腰痛で休職後の後輩対応はどうすべき？復帰後のトラブル対処法は？

年上の後輩について

kou

保育士, その他の職種, 認可外保育園

仕事のできない後輩が腰痛で1ヶ月休職し、復帰しました。復帰前にクラスのグループLINEで「◯月◯日に復帰します。一緒に働けることを楽しみにしてます」とメッセージが送られてきました。ご迷惑をお掛けしてまして申し訳ありませんとか、長くお休みを頂いてありがとうございましたとかは無かったです。その為こちらからは「お知らせありがとうございます。こちらが配慮することがあれば主治医にご確認お願いします」とお伝えしましたが「わかりました！聞いておきますね！」とだけ返ってきました。その後「特に何もありませんでした」と一言。そして先日、復帰して第一声が「長い間…」と呟いただけ。いや、長い間なに？？と思いました。ちゃんとした謝罪もできないのかと。そして「コルセット巻いてます。無理せずがんばります。」とのこと。いや、LINEで確認した時に詳細言ってくれよ、と思いました。 30代後半の年上です。保育に入ると子どもを転かすわ、よく見てないわ、怪我させるわ独断で動くわでフォローめっちゃ疲れます。上記のLINEでの件を本人に、「流石にお世話になっていて、迷惑を掛けてるんやから"楽しみにしてます"だけは社会人としてどうかと思う」と復帰後に直接伝えたところ、昨日は欠勤でした。この後輩の面倒見るのどうしたらいいでしょうか。

2026/08/01

2件の回答

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つーた

保育士, 認可保育園

KIROROでも歌おうとしたんじゃないですか？30代後半だと世代かもしくは幼い頃に聴いていたかもしれない。笑って言ってる場合じゃないですね、失礼しました。ん〜。どういう考えのもと、生活しているのでしょうね。確かに、腰痛という疾患ではありますから、休養が人によって必要なことだとは思います。ただ、社会的な挨拶としては、一言添えるところですよね。僕は、何かあった時はお互い様だと思っているので、そのような方にとやかく言うことはしませんが、自分自身が休んだ立場にあるならば、迷惑をかけたことは、言葉にしますね。さすがに、申し訳ないので。同じ30代後半ですが、そのような方もおられるんだな、という印象です。保育の感じから捉えても、ちょっと、なにか、独自の思考があるようにも感じますね。欠勤して、何も返信はなかったんでしょうか。それも、なんかね… 面倒は、見なくていいと思います！もし話し合いができるならば、その機会を設けて、役割を決めちゃうのもいいのではないかと。過去に、ちょっと勤務態度に問題があるよね、子どもにも悪く影響しそうだよね、って方は、申し訳ないが保育からはずれてもらったり、保育以外にメインの仕事を設定したり、ってことがあったように記憶しています。ご苦労のことですね。

2026/08/01

kou

保育士, その他の職種, 認可外保育園

質問主

ご回答ありがとうございます！休みを取ることに対しては特に何も思っていないです。それこそお互い様ですし、休職される方は今までもたくさん居ましたし。だけどクラスの職員には詫びの一言があってもいいかと思ったんです。この後輩の方は、休みに入る前から色々と問題を起こし、その度に私がフォローをしていました。（休みに入った後にもその方のやり残した仕事をしていました。）また私が現状その方の指導係に当たります。教えている立場なので、礼儀を欠かれると「なんやコイツ」と思ってしまいます。また最後の文章は直接面と向かって伝えました。その際に、LINEの件に加えて、以下も伝えました。・分からないことは確認して欲しい。（1ヶ月の間に彼女の知らないことが増えていたのに分からないまま独断で仕事を進めていた。）・子どもをちゃんと見てて欲しい。（彼女が2人の子どものケンカの対応をしていて、目の前でその内の1人が頭から転んだのに「見てなかった」と言った）復帰1日目で言い過ぎたかもとは思いましたが、彼女の居ない1ヶ月が仕事的にも情緒的にもとても楽だったので、忙しい中、「まだこんなレベルなのか」とイライラしてしまいました。配置転換は難しいかもしれませんが、起きたことは随時メモに取っておこうと思います。愚痴を聞いて頂いてありがとうございます。🙇‍♀️

2026/08/01

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保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園

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保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育

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