かもめ

2歳の担任になって、子どもがかわいいと思えなくなる瞬間が増えてきました そもそもそんなに子どもが好きじゃなかったのかも、とか、自由遊び含め、子どもとかかわって保育してる時間が一番精神的につらく、苦痛にかんじてしまうようになりました かわいいと全く思わないわけではないし、仕事な のでもちろん適切な関わりや保育士の表情を心がけていますが、本心とかけ離れたことを無理して行ってるため、プライベートでもイライラしやすくなってる気がします。 一年はがんばるけど、子どもとかかわる仕事もうやめたほうがいいのかな。

手洗い遊び担任

保育士3年目　1歳児担任です。 今日、同じく担任をしている先輩に「もっと〇〇してほしい」「こういう時は変わらないとダメなど」と指摘を受けました。指摘を受けたことに対して内容は自覚もあり反省して次こそは同じようなことをしないように心に留めよう、そのためにはどのように動こう声をかけようなどと考えていました。 その後に、一つ下の後輩が手伝いに来てくれた際、先輩保育士が、「〇〇ちゃんはすごいね、2年目なのにすごいね」と私の目の前で言われました。指摘を受けた後でもありましたが、わざわざ聞こえるように比べるのはどうかなと思ったのですが、後輩と比べる先輩保育士の対応は当たり前のことですか？ 先輩保育士が後輩保育士などを比べるのは普通ですか？私はわざわざそのようなことを口にするんだということにショックを受けて悲しい気持ちになりました。後輩が仕事ができる、視野が広いなど、後輩の活躍する姿はすごいと思うし、後輩とは思えない働きなので刺激になもなり自分でも分かっているのに、言葉に出す必要はあったのでしょうか？それが普通なのでしょうか？

先輩保育内容1歳児

短時間パートで担任してる人いますか？ 今、９時１３時の週5で担任してます。朝だけだと連携が難しいとか工作したり連絡帳書いたり荷物チェックしたり子供の面倒をみたり、日案書いたりと忙しいです。。初めて保育士になったので経験もなくとまどってます。 認可外なので、一人で０才児４人、１才児３人みることもあり毎日くたくたです。こどものけがなどもでるといけないし、神経使います。もう一人保育士さんがいたら目が届くのになあておもいます。保育士配置基準も満たしてない。保育補助のひともわたしがくるまで一人で３人みてたみたいです。 シフトもガンガン増えてくる。もうやめようかとおもってます。 責任も重くて仕事量も重くてしんどくて。 １月に入って、子供の保育園の休園などでいけてない日もあり実質はまだ１か月くらいの勤務です。 同じような境遇のひとがいたら話したいなとおもい書き込みました。 メンタルも弱ってるため、優しいコメントをお願い致します。。

0歳児パート1歳児

去年の6月に人間関係で悩み自律神経失調症と診断され、休職しました。 人間関係で悩んだのでその職場では復帰せず、新しい職場に転職して今月から復帰しました。 4年以上の経験はありますが、保育のやり方が勿論違うのでなにしたらいいんだろうって思うタイミングがあり、先生に聞きますが自分は忙しい先生たちの荷物でしかないだろうと思い辛くなります。 そして過去に人間関係で悩んだことを思い出し毎日泣きながら職場に向かっています。 新しい職場では優しい先生方に恵まれていますが、自分の出来なさに毎日辛いです。 今は復帰したばかりなのでパートで半日働いていますが4月から正社員になる予定ではいます。 それもプレッシャーになっていて自分に先生ができるのかと悩んでいます。 辛いときどう乗り越えていったらいいでしょうか。

