今年新卒で保育園に就職した者です。少し長く、深刻な悩みですがもし良けれ...

みーちゃこ

保育士, 保育園

今年新卒で保育園に就職した者です。 少し長く、深刻な悩みですがもし良ければ回答を下さい。 昨年1年間、今の保育園で2歳児クラスのアルバイトをしていて楽しかったためそのまま就職しました。今は4歳児担任です。 正社員になって、環境が大きく変わりました。まず、新卒関係なく残業がある点。4月から毎日朝7時半〜20時まで保育園にいます。(基本8:15〜16:15です) しかし4月の給料明細を確認したところ残業手当は全く出ておらず、毎日3時間以上サービス残業をしています。 また、ペアのリーダー保育士からミスをするとあからさまに冷たくされ、コミュニケーションが足りていないと毎日言われる日々です。何か私が上手く出来ても褒めることは全くありません。更にこれは新人の仕事、と面倒なことは全て任されます。 保育方針もとても厳しく、叩いたり、立たせたり、怒鳴ったりということも少なくありません。 一見すると体罰のようにも感じます。 毎日とても辛いです。診断されたわけではありませんが、鬱のような症状もあります。早く辞めればいいのに、と思う方もいらっしゃると思うのですが、始まって1ヶ月、折角担任なのにも関わらず辞めても良いのでしょうか?また気持ちとしては明日にでも辞めたいのですが、伝えてからいつ頃退職出来るのでしょうか?

2021/04/25

12件の回答

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みーちゃこさん 初めまして。 とても大変な環境の中お仕事お疲れ様です。 きっと今は気持ち的にマイナスなのでマイナスなところばかりが目についてしまうかと思います。 それは、働きすぎだったりオンオフがないと余裕も生まれないので当たり前かなと思います。 ペアリーダーではなく、もう少し上司の方に相談することはできますか? 退職する前に、なぜそうなったのかきちんと話すことも次に繋がると思います。 自分の情緒が安定してこそ、仕事ができると思うので、まずはご自分の体調を整えてくださいね。

2021/04/25

質問主

優しいお言葉ありがとうございます💦 オンオフが無い、その通りだと思います。 最近は起きてから寝るまで、ずっと頭が回らず 笑顔も作り笑顔で勝手に涙が出てくることもよくあります。 昨日園長に少し相談したのですが、あまり辞めると言い出しづらい雰囲気でした…。

2021/04/25

退職に関しては、その園の就業規則などがあると思うので、見てみるといいと思います。1ヶ月前でも退職は可能だと思いますが、園によってどのように受理されるのかもありますので。 ただ、あまりにも辛いようなら一度メンタルクリニックを予約して行ってみるのもいいと思います。放っておいて働き続けてもっと精神的に重くなってしまう前に。 診断が出ればそれも含め、退職の交渉は可能だと思いますし。 アルバイト、楽しかったのにね。 また、正社員になるとこうも違うのかってひどいギャップにやられてしまいますよね。 私は、今いるところは4月から。昨年度の2月にパートで入って4月からは正社員。 まぁ、違いますね。しかも3月までは小規模でしたが、4月からは2園がくっついて認可になり、顔ぶれも変わり、やり方が人それぞれすぎてもう嫌になってます。 もう少し、他人を思いやろうよって感じ。 残業、辛いですね。 そんな長い時間かけるより、しっかり働いてしっかり休んだほうがいいのに。 最近は保育士界も残業はつけないといけないってなってるはずなのに。 1時間でもついてくれたらまだ気持ちとしとは救われますよね。3時間は… そして、それはもう、虐待です。 未だにそれをもうやってはいけないことが伝わっていない園があることを私はとても残念に思います。 叩かれた人は、叩く大人になる。怒鳴られたら、怒鳴る大人になる。 幼児期って、大人へ続く大事な時期なんだけどな。 辛い気持ちで担任をするよりも、楽しく担任ができたほうがいいですよ。 今は、そうやって子どもを立たせるようなことはしない方針の園があるし、そういう先生を選ばない場所もあると思います。 また、みーちゃこさん自身の学びのためには、今のところを早く去る方がいいんじゃないかなと思いますよ。 もし、相談できる方が園内にいるならば、一度するといいと思います。 別の園に行くのであれば、辞めた理由を正直に話してもいいでしょう。体罰を、許すような園は、良くないです。

2021/04/26

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保育士, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 小規模認可保育園

32021/08/02

コーポ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

聞いておくことは持ち帰りの仕事の有無や残業、休日出勤など、、 あとは聞くことではないですが人間関係を雰囲気で感じ取ってください笑! それから子供が楽しそうかさなども見るといいと思います!あと挨拶ですかね!

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保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, その他の職場

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ひらめ

保育士, 保育園

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幼児保育乳児保育新卒

ゆう

保育士, 保育園, 認可保育園

32020/05/07

ぴぴ

保育士, 保育園

私の考える丁寧な保育は… 集団生活の中でも『個人』をしっかりと見ること(一人一人の良いところを伸ばしたり、苦手なことをその子のペースに合わせて少しづつ成長へ促す)ことや、 子どもの疑問に、きちんと答えたり正解を導いたり、話をしっかりと聞くことかな? と思います(^^)

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認定こども園給食保育士

きみどり

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

62025/08/19

まろん

保育士, 認可保育園

私が経験した園では保護者ファーストだったので、食べなくても体調にかわりがなければ預かっていました 因みに進級して夏になってようやく白飯だけ食べられました。 低血糖が怖いので本来であれば、きみどりさんの保育園と同じ対応が好ましいと思います。

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保育・お仕事

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保育士

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保育士, 保育園

42025/08/19

@のたね

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職

それは大変ですね。特に子育て中のママさん保育士にはキツイですね。 でも、それは叱られるべきことではないと思います。そんな対応をしていては保育士がいつかないのではないでしょうか?回転率が早い感じですか? 幾ら小規模でも不測の事態に対応できるマニュアルがない園は危険な気がします。(例えば緊急時に派遣保育士が来るなどの体制が整っている) 働く職員を大切にしてくれない園はちょっと考えられてもいいかもしれませんね。 ご無理をなさらないようにしてくださいね。

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保育・お仕事

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睡眠保育士

はちみつ

保育士, 小規模認可保育園

22025/08/19

すしず

保育士, その他の職場

同じです! 以前勤めてた園で、配置に余裕があった時は順番に午睡担当を置いて(さすがに立ってではなくみんなを見渡せる位置に座ってですが…)、見守る専門で他のことは何もしない役割をつけてたこともありました。 人がいないと現実的では無いですよね…💦

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「今日さえ行けば!」と言い聞かせる好きな朝ご飯・飲み物であげる出勤後に「わかる~」って共感トーク諦めて無の感情でむかうもはや1日有給にしてるその他(コメントで教えて下さい)

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