「キャリア・転職」のお悩み相談（109ページ目）

在宅の高齢者が増えることが予想されるので、ケアマネが増えたら嬉しいですね！ 介護福祉士→ケアマネの方は多くいらっしゃいますが、施設でやっていた方の方が多いと感じています。施設と併設の居宅で異動していたりとか。 それに加えて訪問入浴の経験があるなら強みだと思いました。 私は介護職経験がないので、介護職をやっていたケアマネさんたちの助言はいつも目から鱗です。 利用者さんやご家族さんにとっても心強い存在になるのではないかなと思います。

お疲れ様です^_^ 体育会系優先採用というわけではありませんが、採用の際に今までの部活などは聞くようにしており、かなり重要視されている印象は受けます。

所属するところによります。 急性期で働いていましたが、雑務ばかりでした。たまに処置を手伝ったりはありましたけど。 そのかわり、医療的なものはたくさん見てきました。専門用語が飛び合うので最初は戸惑うと思いますが、慣れです。

面接、お疲れ様でした。 うちの自治体ではまだ介護福祉士お見かけしないのですが…介護の現場や、認知症の方の受け答えの事をよく知っている方に調査に入っていただけたら、心強いです。 意見書の内容が実態とかけはなれていることも少なくないので…調査員さんとのやり取りや特記は命綱です！ 採用になると良いですね。

かなたんさんこんにちは。埼玉から沖縄へ引っ越して来たんですね。めんそーれ☺️実は私も東京から沖縄へ引っ越して来て今年で10年になり今はユニット型の特養で働いてます。 私は中部に住んでいますが、内地への偏見はないですよ🙂でも離島や本島北部の方は偏見がまた残っているかもですね。 方言は私も今だに分かりません😰方言しか話せない入居者もいるので。なので私は周りに聞くようにしてます。クリアな入居者に聞くと喜んで通訳してくれますよ。 沖縄のおじいちゃんおばあちゃんは優しいから大丈夫だよ😊

無難なのは家庭の事情で、とかですかね。深く聞いてきたら、それまでしか言えないとか。家庭の事情は、それぞれなので、施設側も引き止めにくいのかなとは思います。

人によります。少人数ですが、料理、洗濯、電話対応しながら利用者さんを、見るのは結構大変ですよ。あとオープンから年月経つとグループというより小さい特養みたいになっている場所もあるから気をつけてください。 オープン直後で認知症でも身体が、元気で説明したら料理、洗濯、掃除ができる利用者さんが、いると楽です。元気すぎて帰宅願望強い人が、いると最悪です。帰る場所がない上に、少人数でずっとその人がいるんですから。 特養はその日の担当を、ひたすらこなすけど、グループホームは毎日、全部をやるイメージです。休みも、取りにくいです。スタッフの人数が、少ないから。 あと、面子がずっと同じでレクが、マンネリ化しやすいです。 ざっくりですが、参考まで😅

普通面接はスーツですよね。

最初は色々とあるかと思いますが、頑張って下さい!

私はユニット型ではたらいて居ますが、個別ケアが深くでき、学べます。 私はユニット型が良いと思いますが。 従来型のみメリットは何でしょうかね？ そこで過ごす方々の幸福度がとわれると思います。

入居者さんに対しての介助が熱心、 何が疑問を投げかけた時の返答に納得がいく、 施設で働いている期間が長い そういう人ですね〜

イベントがある時は辞めた施設にボランティアで手伝いに行っています。 友達が働いているので連絡もらって行きます。 頼まれたら司会進行とか場繋ぎトークしたりもします。 レクが得意なのでイベント時にはいろんな場所からお誘いがありますが、早いものがちで参加しています（笑）

夜勤お疲れ様です とても共感します。この職業じゃなかったら行くのになぁとか、全部制限したら精神的にきつくなるとか思います

いろいろ経験しましたが勉強になるのは老健でしょうか。

私は以前、週1で働いていた小規模多機能から｢フルタイムで働かないか｣と誘われ、週4で働いていた従来型特養を辞めました。 ちょうど従来型特養から嫌われていたので、タイミングが良かったです。

契約社員で働いた事はありませんが、自分の施設に契約社員さんがよく来ます。介護のやり方も、雰囲気も施設によって様々です。 自分は１箇所で長く働いていますが、お試しで働くには良いのではないでしょうか。自分に合っていると感じたら正社員になれば良いと思いますよ。 ただし、条件面で正社員と差がつくことが多いので契約社員のまま長く働くのは、その面ではデメリットでしょうか。

