スマイル

2年目でミスの連発なんてよくあることです。逆に指導の仕方に問題があると思います。このようにしたら成功すると思うよ、こうしたら上手くいくと思うよ、などの教えはありましたか？大人の信頼関係なんて簡単に築けるものじゃないです。先輩が後輩に寄り添ってあげないと無理ですからね。頑張り過ぎないでいいと思います。「どうしたらうまくできますか？」と聞いてみてください。「自分で考えて」と返ってきたらその先輩はもう今後ずっと信頼できないと思います。

毎日おつかれさまです。 新年度、ただでさえバタバタする時期に加えて2歳児さんの担任、大変だと思います(＞＜) 指示ができないことを落ち込んでらっしゃるようですが今の時期当たり前かな〜と。 だって初めての子どもたちなんですよね、わからなくて当然だと思います。 ベテランの先生、ヘルプで入っているなら子どものことを見て欲しいですよね。 そもそも子どもの前で怒るなんて、子どもたちが混乱しますし信頼関係を築く上でもやってはいけないことだと思います。 上司の指導がおかしいのは大前提ですが、焦ったり落ち込んだりするとなかなかいい保育ができないものです。 スマイルさんの強みってなんですか？ 手遊び、絵本、ピアノ、何かあればその部分で思いっきり子どもたちを楽しませてみてはどうでしょう？ この先生、楽しいことしてくれるから好き！お話聞いてみよう、っていう子が増えてくると思いますよ。 それから、次の指示が出せないことをお悩みのようなので先輩の指示をとにかくメモにして書き出してタイムスケジュールのように保育室の見えるところに貼っておくのもいいかもしれませんね。 もちろん先輩に許可をもらって。 いろいろ聞いてくれる後輩は先輩も助けてあげたくなるものですよ。 1人で頑張ろう、と思わずチームでの保育、チームで頑張ってみてくださいね。 応援しています。

私も初めての学年での初めてのリーダー週は何回経験しても緊張します。ですが、自分の緊張や焦りも子供に伝わると思うので周りの方の力を借りていいと思います！先生の笑顔と保育士同士の連携がとれて子どもたちが安全に過ごせることが第一です。それで十分です。まだ信頼関係もありませんし、少しずつ！頑張ってください

ケガに繋がりそう、友だちを傷つけた(噛む、引っ掻き)意外は強く怒らなくて良い…と2歳児クラス担任経験から思ってますがなかなか 穏やかに言えなかったりしますね(笑) 言い過ぎてしまいそう💦とか怒って言ってしまいそう💦と思ってしまった時は子どもに「先生、ブリっと言っちゃいそうやねんけど😫」と言って自分を落ち着かせるようにしています｡ とにかく 言い過ぎず穏やかに接して関係を作っていくように心がけてます。

私も人見知りで人間関係を築くのが苦手です。 職場の人と深い付き合いをしたいと全く思わないので特に気にしてません。 仲良しだから頼みやすいはありますが仕事は仕事なので仲良しとかは関係ない、自分次第かなと思います。

私も一年目の時は同じ悩みがありました。 だから余計に不安なのが現れていて、子どもたちにも伝わっていたのかなと思います。 私は、同じクラスの先輩の手遊びを真似したり、クラスの子どもたちが興味を持っているものの手遊びや絵本を読むようにしました！ あとは、堂々とすることも大事と思います。 複数担任だと、他の先生の目も気になると思いますが、私たち保育士自身が楽しんですることも大事だた思います。

いつもお仕事お疲れ様です。 集合写真など園にありませんか？ それを使って家で覚えるのも良いかと思います。 中々入らないクラスの保護者を覚えるの大変ですよね。 延長保育の幼児さんの保護者だけは覚えてるけど…てこと私もありました〜。 頑張ってください！

一年目なんて、右も左もわからず、誰しもそんなもんですよ！来年度になると、一度経験した行事などがあるので、やり方が分かるのと、後輩ができると意識も高まるとおもいます。新人時代にたくさんミスして（限度はありますが、、、）怒られていた方が、その後同じミスは繰り返さないような気がするので、自信を持って来年度を迎えてください！ わたしも一年目〜三年目くらいまではたくさんミスしてきましたよ。

10年ほど前に働いた市でUSBを購入するように強要され、購入して使ってましたが、今 働く市ではUSBは厳禁です。ウィルス感染対策、予防のためだそうです。 公立勤務です。 園長、副園長、看護師には1台ずつパソコンがありますが他の職員が使う共有パソコンは2台しかありません。大規模施設で職員数も多いのに少なすぎです。タブレットは全クラス 1台ずつあります。 おたよりは自分のパソコンで作って 家で印刷して 提出してる先生もいます。月カリはパソコンやタブレットでもできるらしいですが手書きの先生が多いですね。 幼児クラスの要録は小学校へ提出するので絶対、パソコン入録。乳児クラスの個人カリや加配児の日誌は手書きです。

園にあるパネルシアターのみ！ 後輩がエプロンシアターとか、パネルシアター手作りしていました！ 自分持ちの道具があるっていいですよね！

毎日ご苦労さまです。 新卒ということで、毎日一生懸命勤務されていることと思います。 そんな中で先輩にそんなこと言われたらショックですよね💦 私は2年目の時、「実習生と同じ絵本、同じ手遊びをしてる」と先輩から言われたことがあります。 つまり2年目なのに実習生と同レベルということですね😭 かなりショックでした。 保育士は、何年経っても勉強です。 確かに実習生の方が色々気づいていたのかもしれませんが、新卒で、まだまだ経験もない中でかなさんなりに頑張っていらっしゃると思うので、実習生と比べることはないです！ 今後も、色んな先生の保育をたくさんみて吸収して自分のモノにしていけばいいんです！私も保育士5年目ですが、その途中です。まだまだです。 その中で、声が大きくなるにはお腹から声を出すこと、まわりを見る力は勤務していく中で少しずつ見えてきます。まずは同じクラスの先生の動き、他クラスの先生の動き、園全体の動きと少しずつ見ていけるといいですね。

