いちごあめ

うちの園も食に力をいれていて美味しいです！ ビビンバ、カレー、オムライス、焼肉丼などなど、毎食デザートがついてるのもありがたいです。 季節のフルーツもちょくちょく出るので嬉しいです！ 午後おやつも手作りなので美味しいです。一番好きなのはピザトーストです。

監査に関係なく 普段から言われてることなので監査でそんな初歩的なことは言われません。

有給とは別に夏休暇があることです！

以前アルバイトしていた園では、壁面ですが、白色の絵の具で手形を取りお化けに見立てていました！

プライドが高く、ベテランの先生や園長にでも楯突く二十代半ばの輩がいます… 保育中なのに納得いかないと爆発して叫んで怒ったり面倒です😇 経験浅いのに何故そんなに自身満々なのか… 突然いい保育はしていません😇

日々の保育お疲れ様です 取り入れていて研修へ行き、講師をしています この園だけで出来る講師の範囲です 研修はしましたが、子どもへの指導の仕方、導入の仕方、その年齢で取り入れていくことなどまでは、経験が必要だと感じました 私が保育園に通っていた時は本格的だったので教材も揃って、想像力発想力、日常で必要なことなどをお仕事としてやるので、自然も集中力が身に付きます 今は中途半端に取り入れている園なので、良くないです 教材や指導者の能力、計画性がしっかりしているなら、お勧めです

1歳児クラスになりますが、おままごとやお人形をおんぶしてお出掛けごっこをしたり 玩具では紐通しや磁気のビルディングブロック、パズル等でよく遊んでいます。

お疲れ様です。 認可外で起きたうつ伏せ寝の死亡事故ですよね。このようなニュースを聞く度辛いです。 うちの園では資格保有者しかいませんが、午睡中は正規職員の保育士、会計年度の保育士、パートの保育士が常にいます。そして30分ごとには異常がないか、乳児を確認します。 寝ている途中でうつ伏せ寝になったりする子はどうしてもいるのですが、寝かせ始めは必ず仰向けです。うつ伏せで寝ちゃった場合は仰向け体勢に変えてあげます。

私の園は多い学年で28人な為、2人プラス、支援児への加配で1人の、28:3のクラスはある予定です。 ですが、そのクラスは、グレーの子も含め療育に行っているこが7人いる為なんだかなぁという感じです。

うちの園では同窓会はないですね。 入学式の日に、前年度年長だった子達がランドセル姿を見せにきてくれて、プチ同窓会のような状態になることはありますが、その程度なので寂しいですね🥲

節分、、、 本当の由来を伝えるのが大人の役目ですよね💧 世の中「鬼がくる日、怖い日」というイメージを大人が作ってしまってますよね、、 怖がらせて楽しむのは、虐待ですからね💧 ほんとにしっかり、由来を伝えるならば、怖がらせる鬼は出てこないのでは？と思いますが、、 うちの園は、みんなの心の中にいる鬼「YouTubeばかり見る鬼、泣き虫鬼、、オコリンボ鬼、お菓子ばかり食べる鬼」等をやっつけようと言っています。 怖がらせるのではなく、年長さんが、自作した鬼のお面を被って優しく登場してくれて、下の子達は、安心して参加できています。そして自分の心の中にいる鬼を追い払ってます！

同じ方が職員でいます！ 陰口ばかり言う人は、誰に対しても悪口を持っていて撒き散らしていくイメージです。 上司の耳にも伝わっていて、以前、会議のときに、風通しのよい職場にする話がありました。 気になることや不満は裏で愚痴るのではなく直接相手に伝えて、といった指導でしたが、本人は直ってないので変わってないです。 私は、陰口を持ちかけられても同調せずただ聞き流しています。信用度は低いですね。

BCPの作成は大変ですよね。 私の園では園長がそのことに詳しい先生に頼み、その先生が中心となって、園長と進めていました。次年度からはその先生が引き継ぐ形で一緒に作成していました。

はじめまして。どう言った研修を行いたいか、その内容によると思いますが…。保育の方法について学びたいとかであれば保育論を専攻する大学教授に講義を設けてもらうのもありかと思いますし、簡単なところだと文学研修とか。文学研修はうちの園では、子育て＝錦を織る仕事という本を買いみんなでこの著者が持つ子どもに対する視点と自分の視点を重ね合わせてみたり…というのをやりましたね