ファイト✊‼️

頑張って！！

じんじんさん、お疲れさまです。障害者支援施設は身体と知的、精神で異なってくると思います。 また、障害者支援施設でも高齢化が進んでおり、介護職をしたくないからと選ぶとしんどい可能性があります。 かつ、精神や知的障がい施設だと利用者からの暴力は多少なりともあります。 悪い点ばかり書きましたが、そこそこの大きさの社会福祉法人が経営している障害者施設は休みや給与が良い条件であることがあります。○○県社会福祉事業団などはおすすめです。

お疲れ様です。 私の職場でも｢この職員は上司になっても良いなぁ｣と思っていても、本人が｢役職には就きたくありません｣と言っていることがあります。 私は役職に就きたいとは思ってないです。 私は人をまとめる能力はありませんし、自分でも向いていないなと思っています。 職場の副主任には｢やりたいことがあるから、上を目指した方が実現しやすいぞ｣と言われていますが、今の私には職場でやりたいことはないです。

場合によりけりですが家族との連絡やらで気を使ったりと精神的に疲労します。 手取りはあまり変わらないか減ると思います。

私のところは自立度が高い分夜勤がラクですが日勤は主張が激しかったりハラスメント的な発言が利用者からあるので精神的にやられます笑。あとはナースがいないので常にみんなのことを見て観察していないと急変の予兆などに対応が難しいかと思います。

私の経験ですが、今は我慢の時と思います。 私も実務者研修のあとコロナで介護福祉士の試験受けられずいます。仕事も家の事情で1ヶ月休んで再就職と探しましたが、何処も応募が凄くてなかなか決まりませんでしたし、決まって出勤した途端コロナで閉鎖しますで、結局また探す事に。2ヶ月かかりました。生活の余裕がなかったからとても今も追いつかず生活がきついですし、遠くて大変な所でも妥協して働かないとならない状況です。 コロナもう少し様子見てから、転職活動をお勧めします。

私は介護職について5年ほどです。 今の職場は3ヶ所目です。 最初に介護職を掛け持ちしたのち、1ヶ所に絞ったのちに、今の職場に来ました。 転職理由は職場内のトラブルです。 最初のところは｢よそに行った方があなたのやりたい介護に近づける｣と言われたことで辞めました。 ｢あなたはこの職場にはいらない｣と言われていると解釈し、職場のお望み通り辞めました。 フロアのリーダーから｢辞めないで｣と何度も言われましたが、内心｢何度もしつこいですよ。辞めると言ったら辞めるんです｣と思っていました。 次のところは職場環境が優しすぎて苦になり辞めました。 本当に職員は良い人ばかりで優しかったです。 そのころ仕事の事ばかり考えていて、大学はほったらかしになり、20単位を捨てました。 良くしようと動けば動くほど、いろんな職員を振り回していて、気遣わさせて、それが苦しくて自傷していました。 これを解決するには私が辞めるしかないと思い、辞めました。 今の職場は優しすぎることなく、過ごしやすいと思います。 正社員雇用で、今年に介護福祉士を取りました。 自傷はそれ以来なくなりましたし、大学の方に意識を持ってくことができました。 ただ大学に意識が強いので、この前のように仕事への熱意は下がり、無茶することが減りました。

認定介護福祉士の方がスキルアップと言う意味ではいいと思います。

何が原因で辞めたいのですか⁉️ 今まで辞めた理由は❓ 話すことで、少し自分の気持ちが解るかもね❓️

こんにちは。 まめたさんが、言っていることは、社会保険証のことだと思いますが、社会健康保険証を返却されたら、市区町村の役所に行って、国民健康保険証に変更しなければいけません。退職されて２週間以内に役所に行かなかった場合、理由を聞かれます。 国民健康保険でも、３話負担だったと思います。

やり残した事がないように。 タクシードライバーはいくつになっても出来ると思います！

それはキツいですね…。自分も通所の管理者をやっていました。正直なところ稼働率って利用者様の体調等によって変動をするじゃないですか。今日、体調が良くても明日は体調不良で下手したら、そのまま入院なんて事もあるわけで…。あんまりに辛いようであれば転職を考えても良いとは思いますよ。