「保育内容」のお悩み相談（71ページ目）

言葉遣いに気をつけてと言われました。 なにが良くてなにがダメなんですか？ 先輩もこれいいの？って思うところがあるのですが…

先輩保育内容

私はこんな特徴があります。なにか障害を持っているのではと心配してしまいます。 ・新しい環境に慣れるのがとても苦手で、環境の変化を嫌う。 ・同じ行動(上司に挨拶)をするにしても、環境が変わるとできない。 ・時々、言われている言葉の意味がわからない。 ・優先順位のつけ方がわからない。 ・２つ同時になにかをすると、１つの方にばかり集中してしまい、もう1つの方のへの注意が散漫になる。結果上手くいかない。 ・指を差されて「あれ取って」「そこに置いておいて」と言われても、どこだかわからない。 ・柔軟な考えや対応が苦手。 ・ケアレスミスが多い。 ・目の前で人と話しているのに、途中で雑音や猫や鳥などが視界の中に入ったらそちらに注目が向いてしまう。 ・目の前の人より、少し離れた人の声の方が耳に入ってしまうので、目の前の人の話の内容がわからないことがある。 などなどです。

内容保育内容

0、1歳の8月の制作物をしたいと思っております。 何かいいアイデアはありますでしょうか？ これまでやったもの クレヨンでなぐりがき、シール貼り、手形、指スタンプ

手形新卒制作

紙コップロケットか野菜スタンプをしようと思います。何か面白い導入や発展はないでしょうか？ やったことのある方お願いします。

スタンピング制作保育内容

園児100人超えの認可保育園で働いています。 職員も30人以上…賑やかで楽しいですが、もっとのんびり保育をしたいと思うことがあります。 小規模の保育園でや少人数の認可外で働いたことのある方、どうでしたか？ 人数が少ないと忙しいですか？

認可外0歳児保育内容

甘やかし保育はどう思いますか？ みなさんの保育園でも甘やかし保育と厳しめ保育？の分裂は実在してますか？

園長先生保育内容ストレス

保育士2年目が経ちます。 妊娠を気に色々と職場で揉め事が起こりました。人間関係が崩れ、まだ安定期に入らずで重い物を持っています。妊娠の件は全員知ってます。 「なんでやらないの？」と言われ、他の先生からは「重いからいいよ｣とフォローは貰ってます。 ですが、私自身では、妊娠の件もあり心がボロボロです。 私自身は、仕事を辞めたい気持ちがありますが、なかなか言えません。 妊娠を進め、このままいずらい場で働いていくのか、転職を考えつつも、仕事を辞め、妊娠を進めるか どちらか良いか分かりません。

妊娠退職転職

8月の製作が迷ってます。 A4の画用紙に季節の製作を張ったり書いたりしています。今年は夏祭りがなくなってしまったので夏祭りの製作はしないほうがいいのか、それともあえてした方がいいのか悩んでます。 それと0歳児ですが絵具の製作って早いですかね？

夏祭り0歳児保育内容

今の職員と保育園の方針が自分にあわずに転職考えています。担任なので一年はいないといけない。それが終わったら、支援員で知りあった職場がのびのびしていて職場の中もよく、見学や面接に行きたいと思います。早めに面接うけたり見学して何月がよいか。それとも年終わり1月とかがよいか悩んでます

転職保育内容ストレス

保育歴一年以上の方にお聞きしたいです。 新人の保育士を育てる時にどのような言葉遣いをしていますか？ 私と一緒に2歳児を担当している10年のベテラン先生が日に日に私に対する言葉遣いが「〜しろよ」とか「〜しろっつってんじゃん！」など恐ろしくなってきました。子供に対しても同じような言葉遣いになる時があります。私は、優しそうに見えると周りからも家族からも言われるので「言われやすい人」になってしまっています。完全にいじめではないかと思ってきています。保育士歴一年以上の方いましたら教えてください！

