yhh
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
いつもお疲れ様です。 うちの園では、乳児会議、幼児会議は年度始めに1年の計画を立てる時に行います。 そのあとは、運動会や発表会など大きな行事の前に行ったり、異年齢保育の進み具合によって数回行ったりする程度です。
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今夜宿直勤務。 本日13時から明日の15:30までが定時だけど 会議があるからあがりは18時になるだろうなぁ。 がんばれーください😮💨💦
会議
けん
保育士, その他の職種, 児童養護施設
まーちゅ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 託児所
がんばってーっ!
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来年度のことを決めていく時期。 次回の会議で、来年度の行事をどうするか、増やす減らすとかいろいろ検討するらしい。 ただ、そのことを決めるときは、意見多数のほうにするそうだ。 なんだろう、多数決って自分はどうかと思ってる。 結局さ、少数派の中に、いい意見や大事、今後の考えとして必要なことがあったとしても、それはひとまず置いといて、ってなるわけだろ? そんなの、少数派の意見がいつも叶わないようなもんじゃん。 そうじゃなくってさ、 意見を出し合って、それぞれの内容を考えたうえで納得していけるほうにもっていきたいと思う、ただ、腑に落ちないものがあるかもしれない、だからなるべくそれぞれに近い意見にもっていけるようにしたい。 とかって言うのも必要なんじゃないのか? パッパッて決めることがいいとは私は思わない。日本人って多数決好きってよく言うよね。それ、いい加減打破してみようや。 だから、文句とか愚痴って、なくならないんやろ? あと、いろいろ饒舌で喋ったもん勝ちみたいなとこもあるよな。 それこそ、だからこそ、 トップの在り方、考え方って、大事よなぁ。
会議新年度行事
つーた
保育士, 認可保育園
アキ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
つーたさんのおっしゃる通りですね。 会議の前に園長に対して多数決を取る前に議論する方が先なのではと意見してみては如何でしょうか? 良識のある園長なら聞き入れてくれるはずですよ。
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過去(職員会議のレジュメや行事の流れ等)の書類って皆さんどんな風に管理していますか? 年々たまっていってしまって保管場所が無くなってきました。💦
会議記録行事
てんてん
保育士, 保育園
カレー子
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
私は前年度分のみとっていて、あとは処分しています。(全て保管していると、すごい量になってしまうので)園では全て保管してあるので、もし必要なときは、園用のファイルから見るようにしています!
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みなさんの園では、会議をどれくらいのペースで行っていますか?また、パートさんや保育補助さんも参加していますか? 私の勤務していた園だは、正規職員のみで、それでは情報共有できないのでは?と思ってたので、質問しました。
会議パート正社員
ゆうまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
職員会議は月1、勤務終了後で正規と非常勤、臨職フルと臨職週30時間(出ない人もいるが基本出る)が出ます。 短時間臨職(週2〜)、朝、夕パートさんなどは出ません。 会議に出なかった場合、出ない人は職会ノートを読むことになってます。 保育会議(グループごと)も基本 月1で職会と同じです。
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皆さんの園では園児獲得のためにどのような工夫をしていますか? 私の園では、経営が厳しいということがきっかけで、SNSに力を入れたり月1で園児獲得のための会議をしたりしてきました。 その中で、チラシを作って業者にポストインをしてもらうのはどうか?という話が出ましたが、「お金の無駄だと思う」という意見も出ました。 意見がまとまらないのは仕方がありませんが、園長が発言力がなくまとめる力がないのでなかなかいい意見にまとまらず…(1番の原因ですね。。) 年々子どもの人数も減っていて、どうしたらいいのかと悩んでいます。
会議園長先生ストレス
まる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 地域的に子どもが減っているため 公立こども園も統廃合されてます。
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職員の感染で休園措置になりました。期間は5日間です。その間は職員は自宅待機などせずに通常勤務で、事務作業や行事の準備をするようにと言われました。毎月の職員会議も通常通りで全員出勤し、2時間以上するとのこと。職員同士の感染拡大を防ぐという目的での休園のはずなのにどうも納得できません。その期間中は有休消化率が悪い職員は休ませるそうですが。何か意味が違うくなって来てるように感じるの私だけでしょうか?皆さんの意見を聞かせていただければと思います。
会議有給コロナ
しろ
保育士, 保育園, 認可保育園
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
休園の理由は職員同士の感染拡大を防ぐのが目的と園長が言っていたのでしょうか? であればしろさんの言う通りですが、職員の感染により人数が確保できず、十分な保育ができない為であればその対応でも良いかと思います。
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16年くらい前に初めて 今 働く市で初めて 臨職をした時から週休などで休みの時は職員会議は出なくてOK。保育会議、所内(現 園内)研修は 休みでも出て…と所長や園長から言われてきました。 でも 4月に異動してきた 園長は「職員会議も仕事だから基本的に休みでも出てこないといけない!」という考えらしく、休みでも来いよオーラを出されました。聞いた 私も並列クラス担任(正規)も「はぁ…??」という感じになってしまいました。 園長級できちんと 統一してほしい。たぶん 私以外にも混乱する人 たくさんいるはず。
会議園長先生保育士
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
16年も経ったら当時と変わったことがあって当たり前ではないでしょうか…?😅
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季節の歌を毎月の会議できめたりして、今月は「アイスクリーム」「お化けなんてないさ」「しりとり歌」なのですが皆さんの園ではどんな季節の歌をうたっていますか?
