経管栄養と喀痰吸引については、介護職員に対する研修制度ができた十数年前までなら、問題はあっても許されてきましたが、研修制度もできた今では、無資格の人がやって良いものではなくなったかと思います。 研修を受けた介護職員が行う場合でも、施設が届け出をする必要もありますし、吸引の計画書や医師の指示書、家族の同意書なども必要だったかと思います。 日常的に無資格の介護職員に喀痰吸引をさせていることが公になったら大問題になるのではないかと思いますが、施設長さんなども知った上でやっているのでしょうか。それとも、制度のことをよく知らない看護師さんが内輪で言ってることなのでしょうかね。 かといって、なかなか言いにくい事かもしれませんし、もやもやする心中お察しします。

実地研修もされて、登録も済まされてるのですか 個人と施設側の登録も必要だと思います ブランクあると大変ですね 私も離れて4年くらい経ちますので、いきなりは無理だと思います

すみません。 他県住みですのでAIに質問してみました。 神奈川県で、かつ個人申し込みが可能な「喀痰吸引等研修（1号・2号）」のeラーニング実施機関をお探しですね。 おっしゃる通り、多くの機関が「自施設での実技研修」を前提とした法人向けプランが主流ですが、いくつか個人での申し込みに対応している、または実地研修先を斡旋・提供してくれる機関があります。 以下の機関が、個人受講とeラーニングを組み合わせて提供している代表的な候補です。 1. C-ライフラボ（運営：株式会社DXO） ここは全国的にeラーニング形式の喀痰吸引研修を展開しており、神奈川県内（横浜など）でも定期的にスクーリング（演習）を開催しています。 * 特徴: * 個人申し込みが可能です。 * 座学（50時間分）をeラーニングで完結させ、通学日数を最短（2日程度）に抑えられます。 * 実地研修先の紹介: 自施設で実地研修ができない個人のために、提携している病院や施設の紹介を行っているのが最大のメリットです。 * 場所: 横浜会場などが設定されることが多いです。 2. 未来ケアカレッジ（横浜校） 大手介護資格スクールで、個人向けの研修を広く受け入れています。 * 特徴: * eラーニングを導入しており、仕事と両立しやすいスケジュール設定がされています。 * 実地研修については、自身の職場で行うのが基本ですが、提携施設での実施についても相談に乗ってもらえるケースがあります。 * 場所: 横浜駅近辺に教室があるため、アクセスは比較的良好です。 3. 日本キャリアパスアカデミー こちらもeラーニング（通信）とスクーリングを組み合わせたコースを持っています。 * 特徴: * 個人受講者が多く、サポートが手厚いのが特徴です。 * 神奈川県内での開催や、隣接する東京（池袋など）の会場も選択肢に入ります。 注意点：実地研修の壁 1号研修の場合、座学が終わった後に**「実地研修（実際に患者さんに対して行う研修）」**が必要です。個人で受ける場合、この「実地研修を受け入れてくれる施設」を確保するのが一番の難所になります。 * 確認すべきポイント: 申し込み前に必ず「実地研修先もセットで提供（紹介）してもらえるか」を電話やメールで問い合わせてください。 * 神奈川県高齢者福祉施設協議会などが主催する研修は、検索結果にもあった通り「個人申し込み不可」の場合が多いため、上記のような民間の登録研修機関を優先して探すのが近道です。 次のステップ まずは、実地研修の紹介までカバーしている**「C-ライフラボ」**の公式サイトで、直近の神奈川会場のスケジュールを確認してみるのがよろしいかと思います。 との事でした。参考までに

時間的にも１日４人が限度でした 10人は大変！

仰る通りだと思います。しかし価値観は様々なので、自分と考え方は違いますが耳栓も方法の一つだとは思います。ですので、試してみたら良いと思います。耳の汚れはそれで、「汚れが強いので皆さん気をつけましょう」と共有すると良いと思います。

その方は立位の協力動作、声かけなどやっても難しい方ですか…　気分で変わる方でしょうか…　正直要介護度が気になりますね、認知機能は問題ないのでしたら…　つまり、なぜ上肢が上がると下肢の力が無くなるのか…本来なら、一番残存機能としても力を入れて欲しい場面だと思います。認知機能やほかの慢性実患が当然分かりませんから、思慮困難ではありますけどね、、どんなtoilet構造かはも不明ですけど、そこで役立つ福祉用具はどんな物を想定されていますかね…？　きほんは、２つです… まず脇に介助者の頭を入れ、少し浮かす移乗介助です…想像して頂けますか? 後は、アームサポート、トイレ共にかち上げ式の構造でしたら少し臀部をズラす感覚でトランスできますが、これは広さなどある場合ですね… そして、うまくいってるかたのやり方や、どーするのか朝礼終礼会議などで共有すべきと思いますけどね…　腰は、大事にしないと…ですね。

人間関係を求めるなら運頼りだと思います 自分は虐待当たりまえの施設にいました

ミエルさん、お疲れ様です😃 僕は、派遣での働き方は良いと思いますよ～ 派遣先で、一緒に働く人が見れるし、スキルも上がるでしょうし。 派遣先の方がとても良い人達なら、転職先として候補になるでしょうしね😊 普通に転職活動してたら、どんな人が働いてるか分かりませんからね💦 そういう事が知れる意味でも、派遣で働くのはアリかなと僕は思います🙆‍♂️ ご参考になれば幸いです🙇‍♂️

のんさん返信失礼させていただきます。 食事内容にびっくりです。 栄養士さんが献立作ってるでしょうし、なんとも言えませんが。 パンの日はおやつなし。丼もの等のときはおやつなし。ってよくわからないですね。 お楽しみ食の日とかあるのかな。 私がいた以前の有料も食事内容最悪でした。少ないし、まずそうだし。 家族懇談会みたいなものも必須で、食事提供もされたりしなかったでしょうか。