社会福祉士から精神保健福祉士へ転職するべき？キャリアの悩みについて

資格取得の目的と出世に関して考え直し、キャリアに繋げたい

こすもすりんご

介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

今後のキャリアについて悩んでいます。簡潔にまとめると、今の職場で活かしたいと思って取った社会福祉士が、相談援助への転職をするための社会福祉士という考えに変わってしまい、今もなお根強く残っています。そして30歳になった今もなお、出世できていない現状もあり、モヤモヤしています。そして、｢どのような捉え方をすべきか｣｢どんな気持ちで日々を過ごした方が良いか｣悩んでいます。みなさんの考えを聞かせてください。長くなってしまいますが、下記は詳細です。私は通信制大学の3年次に就労支援サービスへの興味を強く抱き、4年次の相談援助実習では障がい者施設や作業所に決めていましたが、コロナ禍を理由に実習の変更を余儀なくされ、就労支援に携われませんでした。しかし様々な障がいがあっても、働き続けられる取り組みをしたいという思いから、私は命名『スタッフソーシャルワーカー』と名付け、介護職をしながら社会福祉士として、実践していくことが夢でした。詳しい内容としては、相談援助過程を参考に、職員がどのように働きたいのか、どんな強みがあるのかなどを理解し、相談援助課程として取り組んでいく。職員とその周りにいる職員との人間関係の調整を図る。必要であれば産業医やカウンセラーなどと協力し、その職員のメンタルヘルスの維持、職場環境の改善など、広い視点で考え続けていく。その他、職場が抱える課題を見つけ出しては社会福祉士の視点から改善方法を見出だす。というようなものです。私にも非があるのですが、以前からちょこちょこサービス残業していたり、コロナ休みで鬱になって｢私の給料を減らすためにパートになりたい。そうすれば私への人件費が減らせるから、頑張る職員に手当なり、採用での費用なりに当てて欲しい｣と訴えることもあり、施設長からものすごく叱られました。昨年1月は外国からの新人職員の指導により、残業が多かったので、しっかり申請したところ、｢君みたいに他の人も好き勝手に残業して申請したら、職場の財源がなくなるだろ。そんなことも考えられないのか｣と施設長に言われました。昨年1月は社会福祉士国家試験直前とあり、すごく傷ついてしまったんです。｢勉強確保もあるし、体調も万全にしないといけない中で、頑張って残業して職場を助けたい｣という思いを否定され、｢これからずっと私は正当な理由での残業でさえ、『好き勝手に残業しては残業代を取りやがって』と思われ続けるんだろう｣と感じてしまいました。結果的に昨年2月に社会福祉士国家試験に合格し、4月には登録証も来ましたが、現場の職員以外には私が社会福祉士であることは伝えていません。法人としては私が社会福祉士であることを知らないから、資格手当を出すことも、評価することもできない状況に持っていくことに決めました。すでに『スタッフソーシャルワーカーになる』という夢が薄れてしまい、『社会福祉士として相談援助の経験をするために転職する』と考えが変わってしまいました。そして今、精神保健福祉士短期養成課程の入学手続きを終えており、4月から学校が始まります。精神保健福祉士短期養成課程には以前から｢様々な障がい、特に精神疾患やメンタルヘルスの理解は必要だよな。それに実習で就労支援に携わりたいな｣との思いから、気にはしていましたが、実習で休みを頂くことを考えると踏み出せませんでした。でも転職する意識して行くことに決めました。それに私はもう30代になり、｢出世を意識するべきかどうか｣ともずっと悩んでしまっています。｢出世を望んでいたとしても、必ず叶うというわけではないから、『したいか』『したくないか』考え込んでも仕方がない｣と思っていました。昨年、年下で私の後に来た新卒の子が出世し、私の上司になったことを機にずっとモヤモヤしています。全ては私の自業自得です。資格取得にしても、出世にしても、申し訳なく思っています。

2024/03/25

3件の回答

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ひけしんぼ

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院

大変ご苦労されているように感じます。なぜ社会福祉士合格のことを職場に黙っているのでしょう。何人かには言っている、でも職場へは正式に伝えていない。これは職場から見ると、嘘では無いが真実を伝えてもらっていない、ってことですよね。キツイ言い方ですが、この状況で上司から信頼を得ることは可能なのでしょうか？信頼していない職員を出世させるものでしょうか？貴方が悪い・上司が悪いと決めつけるつもりはありません。転職したいと書かれてあります。心機一転、転職をおすすめします。

2024/03/25

こすもすりんご

介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

質問主

返答ありがとうございます。社会福祉士について、法人には伝えず、現場の職員には伝えている理由は、簡潔にまとめると｢社会福祉士として将来的にも学び続けたり、成長したいとは強く思っている。でもその姿を見てくれて、認めてくれるのは現場の職員だけで十分だ｣という考えです。出世については｢したい｣とも｢したくない｣とも考えて来ませんでした。ただ出世を意識していなかった自分は間違っていたのかどうか気になり始めていました。ネットを見ると｢出世を望まない人たちは多い｣という内容を見かけます。出世が全てとは思わないですが、キャリアを考える上では考えるべき内容ではなかったのかということです。社会福祉士であることを法人に伝えていない1番の理由は｢法人(職場)は私に『社会福祉士として活躍して欲しい』とは思っていないだろう｣と判断しているからです。実はコロナ休みでの鬱について施設長からは｢私は面接で仕事への体調面を必ず聞いている。君は『問題ない』と答えたよな。それって詐称になって、解雇にもなり得ることなんだぞ｣と言われたことがあり、｢この職場に来て申し訳ないな｣と抱いたんです。実際、産業医との面談では｢君は自分でうつ病だと思っているかもしれないけど、そこまで大きな影響はないし、仮に精神科に行ったとしても『病気じゃないよ』と返されると思うよ｣と言ってもらっています。産業医の話からして、面接で体調面について｢問題ない｣と答えたことは間違っていないんだろうと思っています。現にコロナ休みを除き、突然と休んだり、体調面での遅刻や早退はないです。 (寝坊や勤務時間の変更の忘れによる遅刻はしたことはあります…。) また現場の職員に自分が社会福祉士であることを伝えた理由は『自分は社会福祉士である』という自覚を持ち、社会福祉士としてできることを考えて行動していくようにという意識からです。資格だけ取って満足しないようにという意識でもあります。あくまで私は｢資格があるから｣という理由だけで、手当をもらったり、出世をするのが嫌です。

2024/03/25

ひけしんぼ

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院

施設長と相性悪いのかもしれませんね。もしくは性格が斜め上なのかも。面接時の回答をもとにされたら就職後の人間ドックで癌が見つたかった人全てが詐称に該当しますよ。その様な人を解雇したら会社側がうったえられます。私から見たら職場に伝えない方が自己満足のようにおもえます。これは考え方の違いですから責めるつもりはありません。肩書きが人を育てる、という言葉があります。胡座をかくひとも多いとおもいますが。社会福祉士と堂々と名乗ることで責任感が生まれ、その責任に対しての手当てが資格手当てだと思います。資格があるから手当てではなく、資格による責任に対する手当てと考えるのが妥当ではないでしょうか。キャリアを考えるなら公表すべきだったとおもいます。責任が生じますから。

2024/03/25

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