みーちゃん

私が以前勤めていた幼稚園も園長や理事長などの上の方にはお年賀を渡していました。しかも必ず手書きメッセージ付き、それぞれ違う文章で…😰また同じくお休みしたり、旅行などで遠方に行った際には必ず菓子折りやお土産が必須でしたね…上の先輩たちもやってるから当たり前みたいな風習がやはり暗黙の了解であり、「あらいいのに〜」と言いつつそれは建前といいますか…田舎の方は未だにありますね💦

安全や視診などはもちろん大前提の上で、「子どもたちの思いに寄り添いながら笑顔になれる時間を作ること」を大切にしてきました🌿忙しかったりするとなかなか心に余裕がなくなり、頭の中がごちゃごちゃしちゃいますよね…そんなときは子どもたちととにかくどんなことでもいいから話をして一緒に笑い合う時間を隙間を見つけて1、2分話したりしていました😅 保育中に自分が大切にしたいこと、優先順位を事前に決めておくことを私は心がけていました。

子供達はもうピンクの画用紙に貼ってあるのですか？？ 貼ってなかったらイガイガを貼るのもありかな？と思いました！ それか、子どもがやってもいいなら、トイレットペーパーの芯に切り込みをたくさん入れタコみたいにしてスタンプをするとイガイガのような線がたくさんできるので楽しいです！ それか、きのこも可愛いと思います！

初めて勤めた園の園長先生なのですが、面接の時に緊張していた私の気持ちに気づいたのか世間話から始まりました。 地元では無い県の短大に通っていたのでその県での事を話してくださったので緊張がほぐれました。 少し変わった園長先生でしたが面白かったですよ。 園長先生に求めることはどんな先生でもなるべく平等に見ることですね。 あとは年度末に個人面談をすると色々な話が聞けていいのではと思います。年度末じゃなくても年に1度とかでもいいと思います。 上からみたいになってすみません、頑張ってください。

運動会お疲れ様でした💫 ・流行っているキャラクターものを折り紙で数種類ずつ折ってプレゼント（※ただし欲しいキャラクターを子どもたちがもらえるようにある程度多めに折る必要がある） ・↑が時間足りなければいろんな色で折り紙メダルもしくは折り紙腕輪を折り、流行っているキャラクターシールを用意→当日メダルを渡すときに子どもたちそれぞれが好きなシールを選んでもらい、貼ってプレゼント ・シンプルにキャラクターシールのみ用意し、「がんばったね」シールのプレゼントで手の甲やお便り帳に貼ってあげる 過去にやったことがあるものたちですが、参考になれば幸いです🙇‍♂️担任から褒めてもらったものはどのようなものでも喜んでいたので、お時間と労力と相談して作成頑張ってくださいね☺️！

「おばけ　まほうにかかる」は低年齢児のクラスでも絵を気に入っている子が多かったイメージがあります💫 「ハロウィン　ドキドキ　おばけの日！」は文章多めですが、幼児クラスには人気があり食いついている子が多かったです💡 参考になれば幸いです🙇‍♂️

毎日お疲れ様です😃主体的な保育って一概に言いますけど難しいですよね💦以前幼稚園に勤めていたのでこれを作る、あれを作ると型にハマった保育をしていましたが保育園に行ってからは作るものも何も決まっておらず何をしていいか逆にわからなくなっていました。しかし、子どもたちと毎日過ごしていく中で「今日何やりたい？」という問いかけを心がけて皆で話し合い、制作やら活動を決めていました💡例として10月に入ると「ハロウィンやりたい！」と言っていたのでハロウィンに関する本を用意したり、ハロウィンについての由来を説明することで導入をしていました。 子どもたちにやりたいものを聞いてみてやってみても、本を用意してこんなの作ってみたいね！となっても良い機会になるかと思われます☺️参考になれば幸いです🙇

本当に些細ですが、、とにかく笑う！！！が1番の健康法だと思っています😄😄なので毎日子どもたちと些細なことでもおもしろかったら腹を抱えて一緒に笑っていました（笑）

お休みのところに全体の会議や打ち合わせが入っているのは…結構いじわるな気がしてしまいます💦それは億劫どころじゃないですよね。私も行きたくなくなります。お休みはお休みできちんと取れていましたが、クラスとかの連絡などは基本的にLINEが入ってきていたので、心は休まらず…でした😅早番の日などに全体会議を入れられてしまった時は残業し、他の日にその分早く帰るなどはありましたがそういったことは出来かねるのでしょうか？

実際にやってみないと分かりませんよ😌 自信は保育をやっていくうちについていくと思います！ それだけ思っているなら少なくとも向いていないことはないです！ 一度ボランティアや体験に行ってみてはどうですか？

2種類教えてもらったというのは、それぞれ違う方からなのでしょうか？教えてもらった方に聞いてみるのもアリだとは思います💡 私自身は、猫の手で指導していました🐱！年齢によってはチョキをくっつけて打つことは難しそうな気もしますね💦 参考になれば幸いです。

