アリエル

そういう人が保育士やってるこの現状、心から嫌になりますね。子どもよりも幼く感じてしまう。どうしてそんなひねくれた大人になってしまったの？って。 でもそういう人って、普段いいことないからそうしてるんですよきっと。人生嫌だから態度に出て、そして他人に攻撃してしまう。 これはもう、仕事も人生も充実させて楽しんだもの勝ち！ あなたはそうやって死ぬまで今みたいにひねくれながら生きていればいいわって気持ちでいましょう。 結局、子どもの頃からそんな感じなんだと思います。周りに認められなかったり、褒められた経験が少なかったのかも。だから今自分を認めるのは自分しかいないんですよ、残念。 いろいろ言いましたが、本当、どん引きですね。 そうやって生きてて、何が楽しいんですかね？笑

わかるー…本当に分かります😫！ 残れないわけじゃないし、残るのが嫌とかでもないけど、急に「今日」とか「これから」とかが無理だって話ですよね！ こちらにはなんの予定もないと思っているんでしょうか？ しかもそのあとに態度も変えるなんてありえません…。

アリエルさん、こんばんは。 人間性に欠ける上司や先輩と一緒に働いているとストレスが半端ないですよね。 以下【ひまわりっちブログ】にて、モンスター園長の特徴を書いています。 ① 【モンスター園長の実態】保育士の涙！ここまでひどい保育園の園長様 https://himawa-rich.net/the-reality-of-the-monsterdirector/ ② 【ブラック保育園】心＆体が壊れる前に！12の特徴チェックリスト公開 https://himawa-rich.net/blacknursery-childminder-12checklist/ ③ 保育士を辞めたいなら即辞めるべき【保育士人生はもっと自由でいい】 https://himawa-rich.net/childminder-quit-freedom/ 少しでもアリエルさんの参考になれば幸いです。

たくさん泣くことを我慢してきたんですね💦 それだけ悔しい気持ちがあったのでしょう！たくさん頑張ったんですね！

更衣室のドア越しに聞こえた、とかですかね。それにしたって、更衣室で普通に話してる声だとドアに耳を当ててないと外には聞こえないだろうし…。 園長先生が言ったとしたら、話した日の退勤するまでか翌日の朝とかに誰かにポロッと言ったとか。 次から怖くて誰にも相談できなくなりますね…。

人の顔を気にしながらの勤務になったりしませんか？ わたしも同じようなことがありますが、央人なの対応をしなきゃ、って自分にいいきかせコミュニケーション取ってます。 腹の中ではクソッタレと想ってます

いますいます！！ わざわざ自分がやっておきましたーって園長に報告する人とか… でも案外、みんなから煙たがられていますよね💦

見立て遊びで、新聞紙で 〇を作りハンドルにしたり メガネにしたり、 目の部分だけあけてお化けに なったり、壁におばけなど貼り それに新聞紙を投げてるやっつける！などして遊んでいました☺️ トイレトペーパーの芯も 双眼鏡にしたり、腕時計を作ったり 廃材でいろんな遊びが広がりますよ☺️☺️

私の園では基本的に残業が出来ません。 普段は早く帰れてとてもホワイトな感じですが、普段保育を行っている中で書類はなかなか終わらず、残業したくても出来ない環境なので逆に持ち帰りの仕事も増え困っています…

子ども達が飲むタイミングで 一緒に飲むことが多いです。 昔はわたしも飲む状況じゃなく 夏などはなかなか辛かったです💦 でもここ数年ニュースなどでも 熱中症対策などが 盛んに取り上げられたこともあり 子ども達と同じタイミングで 飲むようになりました！！ うちの園はペットボトルは禁止で 水筒を持って行ってましたよ！

0歳児が何人かによりますよね。 3人に1人なので。 1、2歳児でしたら6人に1人の計算だと思います。

幼稚園勤務の際に新卒1年目で 辞めたくなりましたが 2年続けないと退職金出ないことから 2年は頑張りました。 1年目の年度末に来年度退職する旨を 伝えました。 その2年間揉みに揉まれたので 今となってはいい経験でしたが 当時は毎日地獄でした😭

以前の職場にはいましたね💦 ひたすら怖かったです。 そういう人は社会人としても人としてもダメですよね。 イライラしてても、職場では表に出さないのがマナーだと思うのですが… ダリアさんの周りの人はその人のことをどう思っているのでしょう？ 周りに困ってることを話せると少しは気が晴れたり、何か前進するかもしれませんね。

伝え方次第ですよね 主担として噛まれてしまったことに対しての謝罪をお伝えするのは問題ないと思いますし、当然のことと思います。 ただ、主担が初めてそのことを伝えるような言い方をすると、(もういいって…)という気持ちになるのもわかります

体調は大丈夫ですか？ どんなミスなのかわからないですが、内容によってはリーダーにも責任はあるかもしれません。1人で抱え込まないでくださいね。 休んだ理由も体調不良だったで良いと思いますよ！『休んですみません、もう元気になりました！』って言えば良いと思います。 また考える方が辛くなってしまいますよ。ミスはつきものです！同じミスを2度しない様にすれば大丈夫ですよ😊

