「パート」のお悩み相談

新しい園に勤め出してもうすぐ半年が経とうとしています。が、職員の関係がバチバチしています。私はパートで毎日勤務ではないのでいいですが、何が起こっているかわからない中で先生たちに話を合わせるのがしんどいです。(愚痴などを今は聞いてないフリをしています...)そして年下だろうが関係なく気の強い先生が多くてびっくりしています(；o；)職場の人間関係でのギスギスってどうしても付き物なのでしょうか( ᵕ ᵕ̩ )これも理由で辞めたくなります。

転職パート保育士

2026年、パートさんは処遇改善手当てありましたか？あった方はどのくらいあったか教えて頂きたいです

処遇改善パート

保育士2年目、パートで働いています。いつもは、1.2歳児担当ですか、８月から3歳児クラス１５名の午睡に入るようになりました。 寝てくれる子もいますが、遊び出してしまう子がいて困っています。 完全に寝ない子Aくん、布団に居ながら寝ない子BくんCさん、歩き回る子感覚過敏ありDくん、それらにつられる数名。 基本、１人で見ていたり、たまに担任が入ってくれたり、他パートさんが入ってくれたりもありますが、担任以外、やはり人を見てなめられているんだろうなと思います。 他の先生なら、トントンさせてくれるのに、私だと触るのも嫌がります。 寝てくれとは言わないが、「布団に横になろうね、体を休める時間だよ」か通じません。 力量なのは分かってますが、どうしたらいいのか、分かりません。 いい声かけ、どんな対応したらいいかアドバイスがあれば教えてください。

睡眠3歳児パート

今まで幼稚園での勤務経験しかありませんでした(9年)。退職し、子供が落ち着いたので5月から保育園でパート勤務していますが、保育園の雰囲気になかなかなれることができずにいます。同じような方いませんか？

退職パート幼稚園教諭

正社員で入職しましたが、内臓関係の病気が見つかったことや家庭との両立が難しく、7時間の固定勤務になったらパートというポジションになったものの、担任はそのままだし、書類はそのまま、保育でも主で進めるのもそのまま、日誌もそのまま書くなどなど、正社員と同じ仕事量のまま…。でも給料は下げられたし、ボーナスも無しになったし、処遇改善費も下げられました🥲事務時間も取らせてもらえず、家に持ち帰ることも。他の同じ時間のパートの先生たちは日誌なんて書かないし、担任にも入らないし、連絡帳も数冊のみ。あまりに納得がいかないです。 保育方針もちゃんとしておらず、ただの特設の託児室みたいだし、馴れ合いもすごいし、脅しみたいな保育ばっかりだし。真面目にやればやるほど損をします。 もう保育士なんてやりたくないです。搾取され続けるだけの仕事なんてもうやりたくないです。

給料転職パート

製作が大好きな子どもたち。中々制作での作れるレパートリが少なくて困っています🥲 牛乳パックを使った遊びで何か楽しめる製作や玩具など提案していただけたら嬉しいです！

制作パート遊び

保育士辞めた友達さん 正社員かパートでも何のお仕事してますか？

パート正社員保育士

運動会、発表会など行事後の打ち上げなどはありますか？？その日は疲れているから後日、その日にみんなでお昼を食べながら、、など様々なのですが、その日保育があったり、なかなか時間が取れずにいます。 そもそも打ち上げに参加することが難しい方もいらっしゃったり、、みなさんの園は打ち上げや、食事会などはありますか？

発表会運動会行事

0.1歳児クラスで最近見立て遊びが増えてきて、レゴとおままごとを別々の空間にだしても組み合わせて遊ぶ様子が見られます。コップにレゴを入れてジュースにしたり、レゴの動物におままごとを食べさせたり、、。 他にも車とブロックを別々で出したけど、ブロックでトンネルを作って車を走らせて遊んでいたり。 わたし的にはこの様子がすごくいいことで、子どもなりに考えて楽しんでいるなと思うんですが「車はこっち！そっちブロックだから！」「車もってそっち行かないで！」と声をかける職員がいます(パート)🥲たしかにパーテーションで区切っているので環境的にはその声掛けは合ってるんですけど子どもの様子からしたら違うと思うんです。。 園の中では私の方が半年くらい先輩ですが、保育士歴で言ったら私の方が短いのでモヤモヤ(´･_･`).｡oஇ 私の考えが間違っているんでしょうか？なんてそのパートの先生に声掛けたら理解してくれるのでしょうか？🥺

