ゆみ

休業手当て出すべきです。さすがにおかしいと思います。ユニオン、労基署へ相談されてみた方がいいと思いますね…

はじめまして✨私は長崎でまだコロナは出ていませんが、卒園式は卒園児、父母、保育士だけになりました！同じ感じですね😢

私が働いていた園では、入園式や卒園式は会場の都合で、参加保護者の人数にも限界があったので、パートの先生たちは予行練習（もう本番に近い形）を見てもらっていました。 日中、働いているパートさんは、クラスで話し合って、見てきていい時間（園庭あそびなどで、職員の目がある時）に自由で来てもらっていました。 子どもたちを送り出したい気持ちに、雇用の形態はあまり関係ないですよね…😰

休憩という休憩はありません。会議しながらお茶を飲んだりする感じです。出勤はシフトによって違いますが、7:30-16:30,8:00-17:15（これが基本シフト）です。時間外保育の担当は8:15-19:00です。長く働いた分は、代休消化です。

北海道の私立幼稚園です。現在休園中です！当初の予定では2月27日から3月4日まででしたが…今後はどうなるやら。職員の働き方としては2月中は会議や保育準備。3月は有給消化や自宅待機の予定でした。

幼稚園のパートです。昨年より始まった5日の有給義務化により、園が休みの日に有給休暇にされ、自分では1日もとっていません。 人手不足で休みたいとも言い出せない状況ですね。 身体に気をつけて、お互い頑張りましょう。

エプロンは支給されています。全員統一で、園バスに乗る際は、また別のエプロンを着用することになっています(支給) てことは、mieさんの園では、みんな違うエプロンなんですね。色の指定などはあるのでしょうか。 今まで支給で当たり前と思ってましたが、個性を出せていいですね。

勤務先によると思います！ 昔行った実習先の保育園では休憩室がありどの職員さんも休憩していました。 自分が常勤で働いていた保育園は未満児クラスの時は子どもの午睡中に交代でお茶タイムがありましたよ！

私が働いてた時は、残業代はカウントされず、もらったことありませんでした。仕事が終わったら帰る、といった感じでした…。タイムカードなどもなかったです。参考にならずすみません💦

私はまだ未婚なのですが、結婚した先輩の先生方は、多くの方が産休を取られていますよ！友人の話を聞いていても、産休を取得できる園は多くなってきていると思います。 しかし、産休や育休を取っても、先生ご自身のお子さんを預けられる園がなかなか見つからないために、お仕事に復帰できずにいらっしゃる先生方が多いのが現状です。 私は首都圏に住んでいるからか、と思いましたが、地方で保育士を続けている母の話を聞いても、やはりそのようです。。