２年間だけですが、都内の子育て支援センターを担当したことがあります。 一時預かりということでよろしいでしょうか？私の施設ではトータルで約８００名ほどの登録がありましたが、実際に利用される方は５０名くらいといった印象で、登録だけして１度も利用しない方がほとんどで、忘れたころに利用される方や、突発的に利用される方を除いて、だいたい毎日知った顔です。一番多い方だと週に3〜4日は利用されていました。 合わせて、月に数回年齢別の親子クラブ的な集まりのイベントもしていましたが、それもほぼ固定メンバーでした。 登録は必要ない親子で自由に遊べるお部屋も開放していましたが、こちらは数日に一組いらっしゃる程度で、基本的には一時預かりのお子さん方の保育スペースになっていました。 基本毎日知った顔ですが、その中で毎日メンバーが変わり、時々その中に初めて利用する子（もちろんギャン泣き😅）も入ったりするので、「◯◯組」のような１年間固定メンバーではないゆえの難しさもありますが、やりがいもありますよ。 地域差や施設によってもちろん違いはあると思いますが、少しでも参考になれば幸いです！

発達検査はしてますか？ ウィスクとか、田中ビネー知能検査Vとか、いろんな種類があります！ 療育手帳持ってるってことなので もう発達テスト済ですかね🥺？ ウィスクだとまだ早いかな？ お医者さんに通ってるとのことなので、基本は、医師の言ってることが基本かと‥ 療育の先生はお医者さんですか？ただの療育者であれば、 手帳の更新のランク予想を 保護者さんに言うのはちょっとなと思います。タブーかと。 もし、ランクがそのままだったりして不安にさせてしまったり等あるので、今までの勤務先でもそんなことは言いません‥ 職員間で言う話で保護者さんに言うことではないなと思います🥺 役所や相談員さんとかも 別に医者ではないので、 そんな感じの会話はしてきますよ〜

企業主導型で、2年子どもと一緒でした。 別の階にはなりますが、朝夕合同で離れる際に泣いたり、、散歩の道中で会ったらこっちに来たりすることも多く、私もそっけない態度をとってしまうこともあり、心の中と態度がぐちゃぐちゃでした。 先生に子どもが怒られた時はお昼休みにコソッと言いに来てくれたりもしていました。 逆に自分がその保育士さんの担任をすることもあるのですが、先生の子どもだから怒らないとかはなかったです。1人ひとり平等に、お迎え時間に一保護者として伝えていました。 でも途中でみんな別の保育園に行ってます🎵笑

3度ほど退職経験があります。 1度目は新卒の時で、人間関係が悪すぎて、同期が心を病んで退職したところを目の当たりにしたことでした。このままここにいたら、私も壊れると思ったので。 2度目は院内保育園で社員として働いている時でした。遠方の祖父が亡くなり、葬儀に参加したいので休みをいただきたいことを伝えると、人手が足りないからと却下されたことでした。どうしてもあなたが行かないといけないのか、親が亡くなったわけではないのに、と散々心無い言葉をかけられて、辞める決意をしました。 3度目は無認可園でした。育休明けで子どもが小さく、体調不良のたびにお休みをもらっていたので申し訳ない気持ちでいました。子育て世代が多く、他の職員もよくやすんでいたので常に人手不足でした。私以外は勤続10年近いメンバーだったせいか他の人は何も言われない中、私だけ「休みが多すぎる」「他の人の負担は考えないのか」「みんなの前で謝罪して」などと園長から言われました。また、時短希望しながらも残業が多く、フルタイムと変わらない就業時間で家のことが回らなくなったことも辞めるきっかけでした。 3回とも担任を持っていたので、3月までは我慢して働きました。子どもたちは可愛いし、保護者には恵まれていたので寂しさもありましたが恨み（笑）は忘れられず。 今はとても環境がいいので、無理して働かなくてよかったな、と思っています。

コドモンを利用しています。基本はタブレットですが、詳しく私の園での内訳を説明しますと… 玄関に登園の打刻をする用のタブレット、乳児クラスには2台、幼児クラスは1台タブレットがあり、また各クラスに1台iPhone（散歩時の連絡手段にも活用）があるので、それもコドモンアプリを入れているので使用できるようになっています。

一日中膝の上、それが毎日…という極端な条件ならまだわからなくもないですが、別にようある姿だと思うので、気にしなくてもいいと思いますよ。