土曜保育だと、多くて4人、少なくて2人などとても少ない園です。みなさんは日中どのように過ごしていますか？同じメンバーで散歩や遊びがマンネリ化して来た気がしています。少ない分好きなことをさせたいけど、自由すぎてもなぁと感じています。いい案があれば教えて欲しいです。

土曜保育散歩保育内容

みなさんの園では保護者にしてもらってますか？ 娘の園で土曜保育の紙を提出したのですが上の控え？部分を切り取るの忘れてました。 そしたら今日の朝、上だけ切り取ってもらっていいですか？と。ハサミと紙を渡されました。 元は忘れていた私が悪いのですが、毎回ではないし 急いでいる朝に言われたことも少し驚きました。 うちの園では続いたら言うくらいで、そこまでしないなあ、と。 一回くらい、と向こうが切ると何度も続いてしまうから良くないんでしょうけどね。

土曜保育保護者

小規模保育園、または企業主導型保育園に働かれている方に質問です。 私は来月から企業主導型の保育園に転職するのですが、土曜は多くて8人しか子どもがこないらしく保育士は2人のみの出勤になるそうです。 皆さんの園はどうですか？ 土曜はやはり保育士は2人のみなのでしょうか。 その場合、勤務時間はどうなっていますか？

土曜保育シフト小規模保育園

卒園式に向けて準備が始まりますよね。小規模保育園の場合2歳児が卒園児になるのですがどのような卒園式をしていますか？ 5歳児の卒園式のようにはいかないけれどうちの園では2歳児もしっかりと卒園の歌を歌ったりしていますが感動しちゃいます。 アットホームなりの卒園式のアイデアあったら教えてください。

小規模保育園2歳児

皆さんは、何歳児担任が好きですか？？ 何歳児を持ちたいですか？ 私は乳児さん、特に0歳児担任が好きです。 成長が分かりやすく見えてやりがいを感じるのと 可愛くて何でも許せてしまうし 癒されるので仕事のストレスも少ないからです。 もちろん一番神経を使う年齢ですが やりがいが上回ります。

乳児0歳児担任

保育士17年目です。大規模園で勤めており 園長はすぐ方針を変える方で、毎回行事があるたびに前回スムーズに行っていても大幅に変え現場も保護者も統一性がなく混乱し、現場はベテランのみが対応に追われ、緊急時の対応も慌てるだけで現場任せ。パートで噂が周り求人は来ず、朝、夕人手不足すぎてアウトにも関わらず補充できず訴えても知らん顔。事故が起きたら見直し必要と説教で、、やりがいすらなくなり不眠症になって辛いです。年収は保育士にしては500万以上で高いですが、精神状態がわるく定年まで続けられるとはおもえず、職員を駒としか思ってないところで居続けるべきでしょうか？ どこも保育園は同じような状態でしょうか？ 転職したことがなく見つかるかも不安ですし また同じような目にあわないか不安です。 小規模、中規模、大規模メリットデメリットも教えていただきたいです。また、転職で見学とかの際に聞いておいた方がいいこと教えてください。

保育士