「キャリア・転職」のお悩み相談（29ページ目）

今日18時からサ高住の面接です。2回今まで不採用でしたので、不安です〜。それに介護正職員募集なんですが、後々サ責を目指して仕事してもらうつもりの募集らしいです。サ責になりたい気持ちはあるが、パソコン初心者レベルです。その旨は面接前の選考書類提出時に伝えた所、研修しますがパソコン必須ですとの事を言われました。自分パソコンもってないが、スマホや本で調べ勉強する事は面接で伝えるつもりです。気持ちだけで面接は大丈夫なんでしょうかね?失礼にあたりますかね?

面接サ高住モチベーション

ちょっとした疑問で、ここの求人欄既に何ヶ月も全て一緒です。 仕事探しにここへ来たけど嫌々、そんな約半年も求人出してそこでの集合写真も皆さん一緒で何かこれで大丈夫かなって。 もし私が写っていたら勘弁して欲しい、既に辞めた人もいるだろうし私もここで探し面接に行き不採用になりまだまだこの先何ヶ月も何年も求人募集、あり得ないとも感じます。 例えば、決まったところは外すなりはして欲しいかな。信頼出来る求人募集って、結局ハロワかなって思います。皆さんは、どう感じていますか？

採用仕事紹介面接

給料と業務が合わなくて、退職考えてます。 次の検討となると夜勤専従か大変でも給料が高いところが良いですか？

夜勤専従給料退職

また不採用でした。30床のサ高住に面接行きましたが、駄目でした。転職回数が多いと駄目なんでしょうかね?

面接サ高住転職

今度サ高住から精神科病院に転職しようと思っています。今まで老人介護でしたが限界を感じたことと自分が60歳すぎてきたので体力のことを考えてのことです。精神科病院は初めてなのでどんな風なのかわかりません。経験されたことある方居ましたら教えて欲しいです。宜しくお願いします

転職

ハローワークで見つけた求人、転職エージェントにも情報をいただこうとメールで問い合わせしました。 エージェント側から「希望の求人ありますか？」という問いに5施設伝えました。 しかし、私の第1希望から第3希望の施設は「50代前半までじゃないとムリです」との返事。 いずれの施設も定年65歳もしくは定年70歳で再雇用もあります。当方59歳、初任者持ちですが、ほぼ未経験です。 そこで質問ですが、転職エージェントの話はどこまで信用できるのでしょうか？？？ 今は求人に年齢や性別の記載は出来ないのでシニアの求職者にとっては不便極まりませんね(･_･; 会社や法人にとって裏での年齢制限を設けて求人を出している所もありますし…。 エージェントの話を鵜呑みにしないで応募するか？時間の無駄だからそこは諦めるか悩んでます。

入社面接転職

先日、鳥取県のある施設に実地研修へ行かせて頂きました。施設の理事長さんから、作成した行動計画についてコメントを話されていたのですが、運悪く、私は理事長さんの隣に座ってまして、肩に手を当てて話しをされるのは良いのですが、話しの表現で思い切り服を引っ張られてしまいました。びっくりしちゃって、何も言えませんでした。これってどうなんですか？

ユニットリーダー研修特養

介護の単発バイトを経験したことがある方に質問です。 自宅の近くに単発バイトを募集している施設が何ヶ所かあることを知り、 数ヶ所単発バイトで働いてみて、良かった施設にパート勤務の希望を出そうと考えていました。 ただ、どこも入浴介助などがメインのようで 介護職としてのブランクが10年ほどあります… （介護福祉士の資格は所持しています） オムツ交換なども久しくしていないので、 いきなり単発バイトを始めるのは辞めた方がいいのか悩んでいます。 単発バイトに求められるのは、即戦力としてのスキルでしょうか？ それとも単発バイトには簡単なケアをメインにお願いする所が多いのでしょうか？

