新しい園への気持ちの切り替え方！

月の始まる1ヶ月前に希望を聞くカレンダーが貼りだされます！被らないように調節するって感じですかね…🤔💭

有休ないですよね。私の園も夏休みに使う感じです。普段の保育の日に友達と旅行に行きたいからとか、自己都合の有休は取りにくいです。実際に取っている方はいませんし。インフルエンザなどになった時に有休消化してます。 自分の園だけなのかな？と思っていたので、同じような働き方をしている方がいて、心強くなりました。 有休の権利は主張したいですよね。

ある程度融通は効きますが、人手がいない時、続けてお休みを取るときは園長からきつい言葉を言われるようです。 熱でも、勤務交代してもらえる人がいないから申し訳ないと、我慢している若手正社員が多くいます。しかし、我慢している人を見つけると、「うつしたらいけないし、治りが悪くなるよー」と言い聞かせて、気にせず帰って！と言っています。 周りに、変われる人がいないから〇〇先生熱でも我慢してるみたいよー。など話して、みんなで「気にせず帰りー！」と言っています。

靴下で生活しているのも危ないなと思いますが、トイレ用のスリッパはほしいですね。会議などで話題にはならないのですか？

足の裏をつけられないのですね⋯ つかまり立ちも難しそうでしょうか？ お子さんそれぞれで違った理由があるかと思いますが、 個別に関わる時間があり、 かつお子さんが嫌がらなければ、 ・足裏を優しくマッサージするなど足裏への気持ちいい刺激を入れてあげる ・脇を抱えてトランポリンのような感じで保育者の足に乗せてあげる などしながら、 感覚を育てるのはいかがでしょうか⋯？ すでに実践されていましたらすみません🙇‍♀ お役に立てば幸いです。

「遊びたい」など気持ちを伝える言葉より先に、物理的に行動してしまうんですね😳 私の場合は、なのでお役に立つか分からないのですが⋯ 抱きつきなどの距離の近さについては、「“前ならえ”の手の長さの距離で話すと、お友達が安心してお話聞いてくれるよ」など、 子ども自身が自分で距離を測れるように伝えることもあります💡 また、押してしまうなどの行動面については、 指摘する前に、何か気になることや伝えたいことがあったのか確認しています。 気になるものがあった→「これなに？」 遊びに入れてほしい→「いれて」など、 要求に合った言葉を最初は一緒に伝えて、徐々に自分で言葉を考えて言えたらいいなと思います😳