キャップカットやキャンバがおすすめです！ 無料ですし、初心者でも簡単に編集できます。 私たちの勤める保育園も、それを利用しています^_^

保育に入る主任と入らない主任とを見たことがあります。入らない人はどんなに忙しくても入らない。ずっと事務所でのんびりしています。不公平ですね。

日々の保育園おつかれさまです。 私の園では次亜塩素酸を薄めて色んなところを消毒しています。 あとは日光でおもちゃを消毒しています。 ピューラックスは使っていないです。

お疲れ様です！研修受けましたが、じゃっかん給料に反映ありましたょ！

コメント失礼します。 私ははてなブログで保育士のコミュニティのブログをよく見ていました。 自分が悩んでる時とかに（仕事面というか人間関係）私だけじゃないんだなぁ。と安心していました。子どもへの対応で参考にしていたのが、てい先生です。てい先生はブログじゃなくてYouTubeがわかりやすくておすすめです。

うちの園は手作業での消毒です。時間かかりますね。玩具専用の殺菌庫あるとだいぶ助かりますよね。うちの園でも取り入れてもらいたいです。

施設の方に、直接お伝えしたほうがいいかもしれないですね。 面接は今できるタイミングでお願いをして、働き始める時期の検討など交渉してみてください😊 私が以前、託児所に転職した際も、求人応募から面接までは年内に行い、働く条件も含めて早い段階でお伝えしたことで、4月中旬から配属してもらった経験があります！

新人の頃は、指示がなければわからないことも、中堅になると、ある程度自分の保育観ができてきて、自信を持って楽しく保育をしていた記憶があります。 中堅は、先輩と新人の板挟みで苦労した部分もたくさんありましたが、中堅層がいることで園全体の風通しが良くなるように思います。 ベテラン→新人だとダイレクトに伝わり、病んじゃう子もいたので、そこを中堅が中和していけるといいな、と思いながら仕事をしていました😊

カラーセロファンと花紙を使ってみてはどうでしょうか？ 素材を変えることで、立体感も出るような感じがします😊

2歳児クラス担任です。 どのくらいとは？よく分かりませんが… 勤務市では 保育教諭が給食の配膳をするので子どもに合わせて入れます。 2歳児クラスだとこれくらい食べる…という感覚みたいなのがあるので感覚で入れてるのでだいたいの子が完食してます。 苦手、食べしぶりする子には アンパンマン トーマスなどの絵カードや小さいぬいぐるみを渡して 食べるように促してます。あまり良い方法ではないと思ってますがそれで切り替えて食べてくれるなら…と思ってやってます。 私チームのお子たち6人、私が休みの日はどういう状態、状況になってるか知りませんが… 基本的に苦手な物でも1口食べれば 終わりにしようが おかわりしようが良し。にしてますが 食べ物であそんだうえに要らない、食べれるのにがんばる努力をしない、泣いて逃げるはダメ。にしてます。2歳児クラスに厳しいことですがお家では無いし 好きな物が出てこない、味を知ることは大事なことなので頑張ってもらってます。

前にやったのが、ウォークザ・ムーンの、シャラップアンドダンスです。 リズムがとりやすかったですよ！ 早すぎず遅すぎず、技も取り込みやすくて使ってきました。

ダメ出しととるか、アドバイスととるかは自分次第です！ 嫌な気持ちにならないよう、良くなるようにアドバイスをもらったと思いましょう！何が悪いのかも的確に教えてくれてると思えば、次に繋げやすいしその人を嫌いにならずに済むし、自分のストレスも減ります。 また言われちゃったと思っているとその人の言葉全てがマイナスに感じてしまいます。 細かく悪い部分も教えてくれる人ってなかなかいないものです。言い方が優しければもっといいのに。残念な人だなと思いながら適当に付き合っていき、負に感じないようにしましょう！

資格があれば担任経験なしでも全然大丈夫です！ 派遣・パート・正規職員といった雇用形態は関係なく、未経験OKな園はたくさんあります＾＾ 業務内容としては、保育補助・保育業務全般かと思います＾＾

