同棲を機に6月から病棟の看護補助として勤務していました。が、介護福祉士...

Question

同棲を機に6月から病棟の看護補助として勤務していました。が、介護福祉士を持っていて病棟は勿体ないなと思い、今月からユニット型の特別養護老人施設に転職し直しました。身体的負担軽減のために、福祉リフトを使用していると求人票にも説明でもあったのですが、いざ入職してみると15人中10人を1人で抱えて移乗していました。夜勤明けでは、2ユニットの入居者を朝5時頃から離床させるそうで、身体的負担が重そうだなと感じています。雰囲気も暗く、スタッフ同士のコミュニケーションもほぼありません。病棟のときはコミュニケーションが結構あり、ストレスもあまり溜まることなく、人手不足もおり皆でケア。移乗があっても数人でだったので、楽しく不安や恐怖もなく仕事が出来ていました。それに、私が1番歳下だったので、皆さん可愛がってくれていました。手放す環境じゃ無かったなと、今頃になって後悔しています。今までの施設が抱え移乗禁止！のところだったので、もう7年ほど抱えて移乗はしていません。特養に来てからは、移乗に対して恐怖と不安、スタッフ同士のコミュニケーションもなく自分に合っていないところだなと3日で感じ取りました。早いと思いますが…。教育係のリーダーと勤務はほとんどずっと一緒で、今月3回も夜勤がもう付いています。ほとんどの業務がいつも1人と業務分担されています。『リフトなんて使ってられないから、悪いけど1人で抱えて移して。じゃないと皆に迷惑』と教育係のリーダーから1日目に言われました。出勤するのも憂鬱で、涙が出ながら出勤して来ています。家に帰っても、転職すべきでは無かったな。間違ったな。と自責の念に駆られ、家に帰っても仕事の事ばかり考えています。6月に１ヶ月いた病院は、求人票には『復職制度なし』と記載がありますが、看護師のお子さんは2回入職したと聞いたことがあります。また、田舎で人手不足なので、復職は大歓迎してくれると思うと繋がっているスタッフから言われました。病院を退職した理由は、『実家の親の病気をサポートしないといけなくなり、引越しが必要になったので、彼と一緒に私の実家付近へ引っ越します』となっています。退職するスタッフへは、病院の理事長が待ち伏せをして、長時間に渡る説教をすると聞いていたので、めんどいなと思い、そこを避けるために理由は口実にしました。特養から病院へ復職すべきなのかなと悩んでいます。念の為に、履歴書をもう書き始めて、来週辺りにでも病院へ伺い、復職について『親のサポートが好転したので、引っ越し不要になりました。仕事も覚えたばかりだったので、またここで活躍させて下さい』と言うのはどうかな？と思っております。特養に入職したばかりなのに、甘えだと思われるのはわかっています。でもやはり自分は、安全にケアできる環境にいるほうが精神的にも身体的にも気が楽だなと思っています。どうするべきでしょうか。自分でも転職を繰り返すのは良くないとわかっているので、どうしたら良いかわからなくなりました。でもこの特養に半年、3ヶ月2ヶ月も居れる自信はありません。

シオ · Answer

人間関係が良く協力し合うのが当たり前な施設を経験してしまうと、一人で頑張らなければならない環境はきついですよね。最終的には理事長がどう判断するのかになりそうですが、人手不足なのであれば現場の方は察するものはあるでしょうが、受け入れてくれるような気がします。ちなみに私が受け入れる側なら戻ってきてくれるならありがたい派です。自分に合う環境で働くことは長く働く上で大切だと思うので、思い切って病院に相談されるのが良いのではないでしょうか？

ベテルギウスⅡ · Answer

後悔先に立たずですが、現職場に合う合わないは勤務してみないと分かりませんから、こればかりは結果論です。ただ、気になるのは「退職するスタッフへは、病院の理事長が待ち伏せをして…」という箇所で、パワハラする理事長が果たして復職を認めるのか、という疑問が有ります。仮に前職場に戻れなくても、転職活動は続けた方がいいです。

タルト · Answer

そもそも、なぜ病院は1ヶ月で退職したのでしょうか？病院は処遇改善がつかないからなのでしょうか？また、せっかく介福持ってても無資格未経験と同等のお給料の面だったのでしょうか？それは復職しても変わらず、下手したらボーナス査定の時期をずらしていて、冬のボーナス(寸志は出るかも？)査定からも漏れてしまいますね。理事長の待ち伏せは異常なのでは？と思うのですが…退職は労働者の自由なので、パワハラに該当するかもしれませんね。結婚を視野に入れた同棲なのかとも思うのですが、もし子供ができた場合にまた短期間で休職や退職になると、今戻るメリットがあるのかな？と…その病院でなければならないんですか？他の転職先はどうなのでしょうか？病院の種別によってはあまり身体介助がない所もありますが…特養の件は辞めるなら早い方が良いと思いますよ。自分に合わないものは、自分が考え方や介助方法を変えるしかないですね。私がいた施設でも、2週間で出戻りした人がいて、一部には歓迎されてましたが、双方に迷惑をかけて勝手だよねと言っている人は確かにいました。転職先は身体介助のレベルが高かったそうで、ラクなそのデイに戻ったとの事です。しかしながら、同棲後に結婚し、出戻り後約1年で退職しました…

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