「パート」のお悩み相談

こんにちは 前年度は時短の正規として働いていたのですが、子供の熱等で有給（10日分）がなくなりました。そのため、今年度からパートとして働いています。　今まで通り時間も変わらず、書類も書いています。今月のお給料は九万円でした。　公立園に転職するか迷っています。

有給給料転職

今の職場の保育のやり方が合わず…。 就職フェアに行って、気になってる園の園長先生と話すことができた。 今まで自分がやってきたことと、今の園での疑問に思うところとのギャップが大きくて、自分がやりたい保育ってなにか？って考えた時に育児担当制がいいなって気づけたんですって話をしたら、そこの園長先生に「もう先生、生粋やね！」って笑われた🤣 ちょっと嬉しかったよ笑 だってほんとに合わないんだもん🤣 (未満児しかいないけど、ピアノばんばん！製作！製作！製作！先生の話聞いて！ダメでしょ！ほら！ちんとん！っていう雰囲気……否定してるわけじゃなくってただ合わない。理解ができない。) 「静かなお部屋で、言葉のかけ方一つから全然ちがうでしょ？」って聞かれて、「ほんとに全然違うし、今の園の園長に先生、もっと子どもに話しかけて！って言われたけど、話しかけるタイミングじゃないし…って結構、戸惑って」って話したら、今までの経験あるなら、「ぜひうちで働いてほしいね〜」って言ってくれて、表向きだけかもしれんけどシンプルに嬉しかった！ しかも自分がやってきた保育の価値をわかってくれる職場ってのが1番でかいなー！って思った🥹 やっぱり、保育観って大事よね！ このまま、転職活動がうまくいって採用してもらえたらいいな！ 早く今の職場とおさらばじゃ！！！

パート保育士

年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。

パート保育士

年度末にパートさんが辞めたのですが、新しく人が入りません…😰😭バタバタです…園長は派遣は雇わない！と一点ばりで…みなさんの園は正職員、派遣、パートなどの割合はどんな感じですか？？！　

新年度退職パート

延長保育担当の50歳前半のパートです。 現園では、全体フリー＆延長保育担当のベテラン組になります。 延長保育には、資格あり短時間パート1人、資格なし時短パート4人がそれぞれ扶養範囲内での働き方で出勤曜日も様々です。 去年の秋頃から正規フリーで1人の先生が延長保育の時間（30分程度）に体制によって加わる時もあります。 以前から他のパートさん達の保育に対する無責任な部分、人任せ、動きが鈍い…年齢層が高いからなのか？など私なりに不満。 みなさん指示待ちで自分から動かない…座ってるだけ。 私が保護者対応中に子どもが抜け出しても気づかない、追いかけない…私が、対応を中断して追いかける… 乳幼児合同の保育で乳児5人くらい遊んでいる所に大人が3人〜4人固まる。膝に1人の子どもを座らせてマンツーマンやら1番危険な0歳児やトラブルを起こす子どもはほったらかし…幼児の所には誰も大人がいない… 結局、私が保護者対応しながらその危険な所へ走る…1人でバタバタ動いてます。3人〜4人の先生にその都度、指示するの疲れる。 ほぼ毎日、延長の子どものメンバーや曜日ごとの大人の体制はかわりません。指示しなくても雰囲気でわかってくれないのか？延長の流れを変えた事、気になる子などその都度、それぞれの先生に子どもの名前を出しながら説明やお願いをしてます。でも、数週間たったら忘れてる？人任せ？て感じです。言い疲れた時は、動き回る0歳の子を抱えて保護者対応したり気が付かない先生に直接子どもを連れて手渡したり…「今から保護者対応します！私、抜けますね！」などと声を出して先生達に全体を見てほしい…とアピールします。ここまでしないとダメなんですかね？ 今月から延長に療育を辞めた幼児の加配児が1人加わりもう大変…かなり乱暴で他にもきょうだいがいて大人がそれぞれ1人ずつ取られる。乳幼児合同でその加配児が暴れ出しても他のパートさんは、固まってるだけ。 暴れてる子の側に1歳児が座っていても引き離そうとしない。私がすぐに間に入り引き離しました 側にいた先生は、「え？気が付かなかった…」と笑ってました。加配児が寝転がりながら地団駄踏んでパニックに…１歳児が加配児の足もとの側にいればどうなるのか？てわからないものですか？蹴られますよ！！ 中央で暴れてる子の周りに0〜5歳の子ども達が10人弱座っていても（名前呼び中）パートさん達誰1人も子ども達を引き離そうとせず固まっている… 私が、すぐに加配児を抱き抱えてその場から離す（正規も加わる2人がかりじゃないと無理）…延長保育の進行は、止まったまま…パートさん達は、数分間子ども達と座ってこちらの様子を見てるだけ…私は、仕方がなく暴れてる子の対応しながら「〇〇先生（資格もち）絵本読んでください」て指針するので精一杯。 見かねた退勤後の正規の先生が、助けに来てくれて進行を変わる…なぜ？私の忙しい様子を見てさりげなく進行を変わったり（絵本読み）、事務所に助けを求めたりと動いてくれない？昨日は、限界もあり資格もちの先生に私が対応に追われた場合…絵本読んでください…とお願いしました。「え？」て顔されました。 今回、暴れた加配児は、日頃から難ありなのは皆ご存知なので…予測はできる。 正規や非常勤の先生は、退勤後でも私がバタバタと保護者対応＆進行ストップした時などさらり…と変わって助けてくれます。加配児の子やそのきょうだい（グレー）が飛び出したりした時は、1番年配の60代の先生（資格なし）が気を利かせて追いかけたり…息を切らせながら対応してくれてます。 その姿を見てると50代の他の先生達は何してるのか？て思います。資格もちの先生も私と年齢かわらない。 これが、4月から続きます… 私もただのパートです…毎日、毎日、数人の先生にその都度指示しないとダメなんでしょうか？ 2月まではなんとか乗り切ってきましたが、3月から問題の加配児が増え4月からはまた子ども達も変わる… まず、3月の今月すら乗り越えられるか？心配。 加配児の子が加わってからの1週間だけでどっと疲れました。正規の先生も抜ける事すら出来ず… 加配児の対応も増えた事で私は、パンク状態…正直、私が加配児見てるからもう1人の資格もちパートさんに保護者対応と進行をお願いしたい… 別件でその先生に保護者対応をお願いしたら「私は、無理です」と断られ…主任にも相談したら「保護者対応は〇〇先生（私）がして欲しい」て苦笑いされたました。 4月スタートするまでに、そろそろ園長に「限界です」て相談しようかなぁ…て悩んでます。 園長に相談する前に、後、現場で私に何かできる事がありますか？園長に相談する前に主任の方がいいのか？ 毎日毎日、その都度、トラブル回避の為に指示をしないといけないのか？しんどいです… 愚痴を聞いて頂きありがとうございます。

