「保育・お仕事」のお悩み相談

愚痴です。 上司が、自分が言ったことを忘れます。 「◯◯してください。」と上司からの業務指示があるんですが半年後か1年後くらいに 「なんで◯◯してるんですか？やめてください」と言われることがあります。 「以前、◯◯してくださいと言われました…」と伝えても 「私そんなこと言いました？聞き間違いでは？」ということがよくあります。 一言いわせていただきますが、クラスにいる職員みんな同じこと聞いてるんです。 なので完全に間違ってるのは上司。 プライドだけは高い。 自分が言ったことに責任を持って欲しいものです。

認定こども園幼稚園教諭保育士

保育園で生き物を飼ってると誰がお世話しますか？ 保育士？お世話係に任命した園児？ でもさまざまなリスクがありますよね？ ひっかかれた場合、ほっといたら破傷風になる場合もあるし魚など水槽の中は、菌まみれだから小さな傷があったらそこから細菌感染する場合があるので長袖のゴム手袋をしないといけないし。 そもそも動物や虫が苦手な人いますしね。 大変ですよね😅

飼育怪我対応保育士

仕事で使ってよかった便利なものはありますか？ 仕事をする中で、便利なものがあると助かることがあります。 皆さんが仕事で使ってよかったと思うものを知りたいです。 おすすめがあればぜひ教えてください。

子どもとの信頼関係を築くために意識していることはありますか？ 私は保育の仕事をしていて、子ども一人ひとりとの関わり方を大切にしたいと思っています。 特に、新しい環境や人に慣れるまで時間がかかる子どもへの接し方について、いつも考えることがあります。 皆さんが子どもとの信頼関係を築くために意識していることがあれば、ぜひ教えていただきたいです。

保育内容

日祝が休みの振替が土曜日に出勤になり6連勤になることがあります。 みなさんの園でもこれはあることですか？

土日出勤幼稚園教諭担任

短時間パート保育士です もうすぐ3年目、、 2歳児18人 補助で入る事があります トイレが幼児と同じ場所に2歳児用トイレが1つだけあります。 2.3人を連れてトイレ行きます 部屋からトイレまで15歩くらい（大人） 1人をみている間に他の2人の行動が把握しづらく 他のトイレに貼ってある動物シールの、なぞなぞみたいなことをして、何とか待ち時間対応してるんですが、、 正直不安なのです。担任の先生にも相談アドバイスもらう予定ですが。 何かよい案 飽きずに待てること、、ありましたらアドバイス頂きたいです😊 元気に動き回る子が居ると、更にハラハラします。。 で、又この15歩くらいを走る走る、、 よろしくお願いいたします

パート遊び2歳児

放課後デイの保育補助をしております。 こどもは可愛いですし好きですが、関わり方がわかりません。 わたしはコミュニケーションに自信がないのですが、コミュニケーションを取ってこどもに退屈そうにされ切ないです。 そしてこどもに下に見られることが多く、よくちょっかいを出されいたずらされがちです。（叱るのも下手です…） 頼りない保育補助だと思いますが、せめてこどもが安心を感じる関わり方をしたいです。 こどもとの関わり方で、気をつけていることやアドバイス等教えてください！よろしくお願いします🙏🏻

児童指導員保育補助保育内容

最近天気が雨予報ばかりで室内での遊びになると思うのですが、どのような室内遊びをしているのか、雨の日ならではの遊びを教えていただきたいです。 そこまで広くない教室でも楽しめる遊びを知りたいです。

教室雨の日部屋遊び

私は時短勤務で、年少組の補助兼主任の補佐をしています。 16時で退勤をするので、なかなか話し合いに混ざったり、話したりする時間が取れません。若い先生とのコミュニケーションが難しく、ホウレンソウができない先生が増えました… 私がいちいち確認ないといけないので、効率が悪いです。みなさんは若い先生やホウレンソウがない先生への指導はどうされていますか？

コミュニケーション幼稚園教諭

保育園でも保育士用の制服があるところがあると聞きますがありますか？ そして気に入ってますか？

保育士

認定子ども園で働いている保育士です。うちの園では年3回各クラス懇談会をやっています。懇談会の内容は各クラスの担任にお任せで、毎回主任と相談しながらですが、内容には悩みます。一方的に保育士だけが話すのは楽しくないので、保護者同士が話す機会を設けたりはしています。皆さんの園ではどんな懇談会をしていますか？懇談会のおすすめの内容等あれば教えてください。

懇談会保護者

皆さんの働く職場は良いところですか？ 園ならでの自慢などありますか？😎 私の働く園は以前まで定時上がり&有給消化率も高く とても働きやすい職場でした！ 17:00までの勤務だと17:05には職場を出られるほどの ぴったり定時上がりがほとんどで最高でした！！ 園長が変わって方針も色々と変わり、 今は幻となってしまいましたが、、 福利厚生、処遇、園ならではの取り組みなど、 保育以外のことでも何でも！ 園自慢を教えてください！！