会議ピアノ
ハピぬん
保育士, 公立保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
夏の歌は、「うみ」や「なみとかいがら」「南の島のハメハメハ大王」などを歌っていました。 季節の歌ではないかも知れないですが、「ドロップスのうた」もよく歌っていました。 夏は、色々な歌があって楽しいですよね。
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皆さんの園では、職員会議後に会議の内容をまとめたりしていますか? 私が働く園では、毎回、職員会議後に順番で会議録ノートが渡され、会議の内容をまとめるのですが、手書きでノート3〜4ページに渡って記すので、大変で…。 皆さんの園でのやり方や、アドバイス等ありましたら、教えていただけると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
会議
きの
保育士, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
私の職場も職会の内容を聞きながらノートに手書きで記録してます。3ページいくかいかないかくらいだったように思います。 聞いて 記録…はたしかに難しいですよね
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去年担任していた子ども達のお部屋で午睡中会議をしてたら、起きてた子が『ちび先生〜』って駆け足(もう起きる時間)で来てくれたのはいいけど、目の前で転んだ時に何もない所だから怪我なしだけど普段なら落ち込むのに、笑顔でギューって可愛すぎる!!
会議怪我対応保育室
ちび
保育士, 保育園
あす
看護師, その他の職種, 保育園, その他の職場
本当.子供の何気ないしぐさ、離れない子可愛いですね。 私も、膝に乗って笑顔の子、忘れられません。
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建替、移転を経験されたことがある方に質問です! 園舎の建替や移転をする場合、事前に通知はありましたか? また、建替や移転するかもと言う話は上司の方からされたりするんですか? その場合賛成反対の意見は言いましたか?
生活基盤学校法人子育て支援センター
餃子の大将
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
さくらパンダ
保育士, 認可保育園
4年前に園舎の建て替えがありました。 その間、約一年、徒歩15分程の所のプレハブで生活していました。 建て替えの話は、その数年前あたりから何となくされていましたが、私達が反対できることではないので、指示に従いました。 ただ、園舎の作りなど、もう少し現場の意見を聞いて欲しかったな〜と思うことが山ほどあります けどね(笑)
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職員会議で、行事の話しする時、どんな事を話し合いますか⁉️
会議行事
和
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, プリスクール・幼児教室, 病児保育, 学童保育, 放課後等デイサービス, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 児童発達支援施設, 乳児院, その他の職場, 小規模認可保育園
うーみー
保育士, 保育園, 認可保育園
発表会関係かな
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会議の進行方法についてです。 会議で、保育士たちから意見は多く出るのですが、 「今後こうしていきましょう」という結論までは 至らないことが多いです。(保育、組織等) こんなとき皆さんの園ではどうされていますか?
