「保育・お仕事」のお悩み相談

体調が悪いなか保育の仕事はしんどいですよね。 病院には行かれましたか？ 薬で体調がよくなればいいですが、長い休息が必要であれば園に相談されてみてはいかがでしょうか？ どうぞお大事にされてください。

今まで玄関待機無いです！🥺！ 我が子保育園、幼稚園行ってましたが‥🥺 職場でも玄関待機したことないです🥺！ デイサービスのお迎え仕事で保育園、幼稚園送迎に行ってた時は、玄関で待ってる子多かったです！

人間関係を考えた時に、 通勤にかかる時間をどう感じるか、で僕は決めるかもしれません。 いくら近くても、嫌な場所に行くのは、たとえ時間がかからなくても、気分が下がる。それに、15分で、またあの場所に行かなきゃいけない…ってなるとすれば、その15分は近すぎると思ってしまう。 一方で、距離はあっても、今日はどんな1日になるかな〜って思って通勤できるならば、そっちがいいな。 50分かけても、行きたいところに行くほうが、保育への向き合い方も違う気がします。 推し活って、遠くても苦じゃないですよね。それのような。 通勤が1時間半以上とかになるならまた考えものだけど、50分くらいならば、通勤時間を工夫して楽しくもできそうだし。 僕は、保育を楽しくすることを大切にしたいから、それは職場環境も大切だから、そう考えます。

既製品ということですかね？ すごろくやレゴブロック（デュプロではなく小さい方）も人気です！最近はマイクラが流行っているので、モザイク画？のような感じで、様々なキャラを作って楽しんでいます！

私も最初ガタガタすぎて何回も家で練習しました！ 早く切るより、一定の同じ力を同じ速さで切ると私は綺麗に切れるようになりました！ あと、刃を寝かせすぎると切れないので少し気持ち斜めにするといいかもです！ きっと自分の上手く切れる角度、速さがあると思うのでたくさん練習してみてください🥺！

結婚する前に、保育から事務職に転職しました！ 座ってパソコンして、コピーして、、体力的には、全然違うものの、パソコンもそんなにできる訳ではなかったため、少し苦労しました！ そして、結局座って仕事するの向いてないなぁ…と思い、出産前に辞めて、子どもが2歳になった時、保育の世界に戻ってしまいました！ やっぱり保育は楽しいな、と気付けただけでも、違う業種に転職して良かったなぁと思います！

1歳未満の子はふれあい遊びや新聞紙、風船などで遊んだりしています。 これからの時期は、ウォーターマットやセンサリーボトルで遊んだりします。 日誌については、低月齢の子は…高月齢の子は…とそれぞれ書いています。環境の作り方や配慮についてはまとめて書いたりもしています。、

つらい思いをされたのですね。そこを乗り越えて復帰される気持ちが素晴らしいです。私も近い状態になり辞めました。再就職した時には、採用担当者に伝えました。そこを受け入れた上で採用されて今頑張って働いています。 上司はどのように私のことを考えてるかは分かりませんが、他の職員に精神的に弱い子がいますが、その子に対してしっかり様子を見てるし、ケアが必要な時は休ませたりもしてるのを見てますので、私の考えとしては状態を分かって採用してもらえる方が大切にしてもらえるのではないかと思っています。

栄養面、心配になりますよね。 でも、他の物で栄養が摂れていればいいのかなと思います。 苦手な理由も個々それぞれ違います。感覚的に無理な物もあります。 その子に合わせて、減らしたら食べられる。一欠片だけ食べる。ペロっとする。などスローステップでやっています。 集団生活の中で、お友達が美味しそうに食べていたから食べれる様になる事もあります。

前の園ではトイレに流せるちり紙を購入していました。たたまなければいけませんが、トイレットペーパーを切ってたたむよりは楽でした。

誰が噛んだとしても、止められなかった保育園の責任である、という考えのため、噛んだ子の名前を伝えることはありません。噛んだ子の保護者には「お友だちを噛んでしまいました。噛む事を止められなかった園に責任があるため謝罪は園がします」というような内容を伝えます。ただし家でも噛む事があれば、そのつどきちんと注意してもらうようにしつつ、様子を伝え合いながら一緒に考えていく姿勢をとっています。

たくさんいます！笑 みんな保育大学を卒業しましたが、続けている子の方が少ないくらい、辞めてしまう子が多いです... 転職先は、アパレル関係の仕事をしている子、保険会社で働いている子、病院内の託児をしている子、子ども服関係の仕事をしている子など様々です。

お盆休みはあります。 昨年は夏休みが保育士不足で取りづらかったですが、今年は充実してるので、有休消化で正規の先生も普通の日にも順番に休まれてます。

りさん初めての個人懇談おつかれさまでした！ 数をこなしていく内に慣れますが、初懇談は緊張したこと今でも覚えています😂 個人懇談では良いことも悪いことも伝えないといけないですよね。 マイナスの話ばかりにならよう、話す内容の割合には気をつけています。 話したいことばかりにならないよう、保護者の方のお話を聞くことも意識しています。 話を広げられるように話の種を持っておくと、慌てなくて済むのでおすすめです！

お疲れ様です。うちの園では、タブレットでYouTube流してますが、基本的に音楽のみで画面は見せません。あと寝る時にオルゴールなど流しています。

お疲れ様です。 小規模と大規模の園だと多い人数の集団での生活に慣れているか慣れていないかくらいではないでしょうか。 多い人数の中で育った子は友達のやりとりの経験が多いので、プラスもマイナスも経験してるでしょう。 小規模だからこそ一人一人ゆったりと丁寧に関わってあげられるプラス面があると思います。 運動的な遊び、手先を使った遊びなど様々な遊びを十分に経験する事が大切だと思います。

