「産休」のお悩み相談（2ページ目）

私ではないですが不妊治療をしていた先輩は園長に全て伝えていました。 その当時先輩とクラスをもってたので私にもこっそり教えてくれました。 園長に伝えることで休みがとりやすかったみたいです。 あとは、来年度は妊活のため複数担任がいいと希望をだしていました。

公立勤務です。 育休明けの正規は時短を取っていて、固定勤務です。 就学前まで時短を取ってる先生が多いので時短がきれるまで早朝7時勤、最終勤務はしません。

妊娠中の体調は個々で違うので、自分に合った仕事の仕方を考えた方がいいと思います。 体力も気力も使う仕事なので、ギリギリまでにならないうちに休んだ方がいいと思います。 ちなみに、私は正規ではなかったので、予定日1ケ月程前まで働いていました😅何十年も前の話ですけどね。 出産は、後からシワ寄せがくるので、気を付けないといけません。

産休育休に対してはとても寛大でしたが、正規職員が妊娠すると少し冷たい態度をとられていました。ましてや、授かり婚の場合はとくに、年度途中で子どもたちのクラス担任が変わることには敏感でした。 新しく職員が入ってくると、そこは園長からしっかり伝えられていました。

以前勤めていた職場はパートでも育休、産休が出たので、とても助かりました。 妊娠を伝えた際に産休のことも話してくれて、申請しやすかったです。周りの職員も嫌な顔せずに喜んでくれたので、働きやすかったです。

残業が増えるのは大変ですね お体に気をつけてください。 私は今年度は月１５時間ぐらいですかね。 去年度は年度途中から職員が足りなくて月３０時間とかしてましたね

コメント失礼致します。 扶養内で働くか、扶養を出て働くか悩みますよね。 ○年収103万を超えると所得税発生かつ、 毎月8、8万円以上の収入を得ると 社会保険料の対象となります （扶養から出る） ※ただし、年収130万くらいまでは 扶養から出てもそれほど負担の保険料にはなりません。 ○年収150万を超えると、保険料の負担も増えますが、世帯全体の収入は増えます。 扶養から出るとしても 年収130万以下で働いて調整するか、 150万以上働いてしっかり稼ぐかが 良いと聞いています。

こんにちわ。 私も同じことで悩んでおります。 やはり前正職員だったので同じ仕事量を求められそうですよね。。 でも子供との時間は確かに必要ですよね、 私は正職員になり、大変で転職し、パートになりました。収入は減りますがこどもとの時間をとりました。 参考になればと思います。

こんにちは。ありますよ。私も子供が小さい時は週5の4時間で働いていました。

毎日お疲れ様です。 私はもうすぐ出産予定のため、退職という形をとりましたが、妊活をしていることは周りの先生には伝えてはいなかったです。子どもが欲しいとは言っていましたが、、、。 妊娠が発覚してからすぐに周りの先生には伝えて配慮はしてもらっていたのと、出産月が何月になるとかは気にせずに自然にできることを待ち望んでいました。産休育休もあって色々計算して妊娠される方もいるかもしれませんが、あまりそこは気にせず2人のタイミングで子どもを授かるのがいいと私は思っています^_^

妊娠おめでとうございます 初めは6割数ヶ月して5割だったと思いますが実家に里帰りしたりでなんだかんだどうにでもなりました 結構周りのママも仕事辞めても節約や贅沢しなければどうにかなるじゃんって気付いたとか言ってましたよ わたしはきっちり１歳の誕生日に復帰でしたが、2月生まれの子供がいる人は2ヶ月延長して4月に戻ってきてました

お医者さんに相談して 特に制限なく生活していいとのことだったので普通に仕事してましたが 重い荷物は他の先生にお願いする シフトは固定にしてもらう 行事の役割を外してもらう トイレが近くなり頻繁に行く事があったりしたのですが 周りの先生の理解もあり出来る限り保育には参加して特に休む事なく育休とれましたよ　　 途中で切迫で休む先生もいましたがみんなで代わりの先生が入ったりしてフォローしていました

ルイボスティーやノンカフェインの飲み物のセットとかどうですか？😋 ノンカフェインで母乳にも良いとの事で私よく飲んでました。 体重増にならないよう気をつけていたりもすると思うので食べ物なども難しいですよね😵

放デイ勤務です！ うちではパートには産休育休はありません🥲 社員でも産休育休を取る時に過去上と揉めた事があったらしく、とった事がある方はいないようです… 友人の保育園では産休育休制度がバッチリで、何名も復職される方がいるそうです！(人手不足にも困っていないそう) 園・施設によるなぁとしみじみ感じます😂

大きいお腹でここまで大変でしたね！ お疲れ様です！私は、クッキーやパイの詰め合わせを園に買いました。クラスの先生達には迷惑をたくさんかけたので、一人一人にタオルとお菓子の詰め合わせを渡しました。 気持ちでいいと思いますよ！

保育士のお仕事は動き回ったり、小さいお子さんを抱っこしたり...と妊婦さんにはなかなかハードなお仕事だと思います。ましてやお腹の張りもあったりすると、ご自身の赤ちゃんのこともいろいろ心配にもなりますよね。 お腹が張りやすい、切迫早産になりやすいなど体質にもよると思うので、まずはご自身の体調と赤ちゃんのことを第一に優先して、無理なくお仕事されることが一番だと思います。私も妊娠中、重いものを持ったり、抱っこを代わってもらったりと周りの先生方に助けて頂きました。

