「保育室」のお悩み相談

児童発達支援のデイで働いている保育士です。 保育実習も行きましたが、私がお世話になった保育園やデイは飲み物持ち込みOKでした。 夏は熱中症対策もあり水分補給は、進んですると説明がありました。 ルールとしてはフタ付き。 そして、お茶か水に絞られていることが多いイメージでした。 私が勤務しているデイでも同じくフタ付きは必須です。 ペットボトルであればお茶か水。 夏場は水筒であればスポドリもOKです。 フタ付きの理由は、もし倒れた場合、こぼれてしまう可能性を減らすため。 こぼれたものを子どもたちが触る、なめる、アレルギーなどの観点から危険を最小限にするためです。 中身については、保護者に中身はお茶か水と伝えて水筒を持たせてもらうようにお願いしており、もしジュースを飲んでいた場合子どもたちは大人はズルいとなりますよね。 普段はジュースが多く、お茶や水は味がない、または好きではない子も沢山います。 その中で頑張って水分をとる子もいるため職員も合わせております。 場所については子ども達の手が届かない場所に置くようにしております。

歴史ある保育園で働かれているんですね！衛生的に気になる部分はありますが工夫されていることたくさんあり素敵ですね！ 私の働いている保育園は、建物自体築20年程度ですが、元一般企業の会社だった建物なので階段の一段ずつが高かったりトイレの場所が変だったり0歳児クラスに手洗い場が無かったり使いずらいです。 お互い工夫が必要ですが、工夫することで立派な園舎の保育園より良い環境にしていけるといいですね！

雨の日、室内遊びが続くと悩みますよね〜☔️💦 私の園でも、毎日同じにならないように色々工夫しています☺️ さくらさくらんぼリズムってなんですか？ 小麦粉粘土も子どもたち喜びそうです♡ 私のところでは、新聞紙遊びやサーキット、製作、段ボールを使った遊びなどもしています🙌 あとは、雨の日だからこそ「雨の音を聞いてみよう！」とか、傘や長靴をテーマにした製作をしてみるのも楽しそうだなと思いました☔️✨ 雨の日散歩してる先生もいました！ 着替え大変そうでしたがカッパに長靴で楽しそうでしたよ！ 室内でもしっかり身体を動かせる遊びがあると、子どもたちも発散できますよね☺️ みなさんの雨の日の遊び、私も知りたいです〜🥰

ありますよね。特に女性ばかりの職場なのでそういうネチネチした嫌がらせって多い気がします。 うちも新人の社員さんやパートさんが入って来た時にいちいちありましたが（ちなみに私はフルタイムパートの立場です）4人いる正社員のうち一人がネチネチいう小姑タイプ、もう一人がたまに小姑と一緒になって悪口とか言うタイプ、あとの2人はそういうの全く関与しない大人な？方たちだったので、そこまでひどいことにはなりませんでしたが。パートはみんな優しく常識的な人ばかりだったのでそういった悪口を社員が言ってるのを横目で見てげんなりしてましたね笑 特に酷い小姑の子はまだ20代で、だけど新卒で勤めてるから園では古株なのでもうやりたい放題言いたい放題。『私はこの園のこと何でも知ってるから、言う通りにしなさいよ！』みたいなお山の大将でした。若いのにもう中身は50代のオバチャンみたいで。私の方が年上でしたが、そんな事は関係ないみたいで、他業種で長年勤め結婚を機にパートとして保育園に勤め始めた（保育士としては）新人だったので、私も初めの頃は散々嫌味とか言われましたよ。 けど、その社員も結婚妊娠したのを機に辞めてくれたので大分ピリピリした空気が無くなり平和になりましたけどね。結婚相手の旦那さん、大丈夫かなぁとはみんな心配してます笑

日々お疲れ様です。 みー先生はAくんにとって甘えられる存在なのですね！ ただ、反応が嬉しくてその刺激を求めているようにも感じます。 Aくんが友達とも楽しみを共有できるように巻き込み方の遊びをする。 褒める時は抑揚をつけすぎずに、にっこり偉かったね❤️と褒める。 いたずらをした時は無表情で淡々と叱る。「これはいけないことです」 または叱らずにさらっと「ちがったねー」と、さりげなく制するのみにして反応という刺激にならないようにする。 などどうでしょう？ うちのクラスにも愛情不足なのか？あとは特性も少しありなのな？グレーで、賢くて手が出てしまうのがいます。 作業療法士さんに話を聞いて上のようなアドバイスをもらっています。

