「施設・環境」のお悩み相談

お疲れ様です＾＾ 園で使うオムツについて質問です。 働いている園は、使用後のオムツは園で処分しますが、 わが子が通っている園はビニール袋に入れて 毎日持ち帰っています。 皆様の園はどんな対応されてますか？ また、その理由もご存知でしたら 聞かせていただきたいです♪ よろしくお願いします✨

乳児保護者保育士

今はアプリ上で午睡チェックや出欠などを管理するのが主流になってきていると思います。慣れてしまえばそちらの方が手間もかかりにくくなってくると思いますが、0歳児さんを多く預かる園の場合、午睡チェックを入力しつづけることになってしまいます。休憩のない勤務の職員が入力係をしつつ清掃にもあたり、起きた子どもの対応もする。書類は少なくてもパートの午睡中の負担は減らないような気がします。

休憩記録睡眠

延長保育の時間帯、だんだん園児が帰っていき、人数が減っていくと思うんですが、同時に先生も帰宅していくと思うんですが、どう過ごしてますか？クラスごとにしてますか？

延長保育保育内容保育士

乳児院で働いてます。皆さんの職場では備品、乳児院の方だったら担当のおもちゃ、服などいつ行ってますか?私の職場ではそのような時間は勤務内ではなく休みの日など仕事ではないときに行ってます。さすがにおかしいのでは？と思いますがどうなんでしょうか。

施設乳児保育士

年長から幼稚園に転園してきた子が、園の環境になじめずにだんだん来れなくなり、夏休み以降、今では全く登園していません。 私は、その子に直接関わる立場になく、遅刻してお母さんと登園したときや、地域の公園で遊んでいる姿を見た時に、声を掛けると笑顔で返事をしてくれる関係です。 きっと、担任や園長はしかるべき専門家に相談して、お母さんとも面談してるのだろうと思いますが、その子が再び登園しそうな気配はなく。 こういうときの対処方法、うまくいったやり方をご存知の方、教えてほしいです。 また、その子のお母さんに出会った時、励ましてあげられる言葉など、思いつく方あれば、教えてください。

地域活動公園登園

インクルーシブ保育、ご存知の方、経験したことがある方、いらっしゃいますか？ 子どもの年齢、国籍、障がい・特性などに関わらず、すべての子どもを同じ空間で保育し、多様な姿を認め合う環境づくりをする保育です。 一人ひとり異なることが前提で、それぞれの子の発達に寄り添い、すべての子が必要な支援を受けて育つという考え方です。 私が経験した山間部の小規模保育所では、インクルーシブなんて考えたことはなかったけど、そんな保育だったかも。 特性のある子もいて、巡回相談の先生の提案を受けて個別の教材を作ったり、子どもたちも（大人も）みんな違ってみんないいと思えている雰囲気がありました。 そこで、実際に「インクルーシブ保育」という考え方の下で実践経験のある方の体験談、率直な想いを聞いてみたいと思いました。

環境構成小規模保育園保育内容

毎日お仕事お疲れ様です。 皆さんは、マイナ保険証持ってますか？？ まだ手続きしないまま、今になってまして、私の周りでもまだ申請してない人が結構いるので、皆さんはどうなのかなぁと気になりまして。 参考に教えて下さい。

保険

公立保育士試験に合格しました。 しかし、落ちた時のために検討していた私立園の方が、どう考えても給料が良さそうです。 比較すると、 公立は、初任給約19万　その他手当有り　ボーナス4ヶ月程度 私立は、初任給約25万　＋市から出る家賃補助有り（一人暮らしなので家賃がほぼ無料になる）ボーナス4ヶ月程度 その後の昇給も提示してあり、公立は10年〜20年単位でわずかに上がる程度と記載 私立園は明確に、5年後29万、10年後33万程度と記載されていました。休憩補助もあり、保育方針も悪くなさそうです。 今まで多くの保育士や学校の先生に公立園を勧められてきましたがこれなら私立園で働いた方が良いのではないかと悩んでいます。 ただ公立園で働いてみたい理由も少しあって、 ①試験で選ばれたそれなりにやる気ある人たちが集まっている職場なら自分のレベルも高められるのではと思うこと ②都心に行きやすい田舎なため将来的に暮らしやすい場所で安定した職に着けること ③異動があれば幼稚園、保育園どちらの勤務も経験できること が主な理由です。 先輩保育士の皆さんの意見を伺いたいです！

