今年新卒で保育園に就職した者です。少し長く、深刻な悩みですがもし良けれ...

みーちゃこ

保育士, 保育園

今年新卒で保育園に就職した者です。 少し長く、深刻な悩みですがもし良ければ回答を下さい。 昨年1年間、今の保育園で2歳児クラスのアルバイトをしていて楽しかったためそのまま就職しました。今は4歳児担任です。 正社員になって、環境が大きく変わりました。まず、新卒関係なく残業がある点。4月から毎日朝7時半〜20時まで保育園にいます。(基本8:15〜16:15です) しかし4月の給料明細を確認したところ残業手当は全く出ておらず、毎日3時間以上サービス残業をしています。 また、ペアのリーダー保育士からミスをするとあからさまに冷たくされ、コミュニケーションが足りていないと毎日言われる日々です。何か私が上手く出来ても褒めることは全くありません。更にこれは新人の仕事、と面倒なことは全て任されます。 保育方針もとても厳しく、叩いたり、立たせたり、怒鳴ったりということも少なくありません。 一見すると体罰のようにも感じます。 毎日とても辛いです。診断されたわけではありませんが、鬱のような症状もあります。早く辞めればいいのに、と思う方もいらっしゃると思うのですが、始まって1ヶ月、折角担任なのにも関わらず辞めても良いのでしょうか?また気持ちとしては明日にでも辞めたいのですが、伝えてからいつ頃退職出来るのでしょうか?

2021/04/25

12件の回答

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みーちゃこさん 初めまして。 とても大変な環境の中お仕事お疲れ様です。 きっと今は気持ち的にマイナスなのでマイナスなところばかりが目についてしまうかと思います。 それは、働きすぎだったりオンオフがないと余裕も生まれないので当たり前かなと思います。 ペアリーダーではなく、もう少し上司の方に相談することはできますか? 退職する前に、なぜそうなったのかきちんと話すことも次に繋がると思います。 自分の情緒が安定してこそ、仕事ができると思うので、まずはご自分の体調を整えてくださいね。

2021/04/25

質問主

優しいお言葉ありがとうございます💦 オンオフが無い、その通りだと思います。 最近は起きてから寝るまで、ずっと頭が回らず 笑顔も作り笑顔で勝手に涙が出てくることもよくあります。 昨日園長に少し相談したのですが、あまり辞めると言い出しづらい雰囲気でした…。

2021/04/25

退職に関しては、その園の就業規則などがあると思うので、見てみるといいと思います。1ヶ月前でも退職は可能だと思いますが、園によってどのように受理されるのかもありますので。 ただ、あまりにも辛いようなら一度メンタルクリニックを予約して行ってみるのもいいと思います。放っておいて働き続けてもっと精神的に重くなってしまう前に。 診断が出ればそれも含め、退職の交渉は可能だと思いますし。 アルバイト、楽しかったのにね。 また、正社員になるとこうも違うのかってひどいギャップにやられてしまいますよね。 私は、今いるところは4月から。昨年度の2月にパートで入って4月からは正社員。 まぁ、違いますね。しかも3月までは小規模でしたが、4月からは2園がくっついて認可になり、顔ぶれも変わり、やり方が人それぞれすぎてもう嫌になってます。 もう少し、他人を思いやろうよって感じ。 残業、辛いですね。 そんな長い時間かけるより、しっかり働いてしっかり休んだほうがいいのに。 最近は保育士界も残業はつけないといけないってなってるはずなのに。 1時間でもついてくれたらまだ気持ちとしとは救われますよね。3時間は… そして、それはもう、虐待です。 未だにそれをもうやってはいけないことが伝わっていない園があることを私はとても残念に思います。 叩かれた人は、叩く大人になる。怒鳴られたら、怒鳴る大人になる。 幼児期って、大人へ続く大事な時期なんだけどな。 辛い気持ちで担任をするよりも、楽しく担任ができたほうがいいですよ。 今は、そうやって子どもを立たせるようなことはしない方針の園があるし、そういう先生を選ばない場所もあると思います。 また、みーちゃこさん自身の学びのためには、今のところを早く去る方がいいんじゃないかなと思いますよ。 もし、相談できる方が園内にいるならば、一度するといいと思います。 別の園に行くのであれば、辞めた理由を正直に話してもいいでしょう。体罰を、許すような園は、良くないです。

