うなぎ

土日でリフレッシュしても、イライラをリセットしても、やっぱり月曜が始まると保育の楽しさが感じられない。子どもたちは可愛いけどやっぱり園の方針に自分が合ってないのかなーと。転職しても同じようなことの繰り返しだろうなーと。愚痴が出ちゃいます。

子育て転職正社員

スマホで万歩計を入れて測ってる人などに質問です！ 仕事の日の平均歩数はどれくらいですか？ 私は毎日1万歩超えます。園庭がない保育園なので近くの公園に行くことが多いです。 ネットで調べたら大人の1日1万歩は歩きすぎだそうです。2万歩歩きましょう！みたいなことを書いてる人も中にはいるようですが、大人と子どもでは身体が健康的に耐えられる歩数が違うようです。 でも動いてないとこの仕事こなせませんよね…？ そしてうちは休み時間もないです。 子どもが寝静まってもエンドレスで仕事してます。 （食事は子どもと一緒なので自分たちは休憩と思ってません。）

公園園庭正社員

息子（年中10月生まれ）が保育園の出来事をあまり話したがりません。お迎えの時に先生たちが簡単に何したか教えてくれますが、そのことについて質問しても「んー分からない」で終わります。それ以上しつこく聞いてないです。本当に分からないのか、話したくないだけなのか…？担任の先生からはお友だちとは遊んでるし、園生活で問題はないと聞きました。年中でも過去の経験をあまり語らない子どもはいると思いますが…。比較しちゃいけないんだろうけど私が担当するクラスの子たちがマシンガントークばかりなのでつい。あんまり深く考えなくてもいいでしょうか…？

生活4歳児

自分の体を守るために退職も必要かなー。

退職正社員ストレス

自分ルールで行動して自己流保育をする保育士がいます。周りがどう思ってようと関係ないみたいです。思ったことなんでも言えばいいと思ってるようです。私のクラスの子どもへの声かけも、嫌味を込めてくるので不愉快でたまりません。言わなくてもいいことを言ってきます。「今◯◯ちゃんはこういう理由で…」とこちら側の説明は聞こえないフリ。言い放って通り過ぎていきます。ま、そういう嫌味な人間ほど園長からは好かれてますけどね。私もそろそろ辞めどきかなー。

言葉かけ正社員ストレス

「ここで長く続ける気はない」とはっきり言う後輩。後輩指導担当の私。仕事の指導をしながら「この先生、こんなに丁寧に教えたって意味ないんだろうな」と思ってしまいます。でも仕事はこなしてもらわないと周りが大変…。後輩は言われたことはしますが保育の提案は一切ありません。催促しても「どんなのがいいと思います？」と結局考える気はないようです。担当を任せても「案が浮かびません。」と、一緒に考えるフリをしてこっちの案を通そうとします。これって指導する側が悪いんですかね…？

正社員担任保育士

先生たちみんなが協調性あって、ワイワイ楽しんでいる保育園って存在するんですかね…？？？ 先輩後輩、お互いにこにこしてなんでも話し合える関係って存在するんですか？ 私は過去に働いてきた園は全て「上下関係ははっきりしてる園」でした。

担任保育士

息子のことで質問です。（4歳児） 進級してから指を口に入れることが増えました。 私が働いているところとは違う保育園に通っています。担任の先生に「指を口に入れてることありますか？」と聞くと、保育園では見られないですとお答えが来ました。家では、ぼーっとしたとき（湯船に浸かってる時、朝の寝起きで立ち上がる前、絵本の読み聞かせ中、散歩先に歩いていく時など）に親指や人差し指を咥えることがあります。3歳児クラスの時は全くなかったので、何か家でストレス感じてるの…？と不安になってます。同じようなお子さんの様子が見られたことがある方にお話しを聞きたくて投稿しました。

4歳児

保育園での持ち物、手作りじゃなくてもいいですよね？園からの強制はありませんでした。今の時代、共働きが多い上に縫い物なんてやってられません…。シューズ入れやお着替え袋など、自分の子どもの持ち物は全て既製品で手作りなどありません。「親は保育士なのに」と思われることあるんでしょうか…？

持ち物正社員ストレス

相手に言いたいことがほとんど言えず、説明しても言い訳がましく聞こえるのか、こちら側の言い分も最後まで聞いてもらえず話が終わる。ちゃんとこんな理由があるんですよ！こういうことだったんですよ！と。モヤモヤが溜まった状態で帰宅することみなさんありますか…？うまくいかなかったことを全て自分のせいだと背負い込んでいるとこの仕事は続けられない気がします。園長や主任にも思いが十分に伝わらず…すごく悔しかったです。

