おむつ交換時、暴れたり、手がでる利用者さん いたり、指示が入らず、うまく行かない時 利用者にあたらず、職員の情緒、気持ちを抑えるには心構えとしてどうしたら 皆さんは、どうしてますか、
オムツ交換特養ケア
ゆめ
介護福祉士, ユニット型特養
あーさん
グループホーム, 実務者研修
いい意味でヘラヘラしてます。 こちらが感情的になったところで事態は変わらないですから。それよりも、多少時間はかかっても、はーい、がんばりますよー!!と一つ一つの動作をゆっくりしてあげることで、案外利用者もスムーズにできたりするものです。暴力行為に関しては黙ってやられることはないと思いますが、逆上しないよう気をつけてください。この人はどうせ叩く。暴れる。と構えておけば意外とやれますよ。それでも手がつけられないほど暴れる方にはやはり2人体制などで対応した方が望ましいです。
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皆さんの施設での入浴時の手順てどんなですか?私のところは洗髪→洗身→入浴で約11時までに25人前後入れます。 が前いたところは洗髪後に自身のタオルでいったん拭き櫛でとかしてから洗身に移ってました。そして入浴人数は13人前後でした。 人数も多いから仕方ないのかもしれないけどハードで雑。 35人を1人夜勤(私は日勤のみのパート)大変かと思うけど失禁あると翌日その方の入浴予定じゃなくてもイレギュラーで入浴対応。 個人的には清拭でもいいのでは?と思ってしまうのです。 ウチの利用者さん週3で入浴なので... 施設自体ペーパータオルもBoxティシュもありません。 グローブもトイレまでの動線になく使い勝手が悪いので素手が多いです。 これら普通ですか?
入浴介助デイサービス施設
ははは
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
松岡
障害福祉関連, 障害者支援施設
私の施設では特浴の洗身台で、2人で行います。1人は洗髪、1人は洗身です。これは同時並行で行います。その後入浴です。従来型の施設かつ長く滞在する職員がいるとそれが普通ですね。業務優先で少々雑でも関係なしです。
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朝の4時に経管栄養を始めているところはありますか?
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
うちのところは、そんな早く流しません。看護師出勤してからなので、7人事異動30分以降です。 まさか、4時から流すんですか?
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やっぱし、介護技術をみにつけるには、1番、特養がいいですかね?
特養
介護のぷろになる僕
介護福祉士, 従来型特養, 障害者支援施設
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
初めて正社員で働いたのが特養でした。 とりあえず必死でわからない事も多く同年代のスタッフからもダメな子って思われていたと思いますが3年働きました。 今は訪問とデイでパートしてますがやはりあの時の特養が基礎になって今があると思ってます。
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訪問入浴で働いている方にお聞きしたいです。 訪問入浴サービスの差別化(他社よりも優れたサービス)は、どのようなことがあるでしょうか?
身体介助入浴介助
PAO
ケアマネジャー, 訪問看護
ぼたろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
訪問入浴は経験ないですが、利用者さんが話していたのをいくつか。 ジャグジーのようなものがあるところがいいとか、 浴後のリラックスがよくて「若者はこんなことやってるのか!」と知れたってニコニコ話してくれました。 私がやるなら、それは無理だろうなという案を考えて、どうすれば無理じゃなくなるかを考えます。 露天風呂のように、プロジェクターなんかをうまく使ってもおもしろそうですね。 普段、温泉などいけないかと思われますので。
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食事介助ってどのくらい時間かければいいのでしょうか。ゆっくりやってたら、時間かかりすぎって言われてしまいます。
食事介助食事
蝙蝠
介護職・ヘルパー, 病院, 無資格
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
どれくらい掛けたら良いかは分かりません。食介される方にもよると思いますが、早い人は、10分位で終わらせてますよね〜☺️
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こんばんは。 皆さんの施設で利用者さんに話しかけられて ちょっと待っててと伝えたことが 拘束になるでしょうか?