パート保育士

3月まで8時間勤務の予定が9月までに伸びました。転職しようと思っていたのですが、このまま働いてても良いか迷っています。人間関係はとても良く楽しく仕事はしています。ただ、給料が低いので…なんとも言えない感じで悩んでいました。どうしたらいいか皆さんの考え教えてください。

小規模保育園給料退職

保育士の仕事、正社員からパートにしようか悩んでます。 両方経験のある方、総合的に見てどちらの方が働きやすかったか教えてください。 責任を抱えるのがもうプレッシャーでしんどいです。

パート正社員保育士

企業主導型の保育園で働いています。 うちの保育園では、保育士の正社員が1人しかいないのですが、、、 他の企業主導型の保育園は正社員の方は何人いるのでしょうか？ 短時間パートばかりなので、情報の共有が難しいです。。 もし、パートばかりの場合はどのように、情報共有をしているのか、教えて欲しいです。 宜しくお願いいたします！

小規模保育園パート正社員

保育士として10年程勤めてきました。 転職もあり、公立も私立も経験し、今は結婚し子どもも生まれ、パート保育士として私立保育園に勤めています。現職場での、トイレ掃除の回し方に違和感があるので皆さんにお聞きしたいです。 トイレ掃除は、どなたがされていますか？ 今までの園では、園長や主任以外の保育士ほぼ全員が順番に日替わりでローテーションされ、"トイレ掃除当番"として、回ってきた人がやるという決まりでした。 しかし、現職場では、前までは前園と同じように全員で回していたのに、ある日突然、お局先生（シフトを組むのや、トイレ掃除当番の順番を決めるのを任されている役職無し保育士）に フリー保育士（2名）と、新しく途中から入ってくる派遣の先生、育休上がりで戻ってきたばかりの先生の計4名で回してやってほしいと頼まれました。 他の先生たちはトイレ掃除やらないの？嫌なことは下っ端たちに押し付けるってこと？と思いました。 この新ルールに関しては、上の園長たちも認識しているとは思いますが何も言わず… 不満を抱いています。 このルールどう思いますか？ また、皆さんの園では、どのように回していますか？ わかりづらい文章ですみません🙇

私立パート保育士

主担任はいるんです。 私の立ち位置はパートでフリー保育士です。 基本的には3.4.5歳児の縦割りクラスに入ってます。 今週、全部4.5歳児クラスの主だったんですけど… 園長から4.5歳担任の不在時の主をお願いしたいとは言われてたけど、こんなに頻度が多いなんて聞いてません。 新人の保育士さんの補助に入るために他クラスに入ったり、事務の時間を確保しなきゃいけないのはわかるんですけど…今週は全部主で、他の日もなんだかんだ私が帰りの会など主をやってます。 不満を言うなら正社員になった方がいいとわかってるけど、時間固定で働きたい自分の気持ちは曲げたくないからただの愚痴です。 最近の正社員さんは、担任でも保育に入らないものなんですか？

