「パート」のお悩み相談

少し先になりますが、未就園児の2月に親子で出来る体を動かす遊びや体操などを探しています。 何か良いのがあれば、教えて下さい。

運動遊び遊びパート

保育園でゴミ捨てする時に、プラスチックと生ごみ一緒にしますか？？ 一緒にしてて驚きました

パート正社員保育士

私は企業主導型小規模保育園でフルタイムパートをしています。160時間契約のため、きっちり160時間働かなくてはなりません。12月は27日～31日休みな為、5日働いて1日休み、が多く、4週間で休みが5日です。き、きついです。今、双極性障害の鬱期にあたるので更にきついです。12月を乗り切れるか心配です。みなさんのシフトはどうですか？？

鬱シフト小規模保育園

保育士歴8年目で2児のママです 4月から復帰なのですが、時短勤務にしようか、その場合何時間が妥当か悩んでいます。はたまたパートがいいのか。 そしてもうすぐ、クラス編成がはじまると思うのですが、どこのクラスを希望しようかもなやんでます。 同じような境遇の方、アドバイスお願いします。

パート正社員保育士

2歳児14名の担任です。 冬の室内遊びのおすすめがあったら教えてください😊 保育者が補助しながらの、じゃんけん列車や門くぐりあそび、おしくらまんじゅうなどを普段楽しんでいます。

じゃんけん部屋遊び遊び

やたら自分に甘く子供に厳しい補助がいます。 その人が補助の担当になったクラスは数ヶ月で数人チックのような症状がでたり、子供の気性が激しくなったりします。 ある日その人がクラスで何かあって外されたらしく、私がそのクラスにはいり数ヶ月すると治ってくる子もいて、安心していましたが、その人が担当になった新しいクラスでまたチック症状がそのクラスの子にも出始めました。 担任同士はあまり密な連携をしていないのか、その補助がいる事で子供にチックが出始めていると気がついていないような気がします。 ただ、子供達はその補助が何か物を取りに部屋にくるだけで、お互い顔を見合わせたり、顔を強張らせたり、ほぼ全員が急にシーンとなったり、一分のハッキリ言う親からは近寄らせるな！と言われています。 私も何度か虐待でグレーな感じをしているのを見た事がありますが、子供が親や担任に言っても、子供の勘違いだ。 と言葉巧みに、揉み消されました。 ハッキリ言葉で言える年長クラス位なら良いかもしれませんが、それ以外だと子供もどう言葉にして良いかわからないでしょうし、保護者が言っても揉み消されるくらいだから、、と思いつつ子供への影響が気になります。

先輩保護者パート

みなさん副業はしていますか？ 保育士しながら副業している方、どんな副業をしていますか？差し支えなければ毎月の副業時間や収入も教えていただきたいです。

パート正社員保育士

現在派遣として保育園で働いています。 3年満期でそろそろ次のことを考えなくてはいけない時期になりました。 ありがたいことに直接雇用（扶養内パートです）の話もいただいているので、派遣をやめてこのまま慣れたところで働くか、満期終了で違うところを探して派遣で働くか、悩んでいます。 今は子どもが小さいので、週3時短で残業なし、子どもの体調不良時には家庭を優先したいことを、派遣契約時に伝えています。 直接雇用の話が出た時に、この条件のままでいいとは言ってくださったのですが、実際働き始めたらそう言ってもいられないのかな、とも思い…。 職場の人たちもいい人たちで、子どもたちもかわいいし、今担当している子を卒園まで見送りたい気持ちもあるし…。 派遣から直接雇用に代わった方、身近に同じような状況の人がいる方など、かわって良かったこと、悪かったこと、派遣のままで良かったこと悪かったことなど、教えていただきたいです。 よろしくお願いします！