転職ストレスパート

今、短時間パートでクラス担任をしているのですが、書類を持ち帰らないと終わらない状況です。(書類は週リーダーとしての週日誌、個人案、連絡帳、A4サイズ用紙に書く個人のエピソード記録←週1回・一人一枚) ・家庭では小さい子どもがいるため、就寝後しか書類仕事ができない状況であり、担任1年目なので書類も書き慣れず時間がかかり、寝不足になる日も多いです。。 土日に書類があると家族との時間にも余裕がなくなるし、家で書類をやっていると旦那が"持ち帰りは正規になってからしろ！"と文句を言ってきます。 ・短時間パートで担任をしているのは私だけで、正規の先生も一緒に組んでる先生以外は私を非常勤だと思っていた先生もいました) 園長面談では来年は4時間勤務にしたいことと、持ち帰り書類が辛い・旦那に文句を言われることを伝えたのですが、来年も担任をしてほしいと言われています。 今年がかなりキツかったので、同じ状況は嫌だと園長に念を押したいのですが、どう伝えようか悩んでいます。(社会人として自己都合すぎない言い方ができればと思っていて、、。) そこで、短時間パートなので担当児の人数を減らしてほしいこと(今は0歳児3人。)非常勤ではなく、短時間パートなので週リーダー・週日誌はしたくないことを伝えてみようか迷っているのですが、正規の先生達からしたらどう思いますか？ 色々と意見を聞かせていただきたいです>_<

子育て退職ストレス

転職についてです。 今いる保育園を転職しようと思っているのですが私の住んでいる地域では保育園がすごく多いです。 沢山選べるというメリットはあるのですが、逆に多すぎて分からなくて困っています。 みなさんは保育園に入る時の決め手みたいなものはありますか？回答お待ちしております！

転職保育士

担任を持たず、系列園で色々な園に行って保育をする保育士の話を聞いたことがあるのですが、実際にそのような働き方をしていらっしゃる方や、ご存知の方いらっしゃいますか? 実際にそのような働き方はどうなのか。お給料は通常に比べてどうなのか。などを教えていただきたいです。1園でじっくり保育するのと、いろいろな園のことを学ぶのとどちらが勉強になるか少し気になっています。

私立転職保育士

子どもが椅子に座らない時や、活動になかなか参加しない時叱る(どっちかと言うと怒る)先生をよくみます。私は子どもの立場だと保育内容がつまらないから参加しなかったり、なんのために座らされてるか分からないから座らなかったりするのだと思っています。だから私が叱る時はだいたい命に関わること以外叱ることはないのですが間違っているのでしょうか？

保育内容ストレス正社員

自分の気分の上がり下がりで 子どもへのアタリが強くなる職員はいますか？ そういう職員が虐待に近い怒り方をしている場合は、どう声をかけられますか？

虐待保育士

公立の正規職員から私立の正規職員に転職された方はいますか？ またはその反対の方はいらっしゃいますか？ 加えて、転職された理由を教えていただきたいです🙇‍♀️

公立私立転職

1歳児で給食中に眠くなってしまう子がいます！ いつも同じ子（2名）なので、最初は午前寝を20分位させて対応していましたが、活動量も増えてきて眠ってくれなくなってきたので、最近は午前寝をやめました。 でも必ず給食中に眠くなります！ 以前勤めていた園では無理に食べさせずに1歳児はその子のリズムで... といった感じの方針でしたが、今の園では、眠くなったら室内を散歩させたり、手や顔を水で洗って、なるべく完食できるよぉに！という対応です。 みなさんの園ではそのようなお子さんいますか？ また、どのように対応していますか？

給食1歳児保育士

保育補助をしているのですが､疲れました。 補助のパートなので、社員さん達よりははるかに仕事量も勤務時間も少なく、楽なはずでもあるのですが……。 『上履きが揃えて置けてない！！💢』とかの細かい子供への叱責＆『あの先生、また報告がない！！こっちも！』とか、陰口悪口叱責の嵐……。『私しか注意してない！先生も○○してとか言って！！』とかほぼ常にパニックな先生(年配でベテランなはず)も居たり……。　　

保育補助退職パート

公立幼稚園で会計年度任用職員として働く事になりました。フルではなくパート勤務です。 園によって違うことは承知の上で、 同じ立場の方、または同じ立場で働かれてる方がいる職場の方にどのような仕事を主にしてるかなどお聞きしたいです。

公立パート幼稚園教諭

同棲している方にお聞きしたいです。 転職を機に同棲を始めようと思っています。 どのくらいの時期からお部屋探し始めましたか？ 引越しは何月くらいから始めましたか？？？？ 教えていただきたいです！