私もそう思います。 個人差はあると思いますが、2歳児は自分の気持ちを整理したり切り替えたりするのはまだ発達の途中だと思うので大人が気持ちを受け止め代弁することで相手の気持ちを知ったり徐々に気持ちの切り替えができるようになるのではないかなと考えています。 ぴいちさんのように保育士にサポートされ整理する方法を一緒に経験する関わり、とても素敵だと思います！

のせてのせての絵本ははらぺこあおむしみたいに歌があるので人気です！

やりがいは正社員のほうがありますよね🥺！！ 企業園パート勤務のときに、 「知らない先生」 「好きじゃない先生」とか 1.2歳児さんに言われるのがキツくて 「そうだよね～たまにしか来ないもんね~！」と言いつつ、 周りの職員も特にフォローしてくれないので、キツくて🥺！ デイの正社員に転職しました🥺！！ その後のパートもデイにしました。 パートはあくまでも正社員のサポートなので、デイ勤務複数社やってた身からすると、モヤモヤはたくさんありましたが、 パートの身分なので口出しせず🤫してました！

腰痛、 ヘルニアを発症すると、なかなか気持ちも下がるし、腰、動きにも気を使うようですよね。 僕も、数年前に腰痛でレントゲンを撮り、検査もしたところ、 ヘルニアになりかけている、のと、腰椎分離症との診断を受けました。 それからは、身体の使い方を気をつけるようにしました。 例えば、子どもを抱っこするにも荷物を抱えるにも、膝を曲げて腰へ直接負担がかからないようにする。 これは、意識するようにしました。 しゃがんで上に持ち上げるイメージです。 また、寝る時には、仰向けなら膝を曲げるようにしたり、横向きにしたり。 整骨院にも定期的に通っています。 やはり、自分だけでストレッチをするには限界があるなぁ、続かないなぁ、と。 そこは、プロの手を借りよう、と。 2週間に一度、整骨院に通っていました。 少しずつ、腰痛がひどくならないように生活することに慣れてきた今は、月に一度、整骨院に通っています。 それから、仕事中はコルセットをしました。夏はやや暑いですが、あるとないでは、腰への負担が全然違いました。 1歳児ともなると、腰痛は辛いですよね。 思えば、僕も1歳児担任をしていた時に腰痛を発症しました。 家でやれる腰痛向けのストレッチもあるので、やってみることをおすすめします！腰だけでなく、肩や太もも、おしりのあたりにある筋肉が固まってくることで腰にも響くようです。 太ももの前部分をアキレス腱伸ばすようにストレッチするだけでも違ってきます。肩甲骨を伸ばしてほぐすのもいいですよ☆ 筋肉も繋がっていて、ここが痛いとここにも痛みが出る、とかがあるようで。 それこそ、整骨院に行って聞いてみると、施術される方が詳しく教えてくれるかも。 痛みが柔らかく、動ける時は適度にストレッチをして、 痛みがひどいときには、無理な動きをしないよう意識して、コルセット着用をすすめます。 今日やばいなーって時は、一緒に組む保育者に伝えておいて、湿布を貼ってコルセットして、ってしてました。 痛み止めも、飲むといくらかいいです。 ひとまず、お大事に。

1歳児担任の時は、誤飲防止も考えてシンプルな製作を意識していました😊 ・紙皿に絵の具でスタンプをして顔を作る「だるま」 ・手形を使った「みのむし」 ・足形で作る「うさぎ」 ・お花紙を丸めて貼る「ぶどう」や「きのこ」 ・シール貼りを取り入れた「アンパンマン」や「動物」 などを作ったことがあります✨ 写真を入れて成長が分かるデザインにすると、保護者の方にもとても喜ばれました😊 私も毎年ネタ切れで悩んでいたので、お気持ちすごく分かります🍀

とてもいい園ですね。 私は正職で働いてますが、看護休暇の制度自体取りに入れてないようです。 私も小さい子がいるので、発熱だと有給か土曜出勤してます。 看護休暇必要ですよね。 正職もパートもみんな使える権利はあると思います。

土曜日保育や行事、お盆時期は、短時間パートも常勤パートも出勤可能な方が出ます。 ちなみに、行事は自分のクラスだけ出勤される方もいらっしゃいます。 年末年始は休園です。 ご参考になれば幸いです。

同じ19名定員の園で働いています。 7時半〜2人 8時半〜追加で2人+園長 9時〜遅番2人+午前パート　です。 有給の人がいれば8時半が1人減ります。 8時半までに10〜15人は大変ですね💦

魚すくい、水鉄砲（的を作ってそこに当てる）、花などを使って色水、カップなどを使って水を入れてジュース屋さん、などはどうでしょうか？？

国のガイドラインに基づいて、暑さ指数(WBGT)を見て行っています。指数が高いとできないため、猛暑日が続くと全くできないこともあります。。 近くの系列園でやるとのこと、移動もあるかと思いますので、きっと大変ですよね。 外に出られない日は、室内で感触遊びや氷などを用いて遊ぶこともあります。

キラキラキラキラ手はおひざ〜♪ 手遊びのこれ、手はおひざは不適切保育！NG！って習いました！ 実習先で指導されてる人もかなり居ました🥺！！

たろーさんもお疲れ様です！ 2歳の子どもだと月齢によって話が分かる子とまだ理解できない子がはっきり分かれますよね💦 一斉に遊ぶならリズム遊びはいかがでしょうか？ 好きな音楽に合わせてけんけんしたりしゃがんだり、ハイハイなんかも入れてみると全身運動になりますし、体を動かす絵本があれば『ペンギン体操』等、導入に持ってくれば楽しく取り組めると思います！