会議
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
ねこ
保育士, 保育園
意見が多く出ているのなら、その意見を“組織の方針、結論としてまとめる”のは上の役割だと思います。 保育士は意見は言えますが、「だからこうしましょうよ!」と明言まではできません。現場からの意見を受けて、では今後こうしましょうと上からの了承、理解を得て、初めて保育士全体がその理念や方針に従うのだと思いますがいかがでしょうか。
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職員全員のミーティングはどのように開催してますか。頻度や時間帯、話し合う内容を教えてください。また、やる意味があるかも教えていただけると助かります。公立にいた頃は無駄な会議が多かったので充実させたいと思ってます。
会議公立パート
えりく
保育園, 管理職
ありす
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ほとんど会議はしていません! その代わり終礼で話し合いが開かれます! 「本日ご連絡のある先生はいらっしゃいますか?」 と司会の先生が聞き、上の先生から順に話します。 そのため、早い時は5分、行事前は30分くらいです。
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私の園にはリーダー会というものがあり、各クラスの共有事項や子どもたちの様子をクラスリーダーが集まり、共有したり今後の行事について話し合いをします。その頻度が1週間に一回あるのですが、ほかの園ではそのような会議があると思うのですが、どのくらいの頻度で行っていますか? 私が今までいた園では2週間に一回や1ヶ月に一回などの頻度なので、週一会議は多いなぁ…と思うのですが、皆さんの園の様子をお聞きできたらなぁと思います。
会議主任行事
Marima
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お仕事お疲れ様です。 わたしの園もリーダー会が存在しますよ! 1週間に一度はなかなかハードですね、、 わたしの園は一ヶ月に一度なので、要件も溜まるので意味のある会議として成り立っていますよ!
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私の園では年に数回0.1.2歳児合同で行う会議があります。昨年は育児担当制について学び直したり、リズム運動の介助を職員同士で練習したり、感覚統合を学んだり…といったことをやってきました。 今年度になってまた何をするか考えていかなければならないのですが、漠然と「他のクラスの新入児の様子を聞きたい、わらべうたについて学びたい」くらいしか思いつかず… (ままごと遊びの声かけがワンパターンになりがちなのでままごと遊びについて聞きたいとも思いましたが、今年は0歳児担任でまだままごとをしないので何となく言いづらいです) 皆さんなら0.1.2歳児の会議で何を話しますか?
会議新年度0歳児
ぺこ
保育士, 公立保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
議題を提供するのですか? 感染症の種類と保育園としての対応、などはどうでしょうか? または、室内遊びのさまざまな種類や展開、乳児からできる食育など…が思いつきました!
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皆さんの職場では職員会議はありますか? 今年度から働き始めた保育園では午睡中の時間帯の20分くらいで毎日行っています。 クラスの様子や全体周知で伝えておきたいことなどを各6クラス、統括主任、園長と順に話していきます。 クラス担任が2人のところはどちらも話さなければなりません。 しかも同じような内容を各クラス紙にも書き、夜にLINEでアップされるのを家で確認します。 情報共有は大事ですが、休憩も取れず、ここまでの時間を割いてまでやることなのかと疑問に思っています。 職員会議が必要か直接園長先生に伝えるか、職員会議などで議題に出すなど考えていますが、何かアドバイスはないでしょうか。 ちなみに、ちらっと正職員の先生に話したら、みんな無くした方がいいと思ってるから議題に出そうよとは言っていました。 また、みなさんの園での会議はどんな感じですか?
会議担任保育士
なー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
内容は別として、午睡中に20分で終わるならいいな〜と思いました。 毎週1時間程やっています。 余分な話をしなければ30分くらいで終わらない?と思ってしまいますが… それでも、担任以外の人には全て周知されません💧 知らない事が多いです。
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開園して1年、4月から2年目になる保育園で主任として勤務しています。 園の職員は、半分が常勤で半分が非常勤で成り立っています。 2つの小規模園が合併してひとつになったため、保育の進め方や考え方、掃除のやり方ひとつにしても違いがあり、大変な1年を過ごしてきました。 その中でも、常勤よりも仕事をしようとするパートさんに、感謝をしつつもほどほどにしてほしい部分もあり、複雑な気持ちでいます。 主任としては園長とも話をして、常勤にもっと積極的に保育のことを考えたり、子どものためになることをしていってほしいと思い、会議などで伝えたり、保育に入って気になったことを議論したりと、日々の保育で試行錯誤をしています。 もちろんパートさんにもよります。 一歩ひいて常勤をサポートしてくれる人や保育のすすめかたを聞いてくれる人。 しかし、常勤が頼りすぎた結果、常勤以上にこうするああする、こうしたらいいよと、どんどんすすめてしまう人。 頼りになるのは分かるし、頼って悪いわけではないですが、いつもいる、担任をしているのは常勤なので、責任をとることから考えても、常勤がしっかりしないといけないのは確かです。 しかし、常勤以上にしてしまうと常勤が自分たちでやろうとしなくなるのが事実なので、常勤に任せるようにしてほしいなと、複雑な思いです。 文章が長くてすみません。 主任としても、勤務する保育者としてもどのように取り組むべきかとここに書いてみました。 何かアドバイスありましたら、お願いします。
会議主任パート
つーた
保育士, 認可保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園では、最初に勤務の説明をする際に 担任としての在り方、サブとしての動き方、パートとしての在り方、一歩引くことなどが話されます。 会社としても、あくまで主導・責任は常勤。パートさんはあくまでも補助。常勤の指示のもと動くように説明?のようなものがあります。 難しいですが、それぞれ自分の立場をより理解して行動できるようになると良いですね!
