ルネサンスエージェンシーという事業所は、介護も保育も人材派遣をしていて幅広くておすすめでした。 私もそちらのエージェントから放課後デイ紹介していただき転職できました！ 転職うまくいきますように祈ってます。

私は公立臨職(現 会計年度)でしか探したことないので職安やホームページで探してました。 地元県外の市、地元県内の他市に直接履歴書を送ったり、直接電話、職安を介してもありました。

マイナビ保育士を使ったことがあります。連絡はLINEのメッセージと通話機能のみでしたが、しつこい勧誘はありませんでしたし、転職先が決まったあとは面接の日程を組んでくれて、採用後はピタリと連絡は取らなくなりましたよ！ 当時担当してくださった方は、ブラックな園を避けられるように、転職希望先の地域の園の中から絞りこみをしてくれました。転職先が行ったことのない土地だったので心強かったです。

ここ直して欲しいな、もっとこうしたら上手くいくのにな、という場面に遭遇した時にその都度声をかけて知らせてあげるのが一番かと思います。後で反省会の時に「あの時…」と言っても実習生はピンと来ないので。あとは、のむさん自身がいい見本を見せてあげることかなと思います。実習生が来ると自分自身のことも見返すいい機会になりますよね😌

きぬかさん 保育士から看護師の資格を取りそのほとんどを保育園や子ども関連の仕事をしている なかのひとりとしてご参考程度にお話ができたらと思い書かせて頂きます。 社会人から看護の世界へいった身としては 看護の当たり前なわかりませんでした。 また実際保育園で看護師としての立場で働いて感じたのは、保育目線で健康や予防を考えることの必要性でした。 ◯保育士や子どもとの遊びを通したコミ　ュニケーション（部分実習） ◯保育園で求められる看護師の役割 保健指導演習（歯磨きの仕方、手洗いの仕方） などをみての評価もありかも知れません。