トラブル保育内容2歳児

8月最初の土曜日に私がヘルプで入っている1歳児の部屋の環境を変えました。 1週間様子を見ていたところ、だいぶ以前より遊べており環境変えて良かったね！と担任の先生同士で話していたのですが、怪我が多発や取り合い多発やイヤイヤ期もあるのか一人の男の子が落ち着きがなくなりました。 私は、園長から今のヘルプに入っているクラスの連携の中心を取るように言われています。フリー保育士でヘルプで入っているため連携を取る大切さと大変さを知っているからだと思います。 思っていたよりも連携が取れていない気がして頭を抱えています。外からみたら、連携取れてるよ〜と思いますが実際、中から見ると連携取れてない気がします。 連携ってどのようにとればいいですか？

怪我対応保育室園長先生

保育士の暗黙の了解って何？意味わからん。 残業させない、持ち帰りもありませんって言っておきながら暗黙の了解でやってる事多いし。 子ども見ながら製作をしなきゃいけないの？休憩時間まで削って仕事進めなきゃいけないの？持ち帰りしないように仕事で時間見つけてやりたいけど・・・一人担任だから抜けれないし、わざわざ園長や主任に保育入って頂けませんか？ってお願いするのも違う気がするし・・・職員の人数少ないからみんな一人ひとりの仕事で精一杯だよね・・・💦

主任新卒園長先生

皆さんの園では、紙オムツですか？布オムツですか？ 私の園や近くの保育園も布オムツなので、結構当たり前なのかと思っていたら｢え？布？｣と驚かれる事もしばしばで、その割合ってどのくらいだろうと単に思ったので、質問してみました。 また、布オムツをあまり使った事の無い方は、どんなイメージをお持ちなのかも聞きたいです。

排泄0歳児保育内容

0歳児のクラス担任をしてます。 一人コロナの影響で6月末からの入園になりました。 保護者と離れることがストレスになっているのか保育園での食事を激しく嫌がってしまいます。 日中はご機嫌で過ごしていることも多くなってきているのですが、水分も給食も摂らず保育者が食事介助のエプロンをつけた途端にギャン泣きしています。 最近より一層暑くなってきているのでなんとか水分だけでもとってほしいのですがなかなかうまく行きません。 ハンガーストライキのお子さんへの援助についてみなさんのアドバイスをいただきたいです。 因みに、ままごとや絵本などでのアプローチは試しており、 楽しそうに絵本の絵から食べる真似をしたりしてはいます。

食育給食0歳児

保育士1年目で1歳児担当です！ 子供は11人、担当保育士は私を含め2人(毎日パートの先生がランダムで1人ついてくれる)です！パートの先生はほとんど元正職でベテランの方ばかりです。 月案や主活動の担当を交互にしています。 今年はコロナの影響で未満児はほとんど行事がありません。そのため毎日の活動でたくさん楽しんで欲しいなと思っています。 しかし、自分が主になる週になるととても憂鬱になります… 他の先生に迷惑をかけていたり、うまく判断できず動けていなかったり、気が遣えていなかったりと不安がたくさんです。 同じ担当の先生はとても優しく穏やかな方なのですが、先生がいない日はとても上手くできている気がしません。 子供たちもそれに気付いているのか、自分が担当だといつも出来ることが出来なかったり落ち着きがなかったりしています。 漢字教育や体育活動が特色のとてもしっかりした園で、毎日の活動を考えるのも難しく、「またこれか…」と子供や先生方に思わせてしまっているのではないかと思います。 私は人に質問をしたり頼るのがとても苦手です。しかし仕事では苦手でも必要なことなので頑張っていこうと思っています。 あまり大勢でお話するのが得意ではなく、休憩中はいつも静かに雑談を聞いていたりしてあまり自分で発言をすることができず静かな人だと思われていると思います。もっと色んな先生と仲良くなりたいなと思います。でも親睦会など今年はできず、皆さんの前で自己紹介をする時間もありませんでした。 先輩方、なにかアドバイスがあればお願いします。

