「保育士」のお悩み相談（398ページ目）

有給消化だったり事務回しですね(^_^;) 私は子どもが通う保育園が休園のため、在宅勤務してますがえげつない量の書類… 子ども見ながらなので全然進みません😓

私は玩具作りをしてます。後は、保育感の振り返りや担当制保育の本を読んでいます

幼稚園単独よりも こども園として設立されているところが多いかもしれませんね

ピアノの練習はどうですか？ ピアノやキーボードがないなら画用紙にピアノの絵を書いて指の運び方の練習をしてみる。 乳児さんだったらピアノあんまりやらないかもですが、いつでも弾けるように生活の歌、季節の歌くらいはいつでも歌えて弾けるようにすると後々楽ですよ！ あとは手作り玩具作りをしたりとか！ 私も在宅勤務です 一緒に頑張りましょう！

子どもと遊んでたり、踊ってたりするとついつい夢中になって気づけばすぎてること私もよくあります 急いでる時は15分ぴったりに上がるけど、何もなければ引き継ぎしたり、お迎え対応したり、子ども達とバイバイのぎゅーしたりしてると10分くらい気づいたら経っていることありました。 同じようにしないといけないって訳じゃないです 人それぞれだし、価値観も違うからあんまり気にしない方が良いのでは？ やり方が他の先生と違うなら主任とか話しやすい先生とかに相談してみたらいかがですか？

みかんさんはじめまして！ 5月おたより難しそうですよね、、😅 4月の様子を少し書いて、今後の発達を書いたり、おすすめの絵本、おもちゃの紹介を入れようかと思ってます！

こんにちは わたしの園は正規が各クラス担任リーダーで、０、１は正規臨時関わらず担当も持ちます。週のリーダーもクラスの担任で交代してやっています。 最近正規が減って臨時がクラスリーダーをすることが増えましたが、待遇が変わるわけでもなく、なんだかもやもやしています。

確かに危機管理出来ていないですね… 実際もし効果がなかったとしても、万が一子どもで感染する人が出た時、保護者はやはり保育園を疑うと思います。 マスクもして、換気は常にしているとか、職員も出勤時体温はかるなど、これだけ保育園では気をつけて対策していたといえるかいえないかは大違いだと思います。 犯人扱いされない為という訳ではありませんが、私達保育士や、保育園で感染がでれば、医療従事者等が働けなくなります。そうなればどんどん社会はまわらなくなります。 それだけ私達の仕事は重要で誇りを持ってよい仕事だと思います。 園の方針がどうであれ、しっかり自分だけでもマスクして対策するのはとても良い事だと思います。

聞いてもいいと思いますよ☺️ 私は、ちょっとした合間にペンと紙切れを鞄から取り出して殴り書きしたやつを、家に帰ってまとめていました。

改訂されたのは、主に乳児保育についてです。全体的に一つ一つの言葉や文章は、少しずつ変わっていますね。保護者支援、職員の資質向上、防災などの項目もかなり充実して書かれています。ネットでも原文が出ていると思いますよ。解説もサイトを探したらあると思います。

誰に販売するかによって微妙な所ですよね

信頼関係を築くって口では簡単に言えるけどその子によって違うので少しずつゆっくり時間をかけてあなたのこと大好きだよってこと、一緒に楽しいことして遊ぼうってことを遊びながら伝えていきます。 私はよくおはようのぎゅーを毎日してから保育に入ってます！ あとはいっぱい抱っこしたり、積極的に子どもの遊びに入って子どもと同じ視点で遊んだり、これを毎日繰り返すと早い子は1週間くらいで向こうから遊びに誘ってきたり、おはようのぎゅーをしに来てくれたりします。 それが3日以上続くと私の中では信頼関係、愛着関係ができたかなと思っています。 叱り方についてですが基本的には叱らないようにします。 叱ると言うより注意するって言い方が正しいかな 〇〇したかったんだね、やりたかったんだね、でもおてて痛くなっちゃうから、おてて汚くなってバイ菌さんいっぱいになるからやめようね？とか、叩いたりするこになら 〇〇が欲しかったの？〇〇したかったの？って子どもに聞いて、頷いたり、何か自分のしたかったことを身振りで伝えてきたら 〇〇したかったんだね、ほしかったんだね、じゃあその時は叩いたりしないで貸してって言うんだよ？とか 子どもの思いをまずは尊重します そのあとにでも叩いたりしたら〇〇ちゃん、くん痛い痛いだからやめようね？ごめんねって先生と一緒に言ってみようか？って仲裁とかに入ったりしてます。 テーブルの下に潜ったり、テーブルや椅子の上に上がったり、命に関わるような時はきちんとダメ！って言うけどそれ以外は子どもの思いをきちんと理解してあげる。私はあなたのこと見てるよ、知ってるよってことを伝えながら注意したりしています。 一歳の継続児ならごめんねって頭下げることはだいたいできるはず。 保育士1年目大変だけど頑張ってくださいね(^ ^)