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一時保育を担当しています。今の時期、担任や加配担当の先生たちは要録など年度末に向けての書類に追われて忙しそうです。私は特に書類もないのですが、担任の先生たちは書類しながらもいろんなお話をしているようで、私は知らないことが多くあります。例えば行事が延期になるとか各部屋での行事に切り替わるとか問題のある家庭のことなど。一時保育を担当している人にはあんまり関係ないことではありますが、知らされてないまま時が過ぎ聞くに聞けない感じです。会議などもありますが、園児がいる時間なので私は保育担当で会議には出ません。みなさんの園でも担任加配担当以外の先生はあまり園の状況を知らないことありますか?
一時預かり会議担任
ぬー
保育士, 公立保育園
yyy 123
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 認可保育園
保育をしていて知らないことが多いと働いていて不安になりますよね! 今の職場は、会議に参加できなかった人は自分で会議記録を見て把握しておくように方式です。 園によって全員が把握できるようにちゃんと報告してくれるところもあるので、園よって違いますね!私も把握したい人なので、毎回自分で会議記録をコピーしてます。
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職員会議に出ますが、言いたいことがあっても正規保育士より前に出て意見をすることを躊躇してしまいます。若い保育士の方が多く、なかなか会議が進まないので、我慢できず時々つい意見を言ってしまいます。言っていいのかどうなのでしょうか。
会議正社員保育士
まりあ
保育士, 認可外保育園
ちーたま
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
コメント失礼します。 確かにパートだと躊躇しますよね。でもパートさんも含めての会議であれば意見するのは、当然の事かなと思ってしまいます。例えば正職だけの会議で終わった事を伝えたりとかであればパートは、意見言えないかもですが一緒に会議出てるのであれば意見してもいいと思います。
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なんか最近極端に人手不足だなって思うこと多くて、 昨日は前半も後半も午睡2人ずつ(1歳児14人に対して1人、0歳児5人に1人)しか付かなかった。 今日は、0、1歳児の主担任2人と主力の先生1人が昼帰り…で同じクラスにいる先生たちがいないにも関わらず、クリーニングで布団を出さなきゃいけなかったし、とにかく忙しかったし、頭も身体も疲れた。 違うクラスから来てれたベテラン先生のおかげもあって、どうにかなったから良かったけどさ…。 クラス会議とかがあったら人数配置できない事もあると思うけどさ…極端すぎんのよ…。
会議睡眠0歳児
🍊
まさお
その他の職種, その他の職場
保育士さんの仕事は激務だと思います。募集はされてはいるのでしょうが、誰にでも出来る職務では有りません。簡単に採用出来無いのでしょう。ご自身の体調を崩さないようにして下さい、あまりに辛いと感じるのでしたら、おもいきって休む事も選択して下さい。
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看護・介護・保育の給与引き上げへ 政府が合同会議を初開催するそうですね。 ニュースで流れていましたが、 みなさんは今の給料に納得していますか? 給料の割に責任や仕事内容が重く、 しんどくなる事がたびたびあります。
会議内容給料
まお
保育士, その他の職場
マミむめも
保育士, 保育園
全く納得いってないです。 割に合わないなぁ~と思うことばかりです。 福祉は絶対に必要な仕事なのに、どうして低賃金なのでしょうか… いくらもらえば納得できるのかはわかりませんが、改善されるべきだと思います!!