2021/04/26

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きのこ

保育士, その他の職種, 幼稚園

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たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

ふとした日や辞める時に、保護者から子どもの代弁のラブレターを貰いました。1歳児、2歳児の女の子、男の子両方からです。内容は、「息子の初恋はたむたむ先生です!」や「家で園のことは喋らない娘が、先生のことだけはペラペラ喋る」、「寝言で『たむたむ先生、大好き!』と言っていた」など。他には、辞めないで❣️と懇願されたこともあります😅感極まりました💦

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保育士, 看護師, 学生, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 病児保育, 学童保育, 放課後等デイサービス, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 児童発達支援施設, 乳児院, 小規模認可保育園

32020/11/27

さるみ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園

母から聞いた話なので ざっくりしかわかりませんが… 日本のようにみんなで絶対に活動するではなく、やりたくないなら見ていてもOK。先生は何も言わないそうです。

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32025/10/15

さるみ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園

私は仕事へ行く時は 着ていくバンTの柄だけは気をつけてます😅 履いて行く物まで 何も言われないのでKEENなどのスポサンやビルケンを履いて行く時もあります。 職員の中には オシャレ ビーサンの方もいますよ。 職場で菌を持ち込まない、持ち出さないために着替えるように言われているので近い先生も着替えてます。 電車通勤、自転車/バイク/車通勤 関係なく みんなラフな服装です。

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1歳児の保育について 少規模で勤め、現在1歳児クラスを持っています。 身辺自立など、自分でできるよう少しずつ伝えていますが、やはり月齢によって差が出てきます。 食べる時にスプーンやフォークを使いますが、すくいながらも、片方の手でこぼれないよう食べ物を支えているのはまだ見受けられ、手掴みの子も居ます。 来年2歳児に進級するにあたり、もっとできるようになるべきなのかと担当と話をしていますが、他のクラスの保育士から「2歳児クラスになったら担任の負担にならないようにできるようにして置かなければならない」と言われ、とても引っかかっています。まだ2年にも満たない中で完璧を目指すのはどうなんだろうと。伝えることは伝え練習はしていくけど、完全にできるまで叱るなど今の子問は特にあってはならないのかなぁと思っています。 2歳児クラスの担当の接し方を見ていると、こぼさないで食べなさい。食べる気がないならもう食べなくていいなど、泣かせて食べさせているのを見るとかわいそうだし、今見ている子たちが来年もし、その担任が担当になったら同じように叱られて食べるのかなと思うと可哀想です。 全て、保育士がやってあげているわけではなく、自分でできる事を今練習中で、保育士の援助をしている状況じゃダメなのでしょうか。 何故保育士の負担を考えて子どもが犠牲にならなくてはいけないのか腹が立ちます! 甘すぎるといわれるかもしれませんが、常に担任に怯えている子を見ると虐待の域まできているのでは?とうったえたいです。 1歳児、2歳児に対してここまでできるようにしていこうなど明確に円として決まっていますか? 保育士が負担になるから厳しく教え込んでできるようにすると考えますか?

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保育士, 小規模認可保育園

62025/10/15

ぷりん

保育士, 保育園, 認可保育園

来年度の担任の負担にならないようにというのはこちらの都合ですよね😢 1歳児クラスの担任を何度かしていますが、保育者が徐々に減っていく(対人数などで)のに対し子どもが増えることを考えた時に、子ども自身が助けを待つことになったり、人数的になかなか手が回らず困った状態のままでいるなどの状況になってしまうことを考えて、できる限りの身の回りのことはできるようにして進級を迎えようという話はします。 月齢差ももちろんあるので、一人一人のペースに合わせて3月に向けて徐々にできるよう援助をしています。 もちろん年間カリキュラム等もあるのでここまでできるようにという目安はありますがあくまで目安ですし、できなかったからといってダメだということもないです!次年度担任との引き継ぎでその辺も伝えて、引き続き一人一人に合わせた援助をしてもらえるようにします。 2歳児クラスのその接し方も気になってしまいますね😢可能であれば園長先生とかに相談されてもよさそうですね、、こぼすくらいで叱られるなんて可哀想すぎます😢

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