きなこっち

保育士歴5年目で初めて卒園式を経験する方いますか？

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保育の仕事は、他の休みがあるのかないのか分からないような仕事やブラック気味の仕事に比べたら残業も少ないし休めると考えると給料なんて手取りが15、16万でも見合ってるのでは？と思ってしまいます。 この仕事をしててずっと悩んでいます。友人とも会うことなく、いや、元気？など一言送っても多忙だと理由をつけ返事が無くて、私から誘わないと全く会う機会は無いです。普通のことでしょうか？ みなさんは、このように思ったり、保育士やそうでない人も含め友人とどのくらいの頻度で会っていますか？

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幼稚園と保育園、将来自分の子どもを預けるならどちらがいいですか？ 個人の意見ですが、私は幼稚園出身で仕事は保育園しか経験していませんが、朝7時半頃から18時半頃まで長い時間預けてまで働き子どもを寂しい思いをさせるのは可哀想かなと感じています。 保育士をしてるからこそそう感じてしまうのかもしれないし、確かに子育てではお金もかかるから収入も大切なのも分かりますが……。

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保育士になったら働けるまでずっと保育士として働かなければならないのですか？

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日々、子どもを怪我させないようにと必死で保育してます。子どもたちに色々経験させてあげたいとか活動をしたいと考えていますが、様々なリスクを考えると怪我という悪い方向に考えてしまうので、自由遊びなど大変でないことしか提供できてません。 どうすればいいのでしょうか？

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今まで担任を持ってきたけれど、正規のフリーという立場も分かっていません。 0歳から2歳児専門や小規模保育で働いていた訳でもないのに、35名程度の0歳から3歳児までしかいない園でしか働いた経験がなく、今年度から70名程度で幼児が各12名以上の賑やかな園で働いています。 自分が選んできた園が小さい子ばかりで、4、5歳の子どもたちとの関わり方が分からないまま、フリーで1日クラスに入ったりと見切れないです。 担任には、1日の流れや動き、子どもの特徴など普段部分的に入っている中では分からないことまで聞くようにはしていますが、いざ入ると予想以上の動きもあるのであたふたしてしまいます。 フリーだからこそ各年齢の学びもあるし、2回の転職を経て各園のやり方があるから聞いていかなければと思うのですが、規模の違いに圧倒されて失敗を繰り返す自分が惨めでしかありません。 どのように乗り切ればいいでしょうか？

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園によりかもしれませんが…… 他の業界の仕事に比べたら、私が働いてきたいくつかの園は残業は少ないし休日も取れていると考えると、収入は手取りで16〜17万でも見合ってるのかなとか思ってしまいます。 私が勤めてきた園は多くても手取りで18万くらいでした。どこもそうなのでしょうか？ でも、子どもの人格形成の大事な時期でもあり、書類業務や制作はすごく意味のあるものだと言うのは分かるし、命を預かっている仕事だから……とは思います。しかし、違う業界で働いている友人と会う予定が組めないほど残業も多く、休日も会えない言い方をされるほど働いていると考えると、保育は見合ってるのでは？と思いますが、どうなのでしょうか？ 保育業界の給料が少ないのはまだ理解がないのも理由の一つなのでしょうか？

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保育園はただ子どもを預かっていればいいだけなのでしょうか？ 私が以前働いていたことがある園では、「前の園もこうだったからこのやり方で進めて」や、行事の準備や子どもの取り組みなどにも、経験してきたことと違うと「失敗すればいい」と言われたことがあります。 同じ2歳児でも様子によっては難しいことがあるかもしれないとか、満足度とかも多少なりともあるのでは？と思うのですが、子ども目線は本当に必要ないのでしょうか？

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みなさんの勤めている保育園もしくは幼稚園・子ども園では、お昼ご飯の時間は何時からですか？ 私が勤めている園は新園で確立していない部分が多く、 ・0歳が10時45分　1時間後には入眠完了 ・1歳が10時50分　12時入眠 ・2歳が11時　　　12時15分入眠 ・3歳が11時20分　12時半にはコットに横になる これは早すぎでしょうか？

