子どもに胸やおしりを触られたときに皆さんはどういう対応をしていますか？ わたしは小さい子どもであっても他人のプライベートなところはむやみに触ってはいけないし、触らせてはいけないということをその都度真剣に伝えるようにしていますが、触られてもヤダ〜ヤメテヨ〜などと笑ってるような同僚を見ていると厳しい対応なのかなとも思います。皆さんはどう思いますか？
人権4歳児乳児
海老沢
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認可外保育園
のぞみ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
子どもの年齢によりますかね。 乳児クラス(0〜2歳)であれば「やめてよ〜」と流しますが、幼児クラス(3歳〜5歳)→特に4歳、5歳の子どもには厳しくとまではいきませんが、むやみに触ってはいけない事を伝えるようにします。 とはいえ、何歳には言ってはいけないというしばりはないので、何が正しいというのは無いのかもしれません。難しいですよね…！
回答をもっと見る
自分を守るために、嘘をついてしまったとき あなたはありますか？ 私はそれですごくすごく罪悪感に包まれています。 もちろん、もうつかないようにしようとは思っているのですが、なんで素直に言えなかったんだろう、と自分に呆れています、、、😢
人権幼稚園教諭保育士
にこ
保育士, 幼稚園教諭
ねこ好き
保育士, 小規模認可保育園
そのことを、悔いているんですね。過去は、どんなに悔いても変えれませんが、未来は自分次第でいくらでも変えることが出来ますよ。変わらない過去より、前を見てはどうですか？😊
回答をもっと見る
信頼してた職場の人に、裏切られました。上司も上司だけど、私の知らない所でどんどん話が進んでいくことにえ？ってなりました。上司は、何をみてその人の意見を聞き私に注意してきたのか？理不尽に注意を受け悩んでいた自分が、バカみたいだとも思いました。 正直…上司使えません。これは、働いてるみんなが言ってます。保育やシフトのことも、まったくの知らんぷり。現場の先生がいろいろ伝えて、あーそんなことがあったんですね。で終了。 そんな上司いりません。
人権シフトトラブル
ポテト
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
てぃっち
幼稚園教諭, 幼稚園
めちゃくちゃわかります。 私のところも副園長に任せっきり。 最近のコロナのことも、 ずっと幼稚園開け続けようと思う と言っていて、、、 何かとみんなはどう思う？と聞いてくるし、、 自分の園なんだから決めてくれって思うことまで投げてきます(´・ω・`) そもそも会議だかなんだかで週2くらいしか園にいないのに、、、 何があったかは詳しく分かりませんが、、、 一人の意見を聞き入れて注意するのは良くないですね。 「ポテト先生のこと〇〇って話が出たんだけどほんと？」とか「ポテト先生はどう思ってるの？」とか双方の話を聞いてほしいです。 ほんとろくでもない上司しかいないですね
回答をもっと見る
うちの園はコロナで休園しているわけではありません。子どもの人数は通常の半分ほどにはなっていますが､このたびオンライン保育をしようということになり、某動画配信サイトで配信されることになりました｡ 自分がうつっている動画を公開されることはとても嫌です｡死ぬほど嫌です｡気分が悪いです。ですが､仕事なので断ることも出来ません｡ こんな経験された方いらっしゃいますか？ この場合の人権とかプライバシーってないんですかね？
人権コロナ
りん
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
つーた
保育士, 認可保育園
それって提案されてみんなが承諾したんですか？もし嫌な人がいたら、そこは考えなければいけないところですよね… 配信も、好きで自分で配信したい人はいいけど、やはりもしもの場合を考えると、プライバシーにも関わりますもんね。 ちなみにオンライン保育ってどんなことするんですか？ 手遊び配信とか、ではない感じなんですかね？
回答をもっと見る
職場の人間関係で悩んでいます。 一生懸命やられてた先生方が病まれ、次々と退職されました。 理由は、当たり前のことですが、まともに保育をしている先生が評価されず、悪く言われる。雑談している先生が評価されている状態だからです。 保育中、雑談して子どものことを見ていない先生が評価され、しまいには園長等は一生懸命やられてる先生方の話は深く聞かず、お気に入り（雑談して子どものことを見ていない先生）だけの話を聞いて、お気に入りの先生を守りに入って、こちらの意見は相手にもしてもらえません。 私は一生懸命、上を目指すために、園のためにやってきたつもりでした。恥ずかしながら、病んでしまい、今は休職して、今後のことを考えています。 何か私にアドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
人権管理職保育補助
池しゃん。
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
みりにゃ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
人間関係が良くないと感じ、精神病むくらいならさっさと辞めた方が賢いです。 雇ってくれる園なんて探せばいくらでもあります。 あと、頑張りすぎも良くないです。 一生懸命にやってても評価されないなら、一生懸命にやらなければいい話です。 わたしも一生懸命に頑張るタイプで、先週も頑張りすぎたせいか昨日から胃腸炎と診断され療養中です。 また、前の職場で人間関係のせいで精神病んで転職経験しております。 適切なコメントでなければすみません。参考までに。
回答をもっと見る