毎日保育お疲れ様です。 ベテランの先生と組むと毎日、緊張したりあたふたしたりもしますが、勉強になる良い環境ですね(^^) 確かに、ベテランの先生もいて、実習生もいると見られていて、より緊張して身構えてしまいますよね。最初のころは、ミスしていいと思います。やってみて気づく事があると思います。また、実習生に良いところも見せるのも大切ですが、ミスしてもそのミスをきちんと誠意を持って対応する姿を見せることも大切かと思います。 まずは、社会人としての先輩なので挨拶や礼儀をきちっとしていればお手本になれると思いますよ！頑張ってくださいね(^^)

落ち葉を拾って両面テープで貼り、大きな木にしたことがあります！ また、黒い絵の具で模造紙全体を着色したあと、ちぎった紙などで作った満月やお団子を貼るのもいいかもしれません。 季節の変わり目は様々なテーマが浮かびますね。

誰でも忘れちゃうことはあります。 それに対してしっかりと対応できたのであればひとまず良いのではないでしょうか。 申し送り表はありますか？ あったらその時に申し送り表に書いておくと良いと思います。後は付箋に書いて扉の近くに貼っておくとか。 自分のメモ帳にメモって、昼休みと夕方合同前に申し送り表に書き込むとルーティンにしても良いかもしれませんね。 あとは周りに言いふらしましょう。忘れがちなので気をつけますなどと言っておくと気にかけて声かけてくれるかもですね

何年経っても分からないことは、聞いて解決して下さいな😊 分からないことを分かったふりされた方が、後でとんでもない大ごとになりかねないので😱 添削のポイントはどんなところですか？ 同じところを言われてませんか？ 添削してもらったポイントを箇条書きで書き出してみましょ。 その添削ポイントを元に 先輩に渡す前に自分で添削してみて 同じ所は完璧になっていれば ひとつ成長している証拠ですよね👍 先輩の添削で同じこと言われてるけど、聞き返しても理解できないことがあったら、他の先輩にも頼ってみてもいいかもしれませんよ。忙しくなさそうか様子見ですが。 このアプリでは 色んな先輩が助言してくれるはずです👍

0歳児は親子競技ですか？ 私の園は、親子競技にしました。 親子で手をつないで歩く（歩けない子は抱っこ）→トンネルをはいはいでくぐる（子どものみ）→段ボールの入れ物に乗って保護者が引っ張ってゴール、です。 トンネルも段ボールの乗り物もは普段子ども達が楽しんでいる遊びだったので、無理なくできました。

いつもお疲れ様です。 提出物がギリギリになったり遅れたりする理由はどうしてでしょう？ 作成するのを忘れてしまう？ 作成するのが難しくて時間がかかってしまう？ 他にすることが多くて手が回らない？ などなど、、、 きちんとリストにしてるということは、やる気はあるはず！ なのに同じ失敗をしてしまうのには必ず理由があると思います。 まずはその理由は何かを考えるところからはじめてみてはどうでしょうか？😊

電話対応私もとても苦手でいつも不安な気持ちで電話に出ています。 相手の声が聞きづらい場合、聞き返すことが勇気入りますよね、、 私も先輩などによくアドバイスをもらうのですが、電話の相手の要望をパターン化して覚えておくと 設備の業者関係の場合はこのような対応！など頭の中で整理して話しやすくなりました。 どうしても聞きづらい場合や、内容が難しい時には、 「担当のものが席を外しているため、掛け直させていただきます」と番号を聞いて少し逃げてしまいます🤣 ストレスを抱えてしまうよりは任せてしまうのも手かなと😢

毎日お疲れ様です。書類、大変ですよね。私は立場上、もっと早く出してね、と言わなければならない役職だったので、どちらの気持ちもわかります。効率よく仕事をするには、優先順位を間違えないことです。見えるところにタスクを貼ったり書いたり、頼んでいい仕事は他の方にお願いするのも手です。先輩に優先順位や、何をいつまでするかを一緒に考えてもらってもいいと思います。 新人時代は休み返上で数週間先くらいまでやって、やっと余裕が出る感じでした。本来はそういった書類関係はもちろん、色々な業務の無駄を省いて、時間内で無理なくできるように園側が考えていかなければならないことなのですが、難しいですよね。新人さんはどうしても時間がかかりますが、経験を積むと要領よくなりますよ。

トンネルやお山みたいにしてそこを上り下りしたり、シール貼りや絵の具で指スタンプとか！ シール貼りはまだ1人では難しいから隣で一緒にペッタンっていいながらやらせてあげる 指スタンプした画用紙で紫陽花の形に切ってお部屋に飾ってみたりするのもいいかもですよ！月の製作もあるとは思いますがそれとは別にやってみるのもいいですよ！ あとは、園内探索で他のクラスの活動を見学していろいろなことに興味を持ってもらう。 ハイハイができるなら2人1組くらいで階段があるなら階段昇降の練習とか！ 私も0歳児クラス担任です。 一緒に梅雨の時期乗り越えましょう！