施設
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
Eddie
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。 私の施設では、「ちょっと待ってて」はよく使ってしまっています。 上司からもその点に関して注意などされたことはありません。 身体的拘束の他にも、スピーチロック(言葉による拘束)というのもあるので気をつけなきゃなと思っています。 やはり、言わなければいけない場面というのはあるので、言い方(トーン、口調、表情など)を気をつけるようにしたり、近くに行って状況をみて理解した上で「ちょっと待ってて」と伝えるようにしたりしています。
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看取りの入居者様 あと1ヶ月は難しいとのこと 心臓悪くて他にもいろいろ持病あるのに 家族さんはコロナ禍だろうが 通院を口実に月2回外出していた その度食事やらお菓子やら食べさせて 翌日以降に必ず体調を崩していた 明らかに体調悪いのに連れ出したある日 帰ってきたらビックリするぐらい顔が浮腫んでいた 「何が召し上がりました?」って家族さんに聞いたら「お団子を1つ.......」そんなわけない。お団子1つぐらいでこんなに浮腫むわけない かわいそうだからって二言目には言うけど あなた達のしてることが虐待まがいですよと言いたかった 訪問診療のdoctorから家族さんに連絡をして頂いたらなんと「明日精密検査に連れていきます」って言ったらしい いまさらなんの精密検査するんですか? ってdoctorが聞いたら 「原因を調べてもらうんです」って言ったそうです doctorが「原因は外出の時の間食が原因ですよ」ってゆったら「そんなわけない」と聞き入れなかったとのこと なんだかかわいそうだって思ってしまった
看取り家族
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
なお
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
迷える雪さん初めまして。 ご利用者様と家族の間に挟まれ大変ですね。 そんなに可愛そうだったら、自分達で見ることが御本様にとって一番良い事ではないでしょうか? うちの施設では逆で、面会・通院ましてや入院になったら大変😫60人中ほとんど施設任せです。 それもどうかと思います。 ほどほどって感じないですかねー😩
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皮膚が弱い方の目やにをとると目全体が赤くなってしまいますがなにか皮膚トラブルをおこさずに目やにを取れる方法はありますか?
ハップー
介護福祉士, 従来型特養
ひっころさん
介護福祉士, 有料老人ホーム
温いタオルでふやかしてから取るか、固くなる前に何回か取り除くとか。あまり強く擦らないぐらいですか。あまりひどいと軟膏とか目薬とかもあります。
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いろんな職員の洗身を見るとタオルに泡を多めにつけているひとがいます。しかし私は泡をつけすぎて余分な脂も落としてしまうと思いあまり泡をつけません。どちらがいいのでしょうか
職員
ハップー
介護福祉士, 従来型特養
ひっころさん
介護福祉士, 有料老人ホーム
泡があると汚れが落ちやすく、再付着しないといった利点があります。泡がある方がシャワーで流すと流れやすいです。しっかり泡を作り、優しく洗うのがいいです。肌荒れは洗剤が残ったり、洗剤自体が強かったり、強く擦ったりするとおこります。泡をつければ擦らなくても汚れは落ちるそうですよ。便は無理ですが。
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ケアプランカンファはどれくらいの時間でやってますか? 私のところでは30分から長くて1時間です
カンファレンスケアプラン老健
たけのこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
××
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
初めまして^^私のところもそれくらいです。長くなると1時間半くらいかかったりもします(><)
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指導についてなんですが・・・デイサービス。利用者aさん(重度の認知症) が入浴拒否され、職員を叩く等ありました。新人職員が、「入ってくれません。」と直ぐに諦めモード。時間を開けて様子見てから最終時間に誘導しましょうと言うことに。 が、状態は変わらず職員を叩かれ拒否されました。しかし、在宅に帰った後、次にデイに来るまで入浴はありません。家族や、ケアマネからの強い要望もあり、何とか叩かれながらも入浴してもらい最終「気持ちよかったわ。」と機嫌を持ち直してくれました。 そこで、入職6ヶ月の職員が介護士が叩かれて介護士の人権って無いんですか?と・・・話を傾聴したのち、介護士さんにも人権はもちろんあるし、大切な事ですよね。と、そこから、コンコンと認知症について話ました。利用者さんは、 貴方が憎いのでなく、お風呂や、脱がされる事が怖いのでわ?自己防衛で手が出てしまったんだと思うよ。最終気持ちよかったと喜んでくれてたでしょ・・・と、認知症は、物忘れが全てでなく認知できない症状だからお風呂に入ると言う事が何処まで理解出きてるのかもわからない。毎回、叩くけど最終「よかった」ってなるよね。と・・・叩かれたりするのは、嫌だけどそれも仕事の内と割りきることも大切だし、怒らさない方法を模索するのも大切だよね。と説明したんですが、介護士は人権が無いの一点張りで話が進みません。何で介護士になろうと思ったの?向いてない等も言えず。どうしたものかと悩んでます。 職員の人数も少ないのでお風呂外す事も出来ません。どう、指導したらよいのやら。長くてすみません。