保育内容正社員ストレス

みなさんは何歳まで保育士として働いていたいですか？来年、アラフォーに足を踏み入れる者です。年々体力が落ちてきてます。午前中に子どもたちと全力で遊んでもお昼から疲労が襲ってきて子どもたちの遊んで攻撃に答えられる範囲が狭くなってきました…。家では適度な運動も、筋トレもやってます。でも幼い頃から虚弱体質で、筋力がなかなかつかない。ジムは金銭的に続けられず、もともと運動部でもない。体力を付けるのも体力がいるという感じです。みなさんは何歳まで保育士続けたいですか？体力付けるためにやってることありますか？

子育て正社員ストレス

平日に子どもを病院に連れて行く場合、仕事の都合が合わせられるなら、午前と午後どちらがいいと思いますか？

既婚の正規保育士の方で、自分の年収より旦那さんが低い人いますか？2人合わせてどれくらいですか？ 生活基準を参考にしたいです🙇‍♀️

貯金結婚給料

有給、取れますか？ 現在時短で土曜なしで働いていますが、有給が取れず平日休みがなくて困っています。 人手不足で有給を取ることが難しいと言われてるので困っています。 どうやってやりくりされていますか？

有給正社員保育士

年少クラスの担任をしています。 活発で自己主張の強い子が多く、1列に並ぶ時など前の子を押してしまったり、1人がふざけるとどんどん伝染してしまって、収拾がつきません💦 その都度声をかけていますが、落ち着いて並べるようになる何か良い方法などありますでしょうか💦

3歳児幼稚園教諭担任

3歳児担任をしています。もう4歳になっている女児がいるのですが、知能も高く、口調がいつもまるで女子高生のよう😅私が他の子と「それ、すごい面白いね！」と大笑いしていたら、わざわざ近くに寄って来て、「先生、笑い過ぎ！」と真顔で言ってきます😑笑い声より大きい声で何回も言うので、「もうわかりました！言わなくていいです！」とイラっとしてしまいました😒それにその女児は、私のファッションについても色々言ってくるし、私の持ち物を盗み見してきたり…なんかこの子苦手💦

持ち物3歳児ストレス

夏休み7月の下旬から8月中旬まで、 働くのはダメでしょうか？？ 理由は過去の投稿見てくだされば幸いです パートでまだ社会人経験も少ないです

パートストレス

保育士2年目です。 仕事でミスを連発しまくって4人担任のうちの一人に信用して仕事任せられなくなると言われました。 2歳児は初めてで、リーダーの週も先輩方に助けられたり、声掛けが上手く出来なかったりと失敗ばかりで嫌になります。 信頼取り戻すにはどうしたら良いでしょうか？

先輩2歳児担任

ピアノがめちゃくちゃ苦手で 楽譜に音を書きたいんだけど 書いたら余計弾けなくなるからダメという 人もいるけど…よくない？？💦

楽譜ピアノ

「手はお膝」「壁ぺったん」は子どもの人権擁護に望ましくない…というニュースを見つけましたが、正直に言います…この言葉どっちも使ってました💦話を聞く時、配膳の時、机を準備する時等など…いつか訴えられるのかと思うと気が気じゃないです。4月以降も今の職場でお世話になる予定ですが、代わりにどんな声がけをしたら良いのでしょうか…

保育内容幼稚園教諭担任

カレンダーで自分がリーダーの週を数えて意図的に休みを入れる…みたいなことって結構どの先生もやっていることなのでしょうか。 クラス4人担任で、週交代でリーダーをまわしています。 リーダーの先生がお休みの日は翌週のリーダーの先生がリーダーを務めることになっているので、必然的に私がリーダーをすることが多くなっているような…？

希望休代休ストレス

年中児5歳の子ですが 夜間のオムツなかなか外れません… これまで何度かトライし、おねえさんパンツで トイレにしっかり行って と、してみたのですが ほぼ失敗で、母が洗濯に追われるのに疲れてしまい まだオムツで寝せてしまっています… 夜中起こしてトイレに連れていったほうがいいんですかね… 本人のプライドもあると思うので、年長になるまで外したいな…とも、思っています。 何かいい方法ありますか？

4歳児

面談や園見学を行くときにブラックかどうか見分ける方法はありますか？ 転職したばっかですが、もう転職したいくらい肌に合いません。

ブラック保育園転職サイト面接

最近不適切保育ってよく耳にしますよね。 みなさんの園では、線引きやルールなどありますか？ 野菜が苦手だけれど、励ましてあげれば食べられる子にも、無理して食べさせなくて良い。 乳児で食が細い子に適量に減らし、完食できた喜びを味合わせるのも、量を調整しなくていい。そのまま配膳して、残させて。と先日主任に言われました。 どこまでが、食育でどこからが不適切保育なのか最近分からなくなってきました。 みなさんの園の現状をぜひ教えて下さい。