副業有料老人ホームグループホーム

副業している介護職って実際どのくらい回りにいますか？今時は副業も結構当たり前かもしれませんが、実際にやるとなると結構体力的にきついかと思います。正直自分もこれから先のことを考えると、蓄えは少しでも多いほうがいいので、副業したほうがいいことはわかりますが、なかなか踏み出せずにいます。

副業職種職場

色々と悩んだけどやっぱり隣町の特養の面接を受けようと思ってます！ 通勤時間が25分くらいかかる所以外は文句なしの施設に思えます☺ 皆さんの通勤時間はどれくらいかかってますか？

面接転職特養

何回か転職をしています。 そのことで主人に「なんたかんだ何年か勤めないと続かない人間にみられるんだよ。歯を食いしばって我慢するんだよ」って言われました。 ごもっともだけど傷つきました。 主人は同じところに30年勤めてます。

転職介護福祉士愚痴

看多機に面接を先週の始めにして、2次面接まで受けたが、今週末迄に連絡しますと言われて、全く連絡ありませんでした。直接看多機に連絡すると、管理者休みらしいです。管理者に直接電話したら、不採用でした。振り回されたと思ったら駄目なんでしょうね〜。来週始めに違う所に面接します。気持ちを切り替えなければと思っています。

面接転職介護福祉士

転職に苦労しています。 ただいま障害者施設2社不採用です。 短期離職が過去3か所、年齢50歳、なかななか難しいんですかね？

採用

先週、アイデム関西で、30床の住宅型有料の面接受けてきました。担当者は、女性で、私の経歴など聞かれる事なく、自分の勤めていた病院は、こうだったとか、面談みたいな感じでした。条件面は、広告に書いている感じで、スタッフや入居者の事、コロナ対応など質問しました。 スタッフも挨拶され、お茶まで出て悪くはない感じでしたが、結果20日以降で待ちきれず、金曜日、特養の面接、受けることにしました。 引越しが、1月末まで控えており、仕事決まったら不動産が連絡下さい。と言われてます。 次々に電話して応募したいところですが、応募できる通勤範囲、施設が減っていく事になり、悩ましいところです。 派遣、紹介会社使うと、カネかかるようで使ってません。 あまり良くない施設多いみたいで。 今まで特養、老健15年やってきたので、業務の事、流れ分かつてるので、経験活かせられるのですが、住宅型有料のスケジュール通り、訪問介護にシフトすると戸惑い不安隠せません。最近、医療特化型とか障害者の入居者もちらほらいると聞きます。 その間、カイテクで、従来型特養、ユニツト型特養、グループホ―厶でアルバイトしています。 カイテクの施設で働きたいとおもいません。

アルバイト面談障害者

タイトルにも書きましたが、今、悩んでいます。約１ヶ月の休業。何とか職場復帰はできましたが、以前のように動けるようになるには時間がかかるため、業務に制限が付きました。当然といえば当然ですが、とにかくやりづらい。上司とも更に関係は悪くなる一方。また、転職か？と考えがよぎる毎日。と言っても介護系は体がついていかない為、他の業種を考えいますが、今さら何が出来るかわかりません。甘い考えだと思われもかまいません。皆さんだったら、このまま残られますか？他業種に行きますか？かなり悩んでいます

復帰上司職場

どんな働き方がいいか考え中です。 今いろんな働き方がありますが、介護の仕事で派遣や業務委託で働いている方いますか？ 看護師や理学療法士で働いている方はよく聞きますが。

副業派遣パート

社会福祉法人　経営不振。(おそらく民事再生の申請してるのかな？) ユニット型特養にて介護職をしています。 この度、赤字が悪化し職員へ対して給料振込日の急な変更、辞めるのは自由とのことで2人程辞め 更に人手不足となりもう無理と思い始めてきました。次の転職先を探し始めています。 しかしながら、経営不振で退職のため 今辞めると、自己都合退職となり 転職に不利になるかと思ってしまっています。 どうせなら、倒産して証明書を発行してくれとも 思ってしまっているので精神的にも限界なんだと感じています。　

