2021/12/10
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2021/12/10
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ベビーシッターとして働いたことある方いますか? 保育園と比べて給料や仕事の内容などどちらが働きやすいのか教えて欲しいです。 それぞれいいところはあると思いますがよろしくお願いします。
ベビーシッター内容給料
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
もち
保育士, 認可保育園
アルバイトでは働いたことがあります。 1対1か1対2ぐらいのことが多かったので、保育園で働くよりはじっくりと一人一人と関わることができました。一方、保育教材が各ご家庭によって違うため、あそび方をその都度考えたり、行いたい活動によっては教材を持参する必要がありました。 給料はそこまで変わりませんが、時間の融通がきくのはシッターの方だと感じます。
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元々正規で働いていて、パートになったらもう正規には戻れないとか皆さんの園でありますか? ないですよね?笑 しかも、時短(6時間)で育休から戻ったら6時間のパートの人と給料が違う分 仕事内容にも差をつけないといけないって言ってて、 小さい子供いるのに夜の職員会議は正規だから出ないといけない&書類は正規と分担して普通にある。 働きづらい環境でしかないです。 そもそも、その人はパートを選んで働いているのに差をつける必要ってありますか? 例えば3歳の誕生日で時短の契約が切れるから その後はフル正規か、パートか選ばないとならないですが、そこでパートになるとしたら 2人目できたとして戻ってきてからも正規では働けないってことですよね? 系列園の同僚が一度パートになって、また正規で頑張りたいって言ったらもう一度採用試験受けてくれって 言われたそうです。 謎ルール多すぎて辞めてやろうかなって気持ちになってきます。
保育士試験会議育休
ににに
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立なので正規で働きたいなら 試験を受けないとなれません。 産前、育休明けの時短は正規しか取れず、担任の場合 書類はありますが会議などは出なくて大丈夫です。 育休明けの時短は就学前まで取れます。 職場と自宅が遠くて 正規を退職して地元で会計年度をする…という先生がいました。
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2歳児クラス、担任4人で保育をしています。担任の中で、怒ったら怖く、子どもからも恐れられている先生がいます。その先生が叱ると、大抵叱られた子どもは泣いているか、恐怖で萎縮しています。そして、一人で呆然と立っている姿を見ると、可哀想で思わず慰めたくなりますが、無視せざるを得ません。 叱った後のアフターケアは、もちろん叱った本人がした方がいいことは分かっていますが、本人がしていない場合、別の先生がしても問題ないでしょうか?? もちろん、「あの先生怖かったね」「〇〇ちゃんは悪くないよ」と叱られた内容自体や叱った先生自身の関わりを否定するわけではありません。抱きしめたり、「これをしたかったんだね」と、その子の思いをうけとめたりするなどです。
内容2歳児担任
ゆぽ
保育士, 保育園, 公立保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
2歳児クラス 3人担で保育をしています。 正規2人とも優しく、穏やか。私(非常勤)は感情的になりやすく キツく怒ってしまい、 泣かしてしまうことも多々💦 その度に猛反省しながら「先生だって ブリッと怒りたくないねん。やりすぎ!止めといたら良かったなぁー、〜したかったのは分かるけど…」と子どもたちに話すようにしています。賢い子だと正規2人に泣きながらすがりに行くので 怒った理由を話すようにしたり、私に怒られたらおしまいやで〜(笑)と話しています。
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公立こども園5歳児担任です。 みなさん今年の発表会では何をやる予定ですか? いつも子供達がハマっているものを 創作物語にしたり絵本を題材に少し変えたりなど 毎年工夫しています。
公立発表会認定こども園
やま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
ERIKA
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
私も同じ5歳児を担当していますが、発表会は劇とダンスの2グループに分かれて取り組む予定です! どちらも子どもたちから希望のお話や曲を聞いて、そこから探す流れです。
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こんにちは。私は実際には、派遣で働いたことはないのですが、派遣会社に登録したことがあります。 採用の時に、派遣会社の営業の人が、取り持ってくれるので、サービス残業がないところを紹介してもらえました。また、保育園の特徴なども、いろいろ教えてもらえるので、ブラック企業に当たりにくい点が良いと思います。 良くなかった点は、営業の人の成績や利益になるので、圧がかかる点です。実際に働いてみたら、また違う利点や難点もあると思います。
ブラック保育園転職保育士
くまも
保育士, 認可保育園
k
保育士, その他の職種, 学童保育, 事業所内保育
派遣当たり外れありますがブラック保育園も紹介されます。 派遣で入った園は試用期間で契約切られたりする事も。 最後に派遣で就業した保育園は見学の時点で個人的に雰囲気最悪で正直ヤバい感じしてたので断りたかったけど断りきれなかった…。 休憩時間の話ト違うし、アレルギーでマスクしてたら病人扱い。 正職員として入ったのになぜか非常勤に下ろされる。 なんだかんだ園長室に呼ばれる。 勝手に話作られ迷惑した事があります。 最終的に紹介料を返してもらうよう派遣会社に請求するとまで。 その後派遣会社変えましたが同じところを紹介されましたので見た現状を伝え会社ないで共有してもらうようにしました。
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お疲れ様です。 パートになって半年がたちました。無認可だからか処遇改善がつかず、時給が1200円のままです。無認可だと処遇改善はつかないものでしょうか? わかる方がいらっしゃいましたら、教えてくださるとありがたいです。
処遇改善パート
猫好き保育士
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
あおぞら
保育士, 認可保育園
保育業務お疲れ様です。 ネット上で調べてみると処遇改善は処遇改善手当の申請を行なっている認可保育園に補助金が支給されるようです。 ですので、猫好き保育士さんの園が認可外であるならば、つかないということになります。 同じようにがんばっている保育士なのに、そこは一緒にしてほしいところですよね…
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・無理のない内容に考え直す・短時間で集中して練習をする・褒め方を工夫する・見通しが持てるように表示する・その他(コメントで教えて下さい)
・ICTの導入・書類・記録業務の見直し・シフトなど働き方の見直し・壁面など保育内容の見直し・今のところ働きやすい・業務改善はされていないな…・その他(コメントで教えて下さい)