介護福祉士人間関係
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
叩いてるときにその利用者さんは、『どんな言葉を吐いてますか?』 認知の方が入浴拒否される場合、『見知らぬ相手からいきなり服を脱がされる恐怖』から手を出してる方がいます。 特に昭和初期〜中期ぐらいの方だと、ここでは書きませんが酷い目にあってトラウマになっている方も。 拒否が強いのであれば、足浴や蒸しタオルでお顔拭いてあげて、『いまちょうどお風呂沸いたみたいなんですけど、◯◯さん入りますか』と気分を誘導するのはどうでしょう? ありがとうという言葉があるということは、お風呂は好きなはずです。 介護士にも人権はあります。 ただ介護士だからこそ出来るものもあるので、利用者さんから叩かれるから人権がない。噛みつかれたから〜 認知の人に暴言吐かれる〜から などは、仕事のうちなんだと思ってます。 これが上司や同僚などからだったら、即反応しますけど^_^
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私が勤めているユニット型特養は夜勤が22時〜7時半、早番が7時半からで、早番が起床・更衣・排泄・食事の介助を行います😳💦 頻回に起きてこられる人は早く起こしても大丈夫ですが、私のユニットは皆さん良く寝られていて、起こすのは7時過ぎ頃からです💦 10名のユニットで、程度の差はあるものの起床〜排泄介助が必要な方は5人、食事介助が必要な方は3人いらっしゃいます💦 私自身仕事が遅いということもありますが、7時半からでは日勤が来る9時までには到底間に合わず、大体6時40分頃にはユニットに入っています💦 他のユニットでも早く来られる職員さんはいてますが、自主的にしていることなので当然時間外手当はつきません😣💦 自分のユニットの職員が夜勤の時は手伝ってくれますが、夜勤の勤務時間なのであまり頼らないよう、いつも早く来ています💦 皆さんのところはどうでしょうか? よくあることなのですかね😓?
早番ユニット型特養ケア
にゃんたろ🐈
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
えん
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム
私の所はグルホで9人です。夜勤が18時~10時。起床、更衣、排泄、介助が必要な方は7人。2人だけは声掛けだけで更衣と排泄して下さいます。7人は5:30~6:30の間で夜勤者が1人でします。6:30から作ったご飯を盛り付けして7時にみんなでいただきますをするといった感じです。このスケジュールで戦争のように動いてます。夜勤は仮眠もないので1番しんどい時間帯に1番動かないといけない過酷な感じです。なんかどこも過酷ですね〜…出勤もみんなだいたい勤務時間の25分前ぐらに来てます。タイムカードないので残業はいっさいないですが…。
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食前薬の漢方なのですが、食事を食べ終わった後に気付き慌てて提供してしまいました。その後、そのお客様がナースステーションに行き、食前薬を食後に飲んだけど大丈夫なのか聞き看護部に知り渡りました。報告しなければならないことを報告できなかった自分が悲しいです。信用問題に関わってくるし今後の仕事が怖くなってしまいました。 みなさん失敗をどう乗り越えてますか。
看護師人間関係職員
ねこまる
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
かっち
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養
違う人が飲む薬をその人が飲んだのでは無いのだから気にしない、気にしない。 私の主治医は漢方は前でも後でもどちらでもいいよーとのこと。信用問題云々を気にするなら 「これからは気をつけまーす。すみませんでしたー」って明るく言っちゃいな♫ 意外にナースは何とも思わないって! どんまいドンマイ。笑顔。 笑顔は利用者さんの為。
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ストマーを頻繁に外してしまう認知症の入居者さんが居ます。外さない日は、ほぼないです。主に夜間帯です。 皆さんゎ、どんな対応をして改善しているのか 教えていただきたいです。
認知症
カイゴトークびぎなー
介護福祉士, 従来型特養
まさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
腹巻きをしてみるなど色々挑戦していますが中々上手いこと行きません。 他の回答楽しみにしてます(´-`)