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体力や神経を使う仕事ですが、休憩取れないのはかなりきついですね……

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保育業界は休憩が取れず残業ばかり……。 私が勤めている園は、人員がギリギリの状況で回しているため、1時間とってね〜って主任にいわれますが、休憩は給食を食べてトイレを済ませ、少しスマホを見られるほどの20分程しか取れません。 書類なども提出期限が決まってるのはどこも同じだと思いますが、1時間取ってしまうと連絡帳や子どものエプロン片付けなどもあり、終わらなくなってしまうから取れません。でも、書類やクラスで分担している掃除も勤務時間内で終えなかったら自己責任で、残業を付けてはいけませんと言われています。どうしても削るなら休憩時間かなと思います。 つまり、毎日拘束時間は働いているので週末はヘトヘトになってしまい、家庭の手伝いが出来ないほど寝てしまいます。 みなさんはどうしていますか？

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1歳から年長までの年齢を一度も見たことがなく急に複数担任のリーダーを任されるのはかなりしんどいです。 幼保特例制度で幼稚園免許取得目指してるから、初めての2歳児でも経験的にはいいけど、リーダーとしてもう1人の担任より転職したから入社したのは遅いし、2歳の保育の経験がないから偉そうなこと言えないです。 そろそろ本格的に他業種への転職も考え始めちゃってます。一生保育で食べていく予定や自信はないので……。

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新卒で2年間、０歳しか担任を持つことができず、3年目で学童へ異動、4年目で転職をして２歳担任のクラスリーダーを任されました。実質、就職してからは4年目、保育士としては3年目ということになります。 ０歳を見るのは向いてないな〜とか合同保育で見るくらいが自分にとって丁度いいくらいだと、今になって思っています。なので、新卒2年間は他の年齢を見ることが新鮮で子どもと関わっているのが楽しかったです。 しかし、最初に勤めた園では担任内のリーダーはあえて任せてない方針でした。今は急にリーダーだから……と振られてしまい副主任より上の方から言われることが多く、クラス担任のリーダーをするための指導すらなくオープニング園で働いているので、正直自分には務まりません。 何かいいアドバイスがあったら教えてください。

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私は0歳ばかり見たくて保育士になったわけではないのに、新卒で働いていた園では2年間０歳しか見させてもらえませんでした。 そのせいで、3年目に会社内の学童に異動になり不安を与えていたせいか、学童1年目でも任せてもらえるはずの仕事も任せてもらえませんでした。 まぁそうですよね、０歳から急に小学生を見ることなったら任せる側も不安だと思います。 みなさんはこの境遇をどう思いますか？

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保育園での1人担任は、乳児の複数担任で上手くいかないとできないですか？

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2歳児のトイトレ、年度半ばのこの時期に11人中9人がまだパンツに移行していないのは遅いですか？

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女性が多い保育の世界、みなさんはどのように彼氏や結婚あいてとなる方と出会っていますか？

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職務分野別リーダーになるための基準を知りたいです。 この研修は、リーダーになる前に受けるのかなってから受けるのか、分野は選べるのかなども知りたいです。 園の職員の人数に対して何人がなれる、みたいなことを聞いたことがあるのですが、実際はどうなのでしょうか？

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保育の世界に新卒で就職したら、一生保育以外の世界には転職できないのでしょうか？ 中途だと転職や再就職は難しいとは思いますが……

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20代後半で認可保育園から幼稚園に転職された方いますか？

認定こども園転職幼稚園教諭

保育の仕事は好きですが、 体力的にあと何年働けるのかな？と不安になります。 子供の賑やかな声も、負担に感じる事もあります。 60歳くらいでも、保育士をされている先生も たくさんいて、尊敬してます。 疲労予防など、考えて勤務されてる方いらっしゃいますか？

