私の施設では夜勤が8時間なのですが、転職前は16時間夜勤で自由な時間が...

Question

私の施設では夜勤が8時間なのですが、転職前は16時間夜勤で自由な時間が確保できていました。ショート夜勤の方はどのように過ごされていますか？

ありろと · Answer

以前勤めていた老健がショート夜勤でした。確か23時30分から翌朝９時までだったかな休憩は１時間半という体裁ですが、１フロア１人だったので、自由な時間、休まる時間はなかったです。落ち着いてる夜は１時間くらい雑務出来ることはありましたが。入りの日は夕方まで普通に過ごし、夕食後から寝て22時頃起きて風呂入って準備していってたと思います。

アンジ · Answer

ロングもショートも経験しましたが、結局、どう使われるかで、どちらもブラックにもホワイトにもなります。大変だから介護職に頑張らせて乗り切ろう上が常にこんな事を考えているようなら、必ずブラックになります。ちなみにホワイトのショート夜勤は21時から6時まで起床介助無し、夜間見回りととオムツ交換のみ明けが休み扱いになるので、ハードにしてはいけないと言う考え方でした。ブラックなショート夜勤は、休憩3時間（実質休めない）で21時から8時まで（絶対に8時には帰れない）朝はかなり日勤業務の手伝いありロング夜勤も上が介護職をどう使うかです夜勤　明け　休みこうなるなら、自由な時間もあるのですが夜勤　明け　夜勤　明けロング夜勤なのに平気でこんな勤務もありますからね

たっくん · Answer

以前勤めていたユニット特養がショート夜勤でした。時間は22時〜翌7時までの勤務でした。2ユニットを一人の夜勤者で回している感じでした。全部で8ユニットあったので現場夜勤者4人＋休憩回し・救急対応専属の夜勤者が1人の計5人いました。現場夜勤者の休憩は1時間あり、救急対応がない限り確実に休めます。夜勤前は、7時ごろ起床し、16時ごろまで普通に過ごし、17時ごろ少し寝て20時に自宅を出発します。

ヒロユキ · Answer

私の施設(老健)でもショート夜勤を試みた事がありますが、ショート夜勤の方がロングより体力的にはかなり楽でした。利用者が中等度以上の認知症の方ばかりで、ロングだと、まず仮眠は出来ませんし、常に利用者の誰かが動いている状態なので、次よショート夜勤が入っていても充分睡眠が取れるインターバルがあるので、仕事への集中力や結果に繋がる内容でした。

うんちー · Answer

従来型特養でショート夜勤していました。もともとロング夜勤でしたが、ある時、説明も無くていきなりショート夜勤に変わりました。公休８日なのに夜勤8回。。31連勤になり、翌月には退職者がかなり出たから夜勤9回とかでした。1フロア20名で仮眠無しでしたしかも、夜勤手当は1500円。。→もともとロング夜勤が3000円だったが、ショートは時間が短いから半分と説明ありました。夜勤9回になるて1回公休ができるから就業規則で公休8回なのに１日多くなるから欠勤扱いか有給使用て言われました。もちろん31連勤。まあ、明けは公休なんですが、人員不足で帰れるわけもなく、帰りはロング夜勤と変わらず、残業代は出ましたが、さらに人が辞めてショート夜勤なのに16時半から出勤で前残業、勿論明けで帰るのは11時、ショート夜勤だから、明け🟰休みになるから翌日仕事。明け翌日は良くて遅番、最悪早出。夜勤、遅番、早出の三交代制で日勤がないシフトだったので、おのずと遅番早番あり。入浴介助が人員不足でできないから、夜間入浴ていう名目で夜勤者が入浴介助にはいる入ることになりました。要は１日の出勤者が早番1人、夜勤1人、遅番1人、明け🟰公休が1人て感じでした。冬場だったからノロ、インフルエンザ蔓延で利用者感染だが、スタッフも無茶なショート夜勤で退職者や体調不良者続出し、私も、最初はメンタル、自立神経、体調を崩して退職しました。ショート夜勤はしんどすぎます。。二度したくないです。。

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