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公立臨職の場合、最低1か月前ですが １ヶ月をきっていてもその日でも辞めれます。 3月に継続が決まっていたけど、日給の良い 他市を見つけ ギリギリに辞めた、月始めに伝えて 出勤1時間程で辞めた事もあります。 非正規であれば 気にしなくて良いと思いますよ。

私の知り合いの話ですが、睡眠に特化した育児コンシェルジュをしています。 夜泣き対応や睡眠のリズムなど、主に新生児期から1歳くらいまでの子の親を対象にアドバイスや相談に乗っているようです。

お疲れさまです。 私は毎晩湯船にしっかり浸かることやストレッチを心掛けています。 でも疲れてると中々継続するのが難しいですよね、、、 できる限り自分を労って 身体を大切にしてくださいね！

保育士です。 幼稚園で教諭経験があります。 なので集団保育経験してます。 集団保育とは違い、本当に１人１人に合わせた保育をしていて、特に0歳～３歳児はミルクの間隔や量の調整、離乳食を１人１人形状や量の調節を調理師と相談しながら行ったり、アレルギー面談を行ったりスプーンの持ち方から箸の持ち方まで教えていきます。 それも１人１人に合わせたやり方なので掴み食べの大切さを保護者と共有しながらゆっくり進めたりします。お昼寝もあります。何時から何時まで寝たかを記録したり数分おきに呼吸や寝方の確認を行い全て連絡帳に記入します。 トイレトレーニングが始まると保護者と協力しながら進めていきます。そのやり方もその子に合わせたやり方で進めていきます。 その園によって違いはありますが年齢が低い子の対応は記録が多いです

子どもの顔はわかっていても、保護者の顔がわからないと不安ですよね。 保護者さんは、先生が誰かわからないのでしょうか。それとも、あまり話したことがないから微妙な空気になるのでしょうか。 もし、保護者さんが先生を知らなければ「◯◯くんの保育園の△△です。」と言いますし、保護者さんが先生を知っているのであれば「◯◯さん(名字)は家族でお出かけですか？」など、名字呼びでお話しするかもしれません。 特に今はマスクをしているので、相手の表情がわかりません。 会釈する時も笑顔で会釈すると、保護者さんもホッとするのではないかと思います😊

フリーランス経験が少しあります。良かった所は、組織のしがらみなく勤務可能。仕事した分だけ、給料が自分に返ってくること、保育士とは関係ない副業が可能なことですね！

私の園では子供達の好きな絵本をもとに表現遊びをしています！ はらぺこあおむし、ブレーメンの音楽隊など絵本を見てるからイメージしやすく取り組みやすそうでした！！ ミックスジュースの体操に合わせて果物に変身した時もありましたよ✨ 子供達がなりきったり、楽しんでる姿を見れるとこ保護者の方々は喜ばれると思います😊

3歳児では福笑い（冬のイラスト）です。 4歳児では 1年の行事にちなんだすごろくを選んでいました。 5歳児はけん玉とかコマとか凧とか選んでいたかな？ 子ども 1人でというより、家族で一緒に遊べるものを選びたいなと思っています。

こんにちは うちの保育園では小さい年齢よクラスは２週間に一回家庭から廃材を持ってきてもらい製作をしています。作ったら終わりではなく園でたくさん遊んでから持ち帰りにしてます。 大きいクラスの子は様々な廃材を用意した廃材コーナーを設けてハサミやセロハン、シール等自由に使って工作を楽しむ時間を設けています。 また、給食で使った玉ねぎの皮を作って染め布体験も行いました。染める体験が子ども達に好評だったため、花を育てて花びらで染め布をする計画も立てています。 プレゼントは子ども達同士ですか？トイレットペーパーを使った双眼鏡やビーズをいれて万華鏡は人気でした。

自宅でできる内職が良いと思います。例えば飲食店等自宅以外だとどうしても移動時間がかかりますし、どうしても拘束されてしまいます。自宅でやるならブログとかですかね。

私の場合はパートですが、結婚ををきっかけに新しい園に入ったタイミングで、妊娠も視野に入れて考えていました。 結果的には２年かかりましたが、今しかできないことだから、という気持もありました。 確かに転職後すぐに妊娠というのもクラス担任を持つと迷惑をかけてしまう懸念もありますね。

自身が退職した職場の先生たちと連絡を取り合ったり、会うことはあります😊 私以外の退職された先生とも連絡を取ります！ でも、あくまでプライベートでです。みんな仲が良かったので😊 職場に遊びに行ったのは1回だけです。 他の退職された方も来るのは1回くらいでした。受け持っていた子が卒園のタイミングだったり、お子さんが生まれて少し落ち着いた頃などに。 忙しいタイミングに来られるとちょっと、、ですね💦 根はいい先生ということなのでそこは良かったですが😅‪‪ 他のみなさんも同じように思われているなら、「今バタバタしててごめんなさい💦」とか「何時くらいの方が仕事が落ち着いててもっと話せる時間が作れるよ～」などなど、、、それとなーく伝えてみるのもいいかもしれないですね。

