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コドモンを使用している保育園はありますか？ 来年度から午睡表をコドモンで使うようになり、特に0歳児は5分おきに全員のチェックをきちんと行えるかが不安です。 コドモンで午睡表を使われている方いたら、ぜひどんな風に使われているか教えてください！

睡眠0歳児2歳児

みなさんの園では解熱後24時間経たないと 登園できないルールはありますか？ もちろん私の働く園でもありますが、 37.5などギリギリの体温で、それが一時的だった場合には、翌日の登園を不可とまでしていません。 特に乳児では体温の変化も激しく、一時的に上がることもよくあります。(そのあと熱が上がる、37.5がずっと続く、咳などの症状がかなりひどい、ぐったりしているなどあれば休んでもらいます) ただ、娘の園は37.5が少しでも出たら翌日もお休みです。今日16：50頃に電話で呼び出しされ「37.5℃あるのでお迎えをお願いします。明日もお休みでおねがいします」と言われました。何時の検温ですか？と聞いたら16:30頃と言われましたが、そのあと17:20に迎えに行った時に今の熱はどうですかと聞いたら、「えーっと37.1とか37.2とかですかね。あんまり変わってないです」と曖昧な答え、「何時にはかりましたか？」と聞くと、測ってはいないとのこと。私が測ると37.0℃でした。しかもこれ二度も三度もありました。 今日は気温も高く、以前同じことがあった時も6月なのに30℃超えなどの暑い日でした。 　 私も働く保育士として、呼び出しの基準やルールのことはよく理解しているつもりです。それでも、今回の対応は納得できません。 皆さんの園では24時間ルールをどのように対応していますか？厳密に37.5超えたらNGなのか、その子の平熱で対応可能なのか…教えて頂きたいです！

体温コロナ乳児

２歳児クラスでの朝の牛乳提供はありますか？ ない場合、ある場合ともに理由も併せて教えていただけたら嬉しいです！

2歳児

4月から異動してきた職場、やめたい。やめたいけど、給料が下がるのも嫌だし、有給がなくなるのも嫌だ。昇給もあるのに。 保育中に自然と涙が垂れてくるくらい、辛い どんどん保育士としての自信がすり減っていく、もう保育士じゃなくてもいいんじゃないかと思う あんなにやりたかった仕事なのに。前は保育士が楽しかったのに、保育士で有り続けたかったのに、悲しくてやる気も出ず、異動してから5キロ痩せ、食欲もなくなった、もう悲しい

異動有給給料

こんな形のおもちゃの名前知ってる人いませんか？ イラストが雑ですが… カラフルで凹凸があってパーツ同士を繋げることができる2さい頃から遊べる玩具なのですが… ５つ穴〜1つ穴のものまであります 棒状になっています

幼児遊び2歳児

4月から新しい園に来ました。 職場の皆さんは暖かくお仕事しやすいのですが、園の保育方針や基盤が合わないのが辛いです。 特に食育面が気になります。 私は食事の専門の知識を持っております。 食具やテーブル、椅子、食事の与え方など、 根本的に変えなければいけないところが多く しんどいです…。 椅子の高さが年齢に合っていない、 スプーンが大人と同じ大きさのもの… 子どもたちの姿勢は悪く、保育士は注意しますが 私は、こんなの姿勢が悪くなって当たり前だ！ と思い、注意することすら躊躇してしまいます。 合わない場合はやめるべきでしょうか。 ベテランの先生が多く、入ってきたばかりの私が到底変えられるとは思いませんT^T

食育退職保育内容

初めての質問です。 私は現在育休中で、5ヶ月の娘を育てております。 4月から復職予定で、認可保育園に入園させます。 必然的に離乳食を園と一緒に進めることになります。 そのため食材表を配布されたのですが、そこには 太字で記された食材とそうでないものがあり、 追記で太字と物はご家庭で試してから、細字のものは縁で初めて食べることがあるため、何かありましたらご連絡します。と記されておりました。 わたしが働く園では、調味料から麦茶、何から何まで、ご家庭で試していないものは園では口にしません。食材表に保護者の方のチェックがなければ、提供もできません。 私が神経質なのかもしれませんが、経験も少ないため 娘が入園する園のやり方が普通なのか…？わかりません。 でも、5ヶ月で入園で初めて食べる食材がほとんど園になると思うのでそれも不安です💦 みなさんの園では、どのようなやり方ですか？ 教えてください！！

離乳食私立

今の園に勤めて、今年で5年目になります。 保育方針が合わず何度も転職を考えましたが、どうしても子どもたちと一緒に居たくて辞めずに続けてきました。 しかし大好きな子どもたちも卒園してしまい、本格的に転職を考えはじめましたが、何から始めて良いのか分からず困っています。 皆さんはどのように転職先を決められましたか？

転職正社員保育士

保育士として働いてるといつも思うことです。 自分の子どもが熱を出したら、子どもをおばあちゃんや病児保育に預けて仕事にくる同僚が多いです。でも、園児が熱を出すとお母さんに対してお母さんが看病した方がいいと言ってます。それを聞くたびに凄く矛盾を感じます。 私も自分の子どもができたら、病児保育にお願いするだろうと思いますが、凄く心苦しいなと思います。これは、私の周りだけの現状で他の人たちは違うかの気になったので質問します。 みなさんは、自分の子どもが熱を出したら、自分で看病するのか、祖父母に頼むのか、病児保育にいくのか。 気になるので教えてほしいです。

病児保育パート正社員

育休明け、時短を取っていますがとても給料が下がりました。支給額およそ8〜9万円ほど。 処遇改善手当も前はもらってたけど、育休明けもらえなくなりました。 みなさんはどうですか？ こんなに下がるなんて...という気持ちです

処遇改善育休給料

新卒で1歳児担任をしている20代の保育士です。私は4年前からバセドウ病を治療しており、現在も通院治療しています。新年度が始まり1週間が経ちましたが、寝ても疲れがとれなくなってきて本当に辛いです。同じようにバセドウ病を罹患しながら保育士されている方がいらっしゃいましたら、何かアドバイス頂けると嬉しいです。

新年度新卒1歳児

保育士しているといろんな名前の子に出会いますよね。わたしはどうしても名前でイメージがついてしまっていて、わが子には聞いたことない名前にしたい！と思っていました！3歳になる長男は今まで出会ったことない名前。でもそこまで変？というか、読めない、とかそーゆうんじゃなくて気に入っています！笑 子育てしてるみなさんはわが子の名前、どうやって決めましたか？