秋の懇談会は、保護者の交流ができるようにグループ懇談会にして、少人数で意見交流ができるように設定したりします。 事前に、保護者に聞きたいことをアンケートで聞けるようにして、担任が司会でまわすようにしています。 もちろん、運動会が終わっての子どもたちの姿やこれからの共有もしています。

園からのお知らせや行事についてはきちんと把握し、どんな質問でも答えられるようにしておく必要はあります。 あらかじめ職員と念入りに打ち合わせをして確認しておく。わからない質問は、わかりませんではなく、きちんと確認して後程お伝えしますまたは、今確認してきます。ですね。 あとは親が知りたいのはクラスの様子などですかね。 おそらくうちの子は...という内容は個別で聞かれると思うので、個別での対応ならお答えしてもいいと思います。 みんなの前で聞かれた場合、個人的な質問に関しては後ほど個別でお話ししますね。と伝えればいいでしょう。 今まで10年ほどやってきて、個別な質問をみなさんの前で聞かれたことはないので大丈夫だと思います。

確かにどのタイプの保護者さんも対応に迷いますね… ②の保護者さんは、ご自分のお子さんにそのような特性があると自覚されている場合とそう出ない場合で対応が変わると思うのですが、私の場合は大変だった思いがあります。 近年はいろいろなタイプの保護者さんがいらっしゃいますので、その方に合わせた対応…難しいですよね。

キラキラキラキラ手はおひざ〜♪ 手遊びのこれ、手はおひざは不適切保育！NG！って習いました！ 実習先で指導されてる人もかなり居ました🥺！！

お疲れ様です。 監査前はみんなバタバタしてますよね。 パートなのにクラスの主を行うのはすごいと思います。 私の園では、何ヶ所か働いてきていますが、保育を犠牲にしてまで監査に手を回すことはなかったです。 それだけ人がいないときは、居残りしてやってました。まずは、目の前の保育が1番大事です。 個人的な意見ですが、小規模よりも比較的大きな普通の園の方が、その点で言うと正規とパートの役割はしっかり分かれているし、人もいるので、Aさんが経験したようなことは少ないと思います。 参考になれば嬉しいです。