私は株式会社の保育園に勤めていました。 有給もしっかりとあり、取得もしやすい雰囲気でよく使っていました。 また、育休の制度も整っており、ほとんどの方が取得していました。また、育休中もお給料としてではなく、手当が月々支払われ、かなり助かりました。 デメリットは、ほとんどありませんでした！

来年度の発表はまだありませんでしたが、私の保育園でもベテランの保育士の方が2人辞めることを知っています。去年も4人ほど入れ替えがあり、正直一年目の教育など大変でしたが、なんとか一年目の子たちもついてきてくれている感じで、よかったです！ もし新しい方が入っても、自分の保育を大事にして、大変ではありますが、1から教えていっていい保育士さんになれるようにサポートしてあげて下さいね😊

こんにちは。 私の園でも1年復帰が多いです。 私自身は、子どもの保育園の空きが無かったので、4月入園を待ち、1年半で復帰しました。子どもの保育園が落選した時点で、すぐに育休延長を申し出ましたよ。 園の理解(というか、園長先生の理解)がすごくあり、「戻ってくるのを待ってるよ。」と暖かい言葉を今でも覚えています。中には、育休延長に否定する先生もいるかもしれませんが、家族と子どもと自分を優先して1番良いタイミングで復帰するのが良いと思います。

簡単なのは知識や経験を活かしたブログ記事を書くことではないでしょうか。文章力や読み手を引き付ける能力が他に必要かと思います。応援してます^_^

私の園では産休に入るまでもクラス担任です。休みに入ったら別の先生と代わります。大体、代理の先生をその期間だけ雇います。 私も現在妊活中ですが、いつ妊娠するかわからないのに担任を外して欲しいとは言えないので、クラス担任です。 ただし、年長は行事も多く小学校への引き継ぎもあるため、それ以外の学年を希望しています。 年度途中にならないよう時期を考えろといわれていたので避妊していた時期がありもったいなかったなと今では後悔しています… 園長先生か主任の先生などに妊娠を希望している旨を伝えておくといいかなと思います。

ご苦労様です。 私は、産休に入ってから度々幼稚園に遊びに行って、先生たちと話したり園の状況を聞いたりしていましたよ💡

保育園勤務の友人達は、3年目以降の結婚・出産がかなり多いです！ ブラックで働いていた子は妊娠にあたって、酷いつわりでも全く休めない＋むしろ嫌味を言われつつ仕事量が増えたと言っていました🥲 個人的には子どもの運動会や授業参観に元気に参加したい(笑)ので、30歳までに出産出来ればなぁと考えています☺️

会年のフル、週30〜35時間 臨職、朝、夕パート … いずれの働き方の場合産休は取れません。 私の勤務市の場合、臨職フル、会計年度(週30〜35時間、朝、夕→3時間、土曜のみ)と非常勤→週30時間(なるのに試験がある) の働き方があります。非常勤は雇用止め なしで産休があります。 会年制度前から臨職や朝、夕パートには産休はありません。

私は、エプロンは借りていませんが、園から借りた物は産休に入る前に返しました。ぽんたさんは既に産休に入られてる状態ですかね。 運動会前に、産休育休の先生が差し入れを持って行く習慣があるので、私は産まれてから数ヶ月経っていたので、赤ちゃんを連れて菓子折りを持って行きました。 もう少し大きくなるのを待って、首が座った頃に挨拶がてら持って行くのでも良いように思います！

保育お疲れ様です。 産休直前は、お腹も重たいし、息も上がりやすいし大変ですよね！ 私のところも、散歩や外遊びを代わってもらったり、下痢や嘔吐の対処を代わってもらったりと周りの先生の気遣いにたくさん助けられました！ 私の園では、産休とる方が多いので皆さん、当たり前、自分の時に助けてもらったからという認識だったので、気を使いすぎず働けました。なので、私も他の方が妊娠したら、フォローできる存在でいたいなと思っています。 なので、あまり申し訳なさなどは感じず、感謝の気持ちを伝える、できる仕事を精一杯行うなど、同僚を思う気持ちで働いていれば、周りの皆さんも嫌な気持ちはしないと思いますよ😄

スクラブ、がおすすめです^_^ 安いものも売っているので、薬局やネットなど見てみると良いと思います！ また、産後半年くらいすると、妊娠によって濃くなった黒ずみは落ち着くことも多いですよ^_^

ダメじゃないですよ😊園の都合はあると思いますが、働き方は自分で決めていいです❗️ただ、未満児の途中入園はかなり難しいものだと思った方がいいですね。私も1人目は1歳までは！と思い、1年産休•育休をとりましたが、案の定、そんな都合良く入園できませんでした😅そして、育休延長申請をする時に、園長に怒られました💦保育士なんだから、未満児の途中入園が難しいとわかっていただろう？それでその有様なのか…と😭自分の勤務園だから大丈夫だろうと高を括っていた私が悪いのですが、1人目くらいは側にいたかったのが本音です😢2人目は、8ヶ月で4月入園しました。1年側にいたい気持ちを押し通すか、入園のし易さかどちらを選択するかですね💧

産休前はしなかったです。復帰後は菓子折りを持って行きました。ただ、夏祭り前に育休に入ったので、最後まで準備に参加できなかったりのがあり、前日に差し入れを持って行きました。

こども園で働いています！ 産休、育休はしっかり取れてます！ 現在2人目育休中です。 お給料はもらってないですが、出産手当金、育休手当もしっかりもらっています！