毎日の育児お疲れ様です。 質問内容を読ませて頂き、我が子の事を思い出しました。 赤ちゃんが泣くとお母さんも色々と泣く原因をさぐって気になりますよね。 お腹が空いている時はしばらく聞いていると泣き方がいつもより激しくなる時が多かった記憶があります。少しずつわかってくると思いますよ。 赤ちゃんの面倒で毎日大変な日々だと思いますが、どうかお母さんもゆっくり休める時は休んで子育てされてくださいね^_^

全て市の規定に準じて休みましたよ。 特別休暇として処理されました。しかし、特別休暇として処理出来る日数が決まっていたのか、有給処理されている方もいました。

いつも保育お疲れ様です。 私も当時子どもと別の園で働いていました。その時は、自宅に近い方が他の家族も送迎しやすいので〜等、自分以外の家族を理由にする事もありました^_^ 参考になれば幸いです。

発表会お疲れ様でした！ 欠席のお子さんへの対応はうちの園は特にはしていません。 運動会の時の欠席の子の対応、自由に見ていいというのはいいですね^_^

小学校３年生で20～25分ほどです♪

毎日保育お疲れ様です。 私もまずは二人の話を聞いてみます。 じっくり話しているとつじつまが合わなくなってきたりするので、またそこで質問をしたり、周りにいた子がいたらその様子を聞いてその時の状況をできる限りはっきりさせると思います。 5歳児ぐらいになると子どもの考えも色々出てきているので、そこを汲み取りながら注意すべきところは注意すると思います。

毎日保育お疲れ様です。 0歳児クラスは月齢の差が大きいのでプレゼントも悩まれますね。 絵本だと指輪人形絵本は我が子の反応が良かった記憶があります^_^後は音が出る絵本も好きでした。 柔らかいボール、小さな楽器も喜んでいました。 参考になれば幸いです。

正規職員で復帰ですか？パートですか？それによってもだいぶ代わってくるかと思いますが、あくまで私が働いていた幼稚園と、今の保育園を比較すると保育園のほうが時間、休み等の融通が効く気がします。私なら断然保育園です。

毎日保育お疲れ様です。 同期という事で何かと気になってしまうお気持ちよくわかります。でも、人はそれぞれいいところがあります。ご自分の良いところを忘れないようにしてくださいね^_^ 今は嫉妬してしまうぐらい同期の先生がチヤホヤされているのかもしれませんが、それほど気にせずにするべき仕事に集中されていいと思いますよ。見ている先輩、後輩はちゃんといます✨私はいつもそう思いながら仕事してます。参考になれば嬉しいです。

生後5ヶ月の赤ちゃんがいます。 生後4ヶ月ごろまで昼はハイローチェアで寝かしつけしていました。夜はお布団です。 ゆらゆら揺れるのでうちの子はすぐ寝てくれました。 だんだん体が大きくなった&寝返りを打ちたそうにするので5ヶ月を境にお昼寝も布団へ移行しました。

初めまして！ 確かに周りに増えてきていると思います。 私も株ではないですが積立ニイサを始めています。 自分の労働だけではダメだと思いますね。

時間単位で休めますよ。もちろん日単位でも。子どもの人数によっては、当日に年休出して休みをいただくこともありますね。休みが取りやすいですよ。人数不足な所だと難しそうですよね。

いろんなことがギュッと詰まった1日だったんですね！ 本当にお疲れ様でした！ 早出に行事担当にお弁当、、、 私なら考えただけでもゾッとします、、笑 それをこなしてしまうなんて尊敬します！ 水筒は残念でしたが、ミスは水筒だけ！ 保育士だからなんて関係ないです、人間誰でもミスしますもんね。 次は忘れないように、きちんと「水筒！」と書いてるみいやさん本当にすごいと思います！ 私も子どもがいますが、見習ってがんばります✨ 今日はゆっくり寝てくださいね！

私も2歳児クラスを担当していますが、注目行動が目立つ子がいます。 難しいですよね… 反応しないのは大切だと思います。それには、一貫性が大切なので反応しないと決めたら毎回そのようにする。そして、その子がしようとした行動の代わりになるようなことを教えてあげるといいと思います。 おもちゃを壊す→一緒に遊ぼう、見せて、教えて　などの言葉を教える 叩く→名前を呼ぶ 部屋から出る→先生と呼ぶ お互い頑張りましょう…！

毎日の保育お疲れ様です。 突然のお知らせで驚かれたでしょうし、色々と不安や不信感を感じてしまいますよね。 開園1年目で皆さん色々な立場で頑張られていたのだと思います。ブー3さんの施設に限らず、オープニングスタッフというのは、初めから組織を作り上げていくわけですから、沢山のエネルギーがいるし、その中で意見の食い違いもあるのだと思います。 保育の面でも気になる部分はあるという事ですが、後任の方がどのようなお方か、まずはしばらく様子をみられて、目の前にいるお子さんの保育に集中されたらいいと思いますよ。そして、それでも気になる事が出てきたら上の方に相談されて、判断されたらいいのではないかなと思います。 仲間が居なくなるのは寂しいでしょうが頑張ってくださいね。