パート保育士

過去・現在の勤め先で、ここはブラック園ではないかと思った瞬間はありますか？ 私の場合は、【退勤数時間後や休日に、勤務日に確認すれば良いレベルの内容のLINEや着信が頻繁にかかってくる／前々からの有給取得日にも関わらず臨時会議等を理由に唐突な出勤打診がある】です。 そうした経験から、今の園では滅多にないものの休日に園内LINE通知があると強いストレスを覚えます。

パート正社員幼稚園教諭

とりとめのない文ですみません。 フルタイムパートで未満児クラスの副担任をして丸2年と少し経ちました(国試組です) (ここからちょっと愚痴が入ります) ｢未満児(特に0、1)のクラスは子育て経験のある先生方に任せておけば良い｣というスタンスの幼稚園型認定こども園なので、40～50代の契約社員・フルタイムパートの先生方で話し合ってその日の活動を決めています。 園行事は発表会と運動会以外はほぼ不参加(子供たち含めてクラス全体が呼ばれない)となっています。 園としてこのクラスに望むものなどが示されないのですが、ダメ出しはされます。 当然のように毎日バタバタです(子育て経験＝複数の未満児を同時にみられるではないので) もちろん学ぼうと思えばどこからでも学べるのですが、休憩もなしですし(昼寝中は掃除や雑用です)正直疲れてきてしまいました (愚痴ここまで) もともと我が子2人に発達障害があることもあり、放デイなど障害児支援も視野に入れての資格取得でしたので、そろそろ放デイの正職への転職を考えています。 現在、見学のみのための来所OKだが来年度の募集はするかどうかわからないという事業所の見学をさせてもらい、来月またそこの子どもたちがいる時間帯の見学もお願いしています(放デイ未経験のため、経験として) ①昨今、同時に何社も面接を受けるのは良くあることとの事ですが、並行して気になるところを何社か見て回ったほうが(面接をどんどん受けた方が)いいのでしょうか ②その場合、内定辞退をする事になると思うのですが、相手方に失礼では？と躊躇してしまいます。そこは気にしなくていいのでしょうか？ ③年末頃？現職の来年度の意向調査(園長との面談)があると思うのですが、その前に主任などに軽く相談という体で話を通しておいた方が良いでしょうか？ (これは好奇心での質問ですが、皆さんのところの意向調査は何月くらいですか？) 他にも色々考えてしまって頭の中がぐるぐるしています🌀💦

生活基盤転職パート

派遣保育士について、お聞きしたいです。 パートから派遣保育士に転職しようか悩んでいます。 派遣保育士をしている方は、現場でどのようなお仕事をされていますか？ 担任を持っている方もいるのでしょうか？ 保育園によって異なるかもしれませんが 教えていただきたいです！ 宜しくお願いいたします。

転職保育内容パート

派遣や単発など、保育士の働き方が色々とあり、気になっています。 派遣会社に登録するような形なんでしょうか？

パート保育士

定年まで働かないと生きていけない時代のような気がしてきました。でも、自分が定年まで保育士できるのかなって思うことありませんか？ 今の保育園の常勤は20代から30代前半。非常勤の先生は1番年上で45歳。その方は体力的にもうやめるかもって言ってました。 人生設計が難しい。結婚しても旦那の稼ぎだけでは不安。子育てしながらも働かないと生活が苦しい時代。だけど歳取ると体が思うように動かない。どんな生き方が賢明なんだろうと思う今日この頃です。

生活給料パート

10:00-16:30で来月から派遣として平日5日働くのですが、派遣よりもパートの方が給料はいいのでしょうか？？ 時給はかなり高めで時間もこちが指定した時間でいいので気楽だし派遣にしたのですが…派遣だと給食費などは自費になり トータルで見ると時給安くても派遣よりパートの方がいいのかな？と。