スキルアップ公立給料

皆さんの園は連休取りやすいですか？ 月曜日又は金曜日に休みを取って3連休にして旅行に行ったりしていますが、平日に連休取れたらお得に行けるのかなーとも思ってしまいます😂 休み取りやすい環境ですか？

パート正社員幼稚園教諭

「医療的ケア児」の受け入れをしている園にお勤めの方、いらっしゃいますか？ 法制化されて、医療的ケア児がふつうの子と同じように園や学校に通うことが責務となって、各自治体で受け入れを進めているようです。 受け入れのための施設・設備の改修や看護師の配置の予算は出るようで、公立園では、急に来年度から受け入れする園もあるかもしれません。 そこで、実際に受け入れしてる園の方から、率直な体験談を聞いてみたいです。 自分の園でなくても、ケア児の対応を見聞きしたことがある方も、体験談を教えて頂けたらありがたいです。

保育内容

エプロンはどこで買っていますか？ 私は保育園に届くカタログとしまむらがメインです！ 可愛いエプロンを着るとテンション上がりますよね🎶

パート正社員幼稚園教諭

借り上げ社宅制度を利用されている方いらっしゃいますか？ メリット・デメリットや利用されている方の 実際のところどうなのか…など色々お聞きしてみたいです＾＾

私は元々違う職業に就いていて、資格を取って数年前に保育士になりました。 入ってから今まで「なんとか着いていかなきゃ…」の気持ちだけで、先輩の真似をしたり研修や本を読んで色々自分なりにやってきました。 でも正直自分のやり方や保育の仕方が合っているのか？これで良いのか？と最近悩んでいます。 私以外はベテランの方ばかりで色々なことをスムーズにやられている反面、私は何倍も時間がかかるし、最近は園長や主任からの嫌がらせのようなダメ出しも増えてきて自分のやっていることがわからなくなる時があります。 年間計画を立てて色々やっているのに、園長に後からあれもこれもとイベントを入れられて正直パンク気味です。 私の園は栄養士がいないので食育も担任が全て考えてやるのですが、自腹で用意しなくてはならないし、園長の気に入ったものしかやらせてくれません。 園長の機嫌や好き嫌いで全てが決まる為、職場はいつもビクビク(ピリピリ？)しています。 こんな園なので正職員もパートさんも調理さんもみんな短期間で辞めていて、常に人手不足です。 私は資格保育士で学校で学んでいないからか、園長から保育士と認めてないような扱いを受けることがあります。「先生はわからないよね〜」と笑って言われたりもします。 長くなりましたが、認証園ってこんな感じなのですか？ きっと他には素敵な認証園さんもあるのだろうなと思いますが、私がここしか知らないのでどうにもイメージがわかずにいます。 認可園はもっと違うのでしょうか…転職を考えたいのですが、今より環境が悪くなるならここでまだ頑張るしかないのかなと思っています(*_*)

ブラック保育園認可外小規模保育園

みなさんにとっての息抜きって何ですか？ 私は1人の時間を有意義に使ったり、寝たり、ネットで服を見ることが息抜きになっているのですが、皆さんはどんなことがありますか？ また、息抜きできてますか？

みなさんの園では職員も給食ですか？ また職員の量はどれくらいありますか？ 今の園は子どもとあまり変わらない量で足りず… 子どものおかわり用で来てたけど残した分はそのまま廃棄されてしまいます。捨てるの勿体無いし、食べたらいけないのかなぁといつも思ってしまいます。 みなさんの園はどんな感じですか？

給食

園でテレビ（昔話など）を見せることありますか？ユーチューブなど。 家庭環境が昔と変化し、ユーチューブをみながら登園する子がいます。 どのように捉えているかも教えて頂けると有り難いです。 よろしくお願い致します。

家庭保育内容

代休や残業についてお聞きします。 土曜日出勤の場合は代休はありますか？ また、残業した場合は残業代は出ますか？ 残業代をつけることもありますが、なかなかつけれずに多くをサービス残業したりすることもあるので、他の園ではどうなのかお聞きしたいです。

代休残業

次年度について、どうしたいかの希望を取られます。 私は今の園はまだ半年なのですが、今年までの先生がもう3人いるそうなのです。 と言うことはあまりよろしくない園なのでしょうか？ 今働いている限りではそうは思っておりません。

転職パート正社員

2018年に保育指針が変わりましたが、みなさんの園では、ていねいなまなざしの保育、一人一人の主体的な活動を重視する保育に移行していますか?

