「キャリア・転職」のお悩み相談（108ページ目）

47歳で介護職未経験スタートはまだまだやれますか？ 看護助手のスカウトが登録している、ネットサイトから通知きてます。 (初任者研修は取得済) 最初は色々な施設見た方がよいかな？

看護助手未経験初任者研修

入居者さんが好きです！！ (好きって表現を嫌がる方もいますが。。。) いつも、癒されます。元気をもらってます。 疲れてる時や余裕が無い時は、笑顔で対応は無理だけど｢大変でしょう｣とか｢休んでいきなさい｣｢手伝うかい｣と声を掛けて下さり、笑ってくれたりして、優しい方々が沢山です。 なかなか打ち解けれなかった方も、最近は色々話して下さり、本当に感謝感激です。 4月で退職するって決めたけど、入居者さんや仲良くしてくれてるスタッフさんや事務所の方々と離れるのは寂しい気持ちもあり、複雑です。 皆さんにありがとうと伝えたい。

別れモチベーション退職

3月末で療養型病院から老健に転職します。GHや有老、デイの経験はあります。老健は初めてでどういう所か経験談聞かせて頂けると嬉しいです。

老健転職

はじめて在宅介護で、責任者をさせてもらうのですが、何について特に気をつけ勉強しておいた方が良いなどあれば教えてくださると嬉しいです^ ^ 申し訳ありません！

勉強

皆さんに質問です。 今、介護職への転職を考えております。求人の手当の中に｢現物給付手当｣とあるのですが、これどういった手当なのでしょうか？ 情報提供よろしくお願い致します。

無資格未経験転職

コロナ禍での介護業務お疲れ様です。 今、有料老人ホームで勤務しているのですが、訪問介護に行こうと思ってます。 サービス提供責任者を希望しています。 この、コロナ禍での訪問介護は忙しいのでしょうか？ 通常通り営業出来てますか？ 今の訪問介護の状況を知りたくて質問しました。

訪問介護転職介護福祉士

介護職を続けてもう15年は経ってるなぁ。 今が1番やりがいがあって楽しい。 利用者も沢山出会って、別れて、また出会って沢山の事を学んで来た。 なーにもわからない私の手を優しく握ってくれた方、涙を笑顔に変えてくれた方。 昔は利用者や入居者よりスタッフや先輩達の方が怖かった事もありました。 自分の経験値が上がるに従って、余裕を持ってサービスができるようになり、周りに目が向けれる様になっています。 それと同時に、なんか物足りないのです。 何でだろう。私はこの先何を求めているんだろう。 皆さんは物足りないと思う事ありますか？

職種先輩訪問介護

皆様は今まで何箇所の介護施設を経験されたことがありますか？また、複数経験された方はなぜ別の施設へ転職をしようと思いましたか？ 因みに私は従来型特養3年と人事異動でユニット型特養へ異動し2年目です。

退職転職

グループホームの入社書類目を通しましたが。法令〇〇条の〇法とかって、ありますが…ネットで調べれますか？ 今まで、〇〇条の〇法の規約ついた職場は、就いたことがなく。グループホームでも、大手企業らしいので、そのへんは厳しいからでしょうか？ ４月からパートのフルタイムで働きます。もし、企業で個人とかなら、そこまで厳しくないのかな…とか悩みますが…どうなんでしょうか？

入社パートグループホーム

最近、仕事が長く続くことなく入ってみると条件違ったり、サ責がパワハラだったりで、落ち着いた職場に定着出来ず困ってます。 職安行っても結局はお互いの確認だと言うし。困ってしまってます。

転職

まあとりあえず今月いっぱい 様子見て エプロンつけるかどうなのか なんか言われたらつければいいか！ でもなあもうボロいんだよな 捨ててもいいレベルなんだよな

皆さんに質問です。異業種から介護業界に入られた方で、最初に異業種から介護業界に入るのに戸惑いや不安はありましたか？ また、その不安等から解放されるまで結構時間はかかりましたか？ 私はその逆パターンで、介護から異業種へ転職しょうと思っていますが、なかなかうまくいかずちょっと焦ったりしています。 もしよろしければ、どのように介護業界に順応出来たか、アドバイスお願いします。

転職愚痴

定年まで介護の現場で働きたいですか？それとも管理職やケアマネや事務でデスクワークをしたいですか？僕は両方経験した方が互いの立場や仕事の理解ができるので、現場からデスクワークかなと思います。

管理職ケアマネ施設

昨年9月末に退職した施設に簡単に言うと戻りたく思ってます 10月から務めた会社に自分の理想とする介護施設を作るために勉強したいと退職理由として伝えました。 ところが学べるところほとんどなくそのままひと月で退職 9月退職の施設の上長に戻りたい旨伝えて 確認をしてくれるとの事でしたが親会社でいざこざあったことコロナで利用者が減っていることでスタッフの募集はしていないとの事でした その後やっぱりあそこの施設で働きたい理想とする介護をできていたと頭から離れずもう一度働きたいと思っています 施設の考え方的には戻ってくる職員がいなくはないみたいで退職時に再就職いずれ希望すると記載はさせてもらいました。 しつこくない程度に求人の募集ってしてますかね？と確認をすることはどうなんでしょうか… 意見を頂きたいです。

再就職就職転職

自分がいいなと思ったサ高住は介護士（正社員）の募集は会社全体でしてないとのこと。介護度的にも比較的楽だからいいな思ってたけど仕方ない。もうひとつ家の近く特養は募集してるらしい。 でもまた特養に戻って大丈夫なのか心配。ユニットケアだと10人対早・遅スタッフ1ずつだったから（パートさんいたけど）高卒で入った特養は自分に合ってなかったからいいイメージがない。今GHと小多機のあるところここ1ヶ月から小多機オンリーで働いてるから介護度も上がるから余計不安。