求人がメチャメチャ出てる職場は、辞める方が多いということがありますので、常に募集しているような園は要注意かと思います…笑 私が辞めた園は、家族経営ではないのに、園長主任が仲良しで、現場との考えのズレが大きく最悪でした💦

保育材料の収納、困りますよね⋯ 私も家にどんどん溜め込んでしまっていました。 シールは、100均一で売っている仕切りのあるケースに入れたり、ジップロックに入れて収納しています。 園に材料庫みたいなものはないですか？ 前の職場では材料庫があり、個人のもの以外の材料はすべて収納されていました。 園にも収納できるスペースが作れるとなおよいですね！

今は大きくなりましたが、子どもが1歳になってフルタイムに戻った経験があります⭐︎ 私の場合、自分のシフトを決める時に、夫と仕事の確認をしてから組んでいました。(私の夫は平日に出張があるタイプです) 遅番の場合は、延長保育を利用することもありましたが、早番は絶対に間に合わないので、職場の人に交渉して、当番を交代してもらったりしてました😢

お疲れさまです！ 今は、ネットにも参考になる事例がたくさん載っていますよ〜♪ 作成時に気をつけていたことは【具体的に書く】ということと、【言葉のチョイス】ですかね。 促す…ではなく、働きかける・関わっていくとか、保育者が寄り添ってる感じが文面から伝わるように書くようにしていました😊

2歳児クラスのトイレも幼児トイレと同じで子どもの手が届く場所にトイペが設置してあるので子どもが自分でトイペを出すので長さを見て フタをおさえて「コレくらい」と長さを知らせてます。 自分たちでフタをおさえたりしながら ちぎってます。

お疲れさまです！ もうすぐ卒園式なんですね😊 ドキドキですね。 よく見るのは、ネジネジクルクル…ですかねー。

日々の保育お疲れ様です。 間の出し物は、シルエットクイズとかはどうでしょうか？ ・エビとカニのシルエットクイズを出して、その流れて「エビカニクス」 ・アンパンマンのシルエットクイズを出して、その流れで「アンパン体操」でも、面白いかも知れません。 未満児と先生にアンパンマンや、エビカニを頭に付けて踊っても可愛いかも知れませんね。

あまり難しく考えすぎず、結婚したこと、来年度もよろしくお願いしますということを、簡潔にでいいと思います。 細かいところまで報告する必要はないと思うので…。 保護者の方に聞かれたときに、「夫婦なんです」というのではダメなんでしょうかね？ やはり保護者の目もあるので、報告したほうがいいのでしょうか…。

お疲れさまです。 実習生が、実習期間中に無断欠勤したことがあったり、実習日誌がかなり簡易的だったり、自分の学生の頃と比べるとビックリするくらい違いました… 実習生にどこまで求めるか、どこまで指導するか、私もかなり悩みました…

毎日お疲れ様です。 保育士は、現場に出て初めて味わう経験が山ほどあり、体調を崩してしまうのもよくわかります。 何年目だろうと、何歳だろうと、自分の人生ですから、身体を大事に過ごすことが1番ですよ😊 私は、無理するよりも、1番働きやすい環境を整えることも必要だと思います！

毎日お疲れさまです。 体操やリトミックは定番ですが、ボール遊びや新聞・広告紙を使った遊びをよく取り入れていました！ あとは、ダンボールで巨大オセロを作って遊ぶのも楽しかったです！

お疲れさまです！ 私は今小規模で、0.1.2歳児をみているのですが、個人差はありますが、1歳児クラスの子ども達は、入眠時に手を握ってあげるとスーッと眠ってしまうことが多いなぁと感じています💕 手を繋いで散歩に行く機会も増えて、安心できる経験値が増えているからかもしれない！？😊

お疲れさまです！ 私の友人が○ろんこ保育園や、🌳のようちえん、幼児キャンプを専門に行う団体で働いています。 ある程度整備されていて、職員は研修を受けたり下見をしたり、きちんと安全性を確認した上で保育をしているようです。普段からどろんこに触れる、自然に触れる、という生活をしていると、子どもなりに色々な感覚を身につけて行くようですね。