保育内容

休憩代替の保育士さん、配置されていますか? また、保育園内に休憩室はありますか?

人権休憩保育士

公立保育園に勤務しています。 その日の職員配置について、皆さんの園ではどのようにしているのか教えていただけると嬉しいです。 うちの園は 1歳8人対大人2人のクラスが2つ 2歳10人対大人2人のクラスが2つ あります。 特に1歳児は、待っている間の資格教材などの工夫がなくそれはそれは落ち着かない状態です。 そんな状態なのに 子どもの人数が少ない日(5対2と、6対2くらいの時) は、2クラスを合同にして11人の子どもを一緒に見ることを求められ、また11人だから3人で見れるよね？という上からの圧により、 「今日、うちのクラス人数少ないので1人出れます！」と朝の打ち合わせで申告しなければいけません。 申告しないと、園長や主任に注意されます。 そもそも保育の状態や人数を見て、職員配置を決めるのが管理職の仕事なのに、保育の様子は全く見ずに、現場の保育士任せになっています。 そうなってくると、少ない人数で回さなきゃ！という意識になっていき、保育の質がどんどん落ちています。 ちなみにフリーが5人いて、休みの職員のところに補充に入ったりしてくれており、何か特別な作業があるわけでもない時にも「今日出れます」と申告が必要なのです。 皆様の園では、その日の職員配置はどんな感じで決まっていますか？

主任園長先生2歳児

・サービス内容 保育園の人材不足という問題を解消するために業務の細分化を行い、保育補助のスポットバイトサービスの展開という企画を立てています。 ・いくらだったらこのサービスを利用しますか？ ・どのぐらい人が足りていないのですか？(具体的にどのような時に) ・どんな作業をしてほしいですか？(イベント・平日) ・どのような人材が欲しいですか？ ・人材が必要な時間帯は？(何をやっている時などや正確な時間) ・同じようなサービス内容の営業は来ましたか？ このアンケートに答えてもらえますか？よろしければ役職が上の人に頼みたいです。できるだけ多くの情報が欲しいのでたくさんの方の協力をお願いします🙇

消毒運動会制作

労基でも解決しなかったらどこ行きますか？

労基

保育所　幼稚園　どちらも経験された方に教えて頂きたいのですが、働いてみつ感じた大きな差は何ですか？沢山知りたいです。後お給料の差や働き安さ等 教えて頂けたら嬉しいです。

給料遊び幼稚園教諭

皆さんの園では、園長はどの位保育に入りますか？ 行事などはどの位介入しますか？ほぼ入る？ 全く入らないなど…

行事園長先生ストレス

保育材料の収納方法について教えてください。 保育者さんあるあるで、折り紙や色画用紙　丸シールなど自宅にも保管している方多いですよね？ 私の場合、シールの保管に悩んでいます。他にもモールに紙皿など、丸ごと衣装ケースが材料棚になってしまいます。

制作幼稚園教諭保育士

トイレ掃除や全体の掃除（玄関、廊下、共有スペースなど）を保育士がせず、お掃除の人を雇っています。皆さんの保育園ではどうされてますか？ 正職員の先生たちが給食やおやつ後の掃除をしない、パートの先生に任せる。 エアコンのフィルターも汚いまま… 給食中に子ども見ずにノート書く先生もいる。 保育もねらいが見えず雑で上からの指導されてるのか。 パートの立場なので言っても響かず流される。 仕事してても気持ち悪く感じます。 自分の子どもがいたら正直預けたくない園です。 時代なのか、今の園の意識が低すぎるのか。 皆さんの職場ではこんなことありますか？

保育補助私立パート

皆さんの保育園は中堅保育士いますか？ うちの園は、いなすぎて、、 7～8年の方、その下は3年ぐらいです。 皆だいたい2年くらいでは辞めてしまうそうです。

保育士

監査の資料は、誰が主に作りますか？