パート保育士

私は正社員保育士8年目ですが、もう正社員で続けるのは限界です。 責任から逃れたいです。 フルタイムでも良いし、担任も持っても良いですが、とにかくリーダーと行事担当をしたくありません。 個人面談もしたくありません。 何年も感じていることですが、1、2年目の先生の方が仕事ができていて苦しいです。

行事パート正社員

私は去年転職をして、認定こども園でパートとして働いています。保育士歴は20年以上あるんですが、去年からフリーというポジションで、初めて担任を持たない立場で戸惑っています。 担任ではないので、保育に意見することもなければアイディアを出すこともなくて、毎日掃除とオムツ替えばかりの日々です。腰痛や肩こりも酷くなり、やりがいも感じられなくなっていて、自分のクラスがない事で居場所もない気がします。フリー経験のある方は、どのようにしてモチベーションを上げていましたか？

認定こども園パート保育士

あの変なこと聞くんですけど、保育園で職員が減って配置基準が足りなくなって回せないってなったらどうなるんですか？笑 今働いてる園が色々あって公休も変更していかなきゃいけないくらいでどうなんだろーと思いまして笑

パート担任保育士

複数担任、大変じゃないですか😅? まだ新学期がSTARTして2ヶ月、と捉えるか。もう2ヶ月と捉えるか…。 連携が取れず、なかなかやりにくいです。 スムーズに連携を取るために、意識的にやっていることがあれば教えてください🙏

パート正社員担任

パート保育士です。 現在年長児の補助で入っているのと資格を持っているのでリトミック指導を任されています。 今まで長年年長補助をしていた人が外され私が年長補助になりました。 リトミックの担当をした際に必ず長年いた年長補助があーだこーだ指摘してきます。 園長先生には自由にやっていいといわれているんですが、やりずらくてたまらないです。 又、若い担任も私に強く、子どもが私に集まると自由遊び中なのに自由遊びの方に促して下さいと強く言われけっこうメンタルやられています。 嫌な先生って他の園でもいますか？ 教えて下さい。

パート

学童の仕事気になって探してます パートでやってみたいなと 今まで正社員➡️パート だったので 学童で未経験なので、 正社員、契約社員、パート募集してるところもありますが どの仕事分野も気になりますが パートとして働きたいなと 去年、働いていた園で 2週間でやめた新しく入った正社員の先生がいたので もし自分がなったらと思うと、 結局は人間関係だなって

学童保育内容パート

普段のお掃除ってどうやっていますか？ 私の勤めていた園では、保育園はほこりや砂をほうきで掃き掃除してからモップ拭きしていました。 幼稚園ではほうきで掃くのみで、拭き掃除は普段していませんでした💦 土や砂もすごいし、床に座って話を聞いたり活動したりして体が触れるのに 今思えば、汚いよなあと💦

保育補助パート正社員

今日、10ヶ月の子どもの午前睡についてまた、園長と引き続きバトった。 先週で終わった話やと思っとったのに。 またわけわからんこといいよるから、なんで10分しか寝かさないんですか？ってもう一回聞いた。 黙り込んでたから、休息と睡眠は別で考えてあげてもいいのでは？お昼寝も午前睡も寝ていることには変わりないけど、脳と体を休める時間じゃないんですか？って確認した。 そしたら、前の園の話とかされても、うちはウチのやり方があるし、ここの保育のやり方を否定されてるみたいで困るんやけどって言われて、論点ずれててわけわからんくなった……。 意味わからんすぎて、指針に沿って話しただけですけど、そうですね。それやったら、私も自分に合う職場で働いた方がいいですねって伝えたけど…。 シンプルに辞めてもいいよな？？？

0歳児パート保育士

正社員やパートの働く環境について聞きたいです。皆さんの園ではサービス残業はありますか？あるなら月どのくらいでしょうか？持ち帰りの仕事も含めて教えてください。サービス残業が全くない園で勤めたことがないので皆さんどうなのかな？と。 あと、休憩時間はしっかりもらえますか？

パート正社員保育士

私は未満児担任。特に0歳児の担任をした経験が多いです。9名定員で2人正規職員1名フルタイムパートで保育を回しています。活動自体は穏やかですが、おやつお昼ご飯午睡に関しては正直カオスです。皆さんの保育園はどのような人数配置ですか？？