今、コロナの人権に関するCMが放送されているのを知ってますか？ その中に、保育園が医療従事者の子どもを拒むという内容が含まれています。 ですが、そんな園はごく一部だと思うし、 ほとんどの園が医療従事者の方や様々な職業の方の子どもたちを預かって、高い感染リスクを抱えながら日々頑張っているのに 頑張っていることは認められずに こんなCMが流れて悲しいし怒りが込み上げました。 政府は保育士の頑張りと重要性をいつになったらわかるのでしょう。
人権コロナ保育士
み〜〜
保育士, 保育園
きりん
保育士, 保育園
そうなんですか？ それは凄く悲しいですね…。 医療従事者の子どもは預からないといけない、という認識だったので驚きです。 私たちも感染のリスクが高くなる中、働いているのに…本当に辛いですね。
回答をもっと見る
同年代の先生が私を含めて4人いるのですが(20代)、私以外の3人は仲が良く気の合う関係で、保育の仕方がとにかく雑です。自分たちが楽しようと、子どもたちのことよりも自分の仕事量のことばかり考えて毎日仕事しています。私から注意できる立場でもなく、上の先生方も気付いていながら対応しようとしません。 一生懸命やっているほうは、とても働きづらいです。そんなときどうしますか？
人権スキルアップ私立
りんご
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 学童保育
ユキ
保育士, 認可保育園
悩ましいですね。 ですが、りんごさんのしている丁寧で一生懸命な保育は、他の同年の雑な保育よりも、きっと子ども達に響くし、保護者にも伝わると思います。 もし、その雑な保育士たちのせいで具体的な迷惑を被ることがあれば、はっきりと上司に伝えましょう。 それに対応してくれない上司なら、同年の保育士と同レベルです。私なら見限ると思います。 ぜひ自信をもってくださいね。
回答をもっと見る
つぶやきです。 地域に寄っていろんな保育の形がありますね。 わたしの地域では豆まきをしていません。 なぜ？と思う人も多いんですかね？ 自分の地位しかわからないのでどうなのかわからないけど、いろんな思いがあるなーと思います。 鬼は悪いものって決めつけがよくないというのはとてもわかります。でもだからと言って伝統行事である豆まきはしたらダメとかそういう話でもないのかなってわたしの地域の保育園では絶対に口には出来ないけど思います。 わたしは豆まきは豆をだいじにしたいという気持ちの中であまりしなくていいかなとも思うし、それだけだいじな豆を使ってでも『魔を滅する』という意味でする豆まきなら子どもたちにきちんと伝えてしたいなって思います。 人権をだいじにしているのはすごくわかるけど、それに囚われすぎなのかなとも思います。わかるようになったらしっかりと伝えていく中で子どもたちに伝わると思うし、それこそお遊びじゃない意味のある良き伝統行事として楽しめるものにもなると思う。 豆まきや鯉のぼりの飾る順番、お雛様を飾らないなど同じ様な意図を持った人権保育をしている保育園の方はどのように考えているのかなー 保育の形って難しい。 おとなはただただ子どもたちが差別や偏見なしで健康に育ってほしいという気持ちでいるんだけどなー そう思った時にこういう保育はやっぱりだいじなのかな？？
豆まき鯉のぼり人権
みー
保育士, 保育園, 公立保育園
なべし
保育士, 保育園, 認可保育園
文化や伝統に親しむ際には、正月や節句など我が国の伝統的な行事、国歌、唱歌、わらべうたや我が国の伝統的な遊びに親しんだり、異なる文化に触れる活動に親しんだりすることを通じて、社会とのつながりの意識や国際理解の意識の芽生えなどが養われるようにすること。
回答をもっと見る
園児が欠席して配置が変わるとすぐにシフトも変更になったり、パートの場合は勤務自体がなくなったり。保育園ではあるあるですけど、法律的には問題ないんですかね💦 パートの私は、行事の準備や園新聞書きとか全部持ち帰り仕事なのに何だかなあって今更思います。 みなさんの園はどうですか？認可外では仕方ないんですかね。
認可外シフトパート
なこねこ
保育士, 事業所内保育
あお
保育士, 認可保育園
シフトの頻繁な変更は困りますね💦 雇用契約書の内容にもよるとは思うのですが、法律的にもアウトだったと思います。 勤務先では、有給休暇を取得するか自分で選択し、残る場合は書類仕事などの仕事がたまっている職員のクラスへフォローへ入るなどの対応がとられています。
回答をもっと見る
3年目保育士です。 現在0歳児担任です。以前は1歳児を担当していました。 1歳児と0歳児では月齢でのギャップが大きく勉強になる反面、相手をすることがしんどいと感じることが増えました。保育も楽しいと感じることが無くなりました。 製作や行事など一つのことに考えすぎてしまう、時間をかけすぎてしまうことがあり、中々準備も進みません。 自分がしっかりと責任を持って、担任としてやっていけているのか不安です。段々と担任を持つことも嫌と思うようになり辛いです。 今は行事前ということもあり、誰にも相談できずに過ごしています。 どのように乗り越えていくかアドバイスをください。
退職0歳児転職
もちもちおもち
保育士, 保育園
年長担任です！ 私の園は一斉保育で、毎日活動がなにかしらあるため、小学校に向けて活動と活動の間は5分から10分くらいに設定し、トイレやお水休憩をしたりしてもらっています。 みなさんら小学校に向けて保育でどんなことをとりいれていらっしゃいますか？？
小学校5歳児保育内容
ここ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
・🎃行事としてしっかり楽しむ・👻製作や壁面で楽しむ・🍬お菓子などを用意する・📚絵本などで少し楽しむ・😊特に何もしていない・その他(コメントで教えて下さい)
・かなり自分らしくなった🥰・少し働きやすくなった😊・園によって違うと思う🤔・あまり変わらなかった💭・転職したことはない🌱・その他(コメントで教えて下さい)
・📅かなり早めに決める・🍁10月後半に考える・🗓️11月直前に決める・💡その都度考える・😅まだ何も決めていない・その他(コメントで教えて下さい)
・先生たちの雰囲気が良い🤝・子どもたちが楽しそう🥰・園長や上司が話しやすい😊・園の保育方針に共感できる🌱・無理なく働けそう🌿・その他(コメントで教えて下さい)