私の今勤める園てやは、エプロンのみ支給です。 以前勤めていた園では、エプロンは自前で、乳児クラスのみ着用していましたよ。 エプロンって、ポケットに色々入れられるし、気分も上がって私も好きです。 勤める園によって、様々ですね！

私が経験した過去の園で、着替えが労働時間に入った園はありませんでした…。比較的規模の大きい園で、参考になりませんでしたら、すみませんm(_ _)m 制服は無いですが、指定の服装(キャラもので無い地味Ｔシャツ、長ズボン)があったので、着替え時間がありました。 だから、皆さん勤務時間より20分程早く出勤してました。 初めて就職した園では、職員が朝の着替えを勤務に入れてくれと闘ってましたが、どう足掻いてもダメでした。 自分のクラスに入った瞬間が出勤開始でした〜。。退勤も時間ピッタリに、帰ることほぼ無く。はぁ…が日々、積み重なります。

私は派遣で働いているので、派遣会社のロゴが入ったエプロンを着用しています。 また、職場が公的機関内の託児所なので、ジーンズやジャージは不可です。 上下無難なユニクロで揃えています。

コーナー保育など、環境構成はされていますでしょうか？ もし、取り組まれていないようでしたら、取り入れてみるのもいいと思います。 子どもたちが、自分であそびを選べる部屋、環境にすることも大切ですから。 夢中になるあそびを見つけられたら、少し落ち着くかもって、思いませんか？ あそぶ場所を区切ることから、あそびの内容でコーナーをつくる、に方向転換してみましょう。 集中力がない、なんて言わないで。 まだ生まれて1年から2年の人間です。 友だちが気になる？立派に成長している証拠ですよね。 子どもたちの行動に変化を求めるなら、保育者が環境から見つめ直しましょう。

待つしかないかな、と思ってますけど、しがない補助の身ゆえ、主担任に合わせるしかないと思ってます…というのは建前です。私はわりとずけずけいう方で、まだ一年半しかいないのにまるで20年前から勤めているお局様みたいにハッキリ言うらしいです(笑)。 必殺技は、「本人にとってどうしても食べたくないものって、わりとアレルギーな時もあるから無理強いしない方がええねんよ？」ですね。 卵が嫌いな子に、他の職員が無理矢理流し込んだこともあったんですが、ブツブツがブワっと出て、病院行ったら「玉子アレルギーですね」とDr.に言われて診断書付きで戻ってきた子もいました。 おのおのの保育士も、やれグリーンピースが嫌いだの、やれキノコが嫌いだのいろいろ聞くのにね(笑)。 ﾀﾋぬまで食べない子はいないような気もします。待っててもええんちゃうやろか？

保育士なので同じ立場での共感できずすみません💦 うちの園は1〜５歳児定員9名ずつしかいない小さい園です 人手不足ということもあり1.2歳児のフォローに入ってもらうことが多い中、手洗い指導や歯磨き指導などの活動を提案してもらい、主活動に取り入れています！事前に計画書を作ってもらい、当日使うペープサート等を用意してもらうので子供達も集中して聞いています！ あとは各クラスの散歩リュックの定期的な補充、加湿器等のチェック、保育士の手が足りない時は掃除消毒をしてもらって、申し訳ないくらい手を借りています！