0歳児パート正社員

働き方を考えています！少し長くなります🥲 現在→4月から年少、2歳児クラスの年子を育てるシングル、こども園で働くフルタイムパートです。 4月以降も今と同じ雇用条件の予定です。 下の子が年少になるタイミング(1年後)には正社員になれたらいいなと思っています。 ただ、迷いがあります。 私は入職当初からフリー保育士しかしたことが無いです。 現在は入職から5年ほどです。(そのうち約2年は育休です。) どの年齢のクラスも入っているのでいろいろな先生の素敵な保育を日々目にしています。 そのため、自分がクラスを持って主となって保育をする自信が無いです。 元々人のサポートをする方が向いているなと思っており、今のフリーやパート勤務でサポートさせていただく働き方がすごく自分の中で働きやすく感じています。 ただ、金銭面を考えると圧倒的に正社員だなと思っています。 周りの人から聞くに、私のいる園はお給料いい方だそうです。 私が感じるには人間関係も良く、働きやすい環境のため転職は考えていません。 ただ本当に自信が無いです。 やってみたら何とかなるとは思うのですが、園に通う年の1年って本当に大きいと思います。 そんな年に私が担任でいいのか、また今の毎日でさえ子育てにおわれているのに、今までやった事ない書類、毎日の保育、ピアノが乗っかってキャパオーバーになる未来が見えています。 (非常勤も考えましたが、今とほぼ給料変わらないのに副担任や書類、行事ごと全て乗っかるのでなるならもう正社員かなと思っています) また、園としてはどの学年も基本複数担任のため一人で保育することはほぼ無いです。 みなさんならどのような決断をされますか？

パート正社員担任

前職はみんな自分軸だったから人間関係しんどかったけど、保育はしっかりしてた。 けど、今の職場は人間関係はマシだけど、園としての保育観がないのか小規模で手厚くしたいから擦り傷ひとつせず楽しければいいという園長の考えのもとで回っている園で、それはそれでやりづらい。 子どもたちは幼いし何もできない。けど、園長は言うこと聞かない子は若い先生の言い方が悪いせいだという。 違う。怒って圧をかけてきたあなた達のせいだという事にどうしたら、気づいてくれるだろうか。 しめる先生もいないと言ってたけど、しめるポイント間違えてる。もちろんメリハリは大事。 成長性を見出せない職場に就職してしまった。 だから、エージェントに見学させてくださいって言ったのに。（ボケが）

パート保育士

みなさんの園は、飲み会や親睦会など、年に何回ありますか？パートの先生も来ますか？ こういう会って、開いて欲しくないですか？ ノリノリで行きますか？ 行きたくないけど行きますか？ いつも断りますか？

パート正社員保育士

休憩時間以外の私語ってどれくらいしてますか？ 私が働いている職場では、保育室を出て別室で休憩を取るようになっています。 休憩時間は自然と私語があり、1人の空間はない感じです。 休憩が終わったら保育室に戻り、お昼寝を見ながら作業をしている職員と交代します。 休憩が終わって子どもたちが起きるまでは1時間以上ある先生もいます。 ながら作業でずっとプライベートの話や仕事に関係ない話をする職員もいます。 作業しながら気を遣って聞いてる先生もいます。 仕事はしてるけど、話の内容的には休憩時間外なのになーと思うんですが、みなさんの職場はどうですか？ せめて仕事の話に関係すること話せばいいのにと思ってしまいます。 あと、仕事中にプライベートな話を聞かされるの嫌じゃないですか？一緒になって勤務外に私語をしてると思われるので私は嫌だなーと感じます。 （休憩時間に他人のプライベート聞くのもそんなに好きではないです。自分の時間が欲しいと思ってしまう派です。）

パート正社員幼稚園教諭

パート保育士の動き方について教えてください。 今まで正社員として担任業務などしてきましたが、5月よりパート勤務になります。元々働いていた園はパートさんもほぼいなかったので、パートとしての動きがあまりイメージできていません。パートの先生がクラスに補助で入った場合、どういった動きをしてもらえると担任の先生は働きやすいですか？また、パートで働いている方はどんなことに気を付けていますか？ はじめにコミュニケーションはとり、どういうことをしたらいいかなどは確認するつもりでいますが、なにかアドバイスがありましたら教えてください。よろしくお願いいたします。

パート保育士

同じクラスではないですが、あからさまに私にだけ態度や感じが悪い先生がいます。 挨拶をしても無表情で声も小さかったり、会釈だけだったり。 その先生のクラスの子ども同士のトラブルをシェアしたときも無表情で「わかりました」だけだったり。等など 他の先生に対しては楽しそうに自分から話しかけたり盛り上がったりしているので、どうしてかなぁと最近考えることが増えました！ 考える時間が勿体ないと思いつつも、考えてしまうのでかなりストレスです‥！ このような場合、みなさんの対策などはありますか？？

パート正社員保育士