園によってかなと思いますが、うちのパートさんは歴によってお給料が違うようで8年ほど他の園で働いていた方は（現在の勤務は週５日実働6時間）正職員（四年目）私よりも手取りがとってもいいです！ ボーナス等で照らし合わせても、同じかパートさんの方が多いくらいなので、能力給の園を探されてみてはいかがですか？私もパートさんいいなあと思ってしまうことが度々あります😭

私は、その逆で、大型〜小規模園へと変わりました。 中規模は、大型と比べると子供の人数が抑えられ、適当に環境が良かったです。 また、職員も適当にいて、小規模園のように密接ではなく、楽でした。 今は小規模園での密接度に（人間関係に）ストレスを感じる毎日です。気にしなければよいのでしょうが。 色々ですね😥中規模に戻りたいかも知れないです。

会計年度(非常勤)保育教諭です。 勤務自治体の場合。 正規も会計年度(シフトに入る勤務形態の場合)も基本的に7時～19時の間でシフト制。 正規で育休明けで時短を取ってる場合 固定だったりします。 会計年度→朝、夕方勤務、臨職会計年度任用職員で5-6時間 週3、4の場合固定。 土曜日は月1、1日出勤の自治体が多いです。毎週 半日、午前か午後か。という自治体もありました。 公立も自治体によって働きやすさ、保育方針が違います。特に働きやすさは自治体によってかなり違います。合わない自治体だと地獄です。 職場環境も人間関係も基本的に良い。自治体の方が珍しいです。 給与は最低賃金と自治体などによります。あと 組合がしっかりしているかでも給与は変わってきます。

我が園にも全く同じような子がいます。 家庭と連携をとって、状況を知らせる、給食は1番に着席できるようにし、早く食べ始める。 うとうとし出したらごちそうさま。 意外と食事が好きではないので、意欲がでず眠くなるタイプもいます。 それはもう割り切って、少しでも食事がとれたら良しとする。 おやつもありますし。 とにかく保護者や他の職員と相談して、考えていくことが第一だと思います。 うまくいく方法が見つかりますように。

一口サイズのおにぎりにするのは良い案だなと感じましたが、 半分にすると叱られるのは 窒息が不安になってしまいますね…。 手掴み食べができるのであれば、まだしもスプーンでの介助であれば、一口量で口元に運んで、安心安全に食事介助した方が良いのかなと感じます。

子育て経験なしで、初めての0歳。緊張しますよね! 私も子育て経験なしです。 0歳児担任をしていた時、私だと飲んでくれないけど、他の先生だと飲む。ってことありました。その先生がいる時はダメだと代わってもらっていましたが、休みの時はどうしよう。なんてことも😓 自分がすると、体をのけぞって大泣きされると、こっちも泣きたくなりますよね😭 まんまる抱っこは「おくるみ」があればいいけど、無ければ大きめのタオル、タオルケットにくるんでしている先生もいましたよ。 ふれあい遊びをタオルケットの上でしながら、くるんで？まんまる抱っことかどうしよか？ 0歳児の子どもとの関係は、経験よりも相性とか、どのくらい一緒にいるかだと思います。 たまに入る先生は、ベテランの先生でも、だめな子もいました。 まだ🌻さんと、その子の関係は始まったばかり。たくさんスキンシップをして、声かけをして毎日接して、ミルクをあげていると、子どもも🌻さんのことわかるようになって、飲んでくれると思いますよ😊