給料転職パート

放課後ディサービス聞きたいです。学校送迎はやりますが、家まで送迎しない待遇は恵まれてますか?パートです。

パート保育士

現在、保育園でフリーとして勤務しています。 0歳から幼児クラスまで、その日に人員の足りないところに入っていて、補助として子どもたちのフォローや雑用をこなしているのですが、「フリーにはこんな動きをしてほしい」「こういうところを気をつけてほしい」などあれば教えてほしいです。 やはりフリーとしては、いろんなクラスから「手伝いに来て！」と言われる方が嬉しいな、と思いまして…。 ぜひご教授お願いします！

幼児乳児パート

未就園児の親子対象に、クリスマス会を予定しています。 親子で楽しめる、歌やゲームなど何かオススメのものがあれば教えて頂きたいです。

パート幼稚園教諭

電車、車、自転車、徒歩など様々な通勤方法がありますが、勤めている園までの通勤時間はどのくらいですか？ 自園は地元組はほぼパートで、上司含む正社員は他県から一時間ほどかけてくる人が多いです。

パート正社員幼稚園教諭

派遣などで多数の保育園で働かれる方に質問です。 園の方針、保育の仕方がさまざまで、判断をしないといけない時、どうされていますか？ （補助で入る分には良いのですが、間を繋いだりする時に、子ども達をどう落ち着かせるか判断しないといけないなどあるかと思います。） 子供達の遊びを遮らず、遊びを用意する、はっきり子ども達に、これしますよーなど伝えるなど、他にも、園によって本当に違うなと思います。 入って1年未満だと、特徴的な所はまだつかめずにいて、迷うこと、危険がないように、上部どけでしか子ども達に伝えられるないなと感じます。 同じような経験をされている方、どうやって保育に入っていますか？

遊びパート保育士

時給が高い保育士パートのデメリットはありますか？ 民間保育園での保育士パートでの求人をいろいろ見ていますが、時給が最低賃金の所、また最低賃金＋300円の所と様々です。地方なので、最低賃金のところが多いですが… 求人見ていると高い時給の所は特に経験が豊富（経験年数のしばりはない）だから高いというわけではなさそうです。 なるべく時給が高い保育園が良いのですが、時給の高い所は大変、求められることが多いなど、離職率が高いなどデメリットはありますか？ あまり時給が高い所で働いたことがないので、経験者の方教えてください。 今のところ、民間保育園パートを探してます！

小規模保育園転職パート

エプロン着用で勤務されている方にお聞きします。お気に入りの勝負エプロンの柄などは決まっていますか？ 私の場合は推しのサンリオキャラのエプロンです。行事の予行日や連休前などは特に着用していてテンションが上がります！

パート正社員幼稚園教諭

忘年会とか新年会って 職員同士でやりますか？😊 その場合、会社から費用がでる？ それとも実費？？ 参考までにお聞かせください😌

パート正社員保育士

なだろー… 組合からパワハラしてますよって聞き取り、報告されたはずなのにナーンにも変わらない。 明らかに人を見下してる態度。 自分はお気に入りの子しか侍らせてないくせに、全体を広く浅くみてる私に小言。 もうやる気失せる… 今日の職員会議で、全体に「今年度いっぱいで辞める」ことを伝えるけど、そいつガン見してやろうか（笑） 同じクラスにいるのに、空気を悪くする人って本当にヤダ。 その先生がいないだけで、その日一日やりやすいし、他のパートの先生も笑顔がいっぱい☺️（笑） 後半日…めんどくさーい

