あやママ

これなら書ける1歳児の指導計画 が書きやすくなると思います！ 私もこのシリーズを見ていました！ ネットでも、1歳児　環境　指導案 等で調べたら出てくるので、月案頑張ってください！

年長担任児に就学準備としてしていたことです(^o^) ★活動する前に起立、礼の練習 ★自分の名前をかけるように製作活動で配った材料に書くようにしていた ★ひらがな表を教室に貼っておいた ★時計に意識が持てるように言葉がけして活動をすすめていった ★金曜日には自分のお道具箱を整理整頓して帰るように仕向けていった というところでしょうか！ まだまだありますが、あまり就学に対して圧をかけてしまうと不安定になる子も少なくなかったので何気なくできるような形で『小学校ではこういうふうにしてるんだってー！マネしてやってみよっか〜♪』くらいの感じでした！

ワックスがけをしたとこを間違えて普通に歩いてしっかり私の足跡ついてたことあります（笑） しかも、ちゃんとワックス中って張り紙してあったのに！ 主任ーーーーーー！って皆笑ってくれたからよかったけど内心『マジかよwwふざけんなっ』って思われてそうだったので全力で謝りました🥶💦

こんばんは！ 言い回しを変えたらいいのではないでしょうか？ 保育経験を積んでいく中で、保育観が変わった為転職しようと思ったなど、 同じことでも言い方を変えるだけで印象変わると思いますよ。

うちの園では全園児でやるダンスをダイナマイトにしました。園児用のバージョンもいくつが出ており、その中から簡単そうなものを取り入れながらオリジナルのものを作りました。 耳にする機会も多いので、子どもたちもよく踊っています。

指先を使う工作がオススメです。 折り紙をちぎって貼ったり、紙を丸めたりなど。 花紙を丸めて、ブドウを作る。 ちぎり絵で敬老の日のハガキを作る。 集中して取り組んでくれると思います。

ガチャガチャをモチーフにしたねらいは何ですか？何か出てくるの期待し、楽しんで欲しいのなら、何が出てくるのかを歌に乗せるなどして、その部分の掛け声歌？のようなものをしてみてはどうですか？初めは、先生面白いものを持ってきたと言い、ガチャガチャのカプセルを見せ、「何が出るかな♪」などの歌を練習して、中身を見せ、もっと持ってきたよとして、スケッチブックシアターに繋げるなどは？ 保育よねらいをしっかり考え、導入部分にねらいを入れるようにすると、導入を考えやすいかもしれません。

こんばんは！ 私の園はスタッフ数が少ないのでパートさん、ベテランの先生変わらず掃除してます！ 1才児クラスに子ども12人スタッフ２人体制(私とパートさん)なのでオムツ替えはどうしてもパートの先生にやってもらわないと保育の安定が保てないです。

こんばんは！ 私の園ではクッキングは簡単な物に変更してます！ おやつでジャムサンドやビスケットサンド、おにぎり、など、みんなで作るよりも自分の触ったものは自分で食べ、一人でもクッキングが完了するメニューになってます。

以前働いていた園も少人数の小さな園でした。 開園一年目の時は、1歳児は徒競走を親子でして、3歳児は子どもだけで短い距離を走りました。 親子で簡単な体操のダンスをしました。 競技としては、1歳児は親子で障害物競走のようなものをしました。親子でスタートして、子どもはマットをハイハイして進み、次のマットでは抱っこしてもらって進むなどしました。 3歳児は、玉入れ競走も盛り上がりましたよ！

今年はできないのですが、毎年10月にバザーと題してお楽しみ会をしていました！ 提供品の販売、フォトスポットで写真撮影、ヨーヨー、宝釣りの出し物などが主な活動です！ テーマといえるかわからない回答ですが、参考までに。

すごくピンポイントですね（笑）プラスチックの滑り台だと、屋内に置く小さいタイプのものでしょうか？私はまだ、試したことがないのですが，遊び始める前に滑り台の斜面の部分を水拭きしてみてください。ある程度電気が放出されると思います！（ただ少し湿ってしまうので滑りがちょっと悪くなるかも⁈）

みみさんがアウェー感を感じつつも、流されずにご自分で気づいているってことが重要だと思います。人の悪口を言っている人は大抵自分に自信がなく、意見を相手に直接言えるガッツがない人ですので、残念ですが相手にならない方がいいと思います。みんながみんな悪口を言い合っているなんて、働きにくいでしょうが、頑張ってください！

