初めまして。1人で悩んでいるとなかなか答えが出ず、こちらに質問させて頂...

Question

初めまして。1人で悩んでいるとなかなか答えが出ず、こちらに質問させて頂こうと思いました。担任(加配担当)を持っているものなのですが昨年の12月に妊娠が発覚しました。しかし、初期から腹痛が続いており、仕事中も不定期に起こり、座り込んでしまうこともありました。産婦人科に相談すると、最初は2週間の自宅安静を言われ、それが受診する度に伸びて1ヶ月ほど休業しています。休んでいる中で、このまま復帰できるのか。通勤も車で1時間近く＋バスまたは歩きで通勤ということもあり、産休まで通い続けることができるのかとても不安です。ですが、このまま辞めてしまうのは、発表会が近い中、ペアの先生に迷惑をかけてしまう。。でも復帰したところで今までのようにクラスに入れるか分からない。。今は、パートの先生で補ってもらってるのですが、加配ということもあり、自分の立場が復帰してからあるのか、、というのも不安です。産休後も通勤、距離、勤務時間が限られていることにより、復帰はあまり考えていません。その中で、産休に入るまで働き続けたほうがいいのか。。気持ちは辞める気持ちに向いているのですが発表会前ということですごく迷っています。どうすることが良いでしょうか。

にゃんちゅー · Answer

お悩みのようで、大変かと思います。不安要素が多いのも伝わってきました。私は、やっぱりhiyさんの身体と赤ちゃんが一番大事だと思うのでこのまま安静にされて、退職をお薦めします😥現在通勤されてるなら、発表会が終わるまで。と、思いましたが、現在もお休みされている？ということですので、復帰されたとしても発表会練習中ということで、負担が大きいと思います😥出産後も復帰されるお気持ちが強くないのでしたら、このまま退職なさっても、問題は無いのではないかな？と思いました。現在はパートの先生が代わりに入ってくれているなら、ペアの先生も、ひとまずはクラス運営ができていることと思います。付いていた子への思いや、クラスへの思いもあるかとは思いますが、今お腹にある命が大事だと思いますので、無理はなさらないほうが良いと思いました☺️

emimi · Answer

私も、ママとお腹の赤ちゃんを第一に考えて欲しいです。職場はなんとかなります！妊婦生活を楽しめるのも今だけですよ(*^o^*)

きょん · Answer

私も切迫早産、切迫流産やらで1ヶ月、3週間など休んでしまっていました。申し訳ないと思う反面、正直結構体力的にも精神的にもしんどくないですか？辞めてしまうのは一瞬の申し訳なさですが、何度も休んでしまうのはちゃんと産休に入るまでずっとしんどい思いを何度も繰り返さなければいけません。お腹の赤ちゃんのお母さんはhiyさんただ1人だけです！ストレスは禁物です。せっかく授かった命です。赤ちゃんとhiyさんにとって1番良い選択を是非してください。無事に産まれてくることをお祈りしています☺💓

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