月案新卒認定こども園

毎月子供たちの誕生日会を行なっている園が多いと思いますが、おすすめの出し物があれば教えてください☺️！

誕生会保育内容

新卒でこころがこわれてしまって メンタルクリニックなどに行ってる方はいますか

新卒退職保育内容

このアプリを見ていると、保育所、こども園は、どこも大変で辛く厳しい環境だけれど、なかなか改善できず、こういう場で愚痴ったりしながら、自分で気持ちを切り替えてまた職場に向かうという、超絶ブラック職業な気がしてきます。 私も経験は長い方ですが、毎度毎度最低上司が繰り広げる最悪の人間関係地獄絵図が耐えられず辞めたくなったり、やってもやっても終わらない書類、保育準備を持ち帰りで何とかするしかない現状に絶望を感じたり。 おまけに今年はコロナ感染防止対策でいつも以上に環境に気を付けないといけないのに、今まで通りの人員配置。部屋の対策は担任に丸投げなのに、思い出したようにあれができてないこれができてないと、人格否定もいれて文句を言われる。結局担任の負担が増えるだけです。 こんな環境を変えられない自分も嫌だけど、だからと言ってみんなの負担を肩代わりするキャパもないし、日々モヤモヤを残して家路についています。 そして、このアプリを見ながら、みんなも同じだなぁ。もう少し私も頑張れるかなぁ。と心を落ち着けている次第です。 そこで質問なのですが、労働環境を少しでも改善することができたという方、どのような方法でどのように改善できたかを教えていただきたいです。

記録保育室認定こども園

今の職場に新卒から入社し、5年働いたのでそろそろ違うところで働きたいと思い転職活動をしています！ 今の転職活動されてる方いらっしゃいますか？？ 転職する理由としては私は 給与が低い 人間関係が複雑 などがありますがみなさんどんな理由で転職をしようとしているのかなと気になりました！ また、転職するうえで、これは絶対譲れない！みたいな条件などありますか？？ 一緒に転職活動頑張りましょう！！！ ちなみに現在の職場にやめることを伝えるタイミングなども教えて頂けたら嬉しいです！

給料新卒転職

噛み付きの際の伝え方について。 娘と同じ園で働いています。なので娘の担任は同僚になりますが、娘の噛み付きが多いと何度か注意されています。 契約上、わたしの退勤時間は娘がまだお昼寝をしている時間なので起こして連れて帰るのもかわいそうだな…と相談したところ入職時に園長先生にお昼寝から起きておやつ後の迎えでいいと言われています。 なので退勤して一旦帰宅、2時間後くらいに迎えに行くのですが、担任の先生から「お迎えが遅いと愛情不足を感じて噛み付きが多くなるので早く迎えにきて欲しい」と以前言われました。 なのでかわいそうですが退勤後、お昼寝の途中でも娘を起こして連れて帰っていましたがお昼寝の時間が短かったり、身体が休まらないのか、体調を崩しやすくなりました。 でも仕方ないと諦めていましたが、また噛み付きがあり「家庭に原因があるのでは？」と言われてすごいムカついています。 そう言う月齢だから仕方ないと言っていた事もあるのに、結局は家庭にすべて原因が？？ さらに私よりもベテランですが、家での接し方なと事細かに指示してきます。あー言ったらこう返してください、こう言われたらこう返してください。等。 噛み付きやその他保育園であったことを家で叱ったことはありませんが、娘が自分から〇〇しちゃった、と話してくれたときは次はこうしようね、とかどう思ったの、とか教えてくれてありがとね、とかとりあえず子供なりの反省の意だと受け止めていますが、担任はそれに対して反応しないでください、家では話ししないでください、こう返してください、等… その割に、同僚だからいいと思っているのか顔面に怪我していても手足を擦りむいていてもこちらから聞くまではなんの説明も無しです。むしろお迎えで気付かなくてお風呂とかで気付いて翌朝きいたら「いえ昨日はありませんでした家庭での怪我ですね」って… 同僚の子だからなのか雑に感じます。 まず噛み付きを止められなかったことへの謝罪は？とか思ってしまいましたが、とりあえず対保護者への言葉の選び方としてはぜんぜん尊敬できないのです。 どう思われますか？

