「家庭支援」のお悩み相談（3ページ目）

持ってる保護者が多いは失礼すぎますね。 たしかに今は子どもだけでなく親育ても保育士の仕事になってるように感じます。 配布物、持ち物、クラス懇談の日程など確認事項をきちんと確認しないで逆ギレしてくる保護者もいます。こういう保護者はきっと保護者の親もそうであったり、保護者自身が学生時代に確認のクセをつけてないことが原因の一つだと思います。

家庭支援センターについては詳しくないのでお返事がずれてたらすみません。 私は、保育の現場を辞めた後、地域にある交流スペースというところで働いていました。 市から業務委託された、一般の株式会社が運営していたので、ハローワークを通じて応募しました。 そんなところがあれば、市を通さないのでいいんですが💦 ちなみに、直接的に保護者の相談！ということは滅多になかったですが、子どもさんや親御さんと挨拶を交わすうちに顔見知りになり、世間話をしたり、子供の成長について話したりと、話し相手にはなれるかなと感じていました。 あまり参考にならなかったら申し訳ありません💦

私の幼稚園では各クラス１台iPadを所持しています。アプリはバスキャッチを使っています。 保護者からの欠席、遅刻登録や子どもの名前を呼ぶ出欠もアプリを見ながら、あとは手紙をメールで配信したり朝、帰りのバスが今どこを通っているかなどのチェックもできます。 最近ではコロナが流行っているので毎朝体温や体調の変化（下痢便ではないか、咳や鼻水の有無などのチェックも）を記入してもらって、記入忘れは登園できないようになっています。 紙ではないので資源にも優しく扱いやすいのでとても仕事がしやすいです。

保護者の気持ちに寄り添ったり、不安を受け止めたり、こどもの育ちに共感したり、一緒に考えたりすることかなぁと思います。もっといっぱいありますが、言葉にするのは難しいですね💦

うちの園では、4月から協力日が6日以上から保育料、給食費を減免する制度を行いました。また警察や医療関係以外の人は、自粛してくださいとお願いをし、全体で150人から30人に人数が減りました。体調不良の子どもはおらず、園では三密をできるだけ減らしています。その中でもズルで仕事が休みなのに子どもを預けている人もいます。なので職場で電話して確認しますよと手紙に記載もしています。それぐらい緊急性のある事態であるということを知ってもらうための園長からのお願いでした。 早く終息してほしい限りです。働いている人の中では、大半が給料が減ったという中、私はボーナスもきちんともらえ、今月も給料をもらえました。ありがたい話だと深々思いました。

療育施設に勤めていた時は、その主の園の園長先生や担任の先生と話せる機会を設けていました。心理士と保育士担任とで、園に伺い話したり連携をとっていました。 児童発達支援の先生との関わりはありますか？ また、ウチは心理士や担任の保育士が、普段の園に見学に行ったり、相談していましたね。 連携が取れると良いかと思います。