パート保育士

コロナ怖すぎるよ。 クラス担任3人中自分以外の2人が陽性。。 これ、休園して欲しい

コロナ担任

私の園は土曜出勤日が月一回、会社カレンダーにて 設けられております。 そしてなぜか、月1回土曜出勤をしなければ、 個人の有給が消化される。という決まりです。 元々は土曜出勤→代休を取る から、決まりを変えられてしまいました。 代休も無く、心身共にかなり疲労しております。 皆さんの園は土曜出勤したら、後日代休を取る形の園が多いのでしょうか？？ ご意見をお聞かせください。 周りの保育士以外、会社員の友達などにもおかしいから そのような労働機関に相談を！！と言われています。

代休有給正社員

よくSNSで "ゆるく保育士やってて年収〇〇万、転職してよかった！" など謳ってる求人サイト？見かけるんですが、皆さんどう思いますか？最初は素通りしてたんですが、ゆるく保育士って何？と思ったりしちゃいまして(^o^;) 命預かるのに、軽くできる仕事じゃないですよね、、、

転職保育内容パート

保育中のスマホの持ち歩きについて質問です。 うちの園は、散歩の時は担任か副担任が自分のスマホを持ち歩きます。 他の職員はポケットに入れていたり、ロッカーに入れていたり、さまざまです。 みなさんはどうですか？

散歩担任保育士

みなさんの園でも人手不足ってあると思います。 うちの園でも人手不足で一人当たりの仕事量が増えて、辛いです…。 それで質問ですが、1人職員が休んだ場合、代わりの先生が入りますか？ もし、誰もいなかったらそのクラスの子どもたちを、他のクラスに何人かずつで分けて保育するとかってありますか？

保育内容幼稚園教諭保育士

保育士から、児童指導員になられた方はいらっしゃいますか？

児童指導員保育士

みなさんの園ではシフトは何日頃にできますか？私の園では月末ギリギリ29,30とかで、、、 あと希望休が出しずらい雰囲気がなんとなくあるのですが、みなさん気軽にだしてますか？？ ほかの園のことも知りたいので教えて欲しいです！！ よろしくお願いします！

シフト保育士

短時間パートで担任してる人いますか？ 今、９時１３時の週5で担任してます。朝だけだと連携が難しいとか工作したり連絡帳書いたり荷物チェックしたり子供の面倒をみたり、日案書いたりと忙しいです。。初めて保育士になったので経験もなくとまどってます。 認可外なので、一人で０才児４人、１才児３人みることもあり毎日くたくたです。こどものけがなどもでるといけないし、神経使います。もう一人保育士さんがいたら目が届くのになあておもいます。保育士配置基準も満たしてない。保育補助のひともわたしがくるまで一人で３人みてたみたいです。 シフトもガンガン増えてくる。もうやめようかとおもってます。 責任も重くて仕事量も重くてしんどくて。 １月に入って、子供の保育園の休園などでいけてない日もあり実質はまだ１か月くらいの勤務です。 同じような境遇のひとがいたら話したいなとおもい書き込みました。 メンタルも弱ってるため、優しいコメントをお願い致します。。

0歳児パート1歳児

「休憩を1時間しっかり取ろう」という取り組みは大賛成ですが、1時間しっかり取ったら、月案、週案などは実際に残業か持ち帰りになりませんか？(笑) みなさんの"実際"を知りたいです。

残業休憩

株式会社運営施設で勤務されている方々に質問です。 うちは、本社に園担当の人がいます。 その人が、全く保育をわかっておらず、現場の声も全然聞いてくれず、とても困ってます。 園長とのやりとりに関して相談したい事も、その担当者が話にならないので、それが理由で退職してしまう人もいます。 そういった園、会社で困った経験のある方はいますか？ 全然理解してくれず、職員配置など、対応してくれません。 コンプライアンスに相談した経験があったり、何かアクションを起こした方などいらしたら、教えてください！

施設園長先生退職

勤務先で職員は給食ありますか？弁当持参ですか？職員で給食頼む、頼まない選べますか？そして職員の給食費用はどのくらいですか？私の所は職員は月額6000円でほとんどの職員が給食頼んでますね。よろしくお願いします。

給食

保育士への指導や教育でパワーハラスメントと言われたことはありますか？また、パワーハラスメントをされたことはありますか？境界線が難しくなっていますので、ここで具体的な話などを教えてください。

教育正社員保育士