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緊急事態宣言が出ている中で毎日、コロナ対策を徹底しながらですが、皆さんの園では、どのように職員会議をしていますか?職員全体で共有したい情報や方向性を皆んなで確認する会議にしたいのですが、正規職員が全員集まるのは、今は不可能な状態です。 いい方法があれば教えて頂きたいです。
会議正社員保育士
おはな
保育士, 認可保育園
あい
保育士, 看護師, 保育園
うちはホールがあるので、1メートル以上空けて、2方向の換気とマスク着用して、短時間で大事な会議はしています。 まったくやらないのは、それはそれで保育の大事な話ができないので、困りますよね。 あとは書面で回覧したりしています。
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月案や個人計画等について、担任間で話し合う機会はもっていますか? 前の勤務先では、クラス会議があり、月案や気になる後について話す時間を特別にとっていましたが、今の勤務先ではとっていません! 午睡中などに、子どもの話をしたりしますが、やっぱりしっかり話す機会をつくる方がいいのかなと感じます。 皆さんはいかがですか?
会議月案保育士
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
みな
保育士, 小規模認可保育園
認定こども園の保育園で働いていた時は、担任間で話し合いはしていなかったですね。主担任が正社員で、補助がパートだったので、考えるのは正社員でそれを共有はしていました! 今の職場は、小規模保育園ですが、ある程度担任が考えて、それを元に補助の先生と話して、話し合いながら補いながら作っていく感じです! なかなか時間も取れなくて、難しいですよね(´・_・`)
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なんで今の園が居心地悪いか気づいてしまいました。 園長が自分の好きな人にえこひいきをしていて昼に会議がありますが好きな職員には会議に参加させて 好きでない(嫌いな)職員は声もかけず、『会議録見て』ですませ、好きな職員はなるべく自分の側に置いておきたいってのが、ありありの雰囲気を出され、私は嫌いな職員なので声もかけてもらえず、会議は出ずに昼寝の部屋へ。 別に会議が出たい訳じゃないけどなんか差別されてるなぁと感じます。 そんな園長なので私よりあとから入った職員を気にいり、その人は自分の側に置き、会議にも参加させ、とあからさまな態度をとられ、その職員も私を下にみてるようで上から目線な言動です。 あとフリーでいろんなクラスをまわりますが、あるクラスに入ると『今日こんな感じで動きます』などの話もなく、空気をよめの雰囲気で担任にも声がかけづらく、結局まわりをみて動いてます。 私はいなくてもまわるかなといつも頭をよぎり、いつやめようかと考えてしまいます。子どもはかわいいですが、ほんと居心地悪くて辛い日があります。
会議保育室園長先生
マメ
保育士, 公立保育園
あやママ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
居心地の悪い職場で働いて辛いですね。 どこにでも人として良くない人が、一番上の地位に立っていることはあります。一番上の園長先生がそのような態度だから、先生達も意地悪になってきてるのでしょうね。 年度末まで頑張ろうと思っているなら、他の先生に流されて、園長先生の悪口を言ったり、誰かの悪口を言ったりしないようにし、子どもを可愛がって過ごすことをおすすめします。愚痴は友達などに言って発散してください。 精神的に辛くなれば辞めても良いと思います。保育士は人手不足なのですぐにまた良いところが見つかるはずです。 悪口など言わず、真面目に一生懸命仕事をしていれば誰かは見てくれています。頑張り過ぎずにお仕事していってください。
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自分の出勤時間の10分前から仕事をするよう全体に強制させる職場ってどう思われますか? 今年度からそういう決まりになったとのことで守っていなかった私の名前を伏せて会議で指摘されました。 早く出勤することはいいことだと思うけど、それは良心からでいいと思うのですが、私の意識が低いだけなのでしょうか…?10分って残業代単位だしなにもでないのに、とすごいモヤモヤしてます…。無視したらアイツまだ…ってなるし、もしかしたら追及するかも…。無視してようかな…
会議残業
ふわりん
保育士, 保育園
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
強制されると納得出来ないですよね。 うちの園も強制までとは言われませんが、10分前には着替えを終えて、出勤簿の印と職員の連絡ボードの確認に5分、各クラス全て挨拶をして回るのに5分、といった感じです。 園長のいる事務室に最初に挨拶なので、時間もチェックされています… 朝体調が悪いこともあり、ギリギリになってしまうこともあるので、毎日チェックされるのは、正直やりづらいなぁ…と思っています。 出勤退勤時に全てのクラスをまわるのも、前の園ではない習慣だったので、えっ…と思いましたが… 遅番で早めに行って自分の仕事をしている時も、「来てるなら保育入ってよ…」という雰囲気なので、あえてギリギリに行ったりもします💦
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7月にオープン参観があります。 4.5歳の参観ですがコロナの関係で 無しにするか2グループに分かれて行うか 会議があります。 みんなさんの園ではオープン参観や参観ありますか?
