2020/07/12
保護者への伝え方について身につけておきたいので教えてください 。 例えば 、子供達を見ている中で 噛みつきはどう見つけました。 他の子を見ている間に事故が起きたと思われます。 しっかり見ていても起きうる事故ですが 保護者にはどのようなことがあってどうなったのか 誰が噛んだのか などを話さなければいけない と思っています。 必ず見ていなければならない、起きてはいけないこととわかっています。 このように見ていない場合の保護者への伝え方について教えてください。
噛みつき保護者2歳児
らび
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
最近の保育園では、 誰に噛まれたか伝えない場合が多いです。が、もうお名前を言える年齢になると、〇〇くんにやられた。と保護者に伝える子が多いです🥲！ うちのコがやられた時は、 後日噛みつきではなく突き飛ばしでしたが、加害の子は、園から保護者が謝罪をするようにと言われたようで 保護者から謝罪のTELがきました！ 園によっても対応は変わるので 勤務してる園長先生の方針によって 対応するのがいいと思います！🥺！
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今年度新人さんと２歳児担任で12人の子どもをみてます。 正直新人指導がとても疲れました。 まだ1ヶ月も経っていないのですが 新人さんの表情が読み取りづらく、 何を考えてるのかわからない。 声掛けもボソボソ喋るのでわかりにくく ２歳児に向けた言葉選びでもなく。 子どもたちの耳に入っているのか？となるかんじ。 とりあえず今月は子どもと関わるシーンは 責任の少ないところ(1人で見ないといけない)は除き 一緒に見れるタイミングでこどもに付いてもらうことをお願いしました。 あとはお掃除や配膳など仕事をとにかく覚えて欲しく それを中心にお願いしましたがこちらもあまり要領が良くなく。。。 時間がかかりそうです。。。 そして、真面目なところはとても良いのですが コミュニケーション能力が今まで来た実習生や新人さんの比ではないレベルで取れないです。 何か聞きたい時や助けて欲しいんだろうなというときは 無言で私の横にきます。笑 子どもがよ！！！ってつっこみたくなるのですが。笑 基本的に聞いてくることはないし (これはもう今の時代求める方が間違ってる？) 子どものトラブルも止めようともしない (見えてすらいない？) みなさん新人指導の大切にしてるポイントはありますか？ 年々難しくなってる気がするのと、 こちらが譲歩していかなければいけないと わかっているのですが、 何せ新年度の新体制で やっと、みんな慣れてきた頃。 毎日バタバタです。
新年度2歳児幼稚園教諭
ウンベラータ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ゆかりん
保育士, 保育園, 認可保育園
新人指導疲れますよね。私も2歳児担任の時に、２年連続新人指導しました。 ①話しやすい雰囲気作り。 ②たくさんほめる。そして考えてきた案は否定しない。ちょっと違うかな❓と思った時は、「こんな案もあるよ」とさりげなくアドバイス。 ③ある程度、先回りで仕事をしておいて仕事を振る。 ④温かい目で見守る。 ⑤自分が新人の時に嫌だった事は、絶対しない。 私自身が新卒の時に心が折れて、途中で辞めた人&転職たくさんした人なので、自分の経験談も話しました。主任やベテランの先生にも、たくさん相談しました。長い目で育てる事が大切かもしれません。
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2歳児のイヤイヤ、どこまで対応していますか？あらゆる事にイヤイヤで、思い通りにならないと泣いて怒ってる日々。今までそんなことなかったのに突然イヤイヤ期ピークになった子がいます。色んな選択肢を与えて自分で選ばせてみたり、時間に余裕を持って対応したりしてますが、正直、付き合いきれません。全部受け止めていたら他の子の対応がしきれなくなるし集団保育なので、その子だけ見てることができません。
2歳児
paon
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
おつかれさまです。 成長の一部分と分かってはいても、イヤイヤ本当ーーに疲れますよね。 全部は受け止めきれなくてもいいと思います。出来るときは受け止めてあげられてもほかのお友達もいるのだから今は出来ない、があってもいいと思いますよ。受け止めてあげたいと思ってらっしゃることすごいと思います。無理なさらないでくださいね。
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子どもたち一人ひとりの様子を把握するためには、職員間の情報共有が大切だと感じています。 しかし、時間が限られている中で、必要な情報をどのように共有するか難しいと感じることもあります。 特に気になる姿や成長の様子などは、できるだけ丁寧に伝えたいと思っています。 一方で、口頭だけでは伝え漏れがあったり、記録に残す時間が十分に取れなかったりすることもあります。 みなさんの園では、職員間の情報共有をスムーズに行うために工夫していることはありますか？
担任保育士
まる
保育士, その他の職場
Sa
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
お疲れさまです！ 共有、本当に大切で大変ですよね。 私の園ではそれぞれのクラスにスマホがあり、メッセージで細かく共有しています。とはいえ、設備的に難しいところもあると思うので、共有ノートを作る、昼礼などで伝えるなどが現実的ではないでしょうか？記録も重要事項を除いては付箋などで付け足すのもありだと思います。
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1歳児で「𓏸𓏸します。いいですか？」全体「はーい！」 という返事を自分からするというのは難しいのでしょうか。リズムをつけて「いいですか」「はあい！」と遊びのように取り入れた方が良いのか。また取り入れるにはどのように取り入れたらいいのか。アドバイスお願いします！
乳児2歳児1歳児
ぴいち
保育士, 認可外保育園
ちびた
保育士, 保育園, 認可保育園
1歳児クラスで全体の「はーい！」の返事を自発的に揃えてするのは、まだ難しい子も多いと思います😊 ただ、繰り返しの中で言葉や流れを覚え、少しずつ参加できるようになっていく時期なので、「いいですか？」「はーい！」を遊び感覚で取り入れるのはとても良い方法だと思います✨ 最初は保育者が大きく手を挙げながら見本を見せたり、「○○ちゃんもはーいできたね！」と個別に声を掛けたりすると、周りの子も真似しやすいです😄 全員が言葉で返事をすることを目標にするよりも、「手を挙げる」「保育者を見る」「笑顔で反応する」なども参加の姿として受け止めながら進めると、子どもたちも楽しく取り組めると思いますよ✨
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パートの先生方、時給どれくらいですか？仕事量や地域にもよるかもしれませんが。 時短にしようか、パートにしようか、思い切って転職しようか迷っています😌
転職パート保育士
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
デイ勤務で1250円でした！ 企業園勤務で1100円、 普通の保育園の求人見ると 最低賃金ばかりです😭！！
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・ある！毎回聴く🎧✨・気分によって変える🎵・音楽でやる気を出す😊・音楽は聴かない🙅♀️・特に決まっていない🤔💭・その他(コメントで教えてください)