要介護サ高住正社員

転職を考えています。 でも、髪を染めていることが駄目で、なかなか厳しい。(学校の校則で、先生に言われる位) 一度、面接で、言われました。 「黒く、染めることはできますか？」 なんて。 私は、黒く戻すのに、抵抗を感じてしまっています。 皆さんも、髪の色は、黒くしていますか？ それとも、多少は許されていますか？

就職転職職場

新しくオープンする有料にヘルパーとケアマネの兼務で入りました。 すでに7名入居され、次の日には同行もなく機械浴のお風呂介助のサービスをする事に。勤務みたら、サ責二人夜勤でおらず、パートの日勤は二人で回していた。 ケアマネも、5月には入院するらしく、すぐ引き継ぎ出来る人を探していると話していたのに、入ってみたら、ヘルパーおらず夜勤もやってくれるから助かるとの話。 でも、引き継ぎする利用者の数を理事長という方に確認したら３５人だと話すし、入社してみて、話の違いに戸惑い、マニュアルはなしで、怖くて辞めたいって話したのに、それも上に伝わってなく、事務長たる人に面接した方に確認、辞めたい話は？と確認するのこっちでは決めれないと話す。 でも辞めるなら早い方がいいよね？ってホールで今日で計算したら辞めていいって。 辞表ないから、パソコンで出すからハンコ押して、社会保険のカード置いて行ってと言われた。 そのうち、制服は洗濯してもってくればいいかだって。 職安ひでーところ紹介してくれましたよ。

有料老人ホーム

退職する事言ってきました！ でも「言うの事務長やで私退職届け持ってないのに」って 前主任に言え言うたやんかー また明日言わないかん💢 また明日がんばります

退職上司ストレス

あと４日で今の職場を離れて系列へ異動 人間関係が悪いわけでもなく給料に不満も無く仕事内容も、まぁ忙しくて大変やけど好きやけど病院やと作業ってのが多くて患者さん一人一人にゆっくり時間かけて接したりケアができないのが物足りなくてユニット型特養へ異動。 やっぱり介護の仕事が好きやから、長く働けたらいいな。

異動ユニット型特養人間関係

この度、転職する事に決めました。今、自宅の近所にグループホームの求人が出ているので、面接受けるか悩んでます。ただ、グループホームは、認知、精神と聞き、どんな感じなのか想像がつきません💦 今までは、デイケアで平均要介護1程度だったので、新たなチャレンジだと思ってます。 グループホームで勤務されている方教えて頂けたらと思います。

要介護デイケア認知症

先日、施設長の方へ退職の意思を伝えました。『一旦、預からせてください』と言われました。 また話しをさせてくださいと言われてます。 こちらとしては、早く事を進めたいのですがこういった場合、月曜に『退職願』or『退職届』どちらを提出したらいいんでしょうか？？

退職

今、受かりそうな施設、友人が勤めてるんですけど、内部のネガティブな話を色々聞いちゃってどうしよう…と思ってます 人がとにかくいないそうで、4月入社だとろくに教えてもらえないかもだそうです… エージェントを使って、転職活動しているのですが、転職エージェントに相談？した方がいいですかね… もちろんエージェントに言ったところで何をしてもらえるわけではないので、気休めですが その施設にはそのときは面接しませんでしたが、新卒の時も見学させていただき、また今回の面接の時も見学させていただきました。職員の方も挨拶を返してくださり、案内してくれた方も無愛想とかは無かったです。 施設内もきれいだなと思いました。

入社初任者研修転職

明日主任に辞めること言います 私に勇気ください

退職

コロナ終わったら転職考えている人いますか？

退職コロナ転職

介護以外の仕事に就きたいと思いつつも結局は資格取ったからもったいないとやり続けてますがモチベーションの上げ方などありますか？

資格モチベーション職員

お疲れさまです。 昔、高校時代の後輩(社会福祉学科)が大学在学中に介護職とリクルート社に内定を得てどちらに進んだらいいですかと聞いてきました。 私は介護はいつでも入れるけど、リクルート社はなかなか入れないからそちらに進んだ方がいいとアドバイスしました。 後輩はそれに従い、リクルート社に入社しました。 その３年後、介護職に転職しました。 その後輩がリクルート社と比べて言うには １、給料が年収700万円から400万円に下がった。ただ、したい仕事だったので株式とかでなんとかしてる。 ２、自分のキャパシティを考えてリスクのない仕事　　　 をしようとすると周囲から白い眼で見られる。 ３、リクルート社は頭を使えば、理不尽なことから逃れる方法があったが、介護職は逃れる方法がないことが多々ある。 ４、聞かれたことに対してきちんと答えてくれる人が少ない。 ５、数字を追いかけなくていいので気持ちは楽。 ６、リクルート社は若い人材が多かったが、介護は色々な人が働いている。それが楽しい。 と言っていました。

後輩理不尽入社

皆さん、自分が働きたい介護施設に応募する際、応募前の情報収集として、厚生労働省の介護サービス情報公表システムというものをご覧になられた方はいますか？

施設

面接に行きまして、筆記試験があったのですが問題に「試験を受けている会社の社長の名前は」と言うのがあったのですが面接に行く時にHPとか見る時に社長の名前まで確認しますか？私は一通り見て施設の理念と雇用条件と施設の活動をメインで見ますけど。

面接給料転職

みなさんが転職をするきっかけ、理由はなんですか？

退職転職人間関係