食育主任保育士

夕方、ブロック遊びをして上手くいかずにイライラしている子。手伝っても「ちがう！」とイライラ。たぶんイライラの理由は他にあって、ママのお迎えがいつもより遅かったこと。でも何度やっても「ちがう」と言うので「じゃあお手伝いしない」と突き放すと、案の定「ぎゃー」と他の先生のところへ。 しばらくして戻ってきたので抱っこをして話をしていると「せんせい、やだった」と。私も「せんせいもやだった」と伝えると子どもは笑ってた。 相手が大人だったとしても、自分以外の人の感情を知ることは大事だと思っているけど、今はどんな理由があっても「子どもを泣かせる」なんてありえないんだろう。 特に今回はクレーマーっぽい保護者だったから、園長が「泣いた目で帰すなら、何があったか伝えて」と。遅番の先生に伝えてもらおうと思ったら「先生とケンカしたって伝えますか」と。「それも違うだろ！」と思ったので連絡ノートにどんなやりとりがあったか追記した。 自分は人間として生きて行く中での些細なやりとりだと思ってたけど、まわりの騒ぎように「あ～、めんどくさい」と思った。 子どもが何をしても、子どもの機嫌をとりながら保育をしなくてはいけないんだな。相手が大人だから叩いても怒られない、相手が大人だから拒否すれば全て自分の思い通りになる。 子どもの最善の利益ってそういうこと？ 時には思い通りにいかないこともあること、相手にも感情があること、世の中には良いことと悪いことがあること。そんなことを教えることも大切でしょと思う私は保育士失格かな…。

園長先生保護者2歳児

体調不良の子がいるときに、「病院を受診してください」という言葉、使ってますか？ 出席停止に関わるような発疹などは、感染しないことを病院で確認して下さいと伝えていますが、鼻水、咳など、風邪症状の子に対して使うことに抵抗があって…😥(病院を受診するかどうか決めるのは、園ではなく、保護者だと思うので)

病児保育保護者保育内容

保育園でおもちゃを使ったあと毎回消毒をしますか？ 私の園では時間があるのときだけで毎日していなくて風邪も流行ってきているので衛生面でどうかと思っています。 皆さんの園ではどうされていますか？

消毒パート保育士

8月の中旬に退職しようと思っている私。 退職理由が、失敗ばかりで先輩の先生方に迷惑かけて負担になっていてこの職業合わないと思ったからと自分の今後を考えた時に、やりたいことや興味があることを仕事にしてみたり勉強してみたいと思ったからって理由で退職できると思いますか?

先輩退職

目の前に抱える仕事にいっぱいいっぱいで子どもの気持ちに寄り添えない時がある。 一番大切にしたいことなのに。 私はきっと保育士にむいてない。 というよりも今の職場があってないのかもしれない。 どちらにしても早く辞めたい。

保育士

園長のイライラが年を追うごとにヒートアップ。 今日も、園庭が水たまりだらけで遊具も濡れていて 子ども20人弱に対して私一人では見切れない 水たまりは遊ばないようにといっても絶対に汚れると 室内遊びを選択したのですが 『雨降ってないんだしできるだけ外出て』と 園長に言われ出ることに。 男児2名が水遊びが好きなので、濡れないようにとマークしてたのですが、約束を守れず走って行った先に水たまりがあり足を突っ込んで靴までずぶ濡れでした。 それに対して『なんでちゃんと見てなかったの』『目が行き届かなかったんだね』『約束を話したのにダメだったの？』と責められました。 良し悪しの理解がまだ深くない3歳児男児だったので、正直無理があることはわかっていました。 だからこそ室内遊びをしたいと話したのに。 そんなこと言うならやってみて苦労を味わってほしいと思いました。

遊びストレス保育士

暑くなってきましたね。 お散歩の後など、子どもたちに水分補給をすると思うのですが、その時大人も水分補給をしますか？ 前の園では子どもたちと一緒にやかんの麦茶を飲んだりお水を飲んだりしていたのですが、今の園では子どもたちにしかあげていなくて、コップも子どもの分しかありません。 私自身が暑さに強くなく、今週は特に暑くなり始めだったので、我慢したら私が倒れる！と思い、他の先生に声をかけて水筒のお水を飲ませて頂いたのですが、これからも他の先生方も水分補給しないのかな？？と疑問です。

水筒散歩保育士

癇癪が過去一酷い子をあれこれ試してなだめていたら、フリーの社員の先生に「ここに連れてきてください。私だと言うこと聞くんで。」と言われてとっても凹んでいます。 悔しい… この子と信頼関係を築くのになかなか苦戦しています。挫けず明日からまた頑張ろう…

ストレス

退職した職場から 「これはどこにありますか？」 とLINEが来ました！ このような場合返事をするべきなのか 放置しておくのか どちらがいいのでしょう？

退職