モチベーション人間関係ストレス

みなさんお疲れ様です。 私の質問に対しての返信 ありがとうございました。 またまたみなさんに聞きいて みたい事があったので よろしくお願いします。 再就職の面接時、自分の持病の事 話しました。 持病は、いきなり5年前に発症した メニエール病 前の職場で転倒して 骨折はないですが、手をついて 手首を痛めました。 メニエールは、五年前から現在でも 薬服用しているので、よっぽど 大丈夫ですが 今後必ず、めまいが出ないとか 保証はないですが 今のところひどい めまいはありません。 手首は、動きはいいですが たまに筋の痛みが出たりします。 面接担当の方は、 多かれ少なかれ誰でも 持病はあるから、補って やっていきましょう。と 言ってくださいました。 皆さん、面接時 自分の持病の事話しましたか？ 持病話し、その後の 仕事やりにくい、 または持病発症して仕事休み 会社から、スタッフから 何か言われたりしませんでしたか？ ご意見よろしくお願いします。

採用面接モチベーション

22歳。介護福祉士として働いていました。精神疾患が理由で今まで3回短期退職していて今は介護から離れ派遣で工場勤務しています。 介護は好きなので落ち着いたらまた介護の仕事をしたいと思ってるのですがいろいろ不安です。

退職転職介護福祉士

転職したいと思うときや、実際に転職するきっかけとなったことについて教えてほしいです。 どのようなことがありますか？

転職介護福祉士人間関係

皆様は介護職を続けている理由はなんでしょうか？ 私は大きい法人で勤務しており、給与と休みがそこそこあるので続けて働いています。 それと変な同僚もいますが、今のところ、人間関係がいいのも継続している理由です。

給料休みモチベーション

転職推奨派なので、だいたい5年ごとに転職してます。 実質、転職回数5回目になります。履歴書には小多機書かない。 機能訓練DS→老健（通所/入所）→有料（生活相談員）→小多機→（家庭の事情で期間短め）→GH（現在ここ） 現在、GHで働いていますが転職回数が多く、色々な施設を経験してきたのか、OJTで教えてもらっても新鮮味を感じない。1日の流れ、介助、行事内容など含め正直こんなもんか！！って感じです。 そろそろ介護職としては卒業かな。次のステップにいく時が来たのかなと感じます。 皆さんこんな気持にはなったことありますか？ 唯一、GHで学んだのは2時間で、9人分の料理4品作れるようになったことかな。9人分の麺を茹でたり、冷凍の揚げ物揚げたり大変。

モチベーション転職介護福祉士

特養に６年弱いまして、この度初めてグルホに転職ししたのですが、想像とはちょっと違う雑多な仕事が多いです。休憩時間も取り方が独特です。食事作り、洗濯、掃除…。 私としては身体介助や排泄をしたいと思うのですが、どんな施設がいいと思われますか?

身体介助掃除休憩

オープニング熱く語る施設長さんの 質問、返信ありがとうございました。 悩んだ末、近くのデイサービスに 決めました。 再就職する時、私の譲れない ポイントがありますが 再就職して、仕事で厳しい事言われたりするのは、まだいいですが 仕事しないのに 仕事に差し障るいじめ、陰険ないじめがあったら、早めに辞めて 派遣で自分にあった所じっくり 見つけて、出来ればパートとして 働きたいと思っています。 介護は、体力もいるけど 1番は精神力です。 仕事中　自分の精神力は、利用者さんに使いたいです。 参考までに みなさんの ここは譲れない 再就職にあたっての ポイントありますか❓

派遣介護福祉士

有料老人ホームとは？どんなとこか教えてください　25日に面接決まりました　病気で手術することも話しましたが1ヶ月働いて11月から12月は休んでも大丈夫とのことで面接しますとのことでした　まだ受かったわけではないのですが…

