分かります！！！ 自分の子どもが産まれてから、我が子以外を可愛いと思えない…。 なんなら嫌悪感まで覚える気持ち、私もあります。 誰にも言えないですが…私は、〝子ども大好き〟だったけど、自分の子どもが産まれて、育ててる今、自分の子どもは愛しくて大切だけど、〝子ども苦手〟と言う気持ちの方が大きいです。。。

そら下痢もするわ笑 身体が毎日冷え冷えなんよ。 その水遊びの目的って、わかりますか？僕には目的も保育としてのねらいもさっぱり理解不能だし、ただ単に"夏はこうだ"みたいに考えなしに保育しているとしか感じません。 言い方悪いけどね。 当たり前がナーナーになって考えなくなってる、って。 ひとまず、生まれ月は関係ないとして、0歳児が20分以上入水をすることは、考え直したほうがいい点だと感じます。 ちなみにですが、入水するということは、1人に対して必ず1人の保育者が付く必要がありますよね。それをしてるのかどうか。 そして、入水するということは、溺れる危険性も伴いますね。 入水は、毎日の必要はない。 日によって入る子を決めるか、健康状態を鑑みて検討するか、入水はせずに水遊びをするか。 入水しても、10分ほどで十分です。 子どもたちが「きもちいい、心地いいな」と、感じられる表情が見られたら。 もっと言うなら、週6水あそびは、やりすぎ。水あそびは想像以上に体力を消耗する。週の半分でもいいでしょう。 というか、週6水あそびって、僕からしたら活動サボってるように思ってしまいます。そんなことない、って保育者たちは言うと思いますが。 晴れたから、夏だから、必ずしも水あそび、入水、そんなことはないから。 体調崩してる時など尚更。 昔はこう、が通じないんじゃなくて、時代背景が変化しているから、見直すところがある、んですよね。 普通、ではないです。

国からの決まりはないと思いますよ。 というか、写真が撮れないって、なんでですか？ それは、園の方針、ですよね。 だとすれば、それは園で話し合うことでしょう。

ディズニーのカチューシャは幼児クラスにウケが良かったです♪また、同じように職員用に一緒に製作をしてカラーポリを着てみるのも可愛いかと思います！ハロウィンに関連した靴下を履いたり、ハロウィンチックの服装で保育に入ったり、髪型をいつもと変えてみたりなどして工夫できるかと思います♪

私が前勤めていた園にはタイミーやカイテクなどスキマバイト的なものを活用する方法を上長に伝え、会社も検討してもらって一時的に人手不足を解消しました。 タイミーなどから来てくれた人に直接雇用のお誘いをして実際に採用に繋げていました。 紹介会社に登録したり求人サイトにもたくさん掲載してもらっていたようで 気持ち的には園も頑張ってくれてるから頑張ろう...という気持ちでしたね💦 早く人手不足が解消されますように🙏🏻

毎日の保育業務お疲れ様です。 私の働いている園では、職員が子供の様子を共有するためのノートを取り入れています。ホワイトボードを活かし、食事の状況やミルクの時間、排泄の時間などは、職員みんなが見れるところに置いています。私の勤めている園では、遅番の先生が保護者様に子供の様子を伝えるので、遅番の先生にお昼を食べながら午前の情報共有をしたりしています。