「保育士」のお悩み相談（302ページ目）

以前働いていた保育園の話です。 当時はアルバイトからの正社員となりました。 家から近く、新規開設の園だったので、アルバイト先として選び入社しました。当時学生だったのですが、年の近い先生たちも多く、また新規園だったこともあり、一致団結していろいろな行事や日々の保育に取り組んでいたことがとても楽しかったです。 同じ会社内の系列園への異動も数回あり（自分の希望で）、合計15年ほど働きましたが、働けば働くほどだんだんと会社自体の事務管理のずさんさなどが見えてきて嫌気が差してしまい、退社しました。

私は今は保育士をしながらリトミックの学校に通っています。来月認定資格の試験があります。保育士を辞めていずれは自宅でリトミック講師をしたいという夢があります☺️あとは以前幼稚園教諭を辞めた時にアロマテラピーアドバイザーという資格もとりました！これは趣味で役に立っています✨

勤務時間外に研修があり、別で研修の手当が出ます！

保育の派遣会社に登録して、紹介してもらいました！

ほんと、あやふやな態度は嫌ですね💦 まぁ、現状維持ならそれはそれでご縁があったのでしょうね。 来年度は攻めの姿勢で行くのはどうですか？

私の先輩は、生理周期には命の母ホワイトを飲んでいました。 かなり症状が改善されるそうです。 私自身は、そこまで重くないのですが、何かできることがあれば協力していました！

私も肩こりがひどく定期的に肩こりから頭痛が起こります。今は安くても肩こりなどによい枕があるのでネットで調べて購入しました。枕が変わるとだいぶいいですよ！

水や汗で落ちにくい日焼け止めを 使っています。 つばの広い帽子も必須ですね！

休日も子どもがいるとなかなか休むことは難しいですよね💦ちょっとした1人の時間を私も大切にしたいですが、なにもないとついつい寝過ぎてしまい、基本寝て終わることが多いです💦無駄にしてる気もしますが、寝溜めしてると思ってまぁよしとしています！

うちの園では、職員も園児も、発熱があったときは、解熱後24時間たつまで出勤できないことになっています。 いまは、神経質なくらいでちょうどいいと思いますよ！ ゆっくり休んでくださいね。

年齢的にもそういう年頃だと思いますがダメなものはダメと繰り返し伝えていくしかないかと思います！ あとは家庭との連携ですかね？ そういう子って家でも親にそんな感じのことしてるように思います。 家でもしっかり話をしてもらうように伝えていくのはどうですか？？

保育だけでなく、家庭支援、地域支援など仕事の幅が広く、とても深く やりがいがある…担任、フリー、家庭支援 色々な立場で子どもや保護者に携われる、子どもの成長だけでなく保護者の成長、変化にも関わっていけて本当にやりがいがあります。 働き始めて何年か 趣味を本職にしようか悩みました。でも趣味は趣味のままで保育職にしがみついて気づけば来月で19年目です。同級生よりスタートは遅かったし、自分に自信がなく10年以上 季節性鬱やメンタルがしんどくなる…を繰り返して心身の限界を感じたこともありましたが、大きな失敗やたくさんのしんどい思いや経験をしたから今 私なりに仕事を楽しめてるな と感じてます。非正規経験しかないのでコンプレックスのかたまりです…（笑） 違う仕事をして また戻るも良いと思いますが、戻るなら絶対 30歳までが限界と思います。

3歳児の担任の時に、ゆずのマスカット踊りました！クレヨンしんちゃんで使われていたのでみんなノリノリでアップテンポの曲で楽しかったです！ あとはパプリカ、瑛人のピースオブケークなど使ってます。

アットホームで、職員皆で園全体の子どもたちや保護者を把握してみることができています^_^ 職員の人間関係に偏りがある場合もありますよね。関わりたくなくても関わるしかない場合もあります。 割り切れないです。

その気持ちわかります。 やりやすいようにと考えて準備されているのにそれを自分のやりたいようにやる方いますよね。直さずにありがとうと一言言えないものなんですかね。それか直す前に一言何か言ってくれると次から気をつけたりしますよね。 来年度は、関わらないところもしくは、ありがとうと言ってもらえるとこちらも気持ちがいいですね！