よくあることではないです😅うちのクラスにはいませんよ。

勤務先が小規模保育園になってからは、ジャーですね。床に置く感じで遊んでいます。 一応、ここは車のおもちゃ、ここはおままごと、とか分けて遊ぶようにとしていますが。始めは分けて遊んでいても混ざりますね。 子供たちにとって、おもちゃはコーナーがある方が落ち着いて、それで遊んでいますね。 ジャーと出さないよう、いるものだけ出して遊べるよう言葉掛けは続けています。そして、遊ばなくなったおもちゃは片付けも声掛けしています。

3枚で1000円のを買ってます笑 チュチュアンナとかのだったり、無印だったりしてます！

あにさんこんにちは！ 自閉症と1括りでも、程度によってどんな遊びに誘うかが変わってきたりします。 身辺自立はしているか、外遊びはどのような遊びに興味があるか教えて頂けたりしますか？

5歳児になるとルールのある遊びがお勧めです。室内遊びでしたら、ボードゲームやカードゲームはどうですか？ 最初はルールを伝えていかなければですが、徐々に子ども達同士でできるようになります。 例えば、王道なのでしたらオセロやUNO、トランプ、他にはどうぶつしょうぎやマンカラもお勧めです。

毎日拭いているのは感染対策としては素晴らしいですね。 うちの園では建物の作り上（木を大事にしている建物であるため）塩素ではなかなか消毒できないため、少し濃度が低い次亜塩素系に似たもので床のみ消毒しています。また看護師がいるため、感染症が流行った時は玩具の消毒を行ってくれています。

毎日お疲れ様です！ 今の時代そういう新人さん多いですよね...。時間前に来ても給料出ないのになんで早く来なきゃいけないの、という感じでしょうね。気持ちはわかりますが...。 出勤してからすぐに保育に入るのではなく、数分間～十分間ほど、一日の流れや注意事項などを確認できる時間を作るのはいかがでしょうか？ それが難しければ、本人に直接伝えるのが一番良さそうですね...🤔 噛みつきや怪我の件は、クラスの先生同士で話し合いをするとかですかね...?「私は近くにいなかったから関係ない」と済ませるのではなく、「みんなで見る」こと、「注意しなければいけない子が別の所へ行ったらそっち行きましたなど声をかける」こと、などを話し合い、自分も「当事者」と意識してくれたらいいのですが...。 それか、その新人の先生に保護者の方へ怪我の報告をしてもらうとか。「先輩の先生が言ってくれるだろう」という甘えもあるのかもしれません...。 アドバイスにならず申し訳ございません💦少しでも改善できますように！

わたしの園もロッカーに直して保育室には持ち運ばないでしたが、防災の観点から、保育室には持ち運んで良いが保育中は一切触らない！リーダー、主任、事務所は必ず保育園用携帯を常備する！にしてました！

床暖房ないのはきついですね💦 私も冷え性で足が冷えやすいのですが、普通の靴下を履いた上から裏起毛の分厚い靴下を履いています！ それくらいしか方法ないですよね😭

感染症大変ですよね！今は、インフルエンザ、コロナがたまに出る程度です。 私の勤めている保育園は小規模なのでいつも感染症が大流行することはありませんが、発熱があった際は他の子と隔離、部屋や、子どもが触る場所の次亜塩素酸、アルコールで消毒をしています。玩具の消毒も同じようにしています。

認定子ども園で働いてる保育士です。うちの園は園庭に防犯カメラがついています。大きな怪我をした時、保育士の証言だけでなく、実際の映像を見て事細かく怪我の現場を見るのに役立っています。

コーナー保育、見通しの良い部屋作り、どちらの園でも働いたことがあります。 個人的には、噛みつきや怪我などを未然に防ぐために見通しの良い部屋づくりが好きです。 コーナー保育といえども、お友達から取られるなど、集中して遊ぶことは難しいなと感じます。 なので、自分の好きなおもちゃを遊び場（机の上など）にもっていって遊ぶのが良いなと思います。