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昨日、来月のシフトが出来たのですが、帰り際にチーフから手渡され『頑張ろうね』って声をかけてもらい、何も出来なくなってきていて落ち込んでいたので凄く嬉しかったです(^-^)/💖🎵
シフト先輩上司
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
いいチーフですね。 そういうちょっとした心遣いや声かけでしてくれる上司って素敵です。 落ち込んでいた気持ちも楽になってよかったですね。
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これからの介護業界、どうなると思いますか?だんだんロボットや便利な補助具なども増えてきました。 私たち介護者の役割も変わるのでは…と思っています。皆さんはどうなると予想されていますか?またそれに向けて頑張っていることや突き進むべき道があれば教えてください( ・∇・)
訪問夜勤訪問介護グループホーム
あす
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
ginchama
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 初任者研修
人手不足の介護業界なので、介護ロボットなども増えてきてこれからもっと便利にはなってくると思います。ですが、ロボットが主として動く事はないかなと思います。ロボットに介助されるのは利用者さんも不安になる事も多くなるかと、、
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٩(๑´0`๑)۶♥おっはよー♥ いい夢見たのか...😳👆 利用者様のう○こ多量に出た夢見たwアヒャヒャ٩( ᐖ ≡ ᐛ )۶ヒャヒャ 形がある綺麗な、う○こ💩笑 私までお腹痛くなってくるわ😅💦 そして... 生理前なのか...腰が痛くて湿布貼った⚡️⚡️ 昨日利用者様の介助してからかな? 痛くてやばぃ💦💦 今、腰からスースーする! 冷たい( 'ㅂ')ヒッ!! 今日までお風呂介助頑張ろっ!!仕事も!! 明日は休みだからな( -`ω-)✧✌️
生理入浴介助休み
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。 生理前後の介助は大変ですよね💦 私も痛み止めを飲んで乗り切っています。
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弄便などで爪の中が汚れると思いますがどうやって取ってますか?
入浴介助ケア
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
つくし
介護福祉士, 介護老人保健施設
私のところでは、柔らかめの歯ブラシを用いて取れるだけ取ってます。
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従来型特養の入浴介助の際、陰部を洗う時に何を使用されていますか? 現在オムツ交換時使用しているリネン社の布を使用していますが、コスト面や衛生面からその布清拭を撤廃しおしり拭きを使用していく方向です。そのため、入浴介助時陰部を洗うものを検討しております。 何を使用しているか教えていただけるとありがたいです。
オムツ交換入浴介助
さかな
介護福祉士, 従来型特養
☺︎☺︎
介護福祉士
洗身タオルかな
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通所経験ありの入所未経験で一週間しか先輩つかない。なんとか2カ月で少しづつわかってきたげど知らないことが多すぎて泣きたくなる。何々はだめよ。と訂正してくれるのはものすごく助かるけど、いい方が苦手なのさぁー。 でも、それは今日知ったこと。次から頑張る。
先輩デイサービス介護福祉士
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お仕事お疲れ様です。 経験ありだとどうしても先輩方が着いてくださる期間が短いような気がします。 少しづつ慣れていくしかないですが、それはそれできついですよね、
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グループホーム 排泄 自立している方いますか? 私のフロアは 自立1名です。
排泄介助認知症グループホーム
空
介護福祉士, グループホーム
あーさん
グループホーム, 実務者研修
同じグループホームですが、私のフロアは自立6名です。
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グループホーム 排泄 自立している方いますか? 私のフロアは 自立 1名です。
トイレ介助グループホーム
空
介護福祉士, グループホーム
ミユ
介護福祉士, グループホーム
2名います。一部介助が5名と全介助が2名です。
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喀痰吸引等研修をいずれ受けることになりそうです。 3号ですが。 受けられたことがある方はいらっしゃいますか?難易度や大変だったこと、などなんでも教えてください(^^) 不安でいっぱいです。
障害者研修ケア
あす
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
ゲンキMAXモックン君!!!