怪我対応保護者保育内容

1歳色水遊びは8月のこの時期は早いですか？ 月齢の低いグループは飲んじゃうからダメと言われて大きいグループと水遊びの活動を別々にされてしまい落ち込んでます…💧食紅だったらもし飲んだとしても安全だし、色がついてるだけでジュース屋さんにしても楽しいのかなと思ったのですが…。

水遊び保育内容1歳児

自分は0歳児担任をしています。もう一人担任で保育士資格持っていて、他の場所で10年働いていました。私はこの園で2年子育て支援資格で先生には助けられています。一人の子を二人で見ているが、私はもう一人の担任にお願いしながら他の業務をやっています。だからもう一年上の1歳から2歳です。でもその先生のやり方があるから子供に手を出すと出しすぎないでと。この子供達の為にやっているといいます。もう手を出さずに雑務に周るか園にいても人間関係難しいです。今年まで頑張ったら転職考えてます。

0歳児保育内容担任

明日から新しい園に再就職です。 前に勤めてた園で人間関係が上手く行かず、常に疎外感を感じていました。 新しい園でもまたそんな思いをしたらどうしよう…とネガティブな考えで頭がいっぱいです。 相性のいい園だといいな。

保育内容

咳が止まらなく、保護者対応や子どもへの言葉かけが満足にできない状態なのですが、お休みをいただいた方がよろしいのでしょうか？ 休むことに引け目があります…

怪我対応言葉かけ保護者

4歳児担任です。 運動会で恐竜を題材にして遊びを考えています。 恐竜をするにあたって導入、あそびなどアイデアがあれば教えてください。 春はコロナのこともあり、これといった遊びができていません、、 よろしくお願いします。

運動遊び運動会4歳児

新年度になってから、子どもたちも新しい環境で新しい友達も作って遊ぶことは楽しんでいるみたいですが、お互いに名前を知らないままなことが発覚しました…。 私もなるべく事あるごとに子どもの名前を呼んだり、名前を教えたりなど、声掛けを行っているのですが、家に帰ってから保護者が「誰と遊んだの？」と聞いても、「名前がわからない」と答える子が多数いるみたいです。 名前を覚えられるようなきっかけやゲーム等、実体験があったら教えていただきたいです…。

新年度保護者保育内容

たくさんこちらで暖かいお言葉や為になるアドバイスいただきましたが、やっぱり辛くて辞めることにしました。しかも退職代行サービスを使って、誰とも話さずにです。本当に心が弱くて姑息な人間です。両親にも言えていません。勝手に自分で決めました。自分勝手ですね。 この時期に辞めることは本当に迷惑ですよね。でも私がいても周りに迷惑かけるだけだし、仕事もまともに出来ないのでイライラさせてしまうだけなので、いる意味ありません。何度も、とりあえず1年間がんばろうと思いましたが、心が持ちませんでした。病院には行っていませんが、鬱になりかけていると思います。 陰鬱な投稿ばかりしてしまったにも関わらず、暖かいコメントをしてくださった皆様ありがとうございました。 自分に合った職場が見つかるといいな。

退職保育内容

1歳児の ・水遊び ・泥遊び で楽しめる遊び方を教えてください。 普段はタライに水を張ってカップで掬ったり、ペットボトルに水を入れて遊ぶことや、園庭のお山に水を流して川にして遊んでいます。

園庭水遊び保育内容

指を鍛える遊びって何かありますか？ ハサミの練習をしているのですがハサミをひらくことが出来ない子が多く💦 指先だと洗濯バサミとかかなぁと思ったのですが、それで鍛えられますか？

保育内容遊び2歳児