完全に防ぐは無理なので、担任間の仲を良くする(表面上でも子どもは落ち着かなくなる) 要マークの子どもを主に見る保育士を決める、少人数で過ごす時間を作る。 少人数で給食前後まで過ごすことがクラス、子ども一人ひとりが落ち着く1番の方法ですが もう1月。今からでは遅すぎるので要マークの子どもとじっくりあそんでいくのが良いと思いますよ。

一応髪色のトーン表みたいなものがありますが若い先生はインナーカラーをしたりけっこう自由です😂 髪をまとめていればわからないのでまぁ良いのかなと思っています。

乳児クラスも子どもたちと離れた場所で給食を食べてます。

正解は、無いと思います。ちゃん、くんですね。園のルールとかがあるなら、その限りではないです。ただ園で統一はした方が良いかなと私は考えます。

結婚のお祝いや出産のお祝いでしょうか？？てさんおめでとうございます！！園でいろいろお渡ししましたが、お菓子などの食べ物をお返しで頂くことが多いです。

ヒヤリは月に5件ほどで、アクシデントは月によりますが1から3件くらいですかね。転んで怪我をしたとかが多いです。噛みつきはヒヤリではなくアクシデントとして記入していますよ。乳児なのでそこまでの件数はないですが、ヒヤリは気づきなのでたくさん書くように言われています。

コンコンクシャン、楽しい歌ですよね。 『北風小僧の寒太郎』はいかがですか？ カンタロウーのリピートが盛り上がります‼️ 『冬でござんす ヒュルルルルルルン』の古臭い聴き慣れないひびきにハマる場合があります。笑😊 まぁ0歳だとカンタロウーは言える子いるんじゃないかな？ あとは手遊びを考えて歌えばどうでしょう？

いつもより10分早めに出ようと意識する。 まぁいつも無理なんですが😭 雪の日はテンション上がっちゃうのではしゃぎ過ぎて時間ロス。「雪見てないで！」「回らないで!」とひたすら声かけ続け母は結局チャリで爆走。その内事故りそうです。 お役に立て図申し訳ないです。

私は正社員でいくつかの園を経験していますが、そのような決まりは聞いたことがありませんでした。 企業の保育園とかだと少し会社に寄せた休みの決まりがあったような気はしますが...。 普通の園は月の休日日数に関係なく、プラスで出た分は残業代が発生するものだと思います。

現在パート保育士です。結婚前は幼稚園教諭でした。私は音楽が大好きで唯一得意科目だったので音楽の授業がある幼児教育専攻の短大に進みました。夢が幼稚園の先生や保育士だったわけではありませんが実習に行ったり授業をうけるうちに幼稚園の先生に興味を持ちました。ですので元々夢だったというわけではないのですが、今はあの時幼児教育の学校を選んで良かったな〜と毎日楽しくやりがいを感じながら仕事をすることができています☺️

経済的環境も大切であり、必要不可欠な環境だと思います。顕微鏡で探す様な感染菌に過剰注意する事は生活してゆく上で、かえってデメリットとなるでしょう。 コロナだけではなくて、その他留意すべき疾患は有ります。その様な疾患とコロナも同じだと感じます。しっかり予防する必要はありますが、あまりにも、反応し過ぎて差別的行動を取る事は必要無いでしょう。

自分で転んでしまったなどに対しても守りきれず申し訳ありませんと子どもは悪くないというように伝えています。 それ以外にもその日にあった子供の可愛いエピソードも伝えられそうなら伝えてマイナスばかりで帰宅しないようにしてもらっています！ また何かあったら教えてほしい旨伝えて次の日の受け入れ時なども変わった様子がないかアフターフォローもしています。

ヒヤリハット大変ですよね(*T_T*) 私だったら直されてしまうかもしれませんが、、。笑 原因・子供同士のトラブルもなく、泣いている様子もなかった為すぐに対応できなかったことや保育士間の見守りの共有や連携ができていなかったことが原因として挙げられる 防止対策・施設の不具合や玩具の放置などが無いよう環境を整え、再発防止に努めていく。また保育士間の見守り体制の連携をしっかりとっていくことで今後このようなことがないようにしていく 文まとまってなくてすいません(ノω・、) だいたいこんな感じで後は過去のヒヤリを参考にさせていただきながらかいちゃいます笑

トマトさん とにかく楽しんでください😊

去年は絵馬を作ってみました！ 中心に干支を作って、周りはシールで飾り付けました！ 無理に作る必要はないと思いますが、娘の保育園ではニット帽に毛糸を貼り付けたり、雪だるまを作ったりしていました！