毎日お疲れ様です。 私の園では、乳児で早く起きてしまってどうしても部屋にいられない子はパートさんに助けてもらっていました。 パートさんに部屋の外に連れてってもらい散歩や絵本の読み聞かせなどをしてもらっていました。 ただ人手に余裕がないとなかなかできませんよね、、、午睡の間にやりたい仕事を終わらせたい気持ち本当によくわかります！！

終業時間内は園でしかできない業務を優先的にやるので、日誌など自宅でできる業務は、持ち帰って書くことがよくあります。 保護者会や反省会の原稿を作る時や、行事で使う衣装や小物作りなどは、土日を使って自宅で仕事をすることもあります。 年度末の教育指導要領の作成は、仕事後も土日も家でやっています。

新卒です！ 不安も怖さももちろんありました。 保護者対応はもちろん、子どもの命を守る、成長の手助け等責任感がものすごくいる仕事だからこそ不安しかありませんでした。 女の職場だから人間関係の不安もありましたし、どの職でも誰でも絶対就職前は不安になります。 4ヶ月経った今でも保護者対応は苦手だし、保育をするにあたって子どもの発達段階を理解できてるかと言われると自信持って答えられないしで全然まだまだだめだめです、、、 まずは現場経験を積もうと思って頑張っています！ 1年目の特権はなんでも聞けること失敗できることだよと主任に教えていただきました！ 不安は消えないと思います。経験を積むしかないです！

コメント失礼します。 実習お疲れさまです😌 社会人9年目の、幼稚園教諭や保育士を経験してきた者です。 あまり参考になるかわかりませんが… 率直に言って、 実習でそこまでできるなんてすごい！😳 保育の引き出しを持っていて、臨機応変に対応することができたんですね！✨ 私だったら実習でそんなに出来なかったですよ😅 やりたい保育や、保育を楽しいと思う気持ちを持っているのが、一番の素質なのではないかなぁと思います😌 先生方とのコミュニケーションは、緊張もあると思いますし、日も浅いので難しくても当然だと思いますよ。 実習は園の合う・合わないで辛くなることもあると思います。 私は正直言って数年目まで自分の保育がこれでいいのかわかりませんでした😅 チーム保育で他の先生の目も気になるし、覚えることや自信を持つことで精一杯… 保護者対応も、伝えたいことをメモしてイメトレして、なんとか慣れていった感じです😅 それでも何年も経験するうちに、「これは自信持ってできそう」というものができたり、他の先生に提案できたりするようになりました。 苦手なことは回数をこなせば慣れていけると思います。 こんな私でもやってこれたので😁 他の先生と合うか、園の保育感と合うかなど、難しいところもありますが、一番は気持ちかなと思いますよ！ 私が以前働いていた園では、一般企業に就職した後から再チャレンジする方もいらっしゃいました。 園の方針が合わず転職した方、派遣でいろんな園を経験しながら働いている方もいました。 今は自分の気持ちと向き合う時期かと思いますので、いろんな道を考えながらがんばってくださいね😊

1番大切なのに難しいですよね😢 わたしの偏見なので頭の隅に置く程度のものですが、 去年もその前も求人はあったのに 新卒が全然いなくてベテランばかりのところは 先輩が厳しくて若い人が辞めていくのかなというイメージがあります😫

保護者の顔はもう覚えるしかないと思います。 お迎えにこんな人が来ます〜という書類があればそれを見るとか。 今すぐどうこうはどうやっても無理ですよね💦 異動してきたばかりでわからないっていうのは他の先生もわかってらっしゃるのでは？と思いますが、私も初め『あれ誰の親だよ〜』って思いながら苦笑いでにこーっとして保護者にお名前お聞きしてました😅 私は未満児の担任なので以上児の保護者は全くわかりません、、 電話対応で、名前聞こえなかった時とかめっちゃ困ります😂😂

活動時間をきっちり決めてみるのはいかがでしょうか。 「何分から、〜の活動をしましょう！なので片付けは何分までに終わらせてもらえたらと思います」とお伝えしてみてはどうでしょうか！ それでも間に合わない場合は、出来る事はちゃんぽさんがあらかじめやっておいて片付けの仕事を減らしておくとか、色々試してみて、もしそれでもだめだったらもう子どものためにも他の先生に相談したり単刀直入にいうしかないかもしれませんね、、、