面接病気有料老人ホーム

2回連続で不採用通知でした。 かなり凹んでいます。 今回は採用枠2名で65歳定年、無資格未経験OKの正社員求人。 初任者は持っていますが、初介護職での前職場では短期離職でしたので、ほぼ未経験と同じです。 エージェントからだと先方に費用がかかるので直接応募して面接では自分の思いを話せて期待をしていましたがダメでした。 自分では、ごく普通の良識ある人間で真面目な性格です(自分で言うのも何ですが)。マナーや身だしなみ、コミュニケーション能力も問題ないです。 長年勤めた仕事(事務職)は病気退職みたいな形で退職し現在無職。病気は完治しています。 生活のために正社員での入職は外せない条件です。 59歳(男性)で介護未経験で正社員希望だと、かなりハードルは高いのでしょうか？？ 同じ様な経験のある方、採用に関わっている方、必勝法をお持ちの方…アドバイスをよろしくお願い致します。

面接未経験正社員

特養、老健など介護福祉士15年の男です。大阪市内に住んでます。 ハローワークや、indeed求人など見て選んで応募してるのですが、どれも似たりよったりで、正社員は、ホントに 安くて賞与は、実績による、2ヶ月、まれに3ヶ月、なし、月給はさらに安い、これだけ介護してきたのにという気持ちがあり乗り気がしません。派遣は、給料高いけどいつ切られるか分からないし手を出していません。 紹介会社も手を出していません。 来年1月末までに引越しあり、不動産屋からは、仕事決まったら連絡下さいと言われています。経済力あるか審査あります。 正社員で応募しても、辞めた理由など事前に対策して望んでいますが、不採用になる事もあり、段々と自信がなくなってきて、萎えてきます。ハ―ドルが高いような感じしてます。 正社員、パ-トか? ちなみに、カイテク、タイミ―などの単発バイト は登録して使用してます。 どうしたらいいか?分からなくなってきました。 皆さんは、何を基準に選んでいますか?

アルバイト自信採用

介護にはデイサービス、ショートスティ、特養、老健、病院等ありますが 子育てと両立しやすいのはどの分野でしょうか？ あとはルーティーンをこなすという方が私には合ってる気がします。 特養か？グループホームとかが当てはまりすか？

育児モチベーション介護福祉士

福祉系の業界で独立されている方へ質問です。　 居宅介護支援事業所や社会福祉事務所を開業して独立されている方がおられますが、独立されるまでに苦労した話などがありましたら教えてください。

居宅人間関係職員

ユニット型特養と 看護師24時間体制の有料老人ホーム どちらに転職するか迷っています。 前職は従来型の1フロア大人数の特養でした。 前職の従来型しか仕事は経験していません。 ユニット型は給料はすごく良いけど、ワンオペが とても緊張します。今までが、3人でフロアを見てたので 協力しあってできる（休憩も回せる）ところだったので、1人で対応できるのか。早番が来るまでにある程度できるのかとても不安です。 有料の方は看護師の方が24時間いて、医療面でも安心できて、かつ、介護3人で全入居者の対応をするので、そこは、前回のところと変わりはなさそうなので、いいのかなと思います。ユニット型よりは少し給与は低めなのと、有料のご利用者がどのような方（偏見ですが、対応が難しい、細かい、要望が多そうな方が多そうなイメージ）なのかが心配どころです。 ユニット型は、働き方とかが、ほんとに変わってある意味挑戦かな。と思います。でも、働き方的には不安が募る…でも給与は良い。 有料は、精神的に安定して働くことができそう。 どっちもどっちで非常に悩んでます。 有料での働き方は少し想像できるとして、 ユニット型はどうですか？やはり大変ですか？ （どこの施設も大変かと思いますが…） 入ってみないと分からないことですが、一応慎重に決めたくて…

有料老人ホームユニット型特養特養