会議パート

3歳児12名、うち2名が診断済み自閉児です。集団で動くことが難しいので、担任と別に加配保育士をつけて頂いています。 その加配保育士についてですが、以前から自閉児2名と相性が良くないと思っていました。 ・2名は着脱やトイレなど生活面に補助が必要なのに放置して他の子と関わろうとする ・戸外で2名を放置して他の子を集めて集団遊びを始める(2名はルール理解が難しいので集団遊びには入れません) ・なぜか担任の私がやるべき一斉指示を加配保育士が行う(この後は◯◯するよ！！など……) ・なぜか発表会の衣装などを私に提案せず勝手に作り進める 私は幼児クラスを持った経験が少ないのと、加配保育士のほうが年齢も歴も上のため私のやり方が気に入らないのかもしれませんが、 なぜか自閉児の2名を放って他の10名と関わり、私が2名を見ている場面も多く 私からすると「担任の乗っ取り」を感じてしまいます。 やんわりと「もう少し2名の生活面を強化していきたいので、より丁寧に見て頂いても良いですか」とお願いしましたが「2名は私が関わると甘えが出るから放っておいた方が自分で身の回りのことやると思う」と言って聞く耳持たず。(じゃあ貴方は何の為にいるんだ…？) 自分自身も少し辛くなってきたので主任に一連のこと相談し、クラスの加配を今週から別の先生にしていただきました。 主任と相談して、外した理由は本人に伝えていません。本人の性格的に、自分の保育を省みることなく「プライドを傷つけられた、担任のやり方が悪い」と他の先生に拡散して大騒ぎしそうだなと考えていたからです。 そして案の定、「何も説明がなくクラスから外された！」「仕事ができない担任のサポートをしてやっていただけなのに」と園内に触れ回っているそうです。 他の先生たちから「大丈夫？何かあった？」と聞かれ、正直に説明するべきかどうか悩みます。 何も言わずに外したことは申し訳ないとは思いますが そもそもこのクラスの担任は私で、あなたは2名の補助をする加配保育士で、「クラスから外された」という言い方もモヤモヤします。 皆さんならこのような状況はどのように立ち回りますか？ また、残り4ヶ月どのような心持ちで過ごしたほうが良いと思いますか？

特別支援加配3歳児パート

９月に辞める話を事務員にして　 園長に言うてみるね。と話があって 10月に運動会や監査もありながらも、 園長からは、時間作るねといつも私が休憩時間に言われるんですが、結局11月にもなりもう下旬になりながらも今だになくて。 仲いい先生も辞め話してから今日園長が 仲いい先生に日程と時間指定して面談するっておかしいな話やと思ってて すごくいやで気持ちがイライラしてます

園長先生パート

企業主導型の保育園で働いています。 うちの保育園では、保育士の正社員が1人しかいないのですが、、、 他の企業主導型の保育園は正社員の方は何人いるのでしょうか？ 短時間パートばかりなので、情報の共有が難しいです。。 もし、パートばかりの場合はどのように、情報共有をしているのか、教えて欲しいです。 宜しくお願いいたします！

小規模保育園パート正社員

正規→派遣やパート職員の経験がある方いますか。 お給料や福利厚生以外のデメリットはありますでしょうか。 家庭を優先できる働き方を模索しており、経験者さんのお話が聞きたいです🥺

家庭給料転職

保育士として10年程勤めてきました。 転職もあり、公立も私立も経験し、今は結婚し子どもも生まれ、パート保育士として私立保育園に勤めています。現職場での、トイレ掃除の回し方に違和感があるので皆さんにお聞きしたいです。 トイレ掃除は、どなたがされていますか？ 今までの園では、園長や主任以外の保育士ほぼ全員が順番に日替わりでローテーションされ、"トイレ掃除当番"として、回ってきた人がやるという決まりでした。 しかし、現職場では、前までは前園と同じように全員で回していたのに、ある日突然、お局先生（シフトを組むのや、トイレ掃除当番の順番を決めるのを任されている役職無し保育士）に フリー保育士（2名）と、新しく途中から入ってくる派遣の先生、育休上がりで戻ってきたばかりの先生の計4名で回してやってほしいと頼まれました。 他の先生たちはトイレ掃除やらないの？嫌なことは下っ端たちに押し付けるってこと？と思いました。 この新ルールに関しては、上の園長たちも認識しているとは思いますが何も言わず… 不満を抱いています。 このルールどう思いますか？ また、皆さんの園では、どのように回していますか？ わかりづらい文章ですみません🙇

私立パート保育士