パート遊び1歳児

パートで保育士をしています。担任補助なのですが、 担任の先生が若く、指導や助言をしてあげてほしいと頼まれているのですが、パート職員なのもあり、 立場上言いにくさもあります。みなさんの園ではパート職員も意見や指導などされていますか？ またパート職員でも園の研修などは参加されているか教えていただきたいです。

パート正社員担任

この前、外部の先生が園の見学に来た時に、「そういえば先生方、昼休み取ってませんよね？いつ休むんですか？」と聞かれました。 正直うちは昼休みなしの9時間半勤務です。 こういう園ってどう思いますか？ 管理職の先生方は、「休みたいって思うことがおかしい。休んでる場合じゃない。私は昼休みもらっても子どもたちが気になってたぶん休まないと思う。」っていいます。 昼休みがない園って珍しいのですか？ ある園とない園と、どちらが多いのでしょうか。 気になってます。

管理職パート正社員

パートで働いています。今の職場では人間関係は良いのですが、給料は他の園と比べてとても低く、何も手当がつかないです。他の園だとパートでも処遇改善や色んな手当がつくところもあるみたいなので、給料が高いところに行くか迷います。 みなさん、保育園はどのような理由で選びましたか？

処遇改善給料転職

出産を機に正規保育士を辞めて、現在パート保育士として働いている者です。 扶養内に収まるように時間を調整しているのですが、正直収入としては不安定です💦 思い切って正規に戻るか、扶養を超えても損のないくらいの時間でパートとして働くか、悩んでいます。 （産後体力が落ちたのと、少し体調に不安があり、正規の時間で働くことに躊躇しています。） 同じような経験のある方、パートとフルタイム・正規職員それぞれの良さや、働き方を変えた決め手等教えていただけたら嬉しいです🙂

子育てパート正社員

放課後ディサービス聞きたいです。学校送迎はやりますが、家まで送迎しない待遇は恵まれてますか?パートです。

パート保育士

休憩時間が取れているかどうかの投稿を見て感じたことです。 休憩時間だけでなく、勤務時間、持ち帰り残業、サービス残業、休日日数など、労働基準法や労働契約法を明らかに無視している職場ってまだまだあるんだなと思います。 違法なことをしていると私たちが分かっていても、「おかしいよね」「へんだよね」「ブラックだよね」と職員間で言うことはあっても、それを園長や経営側は「どうせ何も言ってこないだろう」と見られているのではないかと思います。 子どもたちには「ルールを守ろうね」「約束は守るのよ」と言いながら、労働のルールを守らない園が不快でなりません。 質の良い保育は質の良い職場環境からでなければ生まれません。保育職を舐めるな💢 というわけで、同じような園ってどのくらいあるんだろう？と思ってます。「うちもそうだよ！」という方、ぜひ返信してほしいです。みなさんの職場環境教えてください。 長文打ち込むのが面倒くさければ、いいね！するだけでもオッケーです。 長文失礼しました。

ブラック保育園私立パート

4月からパートとして働いている保育士(歴15年)です。今、入っているクラスに新卒の子がいるのですが、これでいいのかな？と自問自答している感じで過ごしているように感じられます。 なんか伝えるとしても歴は長いけど、私はパートだしな、とも思いながら、、、過ごしています。 ほんとにいけないことや、違うことは伝えますが、アドバンスぐらいならペアの先生がやるだろうと思い口を出していません。 パワーバランスがうまいこといがす💦 助けになってあげたいけど、どうしようか悩み中です💦

新卒パート保育士

今まで正社員でやっていたのですが、 パートになることも検討しています。 皆さん時給はどのくらいでしょうか？ 保育経験は18年ほどです。 たぶん地域によっても違いますよね。

パート幼稚園教諭保育士

保育士の働く環境はあまり良いとは言えないと思います。それでも保育士として働き続ける理由はなんですか？また、保育士として一生働こうと思っていますか？

パート正社員保育士

保育士として復帰する事を考えたら、パート、非正規職員、派遣の中から選択したいと考えています。 どの選択肢がお給料と労働力が見合っていますでしょうか？ この働き方良かった！後悔した！エピソードありましたら、参考にさせてください🥹

給料転職パート

3月まで8時間勤務の予定が9月までに伸びました。転職しようと思っていたのですが、このまま働いてても良いか迷っています。人間関係はとても良く楽しく仕事はしています。ただ、給料が低いので…なんとも言えない感じで悩んでいました。どうしたらいいか皆さんの考え教えてください。