わたしの園は月〜金と土曜日半日出勤です。 日曜日も持ち帰りの仕事やったり、個人的に勉強したりとなにかしら仕事してますね、、 土日くらいゆっくり休みたいです。

三日間お休みはなかなか大きいですね。 少し早いGWのようでも出かけられないのは残念ですが。 持ち帰り業務がすぐ終わるものだといいですね。 おうちリフレッシュできますように(^^) そしてすみません、ハッシュタグに思わず吹き出してしまいました。 いいですね、 目のつけどころがSHARPな先生方♪

私の勤務していた園では主任がPicoro(ピコロ)を貸し出し自由で本棚に置いてくださっていたので毎月読んでいました。 あとはひかりのくにの「保育とカリキュラム」はねらいがしっかり書かれていて 写真も多く、おたよりにも使える内容もあっていいなと思いました。 たくさんあって迷いますよね。 年に二回くらい、電車で行く大規模書店の専門誌コーナーで保育専門雑誌を読み比べるのも楽しかったです。 立ち読みで書店さんには申し訳ないのですが自分の感覚に合う雑誌・合わない雑誌がわかったり それぞれの月で役立つ雑誌が違ったりするので 気長に「感覚が合う保育雑誌」が見つかるといいですね。

ほとんどの保護者は協力してもらってるけれど…一部こういう方いますね… うちの園も…合同保育をしていたのですが…感染リスクがあるとのことで…たった一人でも担任1人つくということになりました。 なので…保育士の出勤が見直され… 結果…自宅待機の日数が減りました。 今週協力したから、来週は預けます…と電話してくる方も…引き続きとお願いしても…無理の一点張り。 だって開園してますよね？園庭で遊んでるの見ました。うちの子も家にばっかりでかわいそうで…といわれました。 やりきれません。

現実的になってくると一気に不安になってしまう気持ちわかります！ そのまま自分の気持ちを押し殺してそのままその保育園にへ行ってもきっと自信がなくなり長くは続かないかもしれないし、嘘をついてこのまま断ってしまうとその同僚の方とも会いにくくなってしまうとおもいます！ シンプルに今の気持ちをそのまま同僚の子にまず相談してみたらどうでしょうか？そして気持ちが変わらなければ、面接官の方に直接はっきり今の気持ちを伝えて辞退するのはどうでしょうか？

はじめまして！ わ〜私も4年目でそんな感じの悩み ありました〜😭笑 今思えば、ベテランの先生だと経験から「これは、こう！」みたいなのがあるからそうなっちゃうのかな〜と思います、、 私もそのときははい！はい！やってましたが、 途中ストレスから体調を崩してしまいました。 私の場合自分の考えやこう思ってるのを伝えると、相手は納得してくれました。 相手は、そんなこと思ってるとわからなかったようです。 まずは、信頼できる上司、園長などに状況を話すだけでも違うかもしれません。 嫌な上司の人からは、保育で使えそうなよい部分だけ盗んで、嫌だと思うことは、自分は後輩にしない！ことが大事だと思います😌 応援してます！！ 愚痴でしたらまたお聞きします！ 溜め込むのは、よくないので！笑

はなさんはじめまして！ お仕事お疲れ様です！！ 私は、近所を散歩したり、 アクセサリーも好きなので最近レジンアクセサリー作りにはまってます！！ あとは、おいしいものを食べることですかね😇笑

