今年新卒で保育園に就職した者です。少し長く、深刻な悩みですがもし良けれ...

みーちゃこ

保育士, 保育園

今年新卒で保育園に就職した者です。 少し長く、深刻な悩みですがもし良ければ回答を下さい。 昨年1年間、今の保育園で2歳児クラスのアルバイトをしていて楽しかったためそのまま就職しました。今は4歳児担任です。 正社員になって、環境が大きく変わりました。まず、新卒関係なく残業がある点。4月から毎日朝7時半〜20時まで保育園にいます。(基本8:15〜16:15です) しかし4月の給料明細を確認したところ残業手当は全く出ておらず、毎日3時間以上サービス残業をしています。 また、ペアのリーダー保育士からミスをするとあからさまに冷たくされ、コミュニケーションが足りていないと毎日言われる日々です。何か私が上手く出来ても褒めることは全くありません。更にこれは新人の仕事、と面倒なことは全て任されます。 保育方針もとても厳しく、叩いたり、立たせたり、怒鳴ったりということも少なくありません。 一見すると体罰のようにも感じます。 毎日とても辛いです。診断されたわけではありませんが、鬱のような症状もあります。早く辞めればいいのに、と思う方もいらっしゃると思うのですが、始まって1ヶ月、折角担任なのにも関わらず辞めても良いのでしょうか?また気持ちとしては明日にでも辞めたいのですが、伝えてからいつ頃退職出来るのでしょうか?

2021/04/25

12件の回答

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みーちゃこさん 初めまして。 とても大変な環境の中お仕事お疲れ様です。 きっと今は気持ち的にマイナスなのでマイナスなところばかりが目についてしまうかと思います。 それは、働きすぎだったりオンオフがないと余裕も生まれないので当たり前かなと思います。 ペアリーダーではなく、もう少し上司の方に相談することはできますか? 退職する前に、なぜそうなったのかきちんと話すことも次に繋がると思います。 自分の情緒が安定してこそ、仕事ができると思うので、まずはご自分の体調を整えてくださいね。

2021/04/25

質問主

優しいお言葉ありがとうございます💦 オンオフが無い、その通りだと思います。 最近は起きてから寝るまで、ずっと頭が回らず 笑顔も作り笑顔で勝手に涙が出てくることもよくあります。 昨日園長に少し相談したのですが、あまり辞めると言い出しづらい雰囲気でした…。

2021/04/25

退職に関しては、その園の就業規則などがあると思うので、見てみるといいと思います。1ヶ月前でも退職は可能だと思いますが、園によってどのように受理されるのかもありますので。 ただ、あまりにも辛いようなら一度メンタルクリニックを予約して行ってみるのもいいと思います。放っておいて働き続けてもっと精神的に重くなってしまう前に。 診断が出ればそれも含め、退職の交渉は可能だと思いますし。 アルバイト、楽しかったのにね。 また、正社員になるとこうも違うのかってひどいギャップにやられてしまいますよね。 私は、今いるところは4月から。昨年度の2月にパートで入って4月からは正社員。 まぁ、違いますね。しかも3月までは小規模でしたが、4月からは2園がくっついて認可になり、顔ぶれも変わり、やり方が人それぞれすぎてもう嫌になってます。 もう少し、他人を思いやろうよって感じ。 残業、辛いですね。 そんな長い時間かけるより、しっかり働いてしっかり休んだほうがいいのに。 最近は保育士界も残業はつけないといけないってなってるはずなのに。 1時間でもついてくれたらまだ気持ちとしとは救われますよね。3時間は… そして、それはもう、虐待です。 未だにそれをもうやってはいけないことが伝わっていない園があることを私はとても残念に思います。 叩かれた人は、叩く大人になる。怒鳴られたら、怒鳴る大人になる。 幼児期って、大人へ続く大事な時期なんだけどな。 辛い気持ちで担任をするよりも、楽しく担任ができたほうがいいですよ。 今は、そうやって子どもを立たせるようなことはしない方針の園があるし、そういう先生を選ばない場所もあると思います。 また、みーちゃこさん自身の学びのためには、今のところを早く去る方がいいんじゃないかなと思いますよ。 もし、相談できる方が園内にいるならば、一度するといいと思います。 別の園に行くのであれば、辞めた理由を正直に話してもいいでしょう。体罰を、許すような園は、良くないです。

2021/04/26

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「幼児保育」のお悩み相談

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sanagi.n

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62023/06/18

さるみ

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2人担の場合、プラス1で散歩に行くので前 1人(リーダー)、真ん中1人(サブ)、後ろ1人(フォロー)で保育士が道路側につきます。 子ども同士で繋ぐ場合、前の子の頭を 見て歩くように声かけをしてました。 ダラダラ 歩く子は一緒に手を繋ぎ 歩けるようにしてました。 子どもの歩く順番は しっかり歩けない子を1番前にして並べてました。

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保育士やっててよかった!って思った瞬間を教えて欲しいです。やりがいとか、どんなことでも構いません。みなさんのいろんな話を聞いてモチベーションをあげたいです!

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たむたむ

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ふとした日や辞める時に、保護者から子どもの代弁のラブレターを貰いました。1歳児、2歳児の女の子、男の子両方からです。内容は、「息子の初恋はたむたむ先生です!」や「家で園のことは喋らない娘が、先生のことだけはペラペラ喋る」、「寝言で『たむたむ先生、大好き!』と言っていた」など。他には、辞めないで❣️と懇願されたこともあります😅感極まりました💦

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保育・お仕事

次の在宅勤務で 『丁寧な保育』について、 自分の考えをまとめてレポートにすることになりました。 乳児(0.1.2歳)と幼児(3.4.5歳)で分けて書くことになっているのですが 皆さんは『丁寧な保育』と言われたら どのようなものを思い浮かべますか? また、どんな配慮をしますか? 教えてください。

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ぴぴ

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私の考える丁寧な保育は… 集団生活の中でも『個人』をしっかりと見ること(一人一人の良いところを伸ばしたり、苦手なことをその子のペースに合わせて少しづつ成長へ促す)ことや、 子どもの疑問に、きちんと答えたり正解を導いたり、話をしっかりと聞くことかな? と思います(^^)

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行事・出し物

「おもちゃのチャチャチャ」を全体合唱するのですが、1番最後の「チャ、チャ、チャ」をゆっくり歌うのですが、なかなか揃わず… うまくいく方法や伝え方、練習方法があればアドバイスください!

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保育士, 保育園, 認可保育園

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ぺあ

保育士, 小規模認可保育園

22024/11/13

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

わたしは、出勤ついでに、 駐車場で雪かき1時間してました! 出勤しましたTELは、事務所にして、やってました笑 これが、前の会社では当たり前だったので、 車出勤の人は、雪かきしてから〜 事務所に来るのが当たり前って、 徒歩勤務の人に言われて、 ←しかも一切手伝わない笑 腹立ちましたね〜。 雪かきに徒歩の人が文句言い始めて 朝雪かきする場合は、 時間外手当だすようになりましたよ!

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よくある1,2回はあるなないその他(コメントで教えて下さい)

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183票・2024/11/20

認められています禁止されていますパートのみ副業OKです分かりませんその他(コメントで教えて下さい)

202票・2024/11/19

同期や年の近い同僚同じクラスの同僚手がすいていそうな人話しやすい先輩♡主任やリーダー園長でも誰でもその他(コメントで教えて下さい)

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