を感じています。 ユニット型特養への転職を検討しています。年収も30万円UPするので魅力的ですし、なにより入居者様とゆっくり会話する時間がほしい。近々面接予定なのですが体力面的はどうですか？不安な気持ちに寄り添い、会話する時間はありますか？

有料老人ホーム給料ユニット型特養

久々に始めました。転職活動再開の理由として、夜勤６〜7回やってて無遅刻無欠勤で、手当等の色々な足し算引き算終わった手取り23万〜多くて24万に届くかな⁇レベルなのがちょっと…。嫁は諸事情にて今のところ労働不可で小学生の子供を抱えてその額だと、あと数年後の未来がヤバいのが１つ目。もう１つはオムツ取り替えてただけなのに、いきなり痛〜い！殺される〜‼︎と大声で叫ぶ婆さん、それにナース3人駆け付けるだけならまだしも、それを施設長にチクり、そのまま信じた施設長がどういうこと⁇って。それに病気の影響で見えない物が見える人の話を信じるとか、入居者の全90人中８割くらいが介助ですが、もう自分の意思をきちんと伝えられないところを夜中の3時くらいから起こしてます。夜勤3人でやってて単純計算で職員1人で30人見るから仕方ないけど、それもどうかな⁇たし下剤入ってる人にオムツとラバーシーツグルグル巻きだし。オイオイ、それ他の施設でやったら役職各氏に怒られるぞ⁇な。グループ会社なので本社というものが存在しますが。要は初任給か‼︎レベルの給料と、業務内容に悪い意味でえぇ‼︎マジっすか⁉︎と思うところが増え過ぎて、ストレスで倒れるもしくは良くない何か…な状況になってしまう前に退散します。なのでなるべく知り合いの伝手というやり方は好きじゃないんですが、それを使ってでも辞めます

転職ストレス

私は3年前くらいからうつ病の薬を(レクサプロ)飲んでいます。 再発したので今の職場は退職し介護以外で働くか夜勤専従で 働くか悩んでいます。 同じ鬱で介護続けてる方はいますか？

うつ病夜勤専従夜勤

転職を考えております。 今の職場は早遅夜勤のみのシンプルなシフトなのですが、求人を見ていると、勤務時間が6つも7つもあるところを見かけます。何故なのでしょうか。それぞれやることが違うということなのでしょうか。 介護ではいまの職場しか経験がないのでわかりません。素朴な疑問です。

転職職場

ハローワークで条仕事探したんだけど月収が5万くらい下がってしまう。10年働いてるからもうベテランの部類です。 去年辞めた職員にたまたま会って話したら前の方がよかったって。辞めなければ良かったといっていました。 やっぱり定年まで今の職場で頑張ろうと思います。

転職介護福祉士ストレス

スキルアップのために勉強をするとしたらどんな知識等が必要になると思いますか？ 実技や挨拶、言葉遣いや対応の仕方はもちろん、知識を身につける方法を教えて欲しいです！

老健勉強特養

入居者に度が過ぎてる事を言われたり睨まれたり 目の前で悪口を言われます。 この子は何もしない。服薬拒否。介助に入ってもチェンジしてほしい。無視。 成長しないないなど。 サ責はそれでも立ち向かってほしいという。 夜勤も入る人がいなくて正社員は2人。夜専を雇ってもすぐ辞められたり週1などで雇ってる意味がない。 無理なシフト勤務。度が過ぎてる利用者。 給与が少ない 介護の職員は今までで人間関係は良いが看護はレベルが引くパワハラしてくる人もいる。 将来の事も考えると違う職場で夜専やろうと考えています。夜専やってる方やこの状況のアドバイス それと舐められないようにはどうしたらいいでしょうか？

シフト給料愚痴

だんだん夜勤がきつくなってきたので、相談員などへの勤務を探すべきか、 とりあえず生活費のために介護職を続けるべきか すごく悩む。

生活費相談員職種

使ったことある人いますか？ 退職代行clearってところで頼もうかと思ってるんですが、トラブルなど大丈夫でしょうか？ いい話、悪い話どちらも聞きたいです。 使ってよかった退職代行あれば教えてください✨

退職

派遣で行った職場があまりにもハード、かつ、終わってんなー、ここ。てとこだったので、他を見つけて辞めます、と言って派遣先がそれを伝えたとたん、敵みたいに全員全くフォローしてくれなくなりストレスから体調崩して休んだら「あの人、もう辞めるしどうでもいいって思ってんじゃね？」て言われたらしく。 後1ヶ月はちゃんと仕事しようと思うけど、孤立無援で事故でも起こしたら？と思うと即、辞めた方がいいのか？悩むところです。 体大丈夫？なんて言ってくれる人は皆無。 こんな職場だからどんどん人は辞めていく。 やっぱり人手不足でキツキツだと、人を思いやる心も無くなるなんて寂しいもんだなーと思う限りです。 派遣で辞める時、こんな状態だった人はいますか？1ヶ月続けずに身の危険を感じたら辞めた方がいいのでしょうか？

派遣人手不足転職

転職を考えていて施設探しをしているのですがちょっと気になる施設があるのですが 「中高齢者大歓迎」「和気あいあい」 と言うワードが気になってます。 中高齢者でもヘルパー２級は持ってないと駄目みたいです。 中高齢者大歓迎ってどう思われますか？

正社員転職