空系のクラス名、わたしも憧れあります☺️笑 個人的にはお花でまとめたいなあとも思ったりして…ちゅーりっぷ組、ひまわり組、すみれ組、つくし組とかですかね💡あとは動物系のぱんだ組、ことり組、きりん組とか響きが可愛いクラス名が好みです❣️

運動会お疲れ様でした！休む間もなく次の行事の準備があって日々大変ですよね…💧 日本昔ばなし系やアンデルセン童話いいと思います！年長さんであれば、ディズニーのお話を劇にされてもいいんではないかと思われます💡（例えば女の子主役系のシンデレラや不思議の国のアリス、男の子主役系のアラジンやピノキオなど他にも色々おすすめはありますが） 私はいつも子どもたちの好きな絵本や子どもたちと話し合って「今年の劇は何がやりたいか」聞いていたりしていました😊自信を持てるかどうか先生の声かけ次第で変わりますし、皆で楽しくやれるものをお探しであれば子どもたちに聞いてみてその中からクラスの子どもたちに合っているものを決めるのも手だとは思います😌！参考になれば幸いです🙇

どんぐりって見つけて拾うだけで子どもたちはとても喜びますよね😊！秋って素敵だなあといつも思っています。 幼児では、拾ってきたどんぐりに顔を描いたりコマを作ったり、ダイレクトに画用紙に木の枝やどんぐりをボンドで貼って作品を作ったりしました⭐︎乳児では、どんぐりを拾って圧縮袋に入れクッションのようにして子どもたちと視覚でも聴覚でも楽しんだり…1番反応良かったのが紙粘土を丸めて少し平らにし、どんぐりや拾ってきた木の枝などを紙粘土に刺して作品を作りました💡子どもによっては「ケーキみたい！」といって大きめのビーズを用意して周りに装飾している子もいましたよ☺️ 年齢によって難しいとは思いますが、参考になれば幸いです。

私が以前働いていた保育園では、有休消化を推奨しているのは7、8、9月の園児が少なくなるシーズンでした。それ以外では、子供の用事、私用、病院などmocaさんと同じような感じでした。人手不足などを目の当たりにしてしまうと取りにくかったりしますよね… 有給消化希望を出している人が1日に3人などいた時もありましたが、職員がいなくても幼児合同や乳児合同、フリー補助に1クラス見てもらう、園長に入ってもらうなど色々手を施してどうにか見ていました💧

主任でも担任を持っています！ 園長代理でも担任を持っています！ 教頭でも担任を持っています！ 自分は忙しくなるけど こどもと接したいという気持ちからそんなシステムになっています さすがに園長になってしまったら担任は持ちませんが ウロウロと邪魔にならない程度に保育室に現れていますよ笑 担任業務とは別の大変さがありますがどの人も楽しんでやってるみたいですね！

はじめまして！ 「ねじる」制作を取り入れたことはありますが、10月のテーマとなると限られてくるため…あまり参考になるかは分かりませんがコメントさせていただきました🙇⇩ やったことがあるのは、画用紙でねじりはちまき、クリスマスリースを作ったことがあります！ハロウィンリースならぬ土台をオレンジにして上にハロウィン関係のものを貼り付けるのも可愛いかなと個人的には思いました💫立体で持ち帰ることができるので子どもたちもとても喜んでいました🤭また、指先を使ってねじるといったところでモールを使用したこともありますが年齢にもよるとは思われます。 参考になれば幸いです。

はじめまして！ もうすでに受け持つ年齢は決まっているのでしょうか？一般的には実際に自分が責任実習でやりたい主活動の題材案だと思われます。例えば集団遊びや制作やら、その辺は自分で探すべきことになってきます。なんにしろ活動自体でもし必要なものがあるならば、その見本品、完成品などを持っていくとイメージとして伝わりやすいと思います！（例:折り紙で作った紫陽花、集団遊びで使うお面、画用紙で作る遠足バッグなど） 参考になれば幸いです🙏

2歳児の姪っ子が保育園で「はなれないふたり」を教わってきたみたいで、とても可愛らしかったです🧡あとは定番の「おべんとうばこ」「おべんとうばす」もおすすめです💫

はじめまして！ サービス残業が普通の保育業界、教育現場って本当になんなんでしょうね…毎日お疲れ様です。 幼稚園、保育園ともに経験がありますが勤務時間内に終わらないものはほとんど家に持ち帰って平日も土日もずっとやっていました。 毎日この現状に耐えられなくなって上の先生に言っていたところ、少しずつ園での業務負担を改善してもらい持ち帰りはあるものの前よりも量を減らしてもらえたりとありました。 声に出すことも必要だとは思いますが…話の通じる人ばかりではないのでなんともですね😰 もしくは業務時間外に仕事をしていることを労基に相談してみることも一つの案だと他園で働いていた先輩が言っていました💡参考までに🙇