保育士11年目です。 そろそろ主任をやってみないか？と言われました。 未満児も以上児も担任を持ったことがあり、 フリー保育士も経験しました。 自分でも経験を積み重ねてきて、最近ようやく自分の保育が出来上がってきたのかな、、、と感じているところでした。 年数的には中堅だし、後輩指導をする立場でもありますが、まだまだ現場で頑張りたい気持ちの方が何倍も強いです。 また、未婚で子育て経験もないので、主任なんて自分には絶対できないよと思っている自分がいます。 もちろん頼まれるのは光栄なことなのですが、どうこの気持ちを消化したら良いでしょうか？

後輩主任子育て

基本的に、人と深く関わるのが苦手で、週5フル勤務は無理です。 今は子育てしながらと言うのもありますが、週３で、あとは在宅ワークをしています。 今の園は、まだきたばかりで、長く続けたいなと思っていましたが、やはり徐々に、人の苦手な感じが出てきました。 前の園は、マンモス園で、70人くらいの職員がいたため、気楽にしていて、それがあっているのかなと思います。 同じような方いらっしゃったら、どのような働き方をされているか教えていただきたいです。

子育て

こども園フルタイムパート、妊娠6週目です。 現在、食べづわり＆かなりの無気力で、仕事に行ける気がしません…。 つわりの症状としては、ひどい方と比べると全然軽いと思いますが、 それでも出勤してからのことを想像すると…無理だな…と思ってしまいます。 担当クラスが1,2歳児ということもあり、子どもたちも激しめで、抱っこもしなきゃいけないし、 休憩室が無く、職員室も気軽に入れないので、しんどくても休憩する場所もないし… と考えると、つわりのなか1日過ごせる気がしません。 主任には、今日お休みする電話をしたときに妊娠報告をしました。園長にも伝えたそうです。 体調を気にしてくださってはいますが、 「気にしないで！休んでいいよ！」という雰囲気は感じませんでした。(これは期待する方が甘えですが…) 明日も行ける確証が無く、このまま行けるようになるのか不安で怖いです…。 他の先生方にもご迷惑をお掛けして申し訳ないです。 質問ではなく不安をぶつけるだけになってしまい、すみません。 ご意見を頂戴したいです。

子育て認定こども園パート

慣らし保育が始まり、新年度の疲れを早速感じています。 特に発達障がいのある園児が年々増えているため、体力的にも精神的にも負担が大きいです。 皆さんはいかがですか？

慣らし保育新年度認定こども園

土曜日勤務の考え方について話が出た事がありますか？ ・週休2日制は土曜日が休みとは限らないから、土曜日も基本勤務があると思っておくこと という話が上司からありました。 就業規則的には確かに週休2日制なので、言ってる事に間違いはないと思うのですが、 土曜出勤ってあるけど基本お休みのイメージでしょうか？ それとも平日のように勤務があるイメージでしょうか？ 年度初めに一応出勤できない日を聞かれますが、なんかちょっとひっかかるところがあって質問させていただきました。

園長先生正社員保育士

保育園を退職し4月から児童発達支援施設で働いています。保育園スタイルの施設なので１日の流れはなんとなくなじみがあるのですが、子どもへの支援が難しいです。保育園の感覚でニコニコしながら持ち上げて自立を促す自分が浮いています。特性が強く診断を受けているお子さんも多いので毅然とした態度で接する方が良いのでしょうか…。入社研修では笑顔で楽しく！と言っていたのに事業所に来たら別世界で…（笑）どこもこんな感じでしょうか？

グレー施設保育士