私が心がけてることですが ・こどもの体調把握 ・今のこどもの姿からどういう対応、接し方をするべきか ・部屋にあるおもちゃについて 手作りおもちゃの相談 ・制作は何をするか ・０歳児なら食事形態、進め方について ・保護者に伝えたこと、反応、伝えなきゃいけないこと、伝え方など ・休みの日の先生への引き継ぎ ・こどもが出来るようになったこと　 など意見交換、情報共有。 自分が先輩なので、注意すべきことはタイミングや伝え方に気をつけてます。また自分だけの意見、考えだけの押し付けをしないようする。休憩をしっかり取る。休憩が取れない時は、職員平等に（正規職員に限る）臨時職員、パートは自分が犠牲になっても必ず取ってもらう。 リードする時 前もって伝えておいた方がいい活動は、事前に言う、役割を伝える、流れの説明。状況をみて、職員の配置などの指示する。全体をみる（怪我防止）。補助で入ってもらう先生には、何が危ないのかなどその都度、クラスに入る際に伝えておく。 サブの時は、全体をみる。自分がすべきことをする。但し聞いて動いた方がいい時はその都度、聞く。とにかく活動がスムーズに進められるようにサポートに回る。 おおまかに言えば、こんな感じです。 あとは、みんなので保育しているのだから、今、それをしてほしくない、後回しにしてほしいことなど遠慮せずに伝え合うように話あってます。裏であーだこーだ言われたくないので。←直接言ったらいいのにと思うけど、後輩は上に言いづらいこともわかっているので、極力気にかけて、その時の表情や様子がん？と思ったら、後から「あの時さ〜」とどうした欲しかったのかどう思ったのか言える環境は作ってます。自分が先輩だろうが、自分が悪いと思ったことは、素直に謝ってます。 あとは、食事の時にこども達の話しをしたり！どーでもいいことを話したり、、ですかね。。　

つい一昨日、初めて職場で泣きました(笑) また、ひとつ下の先輩が泣いているところを何度か見た事があります。経験年数に伴わない仕事量やクラス配置だったのでしんどかったのだろうなと思いましたが、先輩よりも仕事ができていない後輩の私が慰めるのも違うだろう思い、同じく声をかけることができませんでした。 泣いていた理由やお互いの関係性によってかけるべき言葉も違うと思うので難しいですよね。

保育士経験もあり現在は幼稚園教諭をしています。 5、こどもは可愛いだけではありません、時には関わることさえ嫌になる時もないとは言いきれません、命を預かっていますのでとても気が緩みません、ただやりがいもあります。また書類関係の仕事が山ほど毎日、毎月あります。保育日誌、年間計画、月案、日案、個人指導計画、おたより系、毎月の製作、こどもとやる製作、行事の準備、、、ほんとに山ほどあるので大変です。でもこれは全てこどもの為ですけど、大変なこととも言えますね。 6、保護者に感謝されること。こどもの成長が見れること、大好きな先生という存在になれること。自分が設定した遊びを楽しんでくれること。 9、実習なども、実習生なりにとても大変でした。または授業でピアノなどその他もろもろテストを合格しなければなりません。皆が通る道ですから頑張るしかないですが。 10、どんな遊びをすればどんなことが身につくのか、こどもが成長できるような環境はどんな物なのかなど考えておいたほうがいいかもしれません。授業でもやると思いますが！

初めまして。 わたしの園はお昼寝終わる時間までに間に合いそうになかったら休憩時間にやってる方が多いです。 私は日誌も連絡ノートも書くのが遅いので、休憩時間で書くことが多いです。

元保育士、幼稚園教諭の者です。 初めて受け持ったクラスが1歳児さんでした。0.1.2と全てのクラスを担任させてもらいましたが1歳児さんはとっても可愛いけど大変なことも多かったです。 生活面では自分でやりたいけどうまくできない、おもちゃを貸したくない、あれが欲しい、これはやだ、もっと遊びたい…etcなど子どもらしい感情がたくさん芽生える時なんだと思います。言葉が出ないので、噛みつきや引っ掻きなども多くありました。先輩先生たちは、決して怒るのではなく一人ひとりの思いを受け止めながら、代わりになるものを提案してみたり、他のことで気を紛らわせてみたり…と丁寧に関わる姿が印象的でした。そうすることで子どもたちも、気持ちが安定していたような気がします。どうしても時間に追われて叱ってしまったりしたくなりますが、叱って言うこと聞かせるのは簡単だよね、でも子どもたちの気持ちはどうだろうと姿をもって教わりました。また、怪我や友達とのトラブルなどを保護者の方に報告する時は必ずどのように伝えるか相談してからがいいと思います！ クラスの先生たちとはお昼休みや休憩中に子どもたちの話はもちろん、家のことや身の回りのことなどいろんな話をしました。そうすることでとてもチームワークが良くなり、辞めた今でも家族のように仲良しです。厳しい先生ももちろんいますが、悩みを相談してみたり、自分が話しかけてみたりすると案外根が優しくて情に厚かったりします‼︎ 子どもたちを見る現場ですから、子どもたちとはもちろん、先生たちともいい関係を築いて温かい雰囲気を作ることが大切だと思います。 影ながら応援しています☆

6月から裸足保育になりました！ 全クラス全職員裸足です（笑） 泥遊びは週2くらいであり、7月からしゃぼん玉などの水遊びが始まります！