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
僕は1号と2号の喀痰吸引研修修了証を持っていますが3号も1号と2号に似ているところがあるので。。。 でも、大変だったことがあるとすればある程度、手順を頭に入れてから研修を受けることをお薦めします。 あと、清潔な手と不潔な手とで間違えてスイッチを押さないようにするとかですかね。 まぁ、YouTubeなどで喀痰吸引等研修と検索すると出て来ますので。見ていただくことをお薦めします。
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あずき
介護福祉士, ユニット型特養
貯蓄水に十分余裕があるならお湯沸かして体拭いてあげるぐらいかな。 頭ははドライシャンプー
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皆の知恵を借りたいです😭認知症の方です。 転倒防止でベット横にセンサーマットを付けています。 今日の朝物音がした為訪室したらセンサーマットを避けてカーテンを開けに行っていました。本人は「音がなるから」と話し危険であることを説明しますが理解はありません。 ベットを壁にベタ付けもできません。(手すりから離れるなどなど) あまりお金に余裕がない方でお金をかけずに転倒防止できる方法はありますか??
ケア施設職員
にゃんちゅー
介護職・ヘルパー, グループホーム
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
施設の資金として赤外線のセンサーやベッドに敷いて起き上がったらなるタイプの購入は難しいですか? それが難しいのであれば、何週間か行動パターンを分析して、朝起きる時間、トイレに行く時間などが一定の時間であればその時間を中心に巡回する、 とかですかね?^_^
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皆さんの知恵をお借りしたいです。 障害者支援施設の利用者様の移乗介助についてです。 その方は、知的障害があり、意思の疎通はとれません。 日中は、赤ちゃん用の歩行器、ベビーウォーカーの様な歩行器に乗車して過ごされているのですが、後ろに反り返る癖がついてしまい、排泄時等歩行器の乗り降りの移乗介助の負担が大きくなってきていて、困っています。 現在は、後ろから抱き抱えるようにして移乗介助を行っていますが、体の突っ張りもあり、負担が大きいです。何か良い福祉用具や介助方法がもしあれば、アドバイス頂きたいです。
障害者施設障害者ケア
まろんくりーむ
介護福祉士, 障害者支援施設
kota
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 障害者支援施設
歩行器があたってたり合わなくなってないですか?
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皆さんに質問です。 経管栄養の方水分、栄養はどのくらいの時間、滴下速度で落としてますか? 又はプッシュする方どのくらいのとろみ剤を使ったり時間をかけてますか?
食事介助
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
医行為なのでNsが設定しませんか? 喀痰持ちでもNsが指定してるかと思いますが… 滴下…という事なので経鼻かと思いますが その方によって滴下速度は違うかと思います。
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夜勤なうだけれども、鬱持ちの人がいて夕飯終わってからずっと「明日息子迎えに来てくれるのか?」や「私いつここに来た?」や「私来た時寝ていたか?」や「警察呼ぶぞ」等と一方的に話してくるのでとても疲れます。 プロとしてこんな事を言うのはダメですが、どのように乗り越えれば良いでしょうか?
認知症夜勤
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。プロでも愚痴るくらいいいと思いますよ。 スタッフをみつけて訴えるタイプであれば隠れるのもひとつの手です。ただ他の部屋に入ったりされると困りますが。。 乗り越えなくてもスルーすればいいかと。 忘れてしまうタイプであれば捕まったときは全肯定ですかね。嘘まみれですが、もう何も感じなくなりました(笑)
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施設清掃について。うちは老健ですが、委託業者が定期的な清掃を行ってますが、床などすぐに汚れてしまいなかなか保てません。皆様の施設では、介護職員の方々はどのくらい清掃に関わってるのでしょうか。ちなみに、うちは人手不足を理由に汚れてても見てみぬふりみたいです。
人手不足職種老健
みーたん宅
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, 社会福祉士
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは掃除のパートに依頼してます。 なかなかいい人は来てくれませんでしたがいまのお方はすごく真面目に仕事してくれ利用者とも仲良くしてくれます。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください