我が子と園(職場)の行事が重なった時は、どちらに行ってますか？

行事幼稚園教諭保育士

3歳の我が子が、ぶつかったりすると、私にはよくごめんねって言ってくれます。家族内は、ごめんね、ありがとうは多いと思います。しかし、パパにはあやまりません。パパ大好きで、パパからたくさん遊んでもらい、おおらかに見守ってくれています。嬉しくて興奮して、パパに足バタバタ、手をバタバタさせてパンチ、キックのようになることがあり、その時は年齢に応じて痛いよ、ダメだよ、など伝えていました。でも、パパから言われると大泣きします。パパには、子供がパパ大好きで、怒られると過度に受け止めると言う話をして、パパも納得して、子どもが謝るのを強制せず見守っています。子供が、私に「ママには謝るのに、パパには謝らんねー」と言ったので、「なんで？」と尋ねると、「ママ、怒るから」と言われました。こんなもんでしょうか？

共働きに生活費完全折半の家庭って今増えてますよね、。特に若い世代。 地域差もありますが、今住んでる地域は 30代〜50代既婚者女性子持ちでも正社員勤務してる人多いです。 以前住んでた地域では、専業主婦が多かったです。 私30、旦那20代ですが、 旦那の周りは、共働き折半家庭が多いです。 専業主婦は2組程。 やっぱり若い男性だと、折半が主流なんでしょうか？夫が友達との会話で、 「奥さん正社員じゃないの！？なんで働かないの！？」と騒がれたりするとのこと。 (正社員時代に夫と出会ってます、入籍後パート勤務です) 夫が、料理や洗濯、風呂掃除してお風呂もたくときもあるよ。と、友達に言うと、 「奥さんなにしてんの！？」って言われるとのこと。 (先に帰宅してきた時、私が体調不良の時はしてくれますが、全部任せたつもりはないんですけどね、。) ちなみに、義母から、誰が何を支払っているのか？も、聞かれたらしいです。 ↑普通聞いてきますか？過保護すぎません？ しかも、義母は長年専業主婦です。 「お出かけした時に自分のお給料から買えるものがあると〇〇ちゃん(私)働きがいがあっていいと思うんだけど〜」　 息子の給料で生活してるのが気に入らないから、もっと働け！正社員で働けってこと！？しかもどの立場でどの口が言ってんのよって思ったり🥺　 ちなみに、夫の弟夫婦(20代後半)完全折半。15万をお互い出し、共通の通帳に入れて、 残りは、自分たちの貯金、自由費らしいです。 ↑義母が聞き出し、夫に教えてきましたが、これもプライベートな内容すぎません、？ ここに書いてしまいましたが、 完全折半の家庭って、分娩出産も折半だったり‥、生田斗真が、「無痛分娩旦那さんにおねだり」とかの発言もあったり‥🙄 完全折半家庭の愚痴がXで流れてくるから、？ 結婚した家族じゃなくて、ただの同居人！ ただのルームメイトやん！って思ってしまう自分が居ます🙄！ でも、自分今病気になってしまい‥ 仕事を辞めなきゃなんですけど、 周りから専業主婦！？えーーーー！？ みたいなリアクションされるのも 目に見えてます‥🥲 気にしなきゃいいですかね‥

貯金地域活動病児保育

新卒一年目です。今は2歳児クラスを担当してして次は0歳児担当になりました！！ 恥ずかしながら勉強したこと本当に覚えているかな？というレベルで不安です。0歳児保育の基本などが書かれている本や皆さんが勉強になった本などあれば教えてほしいですm(_ _)m

新卒0歳児保育士

延長保育担当の50歳前半のパートです。 現園では、全体フリー＆延長保育担当のベテラン組になります。 延長保育には、資格あり短時間パート1人、資格なし時短パート4人がそれぞれ扶養範囲内での働き方で出勤曜日も様々です。 去年の秋頃から正規フリーで1人の先生が延長保育の時間（30分程度）に体制によって加わる時もあります。 以前から他のパートさん達の保育に対する無責任な部分、人任せ、動きが鈍い…年齢層が高いからなのか？など私なりに不満。 みなさん指示待ちで自分から動かない…座ってるだけ。 私が保護者対応中に子どもが抜け出しても気づかない、追いかけない…私が、対応を中断して追いかける… 乳幼児合同の保育で乳児5人くらい遊んでいる所に大人が3人〜4人固まる。膝に1人の子どもを座らせてマンツーマンやら1番危険な0歳児やトラブルを起こす子どもはほったらかし…幼児の所には誰も大人がいない… 結局、私が保護者対応しながらその危険な所へ走る…1人でバタバタ動いてます。3人〜4人の先生にその都度、指示するの疲れる。 ほぼ毎日、延長の子どものメンバーや曜日ごとの大人の体制はかわりません。指示しなくても雰囲気でわかってくれないのか？延長の流れを変えた事、気になる子などその都度、それぞれの先生に子どもの名前を出しながら説明やお願いをしてます。でも、数週間たったら忘れてる？人任せ？て感じです。言い疲れた時は、動き回る0歳の子を抱えて保護者対応したり気が付かない先生に直接子どもを連れて手渡したり…「今から保護者対応します！私、抜けますね！」などと声を出して先生達に全体を見てほしい…とアピールします。ここまでしないとダメなんですかね？ 今月から延長に療育を辞めた幼児の加配児が1人加わりもう大変…かなり乱暴で他にもきょうだいがいて大人がそれぞれ1人ずつ取られる。乳幼児合同でその加配児が暴れ出しても他のパートさんは、固まってるだけ。 暴れてる子の側に1歳児が座っていても引き離そうとしない。私がすぐに間に入り引き離しました 側にいた先生は、「え？気が付かなかった…」と笑ってました。加配児が寝転がりながら地団駄踏んでパニックに…１歳児が加配児の足もとの側にいればどうなるのか？てわからないものですか？蹴られますよ！！ 中央で暴れてる子の周りに0〜5歳の子ども達が10人弱座っていても（名前呼び中）パートさん達誰1人も子ども達を引き離そうとせず固まっている… 私が、すぐに加配児を抱き抱えてその場から離す（正規も加わる2人がかりじゃないと無理）…延長保育の進行は、止まったまま…パートさん達は、数分間子ども達と座ってこちらの様子を見てるだけ…私は、仕方がなく暴れてる子の対応しながら「〇〇先生（資格もち）絵本読んでください」て指針するので精一杯。 見かねた退勤後の正規の先生が、助けに来てくれて進行を変わる…なぜ？私の忙しい様子を見てさりげなく進行を変わったり（絵本読み）、事務所に助けを求めたりと動いてくれない？昨日は、限界もあり資格もちの先生に私が対応に追われた場合…絵本読んでください…とお願いしました。「え？」て顔されました。 今回、暴れた加配児は、日頃から難ありなのは皆ご存知なので…予測はできる。 正規や非常勤の先生は、退勤後でも私がバタバタと保護者対応＆進行ストップした時などさらり…と変わって助けてくれます。加配児の子やそのきょうだい（グレー）が飛び出したりした時は、1番年配の60代の先生（資格なし）が気を利かせて追いかけたり…息を切らせながら対応してくれてます。 その姿を見てると50代の他の先生達は何してるのか？て思います。資格もちの先生も私と年齢かわらない。 これが、4月から続きます… 私もただのパートです…毎日、毎日、数人の先生にその都度指示しないとダメなんでしょうか？ 2月まではなんとか乗り切ってきましたが、3月から問題の加配児が増え4月からはまた子ども達も変わる… まず、3月の今月すら乗り越えられるか？心配。 加配児の子が加わってからの1週間だけでどっと疲れました。正規の先生も抜ける事すら出来ず… 加配児の対応も増えた事で私は、パンク状態…正直、私が加配児見てるからもう1人の資格もちパートさんに保護者対応と進行をお願いしたい… 別件でその先生に保護者対応をお願いしたら「私は、無理です」と断られ…主任にも相談したら「保護者対応は〇〇先生（私）がして欲しい」て苦笑いされたました。 4月スタートするまでに、そろそろ園長に「限界です」て相談しようかなぁ…て悩んでます。 園長に相談する前に、後、現場で私に何かできる事がありますか？園長に相談する前に主任の方がいいのか？ 毎日毎日、その都度、トラブル回避の為に指示をしないといけないのか？しんどいです… 愚痴を聞いて頂きありがとうございます。

パート保育士

保育園勤務の保育士です。みなさんの保育園では全職員が参列しますか？服装について悩んでいます。スーツ、パンツスタイルで考えているのですが、良いメーカー、ブランドなどありますか？また、年長担任はどんな服装でしょうか。以前は担任は袴スタイルが多かった印象ですが、最近はどうですか？

卒園式行事5歳児