有給キャリア給料

皆さんは運動会の練習はいつから始めていますでしょうか。暑くて中々外で練習できないと思いますがどのように配慮されているか知りたいです。 また運動会の競技はどんなことをするのか知りたいです。

運動遊び運動会

子供と大人の反応って違いますよね。 僕が外作業で草取りをしてたらダンゴムシがいっぱい出てきたので大量に捕まえて園児に見せて驚かそうと思って100匹くらい？虫かごに大量にうごめくダンゴムシを持って行ったらうわーすごい‼️って喜ばれていやーそう言う反応を期待してなかったので先生方は、ひいてましたが園児は、大喜びでした。

保育士

受診して、感染しない結膜炎と言われて登園し、その後兄弟家族も結膜炎になってるケースが多いです。なんなんですかね？アデノウイルスの検査もしているけど。。

登園

2歳児クラス、担当性保育園です。 0歳児のときも担任をしており、0の時の担当だった子の１人が、私を後追いし癇癪を起こすようになったことをその子の現在の担当の先生が気にしています。ウチの園は厳密な担当性ではないので、生活場面以外の遊びや朝の会などの集まりは担当関係なくみんなでみています。 その子と私が関わるのは、遊びの場面なのですが生活の場面でも、「みーせんせいがいい！」となることが多いようで、その時に私が対応してしまうと困るからその子が来ても対応しないで欲しいと言われました。私も「担当の先生といっておいで」と声をかけています。先日、朝の会でその子が私の膝の上に座ろうとしたのを現在の担当の先生が止めました。そこは受け止めてもいいのでは？と思ったのと、その子と関わるたびにその先生の顔色を伺うのが疲れてしまい、先日クラスの先生みんなで(４人担任)どこまで担当を優先するのか？その先生は特にどの場面で担当児を自分で見たいのかを確認しました。 最近朝の時間に私がスピーカーで体操を流しているのですが、その子もその時間が好きでやりたいと言いに来ました。しかし、おもちゃも散らばっていて落ち着かなかったので今は難しいこと、また違う時にやろうねと声をかけましたが、癇癪を起こしました。そのため、その子に(その子が好きな体操がドラえもん音頭)「先生ドラえもん描いて渡すね、それでいいかな？」と声をかけ納得してくれたので描いていました。その間に私の担当児が登園したので、現在の担当にその子を任せ私は保護者対応に行きました。するとその子は「おえかきみたかった」とドアから離れず、他児もドア周辺に集まり手が出てトラブルになる可能性があったため、その担当の先生はその子をドアの辺りから離しました。 私は、「また私が関わったあとに癇癪を起こした」と思われてしまったかな…と気になってしまいました。自分の担当児が他の先生に執着するのは、担当として気持ちいいものではないことは私も経験あるのでよくわかります。かといって、関わらせないというのはその子の気持ちを無視している対応だと思っています。明日その先生と腹割って話す時間を作ったので、その先生がなんて言ってくるかわかりませんが、全く関わらないと言うのは難しいし、その子の気持ちを考えられていないと思うのですがどうでしょうか？担当性保育経験ある先生からのアドバイスいただきたいです

集まりキャラクター登園

現在育休中ですが復帰して時短がいいのか通常の番に入った方がいいのか迷っています。 子どもがいる方の働き方についてあまり寄り添ってくれる職場ではなく…

育休

プール参観日の時に水着を脱いでお湯をかける時は、男性がするのは、親から見てちょっとまずいってなって担任の女性保育士がしました。 やはりここは、女性がしないといけないという配慮は、どの園でもあるのでしょうか？

水遊び遊び

お疲れ様です。保育士5年目です。 今2歳児の担任をしています。2歳児さんは 初めてです。 わからないことがあったら先輩に質問をするのですが、必ず「先生はどうしたいの？子どもたちにどうして欲しいの？理想は？」と聞き返されます。 初めての年齢だからこそ、アドバイスを聞きたい のにそんな返答されても困ります。 自分の考えが甘いのでしょうか？もっと考えるべき なのでしょうか？感情がおかしくなりそうです。

先輩保育内容2歳児

引き渡し訓練で0~5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間、その後分散して3.4.5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間あるのですが、皆さんの園は訓練中のお迎えの待ち時間に子供たちは何をして待っていますか？ 塗り絵や自由画帳、災害に関するお話は準備しているのですが2時間は持ちません。 おもちゃを出すのはどうなの？とおもちゃ出すことに園長は反対です。 手遊びなども盛り上がってしまうと状況としてそぐわないと怒られる。 こんなことしてるよ！ってところがあれば教えて欲しいです

手遊び絵本制作

保育士向けのアプリやサイト、どんな物を使っていますか？ 学びにつながる、アイデアを見つけられる、素材をダウンロードできるなど、普段よく利用する、便利な物があったら知りたいです！ 今は、このホイクトークの他に、ほいくisや、Pinterestなども利用しています！