参考になるか分かりませんが、自園では保護者の方に子どもが好きな手遊びや絵本を教えてほしいと言われる機会が多く、家庭でも園でやっているものをおかあさんおとうさんと楽しめたらいいなという気持ちで、その時流行っている手遊びや絵本の紹介をしていた年がありました！

毎日お疲れ様です✨ 5歳児って案外簡単そうに見えて意外と1番大変ですよね、、、 私は途中退職はタブーとは思いませんよ！ストレスが溜まって身体壊したりするのもあれですしね、、限界を感じる前にやめるのがいいかも🥺

まなさんはじめまして！ パネルシアターの台ですね、、 私がやったことあるのは、 机の上にもう一つ机を上の面を見る人の方を向け乗せて、そこにシアターを立てかけるです！ かわりましたかね？笑 わかりにくくすみませんヽ(；▽；)

以前やったことがあるのは… 事前に保護者から子どもたちへのメッセージを預かっておいて、修了証書授与の時に保育士が読み上げるというものでした。 保護者の大切な言葉の一つひとつにこちらが感動しましたよ。 あとは、発表会で行った劇ごっこなどを保育士が演じる保育士劇とかですかね。アドリブを加えて演じている方も楽しかったです。 参考になったら嬉しいです。

私は王道ですが、はらぺこあおむしの絵本が好きなので、しかけ絵本verもよく使っていました！有名で人気な絵本なので、同じ絵、お話でも子どもたちはしかけがあるだけで大喜びでした🙂💛しかけ絵本はわくわくして楽しいですよね💛

心理相談となると親御さんにとってはとてもナイーブな部分なので伝えるのは早かったかなと少し感じました。 私も勤めていたところも独特な地域だったので"気になる子"は結構いました。対処法としては、担任の先生だけでは対応しきれない場合は他の信用できる先生にまず相談して、さらに園長先生の許可をとって専門機関に保育園のほうから対処法を相談します。この時親御さんには伝えずに！ その対象法でうまくいけば、親御さんに「こういう事をしたらこんなことができました」とこう対処したらこう変わったよとそれだけ伝えましょう！ そして相談の内容を見る限りでは、そのキレやすい子もきっと自分の感情が抑えられずどうにも出来ずに辛い思いをしているかもしれません。少し遠目から観察して、その子の様子をくみとって受け止めてあげてみてはどうでしょうか？ もし、専門機関に相談して自閉症、多動症などの疑い等でてきたらその時に初めて親御さんに専門機関のおすすめをしたらいいとおもいます！

出産育児で退職していますが、以前勤務していた保育園では職員も帽子を被って活動していました。 今の世の中、気温も上がり熱中症になるリスクも高くなってきましたので、帽子の有無は本当に命に関わる事だと思います。

きゅうり･ミニトマト･オクラなどはほぼ失敗なく実がなりますよ！ ミニトマトは収穫したてをそのまま食べたり、オクラは実のつき方が面白く花もかわいいのでオススメです🍅 食育にもつながります！

はじめまして！ぼじさん！ 手作りおもちゃいいですね！！ 2歳児向けだと画像のようなものはいかがでしょうか？？ 全て100均にあるものでできます！ 入れ物は、製氷機です。 2歳後半では、箸が使える子も出てくるので、トングでなく箸でやるとかも応用が可能です。 ちなみに1歳児では、手やスプーンを使ってとかもできると思います！

家庭の考え方やお母さんの思いによって様々ですよね😞💦 国からはっきりとした方針がでない限り「みんな預けてるから」という理由で預ける保護者も多いのではないかと思われます。特に保育園は休園扱いになりませんでしたもんね😞💦

わたしもパワハラと言っていいのかわかりませんが、1年目の時に新人いびりみたいなのがありました。 幸い、園長が親身になってくれたので辞めずにここまでやっています。 1番上に立つ人間がそんな態度なのは最低です。 仕事が向いてる向いてないは自分で決めることだと思います。 次の職場では少しでも親身になってくれる人がいるといいですね。