そう言ってる先生、ブスでしょ？ 性格ってさ、思ってる以上に顔をつくるんだな〜不思議と。 美人は、性格バリクソいいんだわ✨笑 世間は間違えることが多いのよ。 なぜなら、誰かが言った事実ではないことのほうが人はおもしろいと感じてしまうから。 あ〜、人にブスって言うなんて、 そんなこと言っちゃいけない、とか性格悪い、って言われそう。 だけど、だけどよ、 なぜそんな言い方になるの？っていう、そもそも論。 嫉妬なんだよきっと。笑 特に理由ははっきりしないが、新人ってだけで嫉妬してんのよ。 私が新人の頃は…っていう、嫉妬。 大事なことは言語化しないのに、 余計なことは言語化する日本人。笑 ごめん。 そういう言い方をあなたにするような保育士が、子どもにとっていい保育をするとは思えない。 だからあなたは、 それに慣れても染まってもいけない。 なので、言われるのが当たり前とは思わないでほしい。 そんなやり方じゃなくても、新人は育っていく。 言われるのは当たり前❌ 聞かれるのが当たり前⭕️ どこまでやれた？ 今、どんな感じ？状況？ あれってどうなってる？ 上司は、部下の行動や状況を確認する。それから、一緒に考えて必要な指示をする。 子どもに対しても言えることだけどさ、 "先生は見てたよ" っていうニュアンスが入るだけで、感じ方、受け取り方がまるで違ってくるからね。覚えておいてほしい、これは。 「先生、掃除してくれてたんだね。ありがとう。ここは？掃除した？」 どう感じた？ 「ここにおもちゃ落ちてた〜。まぁ、そんなこともあるよね。おもちゃが勝手に歩いたんだわ笑」 どう？ こっちがまだ、謝ったり、気をつけますとか言う余白があるよね？ トイ・ストーリー知らないのかな？ おもちゃは、勝手に動くんだわ、って笑 てかなんでそんな余裕持たないでいるんかな！？経験者なのに！！ って、僕は個人的に思う❗️ 時間かけて掃除したのに何してたん？ は、違うな〜。 要らない言葉だわ。 何してたん？って、掃除してたんだからね。笑 なんだろう、 「すみません！」って、言わせるための言葉でしかないじゃん。 それは、他人に対して放つ言葉ではないわけよ、すでに。 「掃除、なかなか大変だった？」って聞いてほしいところだよね。 あー、😩 なんでそんな保育士がまだいるんだか。 僕は、非常に、残念と思う。 先生は、よくやってるね。

1・2歳児の縦割りクラスであれば、大きめの積み木やソフトブロック、車や電車など、年齢によって遊び方を発展させられる玩具がおすすめだと思います。 例えば積み木なら、1歳児は「積む・並べる・崩す」といった遊びを楽しみ、2歳児になると「家や道路を作る」など、イメージを広げて遊べそうですね😊 1・2歳児が一緒に過ごすクラスでは、同じ玩具でも発達に応じて遊び方を変えられそうですね！

みーさん こんにちは。育児担当制なのですね。 みーさんのことが大好きで一緒にいたいのですね。 トイレは1対1で行くことになっているのでしょうか？私も今2歳児担当ですが、複数人連れて行っています。ただ1対1の対応をしている園で働いていたこともあるので、その時は「待っててね」は極力使わずに「次に行こうね」「順番ね」と伝えていました。 みーさん大好きな気持ちのほかに もしかしたら何か別の不安要素もあるのかなあ？ ご家庭の様子は変わりないのでしょうか？ 今はそのお子様の不安な気持ち？が少しでも軽減されて安心して過ごせるようになると良いですね。 4月から今まで続いているようなのであまり長く続くようでしたら、園長などにも相談して、園全体で対応する必要があるのかなとも思いました。

日々の保育お疲れ様です♪ 愛着関係、信頼関係の構築はこれからですね＾＾ ドーン！と構えて焦らずゆっくりと時間をかけて丁寧に築いていくのが良いと思います♪ 入園当初は泣いてしまうのは仕方がないですよね。 保育者としては、保育者側が悪いのかなと責任を感じてしまったり、この子のためにどうしてあげるのが良いのだろう…と悩みますが、そもそも泣くのは子どもの自由ですよね。 「そりゃ泣きたいよねぇ。分かる分かる。好きなだけ泣いていいから、泣き止んだらまたたくさん遊ぼ♡」くらいのスタンスでいてあげると良いと思います。 泣き止ませたい・泣き止んで欲しいというのは大人の都合なので、ただただ寄り添って「味方だよ・大好きだよ」というマインドで側にいてあげてください♡ 園生活の一日の流れが本人なりになんとなく分かってきたり、担当の先生がなんだか楽しそうだなという空気感に触れたり、お友だちが話しかけてきてくれるようになると、だんだん安心感が増し、情緒も安定してきて、笑顔も見られるようになると思います＾＾ 相性というのは多少あるかもしれませんが、あまり気にしなくても大丈夫です。 楽な気持ちで関わってあげてくださいね♪ 応援しています＾＾

保育者が子どもと一緒に昼寝をするスタイルは一般的ではなく、驚かれるのも無理はありません。通常、午睡時間は書類作成や連絡帳の記入、交代で完全な休憩をとるのが一般的です。 呼吸チェックの担当がいても、子どもと同じ部屋で寝るのを「休憩」とするのは安全管理や労働条件の面でかなり曖昧と言えます。妊婦さんへの配慮はあるにせよ、全体のルールが不透明だと困惑しますよね。 ご自身の安心のためにも、「パートとしての正しい休憩時間は何時ですか？」と園長や主任に確認してみることをおすすめします。

