須夜崎

お気持ちすごく分かります。 私も30代前半、未経験でパート保育士となりましたが、ほかのパートさんは40〜50代ばかりで皆さんものすごく仕事ができる方でした。。 その方々と同じような動きをしなければいけないため、1年目はとにかく先生方の動きを観察し真似をすることばかりしていました。2年目は大体の流れが掴めてきて、割と楽しく余裕を持って働けています。 やはりベテランさんは昔正規でバリバリ働いて大変な思いもたくさんされてきていると思うので、どうしても厳しくなってしまうのかなと感じます。 私は、朝会った際など、今日は寒いですね〜とか挨拶＋αでお話を加えるのを意識してます。あとは自分の子どもの学校の事や習い事のことなど、プライベートな相談をさりげなくすると結構打ち解けて話してくれたりしますよ。

もちろんそのまま返します。ご飯粒などは取りますが。。。 尿がついた場合は水洗いします。

休日保育があるんですね。お疲れ様です。 うちの保育園ではないです。保育料を取ってないのにはびっくりしました。お金をもらうことにすると利用者が減るという懸念からですかね？💦でも保育士としては休日保育の負担があるのに給与、ボーナスが下げられるのは辛すぎますよね(T_T)

フード付きパーカーはNGです。 以前は指定の白トレーナーに赤ジャージ、首元はポロシャツの襟以外出てはいけないでしたが今は緩和されトレーナーの色指定はなくなりジャージも赤or紺。 中にタートルのヒートテックOKになりました✨

それは…厳しいこと言わせて頂くと、その対応は、ワガママジャイアン症候群を作り上げてしまいましたね💧子どもは何も悪くありません。方針が極端過ぎて混乱してしまい、感情のコントロールも社会性も経験出来なくなってしまいましたね。 　あなたが気づいているように「気持ちに寄り添う」と「自由に思い通りに何でも叶う」は違います。今からでもその対応は止めた方がいいと思いますよ。 　さて、何か良い支援方法はということですが…一からまた基本に戻るといいです。勿論、保育士も対象児も初めからなので大変だと思います💧あちこちでパニックになるし、部屋から出て行くだろうし、自害も出てくるかもしれません。今まで「臭いものには蓋をしろ」をしてきたツケだと思って、一つ一つ対処するのが得策です。手っ取り早い方法は最早諦めてくださいね。 　園のルールの中で、対象児が守れそうなことからハードルを下げてやってみてはどうでしょうか？例えば、朝の会の時はみんなと一緒に座るは無理でも、同じ時間に同じ部屋にいることから。それができたら、挨拶と返事の時間だけ座ってみるとか。基本的生活習慣として、ソーシャルスキルとして大事なことは支援を続けて欲しいと思います。

私も先月、週に1回のペースで怪我をさせてしまい親御さんからクレームとなりました。 怪我の原因は、その子が他児の遊ぶ玩具ばかり欲しがり、無理やり奪ったことで他児からひっかかれる…など、その子の他児への関わりによるものです。 怪我をしてしまった（させてしまった）ことは事実なので、主任とともに親御さんには丁寧に謝罪しつつ、お子さんの他児への関わり方などについてお話しました。 またその怪我についてはインシデントとして報告し、先生同士で共有しました。 どうしても親御さんへの報告は怪我などのマイナスなものが多くなってしまいがちですが、日々のコミュニケーションが本当に大事だと思います。関係性ができているのとできていないのとでは、報告した時の親御さんの反応も違いますから。 親御さんとのコミュニケーションを日頃から丁寧に行なっておくことが大切かなと思います。

逆に質問みたいで回答になっていないと思うのですが… うちの三歳一ヶ月の娘も発音が不明瞭で悩んでいます。保育士の感覚からいけば、まだ許容範囲内かなと思うのですが、やはり母としては焦るし何言ってるのかわからなくてお互いいらっとしてしまいます。療育センターは健診のときにすすめられましたか？ ちなみにですが、うちの子は座るのが遅く健診で療育センターを紹介され通っていました。すぐ座れるようになったので通ったというほど回数は行ってないのですが、先生と看護師さんが促して立たせたり座らせたり、おうちでの遊び方を教えてくれたりしました。一回一時間ほどだったと思います。

またコロナが増えてきたので、子どもと一緒に給食を食べることが年明けにOKになったばかりでしたが、また職員は午睡中に交代で食べることになりました💦 子どもに食べさせることに集中できるのでいいのですが、午睡中に食べるとなると、仕事をする時間が減り…😓 はやく落ち着いてほしいです…。

私の勤務する園は、以上児と職員はマスク必須です。 マスクしていれば不織布でも布でもOKです。 給食は年明けてから、職員と子どもが一緒に食べても良いことになりましたが…またコロナが増えてきているので正直怖いなぁと思ってます。

1、2歳児クラスですが、コマの製作をして、コマ回しをして遊ぼうと思っています。 雪が多い地域ですので、天気が良い日が続くと外遊びに変更になるかもしれませんが。 そのときは凧揚げもいいですね！

ヘルプマークは配慮を必要とする方がつけるものですよね チビさんが配慮を必要と感じているのであれば、つけて良いと思います(^^) なぜ保育園に着く前に外して隠した方がいいのでしょう？ もしものために、園に説明するきっかけになるのではないかなと思うのですがどうでしょうか？ 私は付けたまま出勤して良いと思います

0、1、2歳児クラスは週1で合同保育をします。 ホールでリトミックや、マルチパネル遊びは子どもたちから大人気です！ 室内ではソフトブロックなどのブロック遊びが多いです。

私の園もまおさんと同じように、木製の椅子を使用しています。 子どもに合わせて、座面にクッションを敷いたり、背中にクッションを入れたりして調整している感じです。 何せ椅子自体が古いので…。買い替えたいですが、壊れないと買ってくれそうにありません💦

私は2つの園に勤務していますが、 1つは夏みかんさんと同じように園児が製作したもののみ飾っています。 もう一方の園は、園児が製作したもの＋先生の製作した壁面を飾っています。が、毎年時期に合わせた壁面をつくる、ということはせず同じものを毎年繰り返し使うことにしています。色褪せたり破けたりした場合は新しくつくることにしています。 壁面をつくる作業が無いだけでだいぶ違います。 使いまわしてぜんぜんいいと私は思います！

防ぐのはなかなか難しいですよね。でも次につながらないように、事故になる前に気が付けるようにヒヤリハットに記載して職員で周知出来たらいいのかなと思います。 1番最近のものでは、手作り玩具が多いので、破損しかけていたことに気がつかずにいたことなどがあげられてありました。