小規模保育園給料退職

保育士歴15年、全体フリー＆延長保育担当の50歳突入のパートです。 18時までは、乳幼児それぞれ別れて正規職員（保護者対応）パート（資格あり、なし、子ども見守り）数人含む体制で子どもを見守ています。 18時を過ぎると乳幼児合同で子どもは、15人前後。 正規職員は、退勤します 18時からは、パートの私➕週3回資格ありパート＆資格なしパート1人の2人から3人体制。 週2回は、私➕資格なしパート2人での3人体制。 保護者対応は、私が1人でします。 3月から延長保育の子ども15人の中に療育を辞めた加配児（暴力的な子）の幼児が、週3回加わる事になりました。気に入らないスイッチが入ると暴れまくる、廊下に飛び出す…などの行動をとります。 保護者対応、延長保育の進行、突発的な加配児の子どもの対応など全て私1人でやります。 降園ラッシュは、18時〜18時15分くらいの数分間です（この間に加配児の子も降園） 資格あるパート（短時間）は、保護者対応しません（本人の希望）、資格なしパート数人含め目の前で加配児の突発的な行動があっても呆然と見てるだけ。 私が、止めにはいります、止めに入ると保護者対応、延長保育進行が止まったまま… 乳児を大人数人で、囲んだりマンツーマンでみたり…皆さん私の指示待ちで動かない。 たった15分間ですが、非常に疲れます。 今月に入ってからさらに悩みイライラしながら延長保育の進行のサポートなど丁寧な説明してお願いしたり、全体に集中して貰う為に「保護者対応にはいります」と大きな声で伝えたりとアピールもしました。 一週間程、様子を見ました。 今日、限界がきました…２つのミスをしました 乳幼児合同になり私が、保護者対応をしてる時に、2歳の子が、お迎えがまだなのに廊下に出ているのを見つけました（部屋の扉の目の前） 担任がいなくなると担任を探してよく廊下にでるんです。私以外の保育士誰も気がついていない…そして、誰も迎えに行こうとしない…結局、私が連れ戻しました。 数分後、同じく保護者対応をして戻った後、幼児の子がいない事に気がつきました。 資格のあるパートに「〇〇君知りませんか？」と尋ねると「え？〇〇君が良くわかりません」と返事が… 「〇〇組の〇〇君です」と伝えると「……？」状態。 確かに、ほぼ乳児担当の先生だが、延長保育が始まる前後にお迎えが来る子で顔は知ってるはず…入園してから1年たっているのに…わからない？急いで廊下に出て探しに行くと母親と担任が話をしている側にいるのを発見。 私が、他の保護者の対応中に自分の親を見つけて勝手に出てしまったみたいです 半年くらい前にも同じ2歳の子が、私が保護者対応中に勝手に廊下に出てしまい退勤した先生が見つける。延長保育担当者、誰も気がつかないトラブルがあり私が上司に謝罪…翌日には、延長保育担当のパート（資格あるなし）皆に気をつけてほしい…と、状況説明などして…資格あるパートにその子についてほしいとお願いしました。いつの間にか？最近は、他児についてる…毎日指示しないとダメなんですかね？ 皆さんの園では、延長保育は何人くらい子どもがいますか？又、正規職員なしのパート➕資格なしなどパートだけのメンバー体制で延長保育してますか？たった15分間程ですが、皆の無責任、人任せに限界を感じてます。今月中に園長又は、主任に相談しようと考えてます。どのように伝えたらわかってもらえるでしょうか？

パート保育士

園児(幼児)との距離がやたら近い(後ろからのハグや着替え介助、頬をスリスリする等)場面を見かけるのですが、園児との距離感についてすごく違和感があります。 このような保育も不適切保育にあたるのでは､､､と思うほどです。 そんな方に出会ったことがある方いらっしゃいますか。 また、そのような場面に出くわした際にとった行動がありましたら教えてください。

幼児パート保育士

休憩時間以外の私語ってどれくらいしてますか？ 私が働いている職場では、保育室を出て別室で休憩を取るようになっています。 休憩時間は自然と私語があり、1人の空間はない感じです。 休憩が終わったら保育室に戻り、お昼寝を見ながら作業をしている職員と交代します。 休憩が終わって子どもたちが起きるまでは1時間以上ある先生もいます。 ながら作業でずっとプライベートの話や仕事に関係ない話をする職員もいます。 作業しながら気を遣って聞いてる先生もいます。 仕事はしてるけど、話の内容的には休憩時間外なのになーと思うんですが、みなさんの職場はどうですか？ せめて仕事の話に関係すること話せばいいのにと思ってしまいます。 あと、仕事中にプライベートな話を聞かされるの嫌じゃないですか？一緒になって勤務外に私語をしてると思われるので私は嫌だなーと感じます。 （休憩時間に他人のプライベート聞くのもそんなに好きではないです。自分の時間が欲しいと思ってしまう派です。）

パート正社員幼稚園教諭