会議コロナ5歳児
チョコ
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
あお
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 小規模認可保育園
保育参観ありました! クラスごとに行い保護者の方はマスク着用だったのでそこまで問題がないという判断です。 普段保護者の方は園での様子を見ることが出来ないのでやれる環境ならやってあげたいですよね!
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要配慮児対応について 他の先生たちに置かれている状況を理解してもらえません。 なぜか慣れている私の言う事は聞かず、他の先生たちには素直な態度をとります。 起きる時間になると布団からいつまでも出てこられません。そのままでは、いただきますまで起きられないので声かけとともに起こすと泣いて嫌がります。 折り紙(おそらく誰かのやぶりかけ)が他が手につかないほど気になって持っていたのを私がとって様子を見ていたのを、通りがかった幼児主任が見て「気持ちを満たしてあげなよ」「そういうことしてるから関係が築けないんじゃないの?」「そういう風に育てられたの?」と強く非難されました。 会議で気になる様子を書いた資料を作りましたが、内容に一切触れられずに終わったため、「資料で書いてもそういうこと言えないからね!」とここで強く否定されて、かなり落ち込んでいます…。 要配慮児の対応について、たしかにしない方法があればそれに越したことはないけれど、試行錯誤している最中で自分の対応がまずかったのでは?と自分を責めてしまいそうです…。正直、その一点を取り出して非難するやり方に湧きたくもない怒りの気持ちが出てきてしまい抑えるのが大変です…💧
会議言葉かけ内容
ふわりん
保育士, 保育園
りんこ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
難しい問題ですね。私もグレーゾーンの子の対応する事がありますが、ほんと言うこと聞いてくれないです。私はフリーなので、担任の先生のほうが言うこと聞いています。
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全体会議などで、評価反省を話し合う時って どんなことを重点的に話せば良いでしょうか. 子供の様子を大まかに言うのと、 睡眠、食事、など細かく分けて話す。など 教えていただきたいです。
会議幼児4歳児
ぽむぽむ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
あお
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 小規模認可保育園
こんばんは! 毎月やってるものでしょうか? 毎月やってるなら今月の目標(月案)とそれに対してどうだったかを伝えれば良いのではないでしょうか?
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SIDSチェックは何歳まで行なっていますか? 今の園は1歳の誕生日までしかやっておらず、驚きました。ガイドラインには1歳までのお子さんにSIDSは多く、それ以上もその診断がおりる場合がある、程度しか載っていないようです。
たー
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
0、1歳児クラスのみです。
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2歳児です。 水分補給時に楽しそうに「かんぱいー!」をして飲もうとする子がいます。 皆さんはどうしますか? 家庭ではやっていると思いますし、ままごとでもやっています。
水筒ごっこ遊び家庭
たー
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
コロナ禍中は止めて、やらせて無かったですが五類になったし やっても良いと思います。 私は止めません。
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もうすぐ運動会の練習がはじまります! 去年はMrs.GREEN APPLEだったので、他の曲にしようかなと思ってます! ジャニーズ系は過去にも結構やってて迷ってます😭 年中、年長くらいでおすすめの曲ありますか?😌
ピアノ運動遊び運動会
ウルトラの母
保育士, 認可保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
LDHの曲は結構使いました! EXILE、三代目、E-girlsなど🎶
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・仕事から解放、休息ができること・お出かけやイベントができる・家族や友人と過ごせること・趣味に没頭・GWも仕事です💦・その他(コメントで教えて下さい)
・直接話す機会が少ないこと・連絡ノートが無記入・着替えなど持ち物がそろわないこと・保護者の思いがよくわからない・食事やトイトレなど園に丸投げ・保護者支援は特に困ってない・その他(コメントで教えて下さい)