はい、不公平です。 働く従業員として、職務内容を先輩後輩で変えるなど、なしです。 30分前。時間外労働になります。それを職務としないならば、職務室のポットくらい事務員が出勤後に沸かせばいい。 いやむしろ、9時出勤の職員が出勤したら沸かす、でいい。 早番がやることは、子どもを受け入れること。 部屋の準備って、なんですか？カーテン開けたりってことかな？ それであれば、10分前で十分。 なんかね、今までこうやってきたから、をいつまでも見直さないと、無駄に気がつけないし、自分たちで自分たちの首を絞め続けることになるから。 保育園の当たり前、ではないよ。社会の常識、なんかでもない。 お茶飲みたきゃテメェでやれよ、って話だ。 子どものための準備を、先に考えてほしいですね。 玄関の掃除… 掃除もさ、担当があっていい、やるなら。 掃除専門でパートさんを採用したっていい。それができないならば、遅番でやればいい、ゴミがあまりにもあるなら、やればいい。 掃除は朝、玄関をきれいにするのは朝の仕事、それって昔の習わしのひとつでもあるよね。 ばあちゃんが朝、玄関先を掃き掃除してたなぁ〜って。 先輩の先生は、先輩ってだけでその職場では同僚です。 やらなくていい、なんて決まりは、ない。あるなら、就業規則に書いてあるんだよね？って話。 暗黙ほど、保育をぶち壊すものはないよ。 先輩だろうが園長だろうが新卒だろうが、それぞれに意識があれば、そんなことにはならない。 やめても、いいんじゃないかな。 残業もつかない、暗黙のルール、役割分担がはっきりしていない、先輩が天狗👺、そんなんなら。 ウォーターサーバーつけろよ。笑 玄関にルンバ置いとけ。笑 掃除専門職員を雇え。笑 はい、もちろんね、僕も同じような経験をしてきていますし、見直して改善をしようと試行錯誤、取り組んできたからこうして書いています。 何も考えずに言っていませんので、そこはそう思ってください。 仕事は、定期的に見直しが必要なんです。 それができずに、何を天狗になっているのかなー諸先輩方。 とりあえず、早番の日の動向だけでも、記録つけてみましょうか。 そして、他に同じように感じている仲間を探しましょうか。フワッとでいい。 それぞれが早番のとき何時に来ている、とか話し合う場があることが望ましいが。組織としては。 明らかに、不公平が発生しています。 不平等は、時にあるとしても、不公平はなくしたほうがいい。 これだから、保育園はおかしいんだわ。 家を出る時間が距離によって違う、これは不平等。仕方ないよね。 園に到着して仕事を始める時間が、後輩は早くて先輩は後、これは不公平。改善する必要がある点。 真顔。 これが対策のひとつ。 呆れ顔…👺の顔になってると思ったらいいかも。笑 こういうところ、僕が昔から保育園の嫌いなところ。 いつまでも誰も直そうとしないのが、もっと嫌い。

こんにちは、関東で保育士している者です。 今の時代は「無し」一択だと思います(*_*; 私が新卒の時は全然ありましたし、寝起き悪い子を「そんなに泣くなら小さい子の部屋行きなさい」と連れてくる先生もいました。私は見るのも嫌でした。 いま私が見たら指摘すると思います！不適切保育って。

本物の写真では無いのですが、イメージ画像です。２歳児さんということなので、周りの友だちにも意識を持ち始めるので共同制作はどうでしょう？？ もう夏なのでおそらくハサミにも挑戦し始める頃？ですかね？一回切りしたものを貼り付けてみんなで大きな水槽をつくり、サカナは目を描いたり好きなシールを貼ったり。背景も同じように、手前の主役の金魚たちが映えるような薄い色を一回切りして貼り付ける。のり、はさみ、クレヨン、シール貼り、いろんな道具や素材を使え、みんなで作り上げる作品なので２歳児さんにはピッタリかなと思います！大きな用紙にみんなで作ったものができると子どもたちも喜びそうですね😌 窓に貼るのは個人の作品で、ステンドグラス風な、太陽に当たると綺麗なものも視覚的に刺激されていいかもしれませんね‼️

担当生なんですね。拒否されるのしんどいですよね。先生のためにも、子どものためにも、担当を変えることはできないのでしょうか？ 保育を円滑にするためにも、無理にその子の担当をするとプレッシャーを感じてることを子どもも感じ取って良い方向にいかないかもしれません。担当を外れた上で心に余裕を持って関わると子どもも気を許してくれるかも。 主任などに相談するのもいいかもしれませんよ！！無理せずみんなで助け合って、大切なのは心の余裕をもつことです！

飛び出す子の有無に関わらず、安全面を考慮して保育室のドアや窓などを施錠するのが一般的かと思います。