土曜保育は月に一度あります。保護者参加の行事が土曜日にあるので、土曜出勤はその他にもあります。 土曜保育は振休がありますが、その他の土曜出勤は半日ほどが多いので、法定外でお金をもらう感じです。 土曜保育は子どもの人数が少ないので作業がしやすいですが、今年度は土曜保育に入れる職員が少ないので、抜けて作業は難しそうです😱ただ、子どもが少ないのでゆったり過ごせるのは良いですね。

日々の保育お疲れ様です☺︎ 思わず「あるあるー！わかるー！」と笑ってしまいました（笑） ・新人ちゃんは30分早く出勤し、テラスや玄関掃除をする ・若手が率先して「やります！」先輩がしてたら「代わります！」風潮 ・職員が集まって何かをしてたら、（行事の片付けや準備など）「手伝いますー！」とダッシュで駆け寄る。 ・園長が何か作業をしてたら、「やりますー！」と速攻で駆け寄る。 あるあるはどこの園でもありますね😂（笑）

正規は振替がありますが、臨職はありません💧

毎日お疲れ様です。 私も経験ありますよー。 イライラする原因って落ち着いて振り返ると自分側の余裕のなさからくることが多いなと思っています。子どもをこちらの思うように動かそう(動かさなきゃ)、言うことを聞かせよう(聞かせなきゃ)などの責任感からや、他の先生方からの視線など気になって純粋な可愛い子ども達をコントロールしようとしていた自分に何度反省したことか。。 子どもにも感情があるし、行動にら理由があると思うのでイラっとした時は一旦落ち着いて、どうしてこの子はこのような表現をするのかな？と考えられるといいですね！ 子どもを1人の人間として見ること保育者として大切な姿勢だと思っています。 子どもってすごい力を持っているので自分のことをわかってくれるいつも寄り添ってくれるとわかってくれる先生の話は聞いてくれると思いますよ。なので手遊びや隙間時間に子どもの気持ちを惹きつけるゲームなど保育のレパートリーがたくさんあると助けられます。 子ども達は楽しそうと思ったところに集まったり気持ちを集中させたり話を聞いてくれると思うので先生自身楽しく保育してくださいね。 綺麗事ばかり言いましたが実際の現場は戦場ですよね（ ; ; ）プライベートではゆっくり休んでくださいね。

こんにちは！ 私もまとめ方で悩んでいたことがあります！ 私が実践していたことは 項目を決めておくことです！ 年齢で大体の発達や活動は決まっていると思うので💡 例えば ・トイトレの進み方 ・食事 ・どんな遊びが好きか苦手か などです！ それに加えて その月に気になったことを付け加えるようにしていました！

バスの運転をするなら手当が貰えます。乗るだけなら手当をもらったことはないです。 パートで乗るの嫌ですよね。。上手くお断りできると良いですね。。。