保育室転職

うつ病22歳保育士です。 前の投稿見て頂けると理由もわかると思うのですが、7月休職しました。 8月から休職明けて0歳クラスに入ってます。 6月まで1歳に入ってましたが同期で妊娠してる方がいます。 ちょうどその先生がつわりが出てきた頃と私が精神的に調子を崩した時期が一致。 どんなに辛くても精神的なものと分かってるからこそ言えなくてでも同期はつわりで…って言えて。 嫉妬なんてしたくないのにいつしかつわりと言って色々気遣ってもらえる彼女に嫉妬。 嫉妬してる自分に更に罪悪感。負のループでした。 この事は園の方には言ってませんが私が休職中に0歳の先生一人辞めたこともあるのか0歳に。 彼女と顔を合わせなくてよくなった分嫉妬等もしなくなり結果的に0歳に入ってよかったなって思ってます。

妊娠後輩0歳児

就職する園を決める時に注目したポイントは何ですか？ ・給料 ・休暇 ・手当て ・家からの距離 ・園の理念 ・保育方法 ・園の環境 などなど色々あると思いますが、1番気にした点を教えてください。 保育士募集をする際の参考にさせていただきたいです😊 ちなみにわたしは新設園をねらいました。

キャリア給料新卒

転職活動中です。企業主導型保育園のオープニングスタッフ募集があったんですが、企業主導型保育園はカテゴリでいくと認可外保育施設に当たりますが、やっぱり今後のことを考えると認可保育園の方がいいと思いますか？

認可外転職保育士

みなさんは職場で働く先生たちに仲の良さを求めていますか？ それともその場（仕事中）だけの関わりでしょうか？？ 雑談とかはしますか？

公立園に勤務の方に質問です。 公務員は、安定していると思うのですが 個人情報があるので書類持ち帰りNGと聞きます。 5時、6時には帰宅できるとか。 だと、仕事終わらなくないですか？？ うちの園は、公立ですが14時までは保育 幼稚園なので、14時以降は延長時間までパートに任せて公務員の正規職員は職員室にこもって仕事してます。 毎日、14時からこもって仕事できているのに、仕事が終わらないというのはどういうことなのでしょうか？？ わたしはパートの立場ですが、自分たちは職員室にこもって高い給料貰っているのに保育はパートに丸投げされていることに腑に落ちないところがあって。 制作は持って帰ってやっているのですか？ 残業しても残業代がつくから持ち帰らず園でやって帰った方がお得だと聞くのですが本当でしょうか？？ 私立の先生と比べて随分ぬるくないですか？😭

残業記録公立

上司がコロナでなかなかピクニックが出来ないからと、園児にお弁当箱を持ってきてもらって、給食をそれに詰めて皆で食べたらいいんではないかと案を出してきました。 このコロナ渦で、外のお弁当箱を調理室に入れるのはどうなんでしょうか？ 上はとても乗り気で、会議で提案すると言っています。

2歳児1歳児

今012歳の保育園で週2パートで勤務しています。 制作の担当をしていて、週3の先輩パートの先生とペアで考えているんですが、 なかなか勤務が合わず、LINEで相談したり、見本も家で作ったりしています。 テーマを決めるのもなかなか難しくて、2人で相談してから60歳くらいのベテラン感のある保育リーダーにも相談して、最後にもう少し年下の主任先生にも相談して決めています。 保育リーダーと主任先生では考え方が違って、保育リーダーがダメでも主任先生がOKを出せば、そっちに決まったり、逆もあったりします💦 この2段階の相談にはどのような意味があるんでしょうか… 今回は絵の具のなぐりがきかフィンガーペイントを提案しましたが、保育リーダーは新しいことを取り入れるのが嫌だったり、めんどうだったりで反対でした。でも主任先生は、新しいことも取り入れて保育の展開をしたいようで、いつも別々に相談しているので、話が平行線のままです。 みなさんはどのように対応されていますか？保育リーダーは主任先生がそう言うならみたいなところもありますが、今回は反対のようでした😥💦 こんな時の対応方などがあれば、教えてもらいたいです。よろしくお願いいたします。

主任先輩制作