難しいですよね…親御さんの中には保育士を下に見ている方もいそうです。 はいはいと話は聞くが、響かず、要求だけは押し通す方もいます。 もし可能であれば立場の上の方に同席してもらうと良いかもです。

コロナ禍なので、その保育園に電話で見学可能か聞いてみる方がいいかと思いますよ。

はじめまして。 私が就職したのではなく、友人が高額園で働いていました。 他の園より5万円ほど高かったです。 友人は給料面でなく、園も気に入り就職しました。 しかし、残業が多かったり、行事（運動会等）は始発で出勤など私たちより仕事がハードでした。 やはり給料がいい分大変だったり、人手不足のため高い給料を設定し、人を集めている園が多いように感じます。

子ども主体の保育を目指して6年経ちました！うまく出来ているかわかりませんが、意見を出し合いながら何とか保育をしています。 子ども主体ですが、行事はどこの保育園とも変わらずにしてきました！ 日本の行事は、しっかり伝えたいと取り組んでいます。 節分だと、鬼のお面を被って怖がらすということをしてる保育園が多いと思います。でも、鬼のお面で怖がらす意図がよく分からないと思いました。でも、豆まきは日本の昔からある行事なのでしたあげたいと思い怖くない鬼をペープサートなので作って新聞紙豆まきをしました。 また、柊やいわしなど節分の物を実際に見たり、触ってもらったりしました！ 環境構成も、節分に関連する物を飾りました。 ねらいは、日本の行事を知る。節分に関心を持つ。 大きなねらいにして、十分に知ってもらうようにしました！ 子ども主体って難しいですよね。 でも、なんとなく出来てくると子どもの面白い発想などが出てきて楽しいです！それを上手く引き出す声掛けや環境設定が難しいので私はまだまだです。でも、子ども主体の保育が私は大好きです！難しいですが、お互い頑張りましょう♪

保育士はやりがいはありますが、給料と責任が伴っていなく、悲しくなりますよね。。。 私は、主任として働いています。 私の働いている保育園は給料は、そんなに増えませんでしたが、手当てが他の職員より1万円ほど多いです。 また、以前の幼稚園ではリーダーをしましたが、5千円アップでした。 私は性格的に上に立つのが好きではないので、他の職員とそんなに変わらないのに嫌なことは率先して、やらないといけないし、責任もあるし、指導もしないといけないし、で普通の方が良かったと思いました、5万くらい変わるなら全然いいと思いますし、指導するのが好きなら良いと思います。 自分の仕事だけをするわけにはいかず、フォローしたり、注意したりをしなくてはいけなかったのでストレスでした。私は立場上必要だから、注意もするし、キツく言うこともありましたが、そういうキツい性格に見られることも多かったです。また、フレンドリーな性格ではないですが、みんなが話しやすい場を作ったりと、気を遣うこともたくさんありました。研修などでは、進行役をさせられたり。でも、その手当は特にありません。 少しの給料のアップを目指すなら3番手くらいが一番楽なポジションだと思います。 園長が1番、主任が2番、リーダーが3番という感じなら、園長と主任が厳しくするので、3番手は、上にも合わしながら下の様子を伺う。でも、手当はもらえるので。 3番手をオススメします！

いつもお疲れ様です。 もうされているかもしれませんが、好きな香りの入浴剤を入れてゆっくりお風呂に浸かる、しっかり眠る、好きな物を好きなだけ食べる、欲しい物を買いまくる、部屋の掃除をする…など、リフレッシュしてみると気持ちが切り替えられるかもしれません。 私も日案書くのが苦手ですが、集中し過ぎると疲れてしまうので適度に休みながら進めています。 お互い頑張りましょうね♡

そういう人っていますよね。でもそういう時には私は彼女は彼女なりのベストを尽くしているのでは、と思うことにしています。私自身おばさんの域に入ってきてわかることですが、人生歳とってくると色々あるわけです。で、私はその相手の職場での一面しか知らない、つまり彼女の置かれている状況全てを知ってるわけではないので、何か大きな心配ごとや悩みがあるかもしれないわけです。だから、彼女のあなたに対する言動を個人的に取らない方がいいと思います。その上で、理不尽なことを言われたら、直接聞いてみたらどうですか？「何か私貴方に迷惑かけることしましたか？もしそうなら教えていただけませんか？」って。意外に何も言えなくなるんじゃないかなーと思うんですけど、どうでしょう？