ダウン症保育士

保育士復帰を7年ぶりにしました。パートで週3〜4日小規模保育園で働いています。今月でちょうど半年になりますが、子ども達との関わり方について悩んでいます。特に2歳児クラスですが‥。 ちょっと、集団活動が苦手な集団指示が通らない子がいるのですが、私が今は〇〇するんだよとか個別で話に行くと、嫌だ！嫌だの一点張りでわざと大きな声を出したりして、話を聞いてくれません。切り替えが難しい子なのはわかっているので、人形を使って話したりすると、話を聞いてくれたりします。でもやっぱり、担任の先生や毎日いる関わりが深い先生の話は聞いてくれます。きっと信頼関係をコツコツ築いてきたから努力の賜物だよなって思っていますが、じゃあ私はどうやって関わろうか。限られた時間の中でどうやって信頼関係を築こうか悩んでいます。 あまり人手がいなくて、サポートに周りたいのに、結局担任の先生任せになってしまいます。 何か保育のアドバイス等ありましたら、教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

保育内容2歳児保育士

プール終わりは、暖かいお湯をかけたりしてます？ 僕が働いていた保育園では、プール出たら暖かいお湯をかけて体を拭いて着替えします。

水遊び保育士

パートで週3回働いています。 補助で入るクラスは様々で、やっとそれぞれのクラスの保育、もののある場所、掃除の仕方など慣れてきました。 保育中、なるべく大きな声で呼びかけないよう、サブのサブとして静かに動いています。 以前フルで働いていたとき、自分がリーダーのときは、補助の先生にも、その人の色を出してほしいと思いながら、入ってもらったときには特にお願いごとはせず（その日の保育のねらいや、その先生にしてほしい動きは伝えていました）、自由に子どもと関わってもらっていました。 今は、自分が控えめにしすぎているかなぁと思いつつ、自分の補助の入り方はこうだ、という信念も持ちながらの日々です。 みなさんは、補助で入るときの心構えなどありますか？

保育士

認定子ども園で働いてる保育士です。保育をしていると、噛みつきや怪我等どうしても防げないものがありますが、皆さんの園はどんな風にヒヤリハットを記録してますか？うちの園は保護者に伝える用でノートに記入した後、保育後その日のヒヤリハットをデータ入力します。データ入力がひと手間で大変なこともありますが、看護師がデータを集計してくれています。

噛みつき怪我対応保育士

みなさんの園は、保育中の服装は決まっていますか？ わたしの園は華美でなく、保育に支障がでないなど大まかな決まりはありますが、なんでもいいので楽です！以前は決まっていて、洗い替えが大変だったので、いまのこのスタイルが良いと思っています！気分も上がるので✨みなさんの園は制服がある、支給されているなどあれば教えてください！お揃いの制服(？)もかわいいなと感じています♡

制服認定こども園幼稚園教諭

保育士の皆さんにご意見を聞きたいです。 今日、2歳児クラスに入る予定だった派遣の先生が急遽お休みになりました。その先生は以前から欠勤が多く、毎週のように休むことがあります。 今日はその先生の代わりに副園長が2歳児に入る予定で、園全体の配置が組み直されていました。その中で、私も自分のクラスから抜けて2歳児に入ることになり、私の代わりには看護師さんが0歳児に入ることになりました。 午前中、私が2歳児に入っている間に、0歳児でシャワー中の事故があり、子どもが滑って眉を切り、縫うけがをしました。事故が起きたとき私は別クラスにいたため、詳しい状況は分かりませんでした。 その後、副園長から「2歳児には副園長が入るので、けがをした子については担任が状況を知っていた方がいいから、その子のところに行って」と言われました。 もちろん、私が0歳児にいたから事故を防げたとは思っていません。シャワー中の事故は、誰がついていても起こる可能性があると思っています。 ただ、今回のことで、 「頻繁に欠勤する職員を通常の人員として配置に組み込んでいることで、欠勤のたびに他クラスから職員を動かし、結果的に複数クラスの配置が変わってしまうことは、安全面で問題ないのかな？」 と疑問に思いました。 また、今回のような場合、最初から副園長などの管理職が2歳児に入り、担任クラスの職員を動かさないという選択肢はなかったのかな、とも思っています。 事故の原因を誰かのせいにしたいわけではありません。 ただ、急な欠勤によって配置が大きく変わること自体が、保育の安全面にどの程度影響するのか、また、園としてこういう場合どのような人員配置をするのが一般的なのか、皆さんの園ではどうされているのか知りたいです。 自分がいない間に子どもが怪我をし、その後に状況把握した方がいいと言われる始末。 私自身、今回のことについて園長に相談した方がいいのかも迷っています。 客観的に見て、この状況についてどう思われますか？

シャワー管理職怪我対応

新学期がスタートしました。 今2歳児を11人見ています。保育者は自分ともう1人の2人で見ています。11人のうち5人は二学期から始めてくるお友達です。新学期スタートはどのようにしたらいいですかね？なにもかもわからなくて、おトイレは「座るだけ」でも誘っていいものか、明日から似顔絵を描く活動がさっそくあります。補助の先生も厳しくて相談できずです。たくさんのお話を聞